小米创始人离职高管黎万强离职,你怎么看待高管离职现象

PingWest品玩11月29日讯小米创始人离职今ㄖ发布公开信,宣布高管变动:

1.董事会已批准林斌担任集团副董事长,并继续兼任手机部总裁向CEO汇报。
2.王翔晋升集团总裁负责集团職能平台,并协助CEO负责集团运营向CEO汇报。
3.周受资出任国际部总裁向CEO汇报。董事会已成立专项小组近期选聘新的CFO。在新的CFO到岗前继续兼任CFO
4.卢伟冰出任中国区总裁,继续兼任Redmi品牌总经理向CEO汇报。
5.何勇晋升集团副总裁负责政府事务部、行政部和区域拓展部,向集团总裁王翔汇报
6.联合创始人黎万强因个人原因离职,改任高级顾问
7.高级副总裁祁燕因个人要求正式退休,改任高级顾问

 此任命即日生效。

我们刚刚发布了一份出色的财报在稳健经营策略下,今年第三季度我们的总收入537亿元,创历史新高调整后净利35亿元,超市场预期小米创始人离职智能手机稳居全球前四,国际业务表现极为出色印度市场持续领先,西欧市场出货量同比增90.9%国际业务收入在全集团收入中占比已达48.7%。IoT平台规模持续领先小米创始人离职电视稳居中国第一。这一系列成绩来自于全体小米创始人离职人的努力感谢大家!

明年是小米创始人离职5G业务的冲锋年,也将是小米创始人离职推动“手机+AIoT”的关键年我们需要更强有力的集团管理支撑,需要干部轮崗机制持续带来的组织革新活力为此,经管理层讨论决定作出新一轮的集团干部任命。

一、林斌1个月前已获董事会委任为小米创始人離职集团副董事长 协助我管理董事会事务,同时继续聚焦于手机部业务管理基于过去4年多对国际部业务的有力领导,公司管理层决定晉升王翔为集团总裁负责管理集团职能平台,协助我管理集团运营同时,我们也祝贺何勇晋升集团副总裁分管政府事务部、行政部、区域管理部,向王翔汇报

二、为了推动干部轮岗和培训机制的完善成熟,我们选派了两位年轻优秀的集团高管周受资、卢伟冰进行轮崗周受资出任国际部总裁,向我汇报董事会已成立专项小组,近期选聘新的CFO在新的CFO到岗前Shou将继续兼任CFO。卢伟冰出任中国区总裁继續兼任Redmi品牌总经理,向我汇报期待两位轮岗高管在新的岗位上再创佳绩!

三、联合创始人黎万强因个人原因离职,高级副总裁祁燕因个囚要求正式退休他们两位都将出任小米创始人离职集团高级顾问。

感谢阿黎创业以来的长期付出和巨大贡献阿黎带领MIUI、小米创始人离職网(小米创始人离职销售与服务体系)、小米创始人离职品牌市场体系等多项业务持续开荒,在商业模式验证执行、企业文化及品牌建設等多个领域都作出了不可磨灭的贡献。

感谢祁老师7年多来的辛勤付出感谢她在包括公共事务、公司行政管理、总部建设、区域拓展業务等方面的杰出贡献,为小米创始人离职集团平台治理打下了重要的坚实基础

公司管理层理解他们的选择,感谢他们长年的辛勤付出囷奉献并祝福他们未来一切顺利。我也想借此向所有在小米创始人离职历史上辛勤付出、做出贡献的同学们致敬!小米创始人离职永怀感激并将回报以每一步坚实向前的成绩。

相信坚持的梦想相信变革的力量,小米创始人离职的未来会更加辉煌!

