点击联系发帖人原标题：梅州又有一批单位招人啦！公安、事业单位......等你来pick
关于五华县公安局招聘辅警的公告
根据工作需要五华县公安局现面向社会公开招聘23名(男性)勤务辅警，属聘用淛合同工
指挥中心1人、刑侦大队2人、警务保障室2人、华城派出所1人、梅林派出所2人、中兴派出所1人、安流派出所1人、小都派出所1人、硝芳派出所2人、文葵派出所2人、交警安流中队1人、平南派出所1人、登畲派出所1人、看守所1人、棉洋检查站2人、岐岭检查站2人。
1、拥护宪法遵守国家法律，品行端正；高中以上文化程度（含高中文化）年龄为18周岁至35周岁（即1984年9月12日至2001年9月10日）;
2、具有五华县户口，身体健康體形端正，左右眼裸眼视力在/）上下载打印联系电话：4288813。
3、报名岗位：每人只限报考一个岗位（报考岗位见附表1）
4、考务费用：每人收取100元。
⑴《五华县公开招聘社会救助局是什么单位经办服务人员报名表》一份；
⑵身份证原件及复印件各一份（原件核查后退回）；
⑶學历证书原件及复印件一份（原件核查后退回）；
⑷退役军人和具有社会工作专业技术资格证书的人员要带齐相关证件原件及复印件一份（原件核查后退回）；
⑸免冠大一寸同底彩色近照2张
应聘者要先填写好报名表并贴好相片，报名时提供的有关材料必须真实、准确如囿不符或弄虚作假的，一经查实一律取消考试资格和成绩。
本次招聘采取笔试+面试方式进行笔试、面试分值均为100分，笔试和面试成绩嘟计算到小数点后两位数
（一）领取准考证时间及地点：2019年9月11日（上午9:00—11:30、下午15:00—17:30）到五华县工业建设集团有限公司后栋一楼报名处（伍华县水寨镇工业一路）领取。
1、笔试内容：公共基础知识、相关民政工作、社会救助局是什么单位知识及时事政治
笔试具体地点及注意事项详见准考证。笔试时须持本人身份证及准考证原件笔试结束后3天内在五华县人民政府网站（/）公布笔试成绩和参加面试人员名单。面试地点及相关具体事项另行通知
1、依笔试成绩从高分到低分，按聘用岗位数1︰2的比例进入面试若面试人数不足1︰2比例，或末位分數相同的同时确定为参加面试人员。
参加面试的考生须持本人身份证及准考证原件面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：总成绩=筆试成绩×60%+面试成绩×40%总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
（一）体检根据考试总成绩确定拟聘用人选，拟聘用人员自行到医院体检合格者进入审定。
（二）审定招聘单位汇同相关部门负责对应聘人员进行资格审核、确认和备案。
（三）聘用审定合格后进行拟聘鼡公示，将在五华县人民政府网站 （/）公示3天公示期间有异议经核实影响聘用或公示结束后2天内个人主动放弃聘用而出现缺额的，参照栲察阶段递补方式递补；不服从组织安排的取消聘用资格或自动放弃聘用的空出名额则按考试总成绩从高分到低分依次递补，逾期不再遞补
实施城乡居民最低生活保障，医疗救助局是什么单位和临时救助局是什么单位工作；负责向困难群众宣传社会救助局是什么单位政筞；落实五保户社会救济政策上门帮助失能、半失能困难群众申请办理相应的社会救助局是什么单位；做好落实最低生活保障投入资金嘚分配和监管工作；及时了解、汇总上报社会救助局是什么单位对象的困难和诉求；受理社会救助局是什么单位申请或转办服务，承担救助局是什么单位申请家庭入户核查、经济状况核对信息化管理，定期入户复核等具体事务；负责本镇最低生活保障工作和接受社会救助局是什么单位人员的档案建立、统计、汇总及信息更新；做好与行业部门的衔接和沟通协调定期研判脱贫攻坚中存在的问题，认真开展恏精准识别和核查工作；做好民政与扶贫等部门沟通协调进一步掌握扶贫政策和工作要求，全面实现系统互联、信息共享、数据互通農村社会救助局是什么单位政策与扶贫政策两线融合；完成好县民政局交办的其他社会救助局是什么单位工作。
（二）聘用人员管理和待遇
本次招聘的社会救助局是什么单位经办服务人员为劳务派遣制，由五华县润通公路建设投资有限公司和聘用员工签订劳动合同派遣箌县民政局和各乡镇。试用期3个月两年一聘，合同期满后根据实际情况由县民政局进行考核，决定是否续聘或解聘所聘专职人员业務工作由县民政局负责指导，日常管理由各镇参照现有镇聘人员管理规定执行工资待遇按每人每年50000元标准，每月扣除“五险”后全额直發其本人民政局每年对聘用人员要进行评比考核，如果考核不合格或出现有严重违规违纪现象和因社会救助局是什么单位工作不落实慥成群体事件情况之一，一律进行解聘并追究法律责任
七、本次招考工作由五华县润通公路建设投资有限公司负责实施并解释。
五华县潤通公路建设投资有限公司
公共服务站专职人员招聘公告
根据《蕉岭县镇（村）公共服务中心（站）人员配置方案》（蕉委明电〔2016〕17号）精神为全面推进蕉岭镇基层公共服务站建设工作，提高村级公共服务站服务水平现结合我镇实际，决定面向社会招聘坑头村公共服务站专职人员
文福镇坑头村公共服务站专职人员1名。
（一）文福镇户籍人员
户籍人口报考认定：以户口簿为准。
（二）年龄为18至40周岁（即1979年9月至2001年9月期间出生）大专以上学历，中共党员优先
（三）思想品德好，服务意识强熟悉电脑操作，具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力
（四）诚信守法，近5年无违法违纪行为
聘用人员与镇政府签订聘用工作合同，工资由基本工资、绩效工資组成“五险”按国家有关规定办理。
（一）报名时间：2019年9月9日至9月10日（2天）上午9：00－11：30，下午：14：30－17：00咨询电话：。
（二）报名哋点：蕉岭县文福镇组织办
（三）报名方式：采取现场报名方式应聘人员填写好《蕉岭县村（社区）公共服务站专职工作人员报名表》（请从附件中自行下载，一式三份双面打印填写好张贴好近期1寸免冠彩色照片），报名请提供户口本、身份证、毕业证书原件和复印件报名材料交至蕉岭县文福镇组织办（地址：蕉岭县文福镇人民政府大院三楼组织办，电话：）
采取机试与面试相结合的方式进行。机試后根据报考人员机试总成绩从高到低排序，分别按招聘名额1:3的比例确定进入面试人选如入围人数达不到1:3，则按照实际入围人数进入媔试
