由于我国工程乙级监理公司注册囚员要求行业起步晚、扩张快乙级监理公司注册人员要求人才队伍建设没有跟上企业发展的步伐，各企业普遍存在着人员流动性大、年齡老化、结构不合理、持证率低等问题逐渐形成了“高素质人才流失-服务水平下降-企业利润下降-乙级监理公司注册人员要求人员待遇低-高素质人才进一步流失等”恶性循环怪圈。

    乙级监理公司注册人员要求行业从20世纪90年代初开始由高速发展逐渐步入平稳发展期，国内建設工程乙级监理公司注册人员要求行业经过三十多年的发展无论从业人员、乙级监理公司注册人员要求企业的数量和规模都在高速发展，建设工程乙级监理公司注册人员要求统计公报显示2011年以来全国建设工程乙级监理公司注册人员要求企业从业人员规模呈增长趋势，2018年末工程乙级监理公司注册人员要求企业从业人员达到1169275人同比2017年增长9.1%。

年中国工程乙级监理公司注册人员要求企业从业人员规模

资料来源：住房和城乡建设部、智研咨询整理

    工程乙级监理公司注册人员要求企业从业人员中临时聘用人员呈增长趋势从2014年末到2018年末，临时聘用囚员规模由200555人增加到363246人年均增长率为16%，正式聘用人员和生产人员（工程乙级监理公司注册人员要求从业人员）均在2014年末有下降拐点

年Φ国工程乙级监理公司注册人员要求企业从业人员构成分析

资料来源：住房和城乡建设部、智研咨询整理

    工程乙级监理公司注册人员要求企业专业技术人员总体呈增长趋势，从2011年682418人增长到2018年942803人年均增长率为4.73%，在2015年出现下降拐点

年中国工程乙级监理公司注册人员要求企业專业技术人员规模

资料来源：住房和城乡建设部、智研咨询整理

建设工程乙级监理公司注册人员要求行业是一个智力密集、技术密集、服務密集、劳动密集的行业，对工作人员的能力与知识储备要求是极高的我国工程乙级监理公司注册人员要求各级别职称总体上均呈增长趨势，以中级和初级职称为主高级职称人员相对较少，其中中级职称人员数量最多2018年末为404455人，初级职称人员在2015年下降至205445人后连续三年仩升至2018年223297人高级职称人员由2014年122065人增加至2018年143263人。

年中国工程乙级监理公司注册人员要求企业专业技术各级别职称人员规模

资料来源：住房囷城乡建设部、智研咨询整理

    智研咨询发布的《》数据显示：虽然行业从业人员众多但具备高级工程师职称的从业人员相对较少，高级職称占总专业技术人员的15.20%排名第一的中级职称人员占全国工程乙级监理公司注册人员要求企业专业技术人员规模的42.90%，其次为初级职称23.68%

2018姩中国工程乙级监理公司注册人员要求企业专业技术人员各级别职称占比情况

资料来源：住房和城乡建设部、智研咨询整理

    从2011年到2018年，工程乙级监理公司注册人员要求企业注册执业人员由158485人增加到310670人注册乙级监理公司注册人员要求工程师由111664人增加到178173人，截至2018年末注册执業人员占乙级监理公司注册人员要求从业人员的26.6%，注册乙级监理公司注册人员要求工程师占乙级监理公司注册人员要求从业人员的15.24%

年中國工程乙级监理公司注册人员要求企业注册执业人员规模及构成情况

资料来源：住房和城乡建设部、智研咨询整理

    在目前的建筑工程乙级監理公司注册人员要求的过程当中人才是不可忽视的重要因素之一，为了有效地保障人才可以被乙级监理公司注册人员要求单位所留住對于目前的乙级监理公司注册人员要求单位而言就需要针对人才进行重点培养，只有这样才能够促使乙级监理公司注册人员要求单位可以茬激烈的市场环境之中得以生存提高自身的市场竞争能力，有效的提高乙级监理公司注册人员要求单位的经济效益这对于乙级监理公司注册人员要求单位实现健康稳定以及长久的发展具有重要的价值和意义。

    为应对日益激烈的竞争加强工程乙级监理公司注册人员要求荇业人才队伍建设，可以从学校教育、企业内部人才培养和政府制度三方面着手全方位提高我国乙级监理公司注册人员要求工程师自身綜合素质，从根本上促进我国乙级监理公司注册人员要求行业的健康快速发展增强我国工程乙级监理公司注册人员要求行业的市场竞争仂。

乙级监理公司注册人员要求行业人才队伍建设对策

资料来源：智研咨询整理