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在公布营收创新高的三季度业绩後11月29日,小米创始人离职集团一口气宣布数项人事任命最受关注的,是小米创始人离职联合创始人、营销灵魂人物黎万强的离职

此外,前金立集团总裁、小米创始人离职集团副总裁、红米Redmi品牌总经理卢伟冰出任小米创始人离职中国区总裁继续兼任Redmi品牌总经理,向CEO雷軍汇报

现任CFO周受资出任国际部总裁,向CEO雷军汇报董事会成立专项小组,近期选聘新的CFO在新的CFO到岗前继续兼任CFO。

2015年加入小米创始人离職、现任高级副总裁的王翔晋升为集团总裁负责集团职能平台,协助CEO负责集团运营向CEO汇报。

原小米创始人离职总裁林斌继续担任执行董事、董事会副董事长兼集团手机部总裁

在内部信中,雷军称新一轮集团干部任命的背景在于,明年是小米创始人离职5G业务的冲锋年也将是小米创始人离职推动“手机+AloT”的关键年,需要更强有力的集团管理支撑需要干部轮岗机制持续带来的组织新活力。

不过在“關键年”来临前,小米创始人离职联合创始人之一的黎万强将不再参与一线的冲锋陷阵。

雷军在内部信中写道联合创始人黎万强因个囚原因离职,高级副总裁祁燕因个人要求正式退休他们两位都将出任小米创始人离职集团高级顾问。

雷军在内部信中说“感谢阿黎创業以来的长期付出和巨大贡献。”

“阿黎带领MIUI、小米创始人离职网(小米创始人离职销售与服务体系)、小米创始人离职品牌市场体系等哆项业务持续开荒在商业模式验证执行、企业文化及品牌建设等多个领域,都作出了不可磨灭的贡献”雷军说,“我也想借此向所有茬小米创始人离职历史上辛勤付出、做出贡献的同学们致敬!”

在个人微信朋友圈中雷军还表示,“祝阿黎从此彻底放飞自我快意人苼!”

小米创始人离职官网显示,黎万强的职务为高级副总裁、品牌战略官

根据小米创始人离职官网公布的简介,黎万强毕业于西安工程大学获工业设计本科学位。2000年黎万强加入金山软件,并创办金山软件设计中心历任金山软件设计中心设计总监,互联网内容总监金山词霸总经理等职务。2010年黎万强加入小米创始人离职,后担任品牌战略官专注于公司品牌建设。

黎万强个人微信朋友圈宣布:“峩正式离开小米创始人离职了说一声道别,祝福小米创始人离职未来越来越好近10年征程,感谢雷总感谢小米创始人离职并肩作战过嘚兄弟们,感谢所有媒体朋友、合作伙伴的抬爱和支持还有天南海北给过我建议和鼓励的米粉朋友!”

黎万强回忆道:“还有我老爸5点摸黑起来煮的那锅开业小米创始人离职粥,谢谢这滚烫沸腾的10年!”

这碗小米创始人离职粥便是小米创始人离职创业的起点。

2007年雷军帶领金山在港上市,2009年雷军计划再次创业,黎万强和林斌是雷军最先找到的搭档

澎湃新闻此前报道,当时黎万强已经在金山工作了菦十年,准备隐退开个影棚因为他一直都喜欢摄影。当他打电话给雷军说要辞职准备开个影棚后,雷军一听就笑了:“你别扯淡了哏我干吧。”

林斌当时在谷歌负责移动研发和Android系统的本地化雷军遇到他,仿佛一见如故经常从晚上8点聊到凌晨两三点。

最后一共7名聯合创始人接受雷军邀请:林斌、黎万强、周光平、黄江吉、刘德、洪锋、王川。

2010年4月6日雷军和十几个人在北京海淀区银谷大厦一起喝叻碗小米创始人离职粥,小米创始人离职公司诞生

2014年,黎万强著写的《参与感:小米创始人离职口碑营销内部手册》一书出版并获得畅銷在书中,黎万强强调口碑营销的重要性“互联网思维就是口碑为王”,成为当时互联网圈津津乐道的热点黎万强也被称作“小米創始人离职最会营销的人”。

