坦诚讲从你表述的文字上来看，就看不出你到底哪里做错了不过，你如果想知道的话我们可以一起来分析分析。

分析：总有人对你挑剔是不是你你哪里做错了？

~~內向的孩子一般都不太跟人发生争执，除非【自己觉得】忍无可忍了就会发生冲突，而且是爆发式的初中过后就没有读书了，所以選择做服务员在其中明白了对顾客的热情、和对方对你的信任是不可或缺的一部分，也给你带来了满满的信心（也磨炼了自己的脾气）

~~看得出你是一个【上进认真】的人，所以最后选择进了亲戚的公司

当让一个19岁的孩子来做【管理人员】的时候，你们之间看来相处的並不和谐你感觉他一直针对你，挑你毛病尽管你是做错两件事，但他仍然揪着不放对吗

~~最后，你发火了跟你一个组的伙伴都没说什么，只不过之后这个组就死气沉沉了互相提防着。

这个公司的信任这么廉价吗不知道怎么就变成了团伙的气氛了？想要的互相信任哪去了想请问错不是我的错，自己哪里做错了是不是？

到底自己哪里做错了导致这样的氛围？

~~看的出你写这篇文字的时候心情很鈈好，状态有些糟糕那我们来思考一下：

1、你是一个较内向的孩子，所以有事喜欢憋着（遇到事，一触即发）

2、通过做服务员找到一些自信（那或许只是一个小阶段的成就）

3、换了新公司、新同事，与他们的相处方式可能有些吃力（无法适应工作及人际压力）

4、新主管的到来，显然你不是很佩服（既是新主管就有管理权，需要配合）

5、当发现自己做错了两件事时候理智上觉得说自己做错了，但從情感和行为上并没有做到深刻的反思

6、因此，越想得到别人的信任越着急还发了火。最后导致大家离得更远、更不信任了

一个有倳喜欢憋着的孩子，遇到一个没有办法处理的事情就憋出火来了。新主管不管管理如何他毕竟是小领导，你做错事情他管理你、也昰正常的，尊重他也等于尊重你的亲戚顾于你亲戚的面子，他也不会怎么欺负你的所以是否需要思考：“因为是自己亲戚的公司，也會有些不服从新主管的现象”导致矛盾增加、导致同事相处堪忧，导致团队无法团结或许控制好自己的情绪，如果自己出了问题就承认且面对，然后改正就好很多事情就会迎刃而解了。

祝你工作顺利有事情可以真诚表达，与同事们和谐相处！

我是一名要毕业的六年级学生洇为犯错了，但是不是我的错老师冤枉我，说要让我拿不了请问错不是我的错这个情况我该怎么办

acknowledged--that i could scarcely endure more,I pleaded. 我问了上帝立即在悲痛和谦卑，如果我不是太久落寞的折磨，被折磨; 并且也许更加很快不品尝极乐和和平我值得了所有我忍受了，我承认了--我可能缺乏地忍受更多我恳求了。