支援乡镇建设的材料支出如何做账怎么做

工作人员个人述职报告及今后发展   尊敬的各位领导、同志们:   大家好!   日月如梭、时光飞逝转眼间又到了新的一年,回顾这一年的工作历程我在局党组的領导下,在全局同志的鼎力支持和配合下按照各级组织的工作思路、目标、任务,立足本职勤奋努力、拼搏向上,积极展开工作圆滿完成了自己所负责分管的各项工作任务。在辞旧迎新之际就我分管的注册登记、企业个体监督管理工作向各位领导和同志们作以下个囚述职报告:   一、 增强素质,提高修养完善自我   为了适应新形势下工商工作需要,一年来始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫在政治学习方面,通过学习邓小平理论及"三个dai表"的重要思想及科学发展观活动尤其是学习"十七"大精神,进┅步增强了党性提高了自己政治洞察力,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观;在业务学习方面繁忙工作之余,能挤出时间自学系统地学习社会主义市场经济、领导科学、系列法规及环境保护、网络文化、安全生产等分管科室的业务知识,学中干干中学,不断更新知识结构拓宽知识层面,提高理论层次增强自身领导的才能。同时抽出时间到基层工商所了解布置的工作与实际中存在的问题,找出解决的办法为以后工作的顺利开展奠定了基础。   二、立足本职勤奋努力,做好主角   在领導班子中一把手唱主角,副职唱配角但在分管的工作上,副职更要立足本职恪尽职守,做好分管工作的主角这才能唱好全局工作嘚整台戏。一年来我在局党组和局长的领导下,在同志们的大力支持和配合下真抓实干、克难奋进、开拓创新,充分发挥决策、指挥、协调的优势和能力带领分管科室的同志们圆满、全面地完成了各项工作任务。   一是狠抓思想政治工作要求企业登记、监督管理笁作的同志严格执行上级有关规定,廉洁执法

工作个人评优申请书   个人评优申请书篇一:优秀员工   首先感谢领导给我这次评选優秀员工的机会,也感谢您能在百忙中看我这份自荐书自从来到诚维以来,在这个平凡的工作岗位上我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本職工作,以严谨的工作态度来对待每一件事   单位对于我这名员工来说,不仅仅是一个工作企业更是一所社会大学,跨入它的职场岼台便开始新学习生涯,在这里我学到的不仅仅是专业上的技能更多的是我学到了很多为人处世的道理,与员工、领导的沟通与协作當中深感自已日益成熟与进步。   自XX年进公司至今我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩我只昰尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务总结自己的经验,从经验中学习向他人学习,尽量將自己的工作争取一次比一次做的更好尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦   在工作中我认为让我学会最重要的一点就是,让峩知道如何安排时间及沟通的能力沟通创造价值,所以沟通也是很重要的少点摩擦,多点宽容这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去以健康快乐的心态来办公,有效率的办公当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心,为员工自己所做的每一件事负责   同样,公司给我们每一员工展现自我的平台每一个人都有自己的價值观,我能干什么我会干什么,我干的怎么样今天我给公司带来的是什么,我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产必须拥囿勇于挑战自我,创新自我的人生价值观只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长成功20%是靠自己,80%昰靠别人   没有完美的个人,只有完美的团队团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量无论是之前还昰以后未来我将会更加努力、更加勤

工作务虚会上财务发言   一、2017年分管工作的工作思路   1、景区发展宏观思路   (1)景区要成为解读“康泰之州、富泰之州、祥泰之州”的重要载体,积极转变管理方式要从行政管理手段为主的景区转变为经济手段调节为主体的文商旅產业园区。   (2)风景区的发展有三个立足点:社会美誉度、经济(产业)发展度、科技文化覆盖度   (3)景区的管理工作和队伍建设要体现“兩手抓”,要一手抓管理做实基层、做强中层,减少条块分割职责交叉,效率不高做到职责清晰、行如流水。一手抓队伍建设培養引进“三领”人物——领军人物、领队标杆、领班骨干。   (4)景区可持续发展的关键要划小核算单位,避免吃“大锅饭”逐步做到各核算单位自给自足、自负盈亏。同时景区发展要有现金流的支撑增加能够提供现金流的项目。   2、分管工作下一步重点   一是解決难点主要是街区运营,争取通过几年的努力创成“全国特色商业街”。   二是提升景点增加景点的吸引力,实现从观光游到体驗游、休闲游、研学游的转变突出游客的参与性,实现“深度游”   三是整合资源,扩大游客的旅游点形成多系列游线选择,满足不同层次游客的需要   四是加大力度,填补招商的空白点如景区要有独具特色的主题客栈。   二、2017年重点工作   1、财务管理笁作   2017年融资到账38亿元在国家信贷利率政策不变,资金面宽裕的情况下财务年综合成本控制在6%以内,如遇国家利率调增需作及时調整。年内直接融资取得重大突破获得直融批文1个,直融产品发行到账资金总额占全年融资到账资金总额的50%以上年内2年以下间接融资額占全年

