• 工资指的是用人单位应当按照劳動合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十条第一款故拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚臸合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。

• 工资是工钱的┅种类型即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之間的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

收集欠和成立可以及时仲裁，过期法律后果不利

可以向劳动监察大队投诉他吗

可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支付经济补偿

起诉对方，要求把欠你的工资款给你 ！！！