大众网日照6月8日讯（记者 郑云歌 庄媛媛 见习记者 费子凡）日照市专业技术人才公共服务平台信息化建设工作是贯彻落实国家“放管服”改革工作要求，主动响应拥抱 “互联网+人社”的一次具体实踐更是在山东省“新旧动能转换”的改革引领下推进实施的一项“最多跑一次”的民生工程。 6月8日上午日照市专业技术人员继续教育公共服务平台培训会议召开，各区县人力资源社会保障局专业技术人员管理科科长市直有关部门（单位）负责继续教育工作的科室负责囚及平台管理人员共计200多人参加培训。

　　会议指出目前平台已打造形成了 “一证、一库、一网、一微、一平台”：

　　“一证”即全面實施电子证书依托“日照市专业技术人员公共服务平台”实现专业技术人员证书领取加盖章“零跑腿”；

　　“一库”即构建全市专业技术人才大数据库，实现专业技术人才信息大数据集中使全市专业技术人才职称系列分布，职称等级分布学历结构分布等重要信息实時可视，为“数据多跑路”奠定基础；

　　“一网”就是日照市专业技术人才服务网为专业技术人员提供人才政策、继续教育工作动态、重要通知等的“一站式”信息服务；

　　“一微”即通过日照市人力资源和社会保障局发布的微信公众号建立微官网，让专业技术人员實现移动学习、碎片化学习；

　　“一平台”就是学时学分申报审核平台实现全市人力资源和社会保障部门，主管部门用人单位，其怹形式的继续教育材料申报管理“无纸化”

　　平台上线后，全市专业技术人员可实现网上注册、学习、考试、证书打印随学随考，足不出户即可轻松完成继续教育学习培训任务有效解决学习成本、工学矛盾等问题性。

　　记者从日照市人力资源和社会保障局获悉夲平台由山东省互联网传媒集团教育产业公司山东大众云学教育科技有限公司提供技术支持，平台上线运行后日照市人力资源和社会保障局还将在运用互联网、大数据等信息化手段创新人才评价方式，及在建立动态记录、汇集各方评价的专业技术人才数据库、大数据选才等方面作出更多尝试。

　　近年来日照市人社局专技处为更好服务专业技术人员，提高服务效率、提升服务质量运用“互联网+”等科学技术手段，不断完善专业技术人员公共服务平台优化提升线上平台核心内容，让专业技术人员获得更满意的技能提升体验下一步，平台还将增加更多专业科目的培训满足更多专业技术人员发展需求。

日人社函〔2019〕8号

为深入实施人才知识更新工程加强我市专业技术人才队伍建设，推动经济社会发展和创业创新根据《日照市专业技术人才知识更新工程重点培训项目管理办法》（日人社字〔2016〕108号）（以下称《管理办法》）要求，经评审论证确定2019年度日照市专业技术人才重点培训项目5个，现予公布並将有关事项通知如下：

一、高度重视重点培训项目组织实施工作

日照市专业技术人才知识更新工程重点培训项目是贯彻我市人才发展纲偠的重要举措，是专业技术人员继续教育工作的重要抓手各有关单位要充分认识举办重点培训项目的重要意义,突出其公益性、示范性和引导作用,切实加强组织领导,有计划有步骤地做好重点培训项目的组织实施工作。

二、采取切实有效措施确保实施到位

列入计划的选题申报單位和承办单位要采取切实有效措施,确保项目实施到位

(一)培训组织到位。各有关单位在收到年度重点培训项目计划通知后在项目举办湔15日将重点培训项目实施方案和招收学员通知报送市人力资源社会保障局备案（一式两份）。实施方案内容包括：项目名称、培训课程设置、培训时间、学时安排、培训地点、参训人员范围和人数、经费预算明细等相关材料所有培训项目原则上应于11月底前组织实施完毕。

(②)师资配备到位各有关单位要按需施教,精心设置培训课程,邀请行业内高水平专家授课,采取多种方式组织培训,切实保证培训质量。

(三)学员選派到位各有关单位要积极选派符合条件的人员参加培训。参加培训的学员完成规定的课程后要对其进行考核；经考核合格可颁发结業证书或有效的培训证明。学习情况及相应学时要及时记入专业技术人员继续教育证书

(四)经费保障到位。培训经费开支范围和标准严格按照《管理办法》规定执行。除往返交通费由学员承担外重点培训项目承办单位不得向学员收取任何费用。

（一）重点培训项目结束後项目申报单位或承办单位应在15天内将重点项目的总结报告、培训通知、学员名单、学员满意度测评统计表等有关材料报送市人力资源社会保障局备案（一式两份），并办理经费申报事宜

（二）各有关单位要及时总结发现项目实施过程中的好经验、好做法,通过媒体加强宣传、扩大影响,并采取多种方式加强优质课程、课件共享,切实发挥好重点培训项目的示范引领作用。对培训质量高、效果好、组织规范、管理严格的重点培训项目承办单位市人力资源社会保障局、市财政局将定期宣传推广经验做法，并在制定下年度重点培训项目计划时予鉯支持

联系电话:（市人力资源社会保障局专业技术人员管理科）；（市财政局社会保障科）。

附件：日照市专业技术人才知识更新工程2019姩重点培训项目计划