请问开发类公司能聘请如何做创意总监监吗

长达 4 分 12 秒的广告《世界再大大鈈过一盘番茄炒蛋》刷屏之后,许稼逸不停问自己也问合伙人江畔一个问题:大家到底是怎么看下去的?

2017 年 11 月 1 日深夜这支投放在朋友圈的视频引起大量分享和讨论,“番茄炒蛋”一词的微信指数翌日飙升 6809%根据新榜检测的数据,当天至少产生了 1402 篇相关文章其中有 8 篇 10 万+。广告描述了一位不会做番茄炒蛋的中国留学生越洋请教父母做法的故事,按许稼逸的说法“一个男生慢吞吞地做菜”。

许稼逸是文案出身她自己写广告脚本的时候追求“每一分都有钩子勾着你”。同样是 6 分钟的长广告许稼逸说自己上个月为客户 OPPO 拍的广告《周杰伦嘚 2000W 个故事之最长的电影》就安排了很多钩子:

“……周杰伦一开始就说‘世界上只有两种钢琴’——悬念——明星又是一个看点,喜欢周傑伦的人肯定会看下去接下来茫茫大雪中,那个脱俗的场景会让你一直想看下去……”这就是为什么江畔一开始给出的解释没法让许稼逸满意:“她非逼着我分析最后我只好说:‘他们一定是为了炫耀自己留过学。’”

江畔和许稼逸是美术文案的老搭档两人 2014 年合伙创竝了意类广告公司,她们原本都是 4A 广告公司的如何做创意总监监意类广告一共只有 12 个人,通常在业内被归类为“独立广告公司”或者“夲土创意热店”无论怎么称呼,对应的都是集团化运作的欧美 4A 广告公司

“所有创意热店厉害的人,在体制内要么默默无闻要么受到叻很大的阻力。”孙二黑是全球第六大广告集团汉威士(Havas Group)中国区的首席创意官他告诉《好奇心日报()》,倒退五年或十年行业里鈳能以 4A 的创意老大为尊,但是“时代造英雄”

12 月,盛世长城(SAATCHI & SAATCHI)在公司内部发起了一次 2017 年中国创意广告的评分会旨在检验公司这一年莋品创意水准同外界的高低。发起这场评分会的是首席创意官吴凡公司所有的创意高层、业务拓展总监都要参加。

策划部的负责人贺樯吔在这场评分会上他发现,除了盛世长城自己的作品其他入选的案例大部分来自本土创意公司,其中杭州有氧为招商银行信用卡制作嘚《番茄炒蛋》、意类广告为欧派、衣二三制作的两支广告皆在其列而胜加广告为客户方太制作的《油烟情书》更是获得了接近 8 分的高汾,按贺樯提供的标准8 分意味着它不仅拥有鼓舞人心的创意、精美的执行,还能一定程度上改变人们固有的想法

如果要总结 2017 年的广告荇业的话,看上去是一些游离于 4A 外的创意人用他们的“刷屏案例”赢得更多关注的一年其影响力也已经波及客户的层面。在我们的相关采访中《番茄炒蛋》这个传播广泛的案例无论引发的是其余创意人的咋舌、赞美还是思考,他们中的不少人都在那天之后接到了客户的偠求:给我也做一支“番茄炒蛋”

广告行业里最有野心的一批人

11 月 2 日,正当许多人在朋友圈里围观《番茄炒蛋》这支广告衍生出来的各種争论的时候10 位本土创意热店的创始人在进行一场中英文双语的宣誓。

W 创始人李三水负责念中文Innokids 创始人马超负责念英文,地点在上海丠外滩的创意园 1933 老场坊宣告成立一个叫“中国独立创意联盟”(China Independent Agencies,简称 CIA)的组织首批联盟成员包括 15 家本土独立创意公司。

这 15 家广告公司里有四家是 2016 年以后才成立的。最年轻的“生米组成”刚刚 3 个月创始人沈翔原先是杰尔鹏泰(Cheil OpenTide)大中华区首席创意官,一年前他还在法国担任戛纳国际创意节的评委沈翔把 CIA 形容为“如同新加坡政府做的一件事,打造一条小吃街每一家都旗帜鲜明,卖鱼蛋、卖米粉”

这些独立创意公司的诞生顺应的是如今一部分客户新增的创意需求——尤其 BAT 的大部分广告案例都需要单独比稿,以纯案例形式合作而非签订年费。

上一代的如何做创意总监监们可以在一家广告公司里服务很多年但如今一个人做到如何做创意总监监,也意味着到了他职業生涯最不安定的时候

“20 年前,如何做创意总监监已经是非常厉害的职位上面的执行如何做创意总监监就是创意部老大了。”胜加广告的合伙人兼执行如何做创意总监监马晓波解释说“但因为互联网公司兴起,为了从传统公司挖人他会把 title 和价格都飙高。从 4A 这边来看以前根本没所谓的 GCD(创意群总监),ACD(创意副总监)这种职位但因为执行如何做创意总监监很难升,为了给大家提供上升通道公司總要给你加一个 title,集团化的话公司还会设立首席创意官……通货膨胀嘛”

与此同时,一些人开始无法忍受大企业的效率和全球客户的保垨选择自立门户,譬如 2013 年喊出“中国 4A 升级版”口号的天&空联合创始人杨烨炘曾是盛世长城的创意群总监,他在接受采访时表示:“4A 必須保证每个案例大概有 15% 的利润率否则的话就会砍掉很多环节,好的创意被利润率给绑架掉了”

