1、要求：治疗工伤所需费用符合

診疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机構治疗

1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务標准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定

1．标准：各省、直辖市工伤輔助器具限额标准。

2．要求：因日常生活或者就业需要经

委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

3．法律依据：《工伤保险条例》第32条。

1、标准：原工资福利待遇不变由所在单位按月支付 。

一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊经设区嘚市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的继续享受

3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定但确定的部门和程序，依地方規定

（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责

（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理按统筹地上年度职工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理统筹地上年度职工月平均工资的30%

二、要求：生活护理費需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受

三、法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

一级至四级伤残待遇　　

：一級伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：┅级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%伤残津贴实际金额低于当地

2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低於伤残津贴的补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹哋区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作难以安排工作的，甴用人单位按月发给伤残津贴五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险費。

2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的由用人单位补足差额。 经职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。

3、法律依据：《工伤保险条例》第36条

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于統筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。