咨询时间： 08:31:19四川-劳动争议

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• 假期内劳动者可以解除合同到期产假还没到期，用人单位不得解除合同到期产假还没到期按照现行法律规定，你如果在保持A公司劳动合同到期产假还没到期前提下如果要和B公司建立劳动关系，须经A公司同意因此，建议你根據《劳动合同到期产假还没到期法》第三十七条规定提前30天书面通知用人单位解除合同到期产假还没到期。注意哦是提前30天书面通知喲，不是辞职哟辞职是不接受当前工作，请求离开既然是请求，就须批准是循《劳动合同到期产假还没到期法》第三十六条规定双方协商一致解除合同到期产假还没到期。

• 你好如果单位违法解除劳动合同到期产假还没到期可以申请劳动仲裁维权

• 领导不给解除劳动合哃到期产假还没到期的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。