近闻中邮速递又将回娘家：速递與邮政合并
这正应了中国一句老话，分久必合那么哪天又“合久必分”呢?
合并后原副职、正职处局老总仍留速递，其它在邮政安排相應副职;待遇不变
好一个“待遇不变”!邮政真尼妈家大业大的央企，拖垮了谁?!那么多职工尤其占总数一半以上的广大劳务工怎安置?!有的少則几年工龄多的长达十几年又转不了正，就是转了又怎样?!让人家怎办?!岁数上去了分流社会让人家何以生存?这是对他们负责么?这是邮政精神?企业文化?手捂心口，若没广大劳务工你们那些所谓领导谁供着你们?!好一个待遇不变!就象小孩玩过家家，好玩就玩不好玩就不玩，惢血来潮
百年邮政发展到今天成了这局面，真令人痛心!就象病入膏荒的垂危病人当机立断，手坏斩手脚烂砍脚;以求保命;这样治表不治根，终有一天彻底玩完。若不是政府托盘，早就应体面的倒闭了：承包、私有化今后企业都将私有化。。
五年前改制分家成立速递物流就是决策不慎草率入行;纵观这几年速递物流业绩在哪?!多了一批领导、官员，增加了巨额成本效业呢?!堂堂国企百年邮政，照理各项条件优于民企可睁眼看看，顺丰、三通一达等哪家比不上邮政速递?!还有脸谈改革厚皮坐着领导管理岗真操尼玛的大笑话!
作为业内資深人士，不得不寒心劝劳务工一句：忍痛割爱吧外面的世界很精彩，为何要在一颗树上吊死?现在照邮政速递的工作时间工作量还有比咜低的收入?!月入三千不到国企?有脸说;个体户餐馆招服务员起步价还底薪2800元呢!也许你们这些领导会说，效业是做出来的当然没错，可职笁没干活么?不辛苦么?!倒是你们这些邮政官僚作为了么?有能力管理了么?!发展到今天的窘境，真应追责你们!
中邮速递一个令人难忘的企业、痛心的企业、惋惜的企业;它将成为历史! 转载的！