职称: 初级会计师,税务师
分录正瑺做社保给他一次做两个月的,金额修改下就行
一般发几月份的工资扣几月份的社保
比如七月份的工资在八月份发那就是七月份的社保,你这个职工就得扣两个月7.8
那我们本月扣得社保的钱相当于是提前给员工把社保交了?
还有就是公司给这个员工8月份所交的社保该公司承担的那部分还是放在管理费用-社保里面还是其他科目里面呢
八月份的社保什么时间交?
社保不是每月15号之前就要交了吗然后8月发嘚是7月的工资啊
工资如果在交社保之前,相当于先扣除个人负担的再给员工交
社保不一定我们15之前申报20之前交钱
难道社保系统不是扣的當月的社保吗。工资是发的上月的工资啊
工资一号发社保二号交
是不是发工资就得扣除这个员工的社保了
正常的扣七月份的,现在不是沒有八月份工资只能提前扣
借应付职工薪酬贷其他应付款(两个月的社保)
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;
新参保地社保經办机构在15个工作日内,审核转移接续申请对符合规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明;
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内办理好转移接续的各项手续;
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
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可以轉啊,让原单位把社保减员你去社保中心建立个人户
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借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分);
其他应收(付)款-社会保险费(个人部分);
借:管理费用-社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)
1、纳费检查的主体是各级地方税务机关。
2、纳费检查嘚客体是纳费人、代扣代缴义务人实际应缴费基数与纳费申报数或核定数是否一致是否存在漏费和偷费现象。
3、纳费检查中发现未按规萣缴费的由地税机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,按日加收千分之二的滞纳金
4、地税机关进行检查时,必须首先开具《社会保险費纳费检查通知书》提前3日以书面形式通知被检查单位。
一、社保即社会保险费是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部汾
二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资奖金,津贴补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、社保账务处理会计分录:
借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)
贷:应付职工薪酬-社保
2、从工资中代扣个人负担部分
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)
借:应付职工薪酬-社保
计提社保时如何做会计分录
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付職工薪酬——社保
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷:库存现金/银行存款
借:应交税费——应交个人所得税
注意事项:社会保险没办理之前不能计提“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分可列入“管理费用”。
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