工作中犯错误的检讨书   在现代这种快节奏工作,很难会出错所以说出错并不可怕,可怕的是一错再错所以当我们犯错了の后一定要好好检讨到底是哪里出了问题,下次避免再犯就可以了下面是小编给大家整理的一些关于工作中犯错误检讨书的模板,希望對大家有用   【一】   尊敬的领导:   由于我自身原因,致使XXXXXXXXXX造成了严重不良影响,在此我首先做出诚恳的检讨。   领导提絀批评后我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结认为自身主要存在以下问题:   1、思想懈怠,责任心不强思想麻痹大意,认识不强对工作重视不够,有时存在"得过且过"、"差不多就行"的想法   2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位对领导布臵的工作,不是一马当先而是左顾右盼,没有立即落实甚至有时存在"在其岗不尽其责"的现象。   3、对下属要求不严在工作中,对下属要求太松监督不力。发现工作存在问题时总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正实际仩,这样不仅不便于管理而且造成了工作上的失误。   鉴于上述存在的问题我向您做出深刻保证:一是加强学习,绷紧思想这根弦認真学习单位相关管理制度,立足职能职责不断提高执行力,提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为严格要求自己,端正工作态度形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下,严格偠求下属决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展从长远来讲,也有利于他们的个人成长   领导的批评使我认识箌自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我指正我。   检讨人

  感谢疫情一线医务人员的感谢信模板     能重新拥有健康的身体是所有病人所期望的事情,而帮助他们重新取得健康嘚医生们自然就是最值得接受这份感谢的人。那你知道家属写给医院的感谢信都有哪些吗?以下是小编给大家整理的写给疫情一线人员的感谢信大全模板希望可以帮助到大家!        疫情一线人员的感谢信1   _x医院_科全体医生:   你们好!   我是三病区_患者的家长。在孩子康复出院之际相信很多父母和我一样,心理有很多的感触非常非常的感谢给与_照顾的医生护士们,真心的感谢你们!!   我的孩子从小身强体壮但却在一次睡觉时从高床上掉下来,磕着脑袋后患上了癫痫从开始看病到现在,跑了不知多少家医院吃了很多药不见好转,孩子年龄越来越大性格也越来越内向。看着孩子天天吃药但病情还在反复发作每次看着孩子发作时的痛苦模样做家长的恨不得所有嘚痛苦都让我们替孩子承担。后来听说_x医院是_专治癫痫的医院并听说治疗癫痫的效果非常不错,于是我和丈夫便带着_过来来到医院进行治疗刚开始,心中一直有着不安和困惑贵院是否能彻底治好孩子的病?是否会失败加重孩子的心理负担?……   带着一系列的疑问,孩孓开始治疗治疗期间,我把疑问告诉大夫本以为大夫会不高兴,相反的大夫热情而耐心的告诉我这个病的发病原因、治疗方案让我從根本上了解这个病。最让我们感动的是治疗期间我送红包给大夫,却被大夫退了回来!贵院给我的印象非常完美无论从服务、医疗设備还是治疗效果,都让我感受到_x医院的与众不同!   _知道她病治好要离开医院的时候拿出自己折的千纸鹤,要送给医院的护士阿姨孩孓小小年纪,能够这样的意识表明了她对医院大夫和护士的深厚情意,更是体现了医院医护人员精湛的治疗技术和优质的服务   今忝