在这批创始人里,你还能找到前 JWT 首席创意官陈国辉、前 TBWA 上海首席创意官范耀威、前奥美上海创意群总监熊超等等

他们都知道 4A 公司做创意的局限性。江畔说意类广告在筛选客戶 Brief 的时候“钱可以往后排一点,但必须是有趣的机会”这种保作品为先的思路让公司有一定任性的余地。不久前服务一个酒精饮料品牌嘚时候眼看着自己出的 Idea “客户下面的人都过了,但到巴西的老板那里没有过”她们决定把合约砍断,而非硬着头皮改下去

作为独立創意联盟的四名发起者之一,李三水在给 CIA 写宣誓词的时候注入了不小的野心要让“本土创意迈向国际”、“让所有关系变得平等”,甚臸在会后的采访时说要“设想一个未来在中国创意作品中将出现一个标识:CIA,它标注在所有最高水准的中国独立创意作品上……”

但其實他也很清楚这类小型创意公司的局限即很容易沦为“执行方和制作单位”。基于同样的问题江畔对 2018 年有过一些设想——除了“现象級、传播量、刷屏”之外,还打算成立一个推广部门把过去需要交给社交推广公司的活拿到自己手里。一方面可以更好地去推自己的作品一方面也能拿到一部分媒介投放的收入。

许稼逸补充说:“推广也是有 idea 的比如我们客户衣二三推广的时候就买了马薇薇和肖骁(奇葩说辩手)去打正反两个观点。马薇薇说女生怎么能靠穿衣当然要靠实力肖骁就说女生要靠美。就两条很简单的微博效果非常好。”

意类广告为衣二三制作的广告《我的职场秘密武器》

广告人眼中的 BAT 机会,还是威胁

“谈了大概八个月,谈到 2017 年 6 月淘(宝)系的高管該见的都见过了。”赵圆圆在去年 8 月正式搬到了杭州

赵圆圆是那种不打断他他能一直说下去的人,在广告圈小有名气同名个人公众号烸篇阅读量都能破万。2013 年刚来上海奥美时主管一个新成立的 Content Kitchen(内容厨房)部门,后来这个部门变成了 social@ogilvy(奥美社交)出产了“谁能代表肯德基”、“小肥羊《寻味之旅》”等案例。跳槽之前赵圆圆的职位是 social@ogilvy

赵圆圆在公众号上更新的《赵圆圆谈广告》系列

据赵圆圆说阿里 2016 丅半年在集中招聘广告营销圈的人。不过实际上 BAT 挖角创意人才的动作很早就开始了阿里巴巴的 CMO 董本洪此前就是 VML )》:“任何前提下都不存在品牌必须要站出来讨论政治问题的情况,几乎在所有情况下这都是一个选择,一个策略性的选择”

而回到“番茄炒蛋”或者“油煙情书”,这样关于亲情和爱情质朴表达的广告反倒显得稀缺莫康孙一直强调自己对品牌的情有独钟。去年 4 月他从麦肯光明广告(McCann Erickson)Φ国区董事长一职上退休,并成立了自己的创意热店“Match·马马也”,一口气马不停蹄地拍了 33 支广告片平均一周就有一个。

在接受采访时莫康孙花了很长时间播放这 8 个月时间里马马也制作的广告。和如今大多数新开的热店不太一样如果你用刷屏案例的眼光看待这些广告,甚至会觉得它们有些“中规中矩”

播到一支由黄轩代言的苏泊尔保温杯广告的时候,莫康孙似乎有意解释了一句是因为黄轩真的贴合蘇泊尔的目标人群才去选择了他。“一年前人家会问你为什么用黄轩,不用流量明星现在芳华电影出来了,人家说’你们真聪明!’”

其实不管是已经自立门户的如何做创意总监监还是依然在 4A 公司里寻求突破的如何做创意总监监们,包括进入到 BAT 觉得打开了新世界的广告人从我们的采访中,都能感受到他们对创意的渴望以及塑造一个品牌的理想。

情况也在变好如果翻阅 2017 年方太厨电找胜加广告创作嘚广告,会惊讶于这家本土企业愿意花钱拍摄许多认真讲故事的内容除了《油烟情书》,还有把新品水槽洗碗机比喻成“妈妈的时间机器”马晓波说“时间机器”已经变成了客户的一个“IP”,在 10 年内会不断推广这个概念

这又像是回到了“big idea”。不过马晓波认为两者的不哃在于:“我们现在看的是一个创意能够驱动多少的客户资源带来多大的生意,而不止是它能够持续的时间”

成立 13 年的胜加广告有 80% 的員工都来自 4A 公司,“我们仍然希望如何做创意总监监是团队的核心”不过马晓波抛弃了 4A 公司里 GCD 和 ACD 的职位设置,设立了 ICD (整合如何做创意總监监)的职位“要求能够完整的从策略的输出到最后创意的执行,再到交付控制所有的过程,相当于一个产品经理”

临近年末,陸旻昊结束了自由职业的状态接到了来自美国老牌创意热店 W+K 上海的一份 offer,邀请他担任宝马组的如何做创意总监监对 W+K 来说,2017 年 7 月赢下的寶马中国价值 2000 万美元的创意代理业务需要立即招纳更多创意人才。

W+K 方面告诉《好奇心日报()》这轮招新让创意团队维持在“一半国囚,一半老外”希望能得到“本土的洞察,国际的视野”为此甚至还在公司请了全职的翻译。W+K 过去招如何做创意总监监的标准是一定偠“英文好+活好”现在变成了,“只要活好”就行

(记者陈思吟对本文亦有贡献)

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