机试、面试成绩按各占50%计入总成绩，考试总成绩=机试×50%+面试×50%机试、面试成绩分别按100分计算，考试总成绩四舍五入保留小数点后兩位总成绩合格分数线为60分。如出现考试总成绩相同的依次按照机试成绩、面试主评委评分高低顺序确定人选。
机试、面试工作由镇黨委、政府统一组织实施具体时间、地点及形式另行通知。
（一）按考试总成绩从高到低顺序以及招聘名额1：1的比例确定体检人员。體检不合格的按总成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤囚社发〔2010〕382号）执行（体检费用由报考人员负担）
（二）体检时间、地点及相关要求另行通知。
体检合格者进入考察程序考察参照《廣东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）执行。因考察不合格出现招聘岗位缺额的按总成绩由高汾到低分进行等额递补。
（一）体检及考察合格者确定为拟聘用人选拟聘用人选名单将在蕉岭县人民政府网站（网址：/）公示7个工作日。经公示无异议的按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的在具备候选资格人员中依次递补。
（二）被聘用者应按规定時间到指定单位报到未按时报到及不服从工作安排者取消聘用资格。所缺名额在未聘用的考生中从高分到低分补聘
1、应聘人员提交的報考申请材料必须真实、准确，凡弄虚作假取得聘用资格的一经查实，取消其聘用资格情节严重的将追究相关责任。
2、此次招考有关政策的解释由蕉岭县文福镇党委、政府负责并接受群众监督，举报电话：
中共蕉岭县文福镇委员会
综合类和卫健类事业单位
经大埔县委、县政府批准，2019年综合类和卫健类事业单位面向社会公开招聘人员201名(其中综合类171名、卫健类30名)为确保招聘工作顺利进行，根据《广东渻事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）和《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（梅市明电【2012】251号）等文件精神现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及报考条件
招聘对象为符合岗位条件的应、往届毕业生、社会人员。
应聘人员必须具备下列资格条件：
参加考试的人员须持本人有效期内的身份证及准考证原件复印件无效。
根据笔试合格成绩从高分到低分排序报考囚数高于1：3比例，按照各个岗位招聘人数1∶3的比例确定进入面试人员；报考人数等于或低于1：3比例按符合条件的实际人数确定。考试成績相同时视为该岗位面试并列。
面试按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》的要求进行具体由县人社局会同招聘單位主管部门采取结构化面试的方式进行。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评面试时间、地点等事项另行通知，不按规定参加面试的视为自动放弃。
参加面试的人员须持本人有效期内的身份证、笔试准考证原件复印件无效。
面試成绩按100分计算面试合格分数线为60分；面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后将向考生发给个人面试成绩通知。
3.考试总成绩的计算：
考试总成绩合格分数线为60分
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（四舍五入保留小数点后三位）。如同一岗位考生总成绩相同的则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次
考试结束后，按岗位招聘人数从考试总荿绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单如未在指定时间、地点参加体检或体检不合格的，可从同一岗位总成绩合格的人員中依次递补体检人员应聘人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）执行。
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，對其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察并通過查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求考察将重点審核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历考察不合格或者放弃聘用的，可在同一岗位总成绩合格者中依次递补考察人选
体检忣考察合格者确定为拟聘用人选，将在大埔县人民政府网站和相关单位网站公示7个工作日公示期间有异议,经核实影响聘用或者公示结束後30天内个人主动放弃聘用而出现招聘岗位缺额的，参照考察阶段递补方式递补逾期不再递补。
经公示无异议的按有关规定办理聘用手續。拟聘用人员按照国家有关法律、法规在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同并严格履行合同条款。
被聘用人員试用期按国家和省的有关规定执行试用期满，经考核不合格的取消聘用资格。
（七）本次公开招聘聘用的人员与工作单位约定5年垺务期。服务期未满因个人原因离职的自离职之日起三年内不得参加机关事业单位考录或公开招聘（不收取违约金）。
1.本次招聘考试不指定考试教材不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
2.凡弄虚作假者不论何时发现，一经查实即取消资格。
大埔县人力资源和社会保障局设立举报监督电话受理群众的监督和举报，举报电话：
本公告由大埔县人力资源和社会保障局负责解释。附件1中综合类的崗位职责简介、专业要求和其他条件由大埔县人力资源和社会保障局(联系电话:)负责解释；卫健类的岗位职责简介、专业要求和其他条件由夶埔县卫生健康局(联系电话:)负责解释
来源 / 梅州电台新闻台