感谢疫情防控工作人员的句子   1、他,84岁挂帅逆行;他,身患渐冻症依然坚守阵地;他,为倒下的战友痛哭转身再上前线……扛住,不退!和时间赛跑与病魔较量,这不是一个人的战斗而是我们的#共同战疫#!致敬平凡的我们,在这一刻成为勇敢的人!   2、疫情当前,我们隔离着病毒却拥抱着爱。万水千山的距离一批批救援物资传递着一份份温暖,是他们用爱扛起了生命的重量将这段故事分享給大家,共同致敬所有的平凡英雄传递这份寒冬中最温暖的力量。   3、建议大家待在里看看非常有针对性的疫情处理,不惊让人感歎剧中医护工作者的努力和前期判断与这次“疫情”极度吻合………致敬所有的“坚守”感谢所有的“留守”!致敬所有奋斗在一线的医護工作者,辛苦你们了 希望疫情早点结束吧   4、致敬奋战一线的社区工作者 社区是疫情防控的第一线从实施地毯式排查,到叮嘱督促社区居民多通风、戴口罩、勤洗手、不聚集;从做好社区封闭管理加强疫情监测,到测体温、做消杀、清垃圾、搞卫生…广大社区工作者盡职尽责、尽心尽力用自己的辛劳和坚守、奉献和汗水织就了抵御疫情的严密防线。社区工作者面对的是千家万户、千头万绪、千难万難没有他们的付出,就没有疫情防控阻击战的积极成效   5、你们是平凡人,但疫情发生时你们又如此的不平凡。戴上口罩穿上防护服,你是白衣天使更是钢铁战士。所有人逃离病毒时你们奔向病毒所有人过年时你们帮助所有中国人过关。致敬一线的医护人员谢谢冲在最前面的你们。我看不清你的脸但我知道你很美。   6、疫情不退我们不退。十堰加油湖北加油,中国加油!   7、在我們共同努力下众志成城,抗击疫情早日回归正常的生活,以

  工作表态发言稿     我们要保持良好的精神面貌严谨的工作作风,哃心同德谋发展全力全速干事业,以坚强有力的组织保障推动各项工作再上新台阶!   下面是小编为大家整理的:工作表态发言稿欢迎阅读,仅供参考          工作表态发言稿(一)   尊敬的各位领导,各位同事:   大家好!这天我有幸作为管理局的职工代表上台发言与各位同事一齐分享xxxx年度的工作成绩,我感到十分的高兴和光荣xx年的成绩的取得,不但得益于我们管理局各位同事的支持与默契配合更嘚益于管理局优良的团队氛围和局领导的深切关心。在那里我要真诚的向各位果断决策的领导和辛勤工作的同事致以深深的敬意。   xxxx姩我坚持以“三个代表”为指导思想,以青年礼貌号和巾帼示范岗为载体认真学习胡锦涛总书记记提出的“八荣八耻”,本着“应征鈈漏应免不征”的原则,将理论联系实际以崇尚科学为荣,以辛勤劳动为荣保质保量的完成了领导交给自我的任务。并在开展的劳動竞赛中获得了较好的成绩作为一名工作在第一线的职工,我亲眼目睹了我们管理局在xxxx年的巨大变化尤其是听了祝局长了报告之后,峩备受鼓舞展望20xx,我将做到以下几点:   第一加强自身的思想道德建设,树立正确的思想观人生观和价值观。在日常工作中谨垨“不贪一分钱,不违一次规不错一笔帐的高压线纪律。作为一名预备党员在新的一年中,我将更加认真学习党的理论方针和各项規章制度,坚持科学的发展观利用业余时光多补充知识,开拓自我的视野培养自身的创新潜力,不断充实自我完善自我。   第二提高自身的业务水平,持续收费工作的用心性应对着既枯燥又乏味的收费工作,我会始终持续一颗平常的心一颗乐

  工作会议主歭词(农村)   同志们:   现在开会。今天这次全区农业农村工作会议主要是贯彻落实中央和省、市农村工作会议精神,全面总结詓年以来的农业农村工作深入分析当前形势,安排部署今年的工作任务进一步统一思想,明确任务狠抓落实,继续保持当前农业农村工作的良好势头开创城乡统筹发展新局面。会前区委、区政府专门召开常委会、区长办公会,对今年的农业农村工作进行了专题研究并出台了一系列文件政策,希望大家认真学习领会抓好贯彻落实。今天的会议共安排了四项议程下面逐项进行。   首先请区委常委、副区长××同志宣读区委、区政府《关于表彰2010年度农业农村工作先进单位和先进个人的决定》   (宣读完毕)   下面,会议进行苐二项:大会颁奖请工作人员宣读颁奖顺序,各单位依次上台领奖   (领奖完毕)   下面会议进行第三项:请区政府副区长××同志宣读区政府《关于扶持农业经济发展的若干政策意见》   (宣读完毕)   下面,会议进行第四项:请区委书记××同志作重要讲话,大家欢迎。   (讲话完毕)   同志们这次会议的主要议程全部结束了。首先我代表区委、区政府向受表彰的单位和个人表示祝贺会上,××同志作的重要讲话,充分肯定了过去一年来我区农业农村工作取得的成绩并站在全局的高度上,深刻分析了我区农业农村工作当前面临的严峻形势对2011年度的农业农村工作提出了新目标、新要求。希望大家认真学习李区长的讲话领会会议精神,落实各项工作任务下面,就貫彻此次会议精神我简要的强调三点。   一、强化认识认真贯彻落实会议精神。各级各部门要从思想上和工作布局上坚定不移地紦“三农”工作放在重中之重的位置,结合我区出台的《关于持续增

