2019年共招录1000人笔试考试已于4月20日落下帷幕，笔试成绩将在5月10日于“灯塔—党建在线”网站(）公布依据2018年笔试成绩由高到低排名且考录为3:1比例计算的话，今年将有3000人入圍面试考试，中公小编期待着您能榜上有名

目前距离面试时间紧迫，所以当务之急就是作为心中有数、估计能入围面试的考生需要立即、马上开始备考面试考试了。按照近三年山东选调生面试形式惯例？今年依旧会采用结构化面试形式下面中公小编就来跟大家聊一聊关于结构化面试形式、面试流程及面试技巧、面试规划等相关问题。

根据特定职位的胜任特征要求遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法

(1)答题时要紸意语气慷慨陈词， 语调有起伏

在结构化面试时考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫声音洪亮、清晰，富有激情充滿自信，能引起考官的共鸣同时能体现一个朝气蓬勃的精神面貌，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人

(2)用适当的手势、 表情等肢体语言配合回答问题

手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果使考生的回答更富有感染力，特别是適当的微笑能够拉近与考官的距离并且能够体现自信和从容的状态，同时答题时尽量能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重獲取考官的好感。应当注意的是肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张否则会显得不够稳重。

(3)回答问题时需要充实的答题内容，注意邏辑性

在面试回答问题时注意要有充实而简洁有效的答题内容，注意逻辑性有相应的理论背景知识更为重要，考官喜欢喜此类回答