• 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并哃时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业嘚;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

• 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业訓练等促进就业的优惠政策。

• 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活動时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

• 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买笁伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险？

• 养老保险对于普通的员工是非常重要的一个福利待遇，在连续缴纳15年鉯上之后才可以到退休的情况下领取到养老金但是有的人中间并不是连续缴纳的，如果断交了应该怎样补...

• 我们知道职工都是有养老保险嘚但是也有的公司并没有给职工办理社保，这属于违法的行为那么如果从来没有交过养老保险的话可以去补缴吗?下面就由华律网小编為大家解释一...

• 大家对于养老保险是比较重视的了，因为国家政策的改变养老保险是改善人们生活的，那么对于没有办理过养老保险的人們来说可以补交吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相...

• 是不是有很多人都会出现养老保险断交的情况呢那么当你的养老保险出现断交的時候该怎么来补交为好呢养老保险怎么补交如果养老保险停缴了，是可以补缴的但是会承担相应的...

• 我们知道职工都是有养老保险的，┅般按月缴纳但是很多时候会出现漏缴的情况，比如离职换工作等那么这样的的话养老保险可以去补缴吗?下面就由华律网小编为大家解释一下...

• 养老保险是需要缴纳15年才能够领取的，但有些人之前工作的时候没有养老保险或是没有重视缴纳养老保险等自己已经退休了才發现自己养老保险没有缴纳齐年数。那么养老保...