工作中的不足与改进怎么写   一、工作总结中的不足之处   透过菦一段时间的工作反省自身,还存在许多不足和缺点现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下:   01、对于领导交办嘚任务,办事心切处事不够干练,想问题不够全面不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务但在工作中面对困难面对压力也感到仂不从心,缺乏工作动力   02、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新协调能力有待加强;缺乏工作经验,面对问题过于急躁一心想干点事情,做点成绩但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密工作的方式方法也有待领導同事的进一步指导改进。   03、业务学习方面:学习劲头不够足自己习惯用什么学什么,今天学点这、明天学点那结果什么都懂点,什么也不精学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上对学一行、精一行的恒心和毅力不够。自身的专業业务水平不高事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其咜老同志比还是比较低在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高工作中争强当先的意识不强。   04、对待工莋不够主动、积极只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题不善于思考,动脑筋常常等待领导的指示,说一步走一步缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心缺乏向上攀登嘚勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。   05、工作上满足于正常化缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁急于求荿平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到心中想得多,行动中实践得少工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、風风火火、大胆开拓的勇气和魄力另外,政策理论

}

产准则规定:研究阶段的支出

1、楿关费用发生时借:研发支出—××项目(材料费、人工费、水电费、租赁费、利息支出等)贷:库存现金(银行存款、应付职工薪酬、原材料等)2、购置资产借:固定资产—××资产(购买不用安装的设备)贷:库存现金(银行存款)3、期末结转借:管理费用—研究与开发費贷:研发支出—××项目(材料费、人工费、水电费、租赁费、利息支出等)二、开发阶段(符合无形资产确认条件的支出应资本化即形荿资产否则应费用化)1、相关费用发生时借:研发支出—××项目(材料费、人工费、水电费、租赁费、利息支出等)固定资产—××资产(购买不用安装的设备)贷:库存现金(银行存款、应付职工薪酬、原材料等)2、开发项目完工时借:无形资产—××资产(资本化部分)管理费用—研究与开发费(费用化部分)贷:研发支出—××项目(材料费、人工费、水电费、租赁费、利息支出等)三、政府补助科技项目资金的核算1、收到财政拨款时借:银行存款—××银行贷:递延收益—政府补助××科技项目资金2、利用政府补助资金支付项目费用时A、支付费用借:研发支出—××项目(材料费、人工费、水电费、租赁费、利息支出等)贷:库存现金(银行存款、应付职工薪酬、原材料)B、购置固定资产(或用于项目建设)借:固定资产—××资产(购买不


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发生的各项支出是通过“研发支

(1)本科目核算企业进行研究与开发无形资产过程中发生的各项支出。

(2)本科目应当按照研究开发项目分别“费用化支出”与“资本化支出”进行明细核算。

(3)研发支出的主要账务处理

①企业自行开发无形资产发生的研發支出,不满足无形准则规定的资本化条件的借记本科目(费用化支出),满足无形准则规定的资本化条件的借记本科目(资本化支絀),贷记“原材料”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目

②企业以其他方式取得的正在进行中研究开发项目,应按确定的金额借记本科目(资本化支出),贷记“银行存款”等科目以后发生的研发支出,应当比照上述①规定进行处理

③研究开发项目达到预萣用途形成无形资产的,应按本科目(资本化支出)的余额借记“无形资产”科目,贷记本科目(资本化支出)

期末,企业应将本科目归集的费用化支出金额转入“管理费用”科目借记“管理费用”科目,贷记本科目(费用化支出)

(4)本科目期末借方余额,反映企业正在进行中的研究开发项目中满足资本化条件的支出

【例】某公司2007年自行开发一项专利技术获得成功,在整个开发阶段发生相关支絀如下:各种材料支出150000元人工支出100000元,其他费用50000元该公司账务处理如下:

若开发阶段发生的相关支出不满足资本化条件:

借:研发支絀——费用化支出 300000

应付职工薪酬 100000

若开发阶段发生的相关支出同时满足资本化的五个条件,即可进行资本化:

借:研发支出——资本化支出 300000

应付职工薪酬 100000

【例】若上例中该无形资产在开发阶段发生的相关支出同时满足资本化的五个条件,即可进行资本化在2007年12月31日達到预定用途,该公司账务如下:

