原标题：80后公务员网上集体吐槽：工资低晋升难没有什么是成就感感

　　原标题：80后公务员网上集体吐槽：工资低晋升难没有什么是成就感感

　　在网络上“集体吐槽”――这是近段时间以来公务员尤其是年轻基层公务员给人们留下的一个深刻印象。公务员队伍中的“80后”乃至“90后”他们真的那么“難”吗？为什么边“吐槽”边拼命工作我们在他们身上还能看到哪些“正能量”？带着这些疑问记者走访了不少在基层一线工作的年輕公务员。

　　“比”出来的“失落感”欲走还留的“无助感”

　　北京市某区法院法官小萧是北大毕业的法学硕士。他告诉记者自巳目前一个月工资4700元。刚毕业时同班同学工资都差不多，但做律师的同学两三年后都是二三十万元年薪现在差距更大。2013年小萧幸运哋申请到了保障房，贷款70多万如今一个月还月供要3700元，除掉日常消费每个月基本攒不下钱。来自山东农村的他忧虑地说：“如果父母哪天有点毛病自己真不知道怎么办。”

　　小萧所在的法院是收案大户年结案量超过300件的法官不在少数，不断攀升的工作量和“原地踏步”的工资让不少年轻的法官乃至一些庭长、副庭长都萌生了辞职的念头。民二庭庭长李有光告诉记者庭里的一名女法官2012年辞职，選择了做律师年薪45万元，差不多是在法院年基本工资的七八倍

　　1982年出生的小王是浙江大学研究生，现在市级机关从事办公室工作副科级。“今年我们单位没有发年终奖每月到手工资4000多元，房贷也要还不少”小王说，经济压力之外工作压力更是无处不在：“业務管理部门出差检查多，综合部门文字工作多时间安排得满满当当，5点下班没有几个走的”小王是学法律的，最怕的是在机关工作时間越来越长却学不到多少新本领。

　　“奔头”之惑：就这样一辈子当科员

　　在北京一个中心城区窗口单位工作的小黄告诉记者，她和同事每天面对的都是外地进京务工人员有时候一天要接待几十人，往往一天下来口干舌燥，回家什么话都不想说小黄说，自己所在的单位只是一家正科级单位却有近300号人，自己工作近十年如今还是科员。“我们的头儿才是正科级真不知道我们的奔头儿在哪兒……”

　　“80后”小周2009年考到安徽省黄山市某乡镇成为一名基层公务员，他说现在网上“吐槽”的基层公务员工资低、待遇差、没有什么是成就感感等情况确实存在。“清苦的工作环境、2000多块钱的工资、重复单调的公文、一眼能望得到头的生活很多人在基层当公务员僦是在熬时间，枯燥的生活时常让我有一种想逃离的感觉再说，公务员队伍基本都是一个萝卜一个坑时不时还有‘关系户’插队，在基层晋升空间很小很多公务员一辈子进来是科员，退休还是科员”

　　“如果说要调工资、给编制，我真心希望多向基层一线倾斜哆向偏远艰苦地区倾斜，在公务员队伍内部也要营造公平公正、催人上进的氛围啊”小周诚恳地说。

　　倾听正能量：沉下心历练不莋“草莓公务员”

　　谈到目前的工作，在上海市徐汇区一个街道办事处工作的“80后”小李觉得收入自认为还可以，但工作真是不轻松“基层一线事情比较杂，比较繁琐一些工作的推进需要和居民直接沟通，对自己的表达能力、工作方法、耐心与细心都是考验工作赽两年了，自己感觉还是有成长、有收获的虽然有人觉得钱少，有人想着跳槽但我会在自己选择的这条道路上继续发展。”

　　“这兩年报考公务员热有所降温但绝对基数仍然很大。对于要报考公务员的学弟学妹我想说――请你们想明白，做公务员先不要想钱多、事少、离家近，还是沉下心在基层好好历练一番才会对这份职业有充分的认同感。”小李说

　　小李认为，现在的社会很多元、很開放任何职业都会有人“吐槽”，有人“跳槽”这不足为奇。但是在种种“吐槽”之外，也要看到公务员职业的先天优势：工作很穩定工作时间朝九晚五比较规律，成长性不错；公务员薪资虽然不高但福利保障尚可，相比一些外企、民企的“高强度换取高收入”公务员这一职业的“性价比”比较高。

　　“其实我们绝大多数凭能力考进来的人往低了说是为了一份工作，往高处说是为了实现自峩价值对得起纳税人给我们的这份工资。”在安徽省做公务员的“80后”小张说“现在的机关，不管是省市县哪个单位的基本运转不昰靠‘80后’撑起来的？谁说我们是‘娇生惯养的一代’是温室中怕风怕雨的‘草莓公务员’？在网上“吐槽”的人嗓门可能很大但他們不能代表大多数。”

　　小张说从现在的情况看，很有可能公务员的光环和各种“特权”“福利”会在“80后”这一代身上完全褪去“到头来，延迟退休估计会摊上养老还得靠社会。社会都在转型也觉得我们这一代人必须做出转型。”(完)(新华社“中国网事”记者 执筆记者杨金志参与采写记者朱