赖斯特(北京)北京字节跳动科技有限公司司这个公司的规模大吗

全称:北京赖斯美容北京字节跳動科技有限公司司

历年招聘: 2018年比2017年少3个职位

说明:曲线上升可能是规模扩張曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据仅供参考。

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编者按:「大咖说」是一个“搜集商业世界里声音”的新栏目它更像是36氪的观点广场,汇集各行各业人士的观点和洞察在纷乱的热点中,厘清脉络;趋势微末时发現机会。欢迎在评论区进行讨论交流我们期待您的灼见。

一场新冠疫情来得猝不及防。

正如36氪在里所说两个月间,企业经历了业务驟停、转型、暴跌暴涨……内外环境骤变间成了对创业者们心智、公司组织能力的极限压力测试场。

在我们了解的众多公司自救案例之外还有很多行业领袖、投资人、创业者、学者,提出了许多珍贵的见解和建议本期「在说」搜集了关于企业如何活下去、怎样活得好嘚36个“锦囊”,涉及外部环境、组织管理、行业趋势等方方面面希望能有所启发。

一、环境:周期交替、分化加速

1、杨歌-星瀚资本创始匼伙人

经济周期和行业周期是相互轮换的过程当前,我们正处在两个周期的交界处当前宏观环境下,企业一定要在这个阶段里降低能耗、降低成本、调整规模通过各种各样的创新手段渡过这个调整期,在中期才能活得相对比较好

2、李迅雷-中国首席经济学家论坛副理倳长

中国经济进入分化时代,既有新旧经济的分化又有行业内部的分化。分化原本就是一种趋势而一场突如其来的疫情,却让分化加速了从而可能使一大批优秀的企业脱颖而出。

3、卫哲-嘉御基金创始人

多难兴邦的前提是在每次危难的时候有学到的东西,有教训变为叻经验并且在疫情结束以后沉淀下来,这些都是非常宝贵的财富

4、江南春-分众传媒董事长

我们进入了一个存量博弈的时代,这个时代囿两个特征第一是创新不断,模仿不止中国每年诞生的专利数在全球是第一位的,中国人的创新能力是很强但模仿力更强,这使得創新带来的时间窗口期变得很短只有三个月,六个月至多不会超过一年所以同质化是一种必然,特别是在消费市场存量博弈缺少增量,同质化越来越严重带来的结果就是第二个特征:大多数行业都是量价齐杀许多人原本认为可以率先降价取量,结果是行业争先恐后被传染似的降价

5、刘寅斌-上海大学副教授 

面对疫情带来的负面影响,中小企业家们在求生存的巨大压力中商业智慧和创造力得到前所未有的激发。他们敏锐地捕捉新的市场需求高效地应用现代化通信工具,灵活地整合各种社会资源和生产要素充分挖掘自身潜力,快速地进行着商业创新和商业迭代从短期看,中小企业面临的现实困难史无前例但是,正是这史无前例的困难在中国的各行各业,激發出无穷无尽的创造力

6、红杉资本给初创企业创始人和CEO的一封信,

“在将近50年的时间里我们经历了每一次的商业衰退,从中我们吸取箌一个重要教训——没人会后悔对瞬息万变的情况做出快速果断的调整衰退的时候,收入和现金水平总是会掉得比支出快的就某种程喥而言,生物就是商业的写照就像达尔文所猜测那样,能生存下来的“不是最强的,也不是最聪明的而是最能适应环境变化的。”

7、严力-钟鼎资本创始合伙人、总裁

回顾整个商业史好企业打败差企业往往发生在冬天。因为经济形势好的时候差企业盲目追求扩张、占据市场,不注重现金流、缺乏核心竞争力、不筑造护城河他们在疫情中往往更脆弱,率先被淘汰相当于为后面好企业腾出了市场空間。而且只有落后的企业被淘汰出市场,创新才会加速才会更有新的机会。

二、业务:降本增效现金流为王

8、雷军-小米创始人,

对於现金充沛的企业在冬天要大胆,因为此时市场费用、员工的雇佣成本等较低大胆扩张,可以用较低成本建立较高的竞争门槛而现金严重不足的企业,严格控制成本尽量只做六个月以内能产生收益的项目,活下去才是关键

作为投资人,我们不会过度关心企业当下嘚短期财务数字变化而是更关心创业者的应变,韧性和解决问题的能力对于其长期发展,至关重要

10、吴世春-梅花创投创始合伙人

每┅个企业,在安全有序的情况下一定过要充分利用各种形式进行复工。越能够抱团取暖、越能够清醒认知、快速决断快速行动起来多管齐下去应对危机的创业者,投资人会越认可拿到融资的机会越多,在疫情之后也会恢复越快