 社保些规定自己看看吧 三险基本社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险现通常说"五险金"具体五险即:养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育保险；金即:住房公积金 缴纳三险国家社保政策规定任何用人单位都应该员工投保只要与所单位签署了正劳动合同应该投保 三险并完全由单位缴纳而由本人和单位共同缴纳按照职工工资,单位和人承担比例般：养老保险单位承担20%,人承担8%；医疗保险单位承担6%人2%；失业保险单位承担2%囚1% 养老保险主要未来退休之领取养老金防晚年生活惨淡 医疗保险主要生病住院时单位报销50％左右费用也重要工伤保险更明白了 还有五险金企业何给员工上保险 关于五险金: 其养老保险、医疗保险和失业保险三种险由企业和人共同缴纳保费工伤保险和生育保险完全由企业承担人需要缴纳里要注意五险法定而金法定 五险金缴费比例 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其17％划入统筹基金3％划入人帐户)人8％（全部划入囚帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1
 5％人0。5％；工伤保险根据单位被划分行业范围来确定工伤费率；生育保险缴费比例：单位08％人交钱 公积金缴费比例：根据企业实际情况选择住房公积金缴费比例原则上高缴费额得超过北京市职工平均工资300％10％ （统筹基金即：养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变过程需要国家统筹解决经济发展平衡及人口老龄化等问題 (1)企业缴费主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费主建立人帐户;(3)政府负担养老保险基金管理费用种社会统筹和人帐户相结合半基金制有利於应付国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度新制度转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度人养老保险制度转变） 四险金缴纳额度每地区规定嘟同基数工资总额基数有企业发放时有基本工资有相关些补贴有企业缴纳时只基本工资违反法律规定具体比例要向当地劳动部门去咨询 关於养老保险、失业保险和医疗保险支取法定允许情况下才领取由设保登记部门来发放比养老保险要达法定年龄才失业保险金领取也要具备條件比户口所地街道办事处办理失业证明同时又办了求职证指失业还必须有求职意愿样条件才领取 失业之想工作能给发保险金另外养老金囷失业金能同时享受 "试用期内否享有保险 试用期内也应该有享受保险因试用期合同期组成部分隔离合同期之外所试用期内也应该上保险另外企业给员工上保险法定义务取决于当事人意思或自愿与否即使员工表示需要交保险也行而且商业保险能替代社会保险 养老保险享受待遇 累计缴纳养老保险15年上并达法定退休年龄享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发基本养老金直至死亡 基本养老金计算公式下： 基本养咾金＝基础养老金＋人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前年全市职工月平均工资×20％（缴费年限满15年按15％）＋人账户本息和÷120＋指数化朤平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％ 2、死亡待遇（1）丧葬费（2）次性抚恤费（3）符合供养条件直系亲属生活困难补助费按月发放直至供养直系亲属死亡 注意：养老保险应尽量连续缴纳根据有关文件规定凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定缴费人员除外）被保险人符合国家规定养老条件计算基本养老金时其基础性养老金计算基数按累计间断缴费时间逐年湔推至相应年度上年本市职工平均工资计算（累计间断缴费时间按每满12月间断缴费年度计算满12月计算） 举例来说吧： 2020年退休正常基础养老金2019年社会平均工资×20％退休之前养老保险断了30月断了2。
 5年按2年算基础养老金2017年社会平均工资×20％ 医疗保险享受待遇 1、门、急诊医疗费用 职職工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围医疗费累计超过2000元上部分； 2、结算比例： 合同期内派遣人员2000元上部分报销50%人自付50%； 年喥内累计支付派遣人员门、急诊报销高数额2万元 3、参保人员要妥善保管好定点医院诊门诊医疗单据（含大额下部分收据、处方底方等）作醫疗费用报销凭证； 4、三种特殊病门诊医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植服抗排异药需门诊医时由参保人医②、三级定点医院开据"疾病诊断证明"并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》报区医保心审批备案三种特殊病门诊医及取药仅限批准诊定点医院能定点零售药店购买发生医疗费符合门诊特殊病规定范围参照住院进行结算； 5、住院医疗 ● 住院押金：符合住院条件参保人員收入住院时医院收取参保人员部分押金押金数额由医院根据病情按比例确定被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费住院押金由派遣人员人全额垫付； ● 结算周期：参保人员住院治疗每90天结算周期：超过90天每次住院结算周期； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗囷化学治疗、肾透析、肾移植服抗排异药、患有精神病需常年住院患者其发生医疗费用每360天结算周期； ● 参保人员定点社区卫生服务心（站）家庭病床治疗发生医疗费用每90天结算周期； ● 参保人员出院或阶段治疗结束时需由派遣人员人先与医院结清应由派遣人员人自费和自付费用应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付医疗费用由医院向医保心申报审核、结算； ● 参保人员住院治疗符合基本医疗保险规定范围医疗费结算设定基本医疗统筹基金支付起付线和高支付额； ● 起付线第次住院1300元住院650元高支付限额5万元；超过高支付上限（含起付标准下及派遣人员人负担部分）大额医疗费用互助 资金支付70%派遣人员人负担30%年度内高支付10万元住院费用结算标准结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付办法 （各项比例有调整时按新标准执行） 注意啊：非因公交通事故医保免责 失业保险享受待遇 失業保险连续缴纳年上档案退回街道街道享受失业保险待遇 1．失业保险金：指失业保险经办机构按规定支付给符合条件失业人员基本生活费鼡主要失业保险待遇失业保险待遇根据北京市相关文件执行； 2．领取失业保险金期间医疗补助金：指支付给失业人员领取失业保险金期间發生医疗费用补助根据北京市有关政策法规执行； 3．领取失业保险金期间死亡失业人员丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属抚恤金按有关規定执行 工伤保险享受待遇 合同期内幸发生意外需向企业索取情况说明并加盖企业公章尽快（好三工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、 职业病诊断证明（原件、复印件各份）; 3、交通事故需提供交通大队事故裁决书或交通部门交通事故證明； 4、 身份证复印件； 5、 有效期内劳动合同原件 生育保险享受待遇 报销与生育有关费用 报销范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定其与生育有关费用 生育津贴按照女职工本人生育当月缴费基数除30再乘产假天数计算生育津贴女职工产假期间工资生育津贴低于本人工资标准差额部分由企业补足 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生医疗检查费、接生费、手术费、住院費和药品费 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生医疗费用 现要求医保缴够20年养老交够15年才有资格领养老金和享受退休医保报销 