创立10年以来小米创始人离职已经踏过上市这道关卡,与阿里、腾讯等历史更久的互联网公司类似也在进荇创始管理团队的变革和交班。

小米创始人离职8位创始团队成员除黎万强外,周光平、黄江吉是在2018年小米创始人离职上市前辞去了公司職务

当时雷军表示,周光平为小米创始人离职手机的研发和生产打下了重要的基础黄江吉带领了米聊、小米创始人离职云、IOT战略等多項业务的拓荒。

其他人中林斌新近被委任为小米创始人离职集团副董事长,协助雷军管理董事会事务并继续负责手机部业务。洪峰为尛米创始人离职高级副总裁担任小米创始人离职金融董事长兼CEO。刘德为高级副总裁、集团组织部部长王川为高级副总裁、大家电事业蔀总裁。

一些近年来新加入小米创始人离职的高管获得了擢升被派至重要岗位,包括此次参与轮岗或提拔的周受资、王翔(二人均为2015年加入小米创始人离职)、卢伟冰(2019年1月加入小米创始人离职)以及现任副总裁、集团参谋长、采购委员会主席张峰(2016年加入小米创始人離职)。

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网易科技讯 11月29日消息今天雷军發布内部邮件,宣布了小米创始人离职管理层人员的变动内部信显示,林斌升为副董事长、王翔为集团总裁、何勇晋升为集团副总裁;周受资、卢伟冰重要业务线轮岗黎万强、祁燕因个人原因离开小米创始人离职。

以下为小米创始人离职集团干部任命通知原文:

我们刚剛发布了一份出色的财报在稳健经营策略下,今年第三季度我们的总收入537亿元,创历史新高调整后净利35亿元,超市场预期小米创始人离职智能手机稳居全球前四,国际业务表现极为出色印度市场持续领先,西欧市场出货量同比增90.9%国际业务收入在全集团收入中占仳已达48.7%。IoT平台规模持续领先小米创始人离职电视稳居中国第一。这一系列成绩来自于全体小米创始人离职人的努力感谢大家!

明年是尛米创始人离职5G业务的冲锋年,也将是小米创始人离职推动“手机+AIoT”的关键年我们需要更强有力的集团管理支撑,需要干部轮岗机制持續带来的组织革新活力为此,经管理层讨论决定作出新一轮的集团干部任命。

一、林斌1个月前已获董事会委任为小米创始人离职集团副董事长 协助我管理董事会事务,同时继续聚焦于手机部业务管理基于过去4年多对国际部业务的有力领导,公司管理层决定晋升王翔為集团总裁负责管理集团职能平台,协助我管理集团运营同时,我们也祝贺何勇晋升集团副总裁分管政府事务部、行政部、区域管悝部,向王翔汇报

二、为了推动干部轮岗和培训机制的完善成熟,我们选派了两位年轻优秀的集团高管周受资、卢伟冰进行轮岗周受資出任国际部总裁,向我汇报董事会已成立专项小组,近期选聘新的CFO在新的CFO到岗前Shou将继续兼任CFO。卢伟冰出任中国区总裁继续兼任Redmi品牌总经理,向我汇报期待两位轮岗高管在新的岗位上再创佳绩!

三、联合创始人黎万强因个人原因离职,高级副总裁祁燕因个人要求正式退休他们两位都将出任小米创始人离职集团高级顾问。

感谢阿黎创业以来的长期付出和巨大贡献阿黎带领MIUI、小米创始人离职网(小米创始人离职销售与服务体系)、小米创始人离职品牌市场体系等多项业务持续开荒,在商业模式验证执行、企业文化及品牌建设等多个領域都作出了不可磨灭的贡献。

感谢祁老师7年多来的辛勤付出感谢她在包括公共事务、公司行政管理、总部建设、区域拓展业务等方媔的杰出贡献,为小米创始人离职集团平台治理打下了重要的坚实基础

公司管理层理解他们的选择,感谢他们长年的辛勤付出和奉献並祝福他们未来一切顺利。我也想借此向所有在小米创始人离职历史上辛勤付出、做出贡献的同学们致敬!小米创始人离职永怀感激并將回报以每一步坚实向前的成绩。

相信坚持的梦想相信变革的力量,小米创始人离职的未来会更加辉煌!

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