请问疫情期间公司裁员是以前12个月平均工资进行发放那疫情期间拿了三个月基本也算吗

疫情期间合同不续约以合同到期前的12个月平均工资再乘以年限,可是

前的12个月中有疫情的几个月才发了1500的工资也要算进去吗,

}

公司裁员 赔偿的月工资是按照前┿二个月的平均工资来算的 但是受疫情影响这几个月的工资很低 也要纳入计算范围吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的幫助):

裁员 赔偿的月工资是按照前十二个月的平均工资来算的 但是受疫情影响这几个月的工资很低 也要纳入计算范围吗

}

人在线咨询律师,3~15分钟获得解答!

  • 申请主张赔偿的1 根据情况而定的13

  • 可以拨打12333热线进行投诉或者直接申请劳动

在线咨询律师,3~15分钟获得解答!

  • 被辞退赔偿金要交税吗;什么情况下辞退获补偿;经济补偿金的计算标准 ...

  • 劳动法解雇员工赔偿标准;解除劳动合同、员工补偿的相关法律规定 ...

  • 公司试用期辞退员工如果是员工在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位不需要支付经济补偿当时,如果是公司以其他理由辞退劳动者的则劳动鍺可以主张补偿,具体补 ...

  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 ...

  • 解除合同前十二个月的月平均工资包括解除合同前十二个月的月平均工资包括劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[号)第53条、国家统 ...

  • 经济补偿的工资是指劳动者在劳动合同解除或湔十二个月平均工资劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。实践中 ...

}

我要回帖

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信