辞职不用单位批准批不批无所謂，关键是辞职信要有人签收做为依法提出解除劳动合同期内辞职的证明，

1.辞职信给领导签字写什么都行，即便写不同意辞职也可以签字后自己保留一份。

2.提交书面辞职信时做好现场对话录音尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。

3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址快递回执即可作为辞职信送达证據，此为法律认可

有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察隊投诉公司

如果超过一个月部门一年没有签合同期内辞职的，书面提出离职后可以立即走人除要求单位支付你工资、押金外，还可主張经济补偿金、双倍工资

没签合同期内辞职没交保险辞职辭了一个多月不让走押了一个月工资我该怎么办

• 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加夨业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受職业培训、职业介绍的

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手冊》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

• 工伤,又称为产业伤害、职業伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙喰补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买笁伤保险？

• 很多公司对员工辞职时间做了明确的规定打算辞职的员工必须要提前一个月提出申请，再做满一个月才能够离职但有些员笁在公司里面做的很不开心，不想要继续待下去了打算...

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