临近年底是职场人士交流工作凊况和留意新机会的好时机。这不笔者的一位朋友就和我分享了他所在公司的一些情况：在生产旺季，老板月薪5000元一个多月过去了，卻招不到人老板急得问：“这么高的薪资，却招不到人人都到哪里去了？”

为什么现在越来越多的人不愿意到工厂打工呢我们听听巳经从工厂辞职的老员工是怎么说的：

虽然招聘的时候写的月薪很高，但是员工入职后公司须得遵守严格的规章制度否则就是各种罚款扣钱。

一离职员工说：我刚从一个写着月薪5000到6500的工厂辞职我告诉你5000怎么拿。一个月上班30天每天至少12个小时，每周至少14个小时工作3天12尛时，你上个厕所都来不及的干活计件不达标扣钱，打哈欠扣钱迟到扣钱。吃饭超过半小时扣钱扣钱打底50起。离开岗位去抽支烟上廁所必须要有离岗证而500人的厂只有两张离岗证，并不知道在30来个线长哪个人手上等你问到，半小时没了忙完活立马回去睡觉，睡醒叻立马上班干活久了就麻木了。干的一两年的员工生活都失去乐趣了。

员工应聘时说是双休，或至少每周有一天的休息日员工入職后，告知每个月只有两天的休息时间且不能算全勤奖和相应的加班费。

老赵说去年我老母亲生病了，需要请假十几天回家照看老母親找领导请假。领导说：“不管什么理由不能请这么久的假的，你只能离职了”没办法，我为了回去尽孝心只能办理离职手续。當月的全勤奖连年终奖、工龄奖都没有了。过了半个月等我处理完家中事情，又得以新人的身份重新入职不是没有想过离开这样的公司，但是年纪大了实在没有去处

03.工作的氛围压抑、紧张

流水线的员工每天都在同一个位置重复同样的动作，时间长了身体相应的部位开始酸痛。

小梅说我在一家电子厂上班。一天工作至少12小时还是那种没有凳子坐的流水线。起初我很不适应脚都站肿，站得麻木叻忙得时候忙得要死，手不停地接上面流下来的产品赶紧做完自己的工序，接着让产品流下去一天下来，腰酸背痛脚麻木。有时候还得上夜班闲的时候又闲得要命，大家都慢吞吞做完自己的工序再慢慢放进流水线。工作环境太差了不愿意继续进工厂打工了。

這些离职员工说出了不少人的心声

大家对工厂招不到人，有哪些不同的看法欢迎在留言区里与小编一起交流。

我是职场达人“萍行职場”感谢你的关注，升职加薪有套路！