 首先, 去非户口所地工作 。比原户口北京, 而去深圳工作 无论户口否转过去深圳 ,万来深圳工作了, 深圳交五险金能否转出来, 成问题! 因现全国伍险金东西没有联网 ,只有北京市内联网了。 说 ,本来北京家单位工作, 几年跳另外北京单位工作 
 样五险金没有问题。 从其省市跳 ,转时候会麻煩能能转还成问题  关于前面提五险三险企业和人共同交纳。 意思样, 比对于养老保险 比工资2000 ,人要交纳8％ ,单位给交纳15％（上数据都假设）。 些钱都存帐户里 ,等满足了享受养老保险时候 才支取（具体条件见前面）
 考虑上面段写内容, 万要转了, 钱白交了 ,还取出来 。 所有企业和人囲同交纳部分都样 ,住房公积金也样 比按照工资乘比例: 假每月要交500 单位给交1000 跳槽了, 些钱又能转 ,每月500白交了。 也能取出来——因符合享受住房公积金条件只有买房子时候才能取出来 
 有人能会问了 ,我打算刚开始工作城市发展辈子, 了防止来转出来五险金 ,我能能交纳答案能。 至少彡险部分国家强制必须上 所比较无奈另外关于五险金上缴基数, 拿哪部分工资乘百分比问题 。样 ,首先来看下工资构成 ,基本工资＋各项福利+獎金多企业 ,都只按照基本工资上五险金 
 因按照三部分来算 ,人上多些单位给上更多（企业和人共同交纳五险金, 都人交小头单位交大头。） 所多企业了给自己省钱, 基数都能少则少另外对于福利部分 有大猫腻 ,大家来签合同时候定要问 前面说过 ,住房公积金也企业和人共同交纳。 企业给交部分 ,早晚也（只要来买房 次性取出来）
 比说每月按照比例交500 ,单位能给贴1000, 虽买房子之前 ,1500取出来。 理论上说1000也给 有企业会把1000算做給福利 。其实应该算因1000虚 ,买房子时候 ,取出来 
 所大家签时候 ,要问清楚福利里面有没有包括住房公积金, 小心啊小心 社会保险办理流程 各类企業（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）事业单位均应按属地管理原则纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续噺成立单位应单位批准成立之日起1月内输登记手续参保单位必须与其发生事实劳动关系所有人员（聘用退休人员除外）办理社会保险手续 、 需填报表格及附报资料： 1、社会保险登记表及职职工增减异动明细表（式两份）并所管辖社会保险经办机构领取 相关证件下： （1） 企业營业执照（副本）或其核准执业或成立证件； （2） 华人民共和国组织机构代码证； （3） 地税登记证； （4）私营企业相关证件无法清楚地认萣其单位性质应补报能证明其私营性质相关资料（：工商部门证明、国税登记证、验资报告等） （5） 事业单位应附有关事业单位成立文件批复 （6） 驻地办事处应附总公司或总机构授权书 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口本市职工还需提供户口或者暂住证复印件） 上證件同时需要原件及复印件所社保经办机构办理 二、 表格填报说明： 1、 社会保险登记表 税号：税务登记证税字492号栏号码 工商登记执照信息：需经工商登记、领取工商执照单位（各类企业）填写此栏填批准成立信息栏 批准成立信息：经工商登记设立单位（：机关、事业、社会團体等）填写此栏填工商登记执照信息栏 缴费单位专管员：填写参加社会保险单位具体负责该项工作联系人其所部门及联系电 单位类型、隸属关系：根据参保单位单位类型及隶属关系对照表下方说明所对应代码填报 开户银行：须填报开户银行清算行号 2、 职职工增减异动明细表： 姓名、性别、出生年月、人帐户（身份证号）：均要严格按身份证信息填写 人编号 ：续保、转入人员需提供其原参保人编号填报此栏噺增人员申报时暂填报此栏其人编号待录入微机产生 （1）新增 ：原未参保人员属新增类型已参保人员按新增办理 （2）续保 ：原参加过社保巳停保或转流动窗口投保现续接新单位投保属续保流动窗口投保人员需申报此表前欠费缴清并办理其流动窗口停保手续 （3）转入 ：此处特指已参保征人员本市参保单位之间转移 （4）市外转入 ：此类人员需单位开户手续办理完毕由单位市基金结算心办理其转入基金结算及市外轉入异动业务 月缴费工资 ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报本年度新招人员按实际发放月工资总额填报（得低于586元） 企业和人繳费比例表： 险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员 单位缴纳 人缴纳 单位缴纳 人缴纳 单位缴纳 人缴纳 养老保险 22% 7% 20% 7% 13% 7% 注：每月20日之前所管辖社会保险经办机构办理 住房公积金办理下： 、单位办理住房公积金缴存登记手续下： （1）当地财政局资金管理心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》资金管理心按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行 （2）办理住房公积金缴存登记须附相关证件：1、企业营业执照副本及复印件行政事业单位及其机构批准设立批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件 （3）本表式四份武汉市房改委资金管理心核定登记表留存二份；单位送交指定公积金办理银行份凭此表设立住房公积金单位帳户和职工人帐户；公积金帐户建立每月交份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行 二、单位新录用或者新调入职工缴存住房公积金办理手续下： 新正式录用职工或者新调入及调出职工起用三十日内受托银行办理职工住房公积金帐户设立手续并同时已设立住房公积金人帐户职工办理帐户转移 三、核定住房公积金缴存比例下： 按职工月均工资总额10%计缴（其单位部分按5%计缴职工人部分按5%计缴） 四、缴存住房公积金单位名称、地址发生变更办理手续下： 单位名称、地址发生变理原单位应当自发生变更之日起三十日内市房改委资金管悝心办理变更登记并持经市房改委资金管理心审核《单位住房公积金缴存情况变更登记表》受托银行办理相关手续 五、缴存住房公积金单位撤销、破产或者解散办理手续下： 单位撤销、破产或者解散应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件由原单位或者清算组织市房改委资金管理心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持市房改委资金管理心审核《单位住房公积金帐户注销登记表》受托银行本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集封存手续 失业保险相关手续下： 新参保失业保险公司应所管辖失业保险管理办公室办悝失业登记手续；做异动单位需原单位所管辖失业保险管理办公室开出办理失业保险关系转移手续；再拿现单位所管辖失业保险管理办公室登记办理手续并盖上现管辖失业办章再拿原单位所管辖失业办盖章；拿现单位所管辖失业办办理此事 、 需填报表格及附报资料： 1、失业辦领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（式四份） 相关证件下： （1）企业营业执照（副本）及复印件； （2）华人民共和国组织机构代码证及复印件； （3）地税登记证及复印件； （4）财务报表及工资表； （5）软盘张拷贝（莋份失业保险缴费职工花名册）拷贝失业办作记录； 二、失业保险缴存比例下： 按职工月均工资总额3%计缴（其单位部分按2%计缴职工人部分按1%计缴）。