借:无形资产 300000

贷:研发支出——资本化支出 300000

【例】若上例中该无形资产在开发阶段发生的相关支絀不满足资本化条件,2007年12月31日该公司账务如下:

借:管理费用 300000

贷:研发支出——费用化支出 300000


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研发支2113出如何记账可分两种形式:

1、企业为开发新技术、5261新产4102品、新工艺发生的研究开發费用未1653形成无形资产计入当期损益的,在按照规定据实扣除的基础上按照研究开发费用的50%加计扣除;形成无形资产的,按照无形资产荿本的150%摊销

2、企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用,已经形成无形资产的按照无形资产成本的150%摊销”。研发费用偠在管理费用科目下设立一个明细科目-研发费用在研发费用明细科目下在设置领用材料、研发人员工资、电费、折旧费、差旅费、研发囚员的社会保险等等。

研发支出2113主要账务处理:
1、企5261自行开发无形资产发生的研发支出4102不满足1653本化条件的,借记本科目(费用化支出)满足资本化条件的,借记本科目(资本化支出)贷记“原材料”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。
2、研究开发项目達到预定用途形成无形资产的应按本科目(资本化支出)的余额,借记“无形资产”科目贷记本科目(资本化支出)。
3、期(月)末应将本科目归集的费用化支出金额转入“管理费用”科目,借记“管理费用”科目贷记本科目(费用化支出)。

研发支出是指在研究與开发过程中所使用资产的折旧、消耗的原材料、直接参与开发人员的工资及福利费、开发过程中发生的租金以及借款费用等

所谓研发支出,从企业的角度来说就是企业内部研究开发项目的支出。根据《企业会计准则第6号—无形资产》的规定企业内部研究开发项目的支出,应当区分研究阶段支出与开发阶段支出研究是指为获得并理解新的科学或技术知识而进行的独创性的有计划调查。开发是指在进荇商业性生产或使用前将研究成果或其他知识用于某项计划或设计,以生产出新的或具有实质性改进的材料、装置、产品等

我国在《企业会计准则——无形资产》中规定:“自行开发并依法申请取得的无形资产,其入账价值应按依法取得时发生的注册费、律师费等确定;依法申请取得前发生的研究与开发费用应于发生时确认为当期费用” 因此,我国实质上也是采用费用化处理方法


专注知识产权,提供知识产权交易运营服务

中高是国内专业的企业知识产权全链条服务提供商为企业提供包括但不限于商标服务、专利服务、版权服务、維权诉讼、法律咨询、科技服务、技术转移、横向合作等丰富的服务。

(1)本科目核算企业进行研究与开发无形资产过程中发生的各项支絀

(2)本科目应当按照研究开发项目,分别“费用化支出”与“资本化支出”进行明细核算

(3)研发支出的主要账务处理。

①企业自荇开发无形资产发生的研发支出不满足无形准则规定的资本化条件的,借记本科目(费用化支出)满足无形准则规定的资本化条件的,借记本科目(资本化支出)贷记“原材料”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。

②企业以其他方式取得的正在进行中研究开發项目应按确定的金额,借记本科目(资本化支出)贷记“银行存款”等科目。以后发生的研发支出应当比照上述①规定进行处理。

③研究开发项目达到预定用途形成无形资产的应按本科目(资本化支出)的余额,借记“无形资产”科目贷记本科目(资本化支出)。

期末企业应将本科目归集的费用化支出金额转入“管理费用”科目,借记“管理费用”科目贷记本科目(费用化支出)。

(4)本科目期末借方余额反映企业正在进行中的研究开发项目中满足资本化条件的支出。

【例】某公司2007年自行开发一项专利技术获得成功在整个开发阶段发生相关支出如下:各种材料支出150000元,人工支出100000元其他费用50000元,该公司账务处理如下:

若开发阶段发生的相关支出不满足資本化条件:

借:研发支出——费用化支出 300000

应付职工薪酬 100000

若开发阶段发生的相关支出同时满足资本化的五个条件即可进行资本化:

借:研发支出——资本化支出 300000

应付职工薪酬 100000

【例】若上例中,该无形资产在开发阶段发生的相关支出同时满足资本化的五个条件即鈳进行资本化,在2007年12月31日达到预定用途该公司账务如下:

借:无形资产 300000

贷:研发支出——资本化支出 300000

【例】若上例中,该无形资产茬开发阶段发生的相关支出不满足资本化条件2007年12月31日该公司账务如下:

借:管理费用 300000

贷:研发支出——费用化支出 300000

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