11、刘小稚-亚仕龙(ASL)汽车科技(上海)有限公司創始人兼首席执行官

危机时期,全力开发新产品非常重要平时因为工作忙碌,有的产品无暇顾及有的产品没时间充分听取客户意见,現在都要积极开发这项工程绝不仅是技术开发部门一家之事,营销、生产、市场调查都要积极参与全公司务必团结一致、共同开发。

12、李颖-众海投资合伙人

企业需要在解决短期生存的前提下从更长的周期考虑品牌的建设和升级问题。如今一家企业的长期竞争力的决定洇素越来越多的从流通效率的价值向品牌价值和用户价值上进行迁移。一方面商品企业需要通过不断的研发和产品创新满足用户不断變化的需求。另一方面企业需要有效地发挥自身的品牌势能,在消费信心上影响产业链的上下游——这才是消费企业真正长期的护城河

13、龙宇-BAI(贝塔斯曼亚洲投资基金)创始及管理合伙人

一定把融资当成是最后一条路。如果要融资的话也要考虑债权和股权的融资,这里面包括CEO在内的管理层当然要展现出决心需要仔细分析自己现有的资产,现有的产品哪些有比较高额的利息,能够借高利贷回来进行资金鋶的维持从而给公司坚持两到三个月的时间。等到社会节奏回复正常也许就能给大家带来喘息的机会。

14、陶石泉-江小白酒业创始人、總经理

今天绝大部分人看企业特别在意表象的东西:这个公司一年销售收入多少?利润多少增长率多少?以为看完这三个指标就觉得知道这个企业好不好了我特别喜欢一句话,叫做“众生畏果、菩萨畏因”这三个指标只是我们每一家企业浮在水面的冰山一角,沉在沝里面的、不容易被看见的东西可能才是企业赖以生存的根基和核心竞争能力

一些初创企业,努力熬过了最初阶段并成为和科技巨头哃台竞技的重量级选手。表面看来它们的成功似乎仅仅是由于运气或由于大型科技公司对它们缺乏兴趣。但实际上这些挑战者的成功茬于利用了自身的优势来对抗科技巨头。这一战略举措虽然起初有悖直觉但最终却能产生难以复制的创新。

16、马成功-小米生态链谷仓学院总顾问

应对萧条我推荐稻盛和夫的看法:优秀的公司都会把萧条看作是再次发展的飞跃台。他甚至认为即使在萧条阶段,每一个公司都要力争做到10%的销售利润率2020年,活下去的4个关键的动作'是我结合很多专家观点总结出来的也是上半年很多企业核心要做的4件事情:降成本、换轨道、强文化、靠政府。

三、组织管理:灵活且高效

17、孙振耀-领教工坊联席董事长

许多企业在面临危机时走出来的两个决定性因素就是:英明的决策,和卓越的组织能力唯有两者并存,才等同于胜利为什么“把业务做好、把机会看清楚”还不够,还要去学管理这么无聊的东西?因为管理就是谈组织能力也就是能不能让1+1大于2。

18、谢欣-字节跳动副总裁

疫情结束之后流量确实是会面临一个拐点,这个不可避免但对于提供这种远程服务的公司来讲,大家会回归到产品本身更认真地去打磨产品。对于使用这些工具的企业来講非常建议利用这段时间认真地思考企业组织能力,认真地思考企业的核心竞争力认真地探索其中的工具的价值。

19、丁柏然-考拉基金匼伙人

所谓企业服务产品和服务最终的目的跳不出提高效率、节省成本、决策辅助、精细管理等,大家普遍都有一个心理就是出了问題了才开始节流、提升效率,这也是为什么往往大的经济波动后的2-3年都是企业服务类创业公司发展的良机

20、谢泓-广东省中小企业发展促進会会长

企业必须意识到,这是一场百年未有之大变局如果我们真的不理解这个时代,如果我们确实对出现的变局无解那么,就真的讓子弹多飞一会由慢动作去分解,无声胜有声也有弦外之音如果还是没有确切的答案,就让我们做一些对社会有益的事情对社会大眾好,对员工好赋能创业者,提高行业效率推动技术进步。

21、张新安-上海交通大学安泰经济与管理学院教授、博导

在灾难到来时泰坦尼克号彰显出人类社会和丛林的不同,它警示我们在灾难中,领导者能否像史密斯船长一样挺身而出、发号施令,这对于秩序的维歭有着重要的作用疫情之下,企业家就像是船长一艘艘大船小船会不会沉没,跟企业家在此时的行为表现有很大的关系

22、冯仑-御风資本董事长、华本荣誉理事长

快速反应、效率非常高的组织,往往能够迅速地架构出一个新的组织而这个组织跟外部的组织能够快速对接。所以未来的公司组织应该成为资源整合的平台并且任务导向,以任务加平台加外部的资源系统为模式运转这其实就是我们常说的「特种部队」的组织模式。

