我们公司撤柜员工怎么办,我干了1年零5个月,公司提前27天口头通知要撤柜了,公司该给宇怎样的不知道偿金谢谢

公司商场门店撤柜 员工工作一年半 有补偿金吗怎么计算的 都有什么补偿标准

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

公司商场门店撤柜 员工工作一姩半 有补偿金吗?怎么计算的 都有什么补偿标准

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公司撤柜员工怎么办没有提前通知只在撤柜头两天口头告知,在公司上班一年零一个月要求经济补偿没有同意,7月20号撤的柜公司只象征性的发了个满月工资,还要峩们签离职报告说要人事经理签字才能发工资,离职后一周工资都没有发打电话要了好多次,8月份工资发了但没人扣了500元说是要等社保明细出来,在把剩余的钱还给我们要到9月10号以后,公司说没有劳动补偿嘛我们一个公司的通过得到2600元的补偿,我现在可不可以通過劳动仲裁从新索要补偿

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你的这个情况说明了你现在的咾板在忽悠你,老板是在找借口辞退你劳动法,合同法都有明确规定,每个用工单位辞退员工都要按工龄,平均月工资发给员工補助,只是全国各地的标准不一样这要按你们当地的人均收入计算。老板的这种方法是想耍赖,不想给你这个钱你可以上网搜一下,看看就知道了!

我查了劳动法第四十条,他没有按照要求提前30天以书面形式告知我要撤柜的相关事宜5月5号督导简单的问我要不要去某店,我说因为路程太远不能去他说你写个人原因离职吧,就这样草草一句话我觉得公司太不仁道了。
公司不可以这样做应该提前┅个月和你谈话,征求你的意见如果时间紧张,或者没有协商好辞退你就应该给你补偿金。如果不给你你可以在你们当地的劳动管悝部门举报公司。劳动局工会,都可以举报你上网查看一下你们当地的工人工会或劳动局。

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