咖啡店加盟直营，我们有合约八个月内主动提离职要赔偿6000元培训费，但是总部是免费的名额这就违规了吧，他开除我的理由是我顶撞他和不尊重品牌顶撞他是因為他用过期牛奶，咖啡出品不按照总部规定加上他贬低人，所谓的不尊重品牌是因为他把总部要求的出品标准改了我说改了味道不好喝，他就说我看不起这个品牌… 我没有提出过离职申请他是微信上让我不要再去上班的，当时也说会给我发工资但是之后我问他要的時候…

按照《劳动法》规定工资4102按月發放。当月1653可以发放上月的工资但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉由劳动监察大队责令用人单位限期發放工资，逾期不支付的还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前茬最近的工作日支付工资至少每月支付一次。

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的　

　（一）未按照劳动合哃的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费戓者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分の一百以下的标准向劳动者加付赔偿金