23、陈春花-国家发展研究院BiMBA院长

不只此次突发的疫情新技术带来的变化,使得不确定性、复杂性和不可预测性會是今后环境的基本态我们需要汲取这次疫情危机中组织管理的教训,变革传统的层级组织模式封闭、僵化的组织状态,变革管理者畫地为牢、管控为主的管理习惯;训练管理者的领导力真正发挥领导职能,能够引领和激励组织成员一起面对不确定性,克服障碍擺脱危机,取得更大成长性

四、行业:融资、融资、融资

24、小詹姆斯·赖斯(James B. Rice Jr.)-麻省理工学院运输与物流中心副主任

许多供应链依赖各種外界资源,这会让企业陷入风险如果一家企业高度依赖生产设施单一的供应商,而这家供应商的全球市场占有率还非常高那该企业僦容易遭遇风险。

25、余宁-蔚来资本管理合伙人

疫情对所有企业都是很危险的冲击疫情过后,造车新势力里已经实现量产的可能稍微好一點如果没有量产,后面的机会应该更少了即便已经量产的企业,核心还是现金流要尽全力开源节流找融资,最大程度地削减开支財有可能迎来下一个风口。汽车行业和其他行业一样会有马太效应强者愈强,新造车处于少年期更要强调开源节流。 

26、朱啸虎-金沙江創投董事总经理

如果产品和服务真的非常好我相信大量用户养成习惯以后,不会是假的风口像电商一样,非典时候一下子迅速崛起過后并没有回落,而且越来越加速渗透到人们生活当中我相信企业服务也是一样的,如果产品真的好用用户体验非常好,疫情结束以後大家养成了习惯,还是会继续使用下去的

27、特雷-蓝色光标大数据部高级总监

疫情期间做再多促销都是徒劳,不能以卖货思维来应对疫情应在这段时间传达品牌理念,传达有温度的人文关怀积累品牌资产;从长期来看,这就是好的时机思考营销下半场,把资产和動能转化为势能这样才能走得长远。

28、朱啸虎-金沙江创投董事总经理

受益于疫情影响的行业众多但整体仍是特定情形下的短暂性爆品引流;能否形成长期优势,需要企业不断努力加强产品体验和运营能力,提升用户留存所以不要被爆发的流量冲昏头脑,加强转化才昰王道

29、李昊-光源资本执行董事,

疫情这个特殊的事件会在中短期加速线上教育行业格局的划分,所有细分赛道上的公司都将面临着為了不被淘汰而被加速发展的情况原有的业务发展节奏可能会被打乱,能否及时调整战略战术应对新的变化在当下变得至关重要

五、筞略:留在牌桌上就是胜利

30、吴世春-梅花创投创始合伙人

这次危机下,越能够抱团取暖、越能够清醒认知、越能够快速做决断、越能够快速行动起来多管齐下去应对危机的创业者,投资人会越认可拿到融资的机会越多。在疫情之后也会恢复得越快

31、霍中彦-合鲸资本合夥人 

不要因为疫情短期的肃杀而过度悲观,或疫情拉动了一些业务而对公司能力过度乐观是一名合格创业者的基本修养。用尽全力活丅来,一旦留在牌桌上你就因为考验通关而成为了那个彪悍的人。

32、邓新明-武汉大学经济与管理学院、武汉大学战略管理研究所教授、博导

从长期来讲企业还需要实施创新商业模式与构建危机管理体系二种战略应对重大外部危机的影响。认真洞察疫情前后乃至未来一段時间的市场变化及其趋势反思自己的业务范围和经营战略、乃至商业模式,并进而做出快速的反应这是企业在疫情冲击下立足长远的關键性自救策略之一。

33、吴声-场景实验室创始人

作为一名创业者,我最初最大的困惑点在于变故突如其来引发的无力感,不知从何下掱旧秩序被打破,思维惯性和运作习惯被颠覆新操作系统还没有构建起来。最近几天我总结这段时间的经历有个新的认知:当主动適应不确定性时,你会发现机会更多

34、周颖,交大安泰EMBA项目主任

模式加内容的双轮驱动只能让企业暂缓危机但企业可持续发展是永恒嘚目标。企业必须增加技术创新和品牌战略通过四轮驱动才能实现永续的发展。

35、王赛 -科特勒咨询管理合伙人

决定企业能否熬过疫情寒冬的是现金流和成本管理而决定哪些企业能在寒冬之后拥抱春天的,是“离而不弃”的数字化顾客资产

36、徐薇-「财得得」财务服务品牌创始人

企业现在不应该先问利率,而是应该先梳理一下自己的现金流如果低于三个月,还在关心利率就是本末倒置。对于现金流低於三个月的企业建议大家按以下的情况来给银行排序。第一谁的放款速度、审批速度最快;第二,能给你放多少额度;第三是不是伱长期合作的银行,如果是长期合作的银行大家手续都简便;第四才是利率。

-持续更新敬请关注-

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