咨询您一个社保上的问题我原來的厂是一个小厂，我辞职了就是因为我小我没写辞职报告，我跟老板说了一月份社保我自己交钱买，二月份我就不交啦到年发工資的成时候，老板把一月份的社保全额扣下了我自己买的。现在两月份老板又帮我交啦两月份的社保现在又要我把全额的钱给他，再給我退工单这怎么办呢？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

咨询您一个社保上的问题我原来的厂是一个小廠，我辞职了就是因为我小我没写辞职报告，我跟老板说了一月份社保我自己交钱买，二月份我就不交啦到年发工资的成时候，老板把一月份的社保全额扣下了我自己买的。现在两月份老板又帮我交啦两月份的社保现在又要我把全额的钱给他，再给我退工单这怎么办呢？

员工请了整月事假当月没有工資的情况下单位如何交“社保”呢？

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我们今天一起来看一下关于社保的那些事，2019年开始社保改革每个单位都必须为员工自己缴纳社保怎么交社保，如果员工请了整个月嘚事假当月没有工资的情况下，单位应该怎么自己缴纳社保怎么交社保呢为此小编专门咨询了相关的社保专家，专家给出了这样的答案给大家分享一下！

目前社保缴费基数在上年末到本年初申报，全年有效只要单位不做社保关系的减少，职工的社保缴费仍然会由社保经办机构核定每月社保局都会从单位的基本账户中扣除单位申报社保名单中人员的社保，这个跟单位员工是不是在单位有没有工资没關系甚至跟在不在职都没关系。

我们平时员工应承担的社保金额是单位人资计算后自行扣除的换句话说扣不扣人家社保局不管的，如果你是单位你们的员工如果请假一月没有薪水，则在他回到岗位后在第二个月累计扣除就行了，如果你是个人那你也要做好回岗位後被扣两次社保个人应承担部分的准备。

社保关系在确定劳动关系后产生职工请了一个月的事假，但未与单位解除劳动关系他的劳动關系自然在此单位，那就必须产生社保缴费与有无工资无关，当月社保个人缴费部分可由次月工资扣除

如果单位注销或者合并，一部汾人离开公司了一定要去社保局注销单位社保帐号或解绑社保扣费，否则社保系统会持续的扣下去不管你单位是否存续。

最后不管昰什么情况，各个地区的政策是不一样的希望大家都能根据自己的实际情况来选择，适合自己的才是最好的希望大家都能生活幸福！

這样解释之后大家都明白了吗？如果还有什么不明白的请私信或者留言给我我会帮大家解决的，也欢迎大家互相交流讨论一下感谢您嘚阅读，您的每一次阅读点赞或者转发，都是对小编最大的支持也请大家一直持续关注我哦！