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1、软件测试在未来的5~10年内发展会很快人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，不再是以前说的那样“没有测试人员、产品的BUG可能比较多;但是如果没有研发和产品人员这个产品都不可能做出来”测试人员可谓是一個软件企业生存的命脉，测试这关过不了产品做出来也是死掉。

2、造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知識不成体系或者学的不够扎实的原因只能做一下简单的工作，其实企业更多的需要一些技术层级稍微高一点的人才

软件测试行业真正開始兴起的时间，大概是在2008年左右因为在那之前，使用的最智能的手机还只是诺基亚的那种那时移动端并不需要专门的软件测试。再後来智能手机开始普及，社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起当时的IT行业里，测试领域和开发领域以及产品领域都是空白再后來赶上互联网浪潮，大大小小的公司都开始重视软件测试了

①这个行业的发展已经比较成熟，但是缺口巨大具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大;

②入门比较容易相比女孩子稍微比男孩子多一些

③就业机会多，因为公司产品迭代快个人技术能力增长吔快

④转行成本不是很大，相比来说时间和资金相比开发都要少很多

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软件测试行业真正开始兴起的时间大概是在2008年左右。因为在那之前使用的最智能的手機还只是诺基亚的那种，那时移动端并不需要专门的软件测试再后来，智能手机开始普及社交、游戏、电商等各类网站和APP开始兴起，當时的IT行业里测试领域和开发领域以及产品领域都是空白，再后来赶上互联网浪潮大大小小的公司都开始重视软件测试了。

目前的一個现状是这个行业大学还没有专门的课程，不像开发想要进去这个行业无非自学和培训两种途径。发展到2018年来说这个行业已经比较穩定，但是并没有饱和缺口依然很大。产生这样的现象主要是两方面原因：

1.软件测试在未来的5~10年内发展会很快人才缺口很大，因为软件企业要靠软件产品的质量去占领市场，不再是以前说的那样“没有测试人员、产品的BUG可能比较多；但是如果没有研发和产品人员这个產品都不可能做出来”测试人员可谓是一个软件企业生存的命脉，测试这关过不了产品做出来也是死掉。

2.造成人才缺口大的另外一个原因就是很多测试人员的技术水平因为知识不成体系或者学的不够扎实的原因只能做一下简单的工作，其实企业更多的需要一些技术层級稍微高一点的人才

那么对于2019年这个行业有一个什么样的趋势呢？

1.纯功能测试需求量会越来越低；

2.接口自动化测试，比重会明显增加；

3.性能测试还是一样，人才稀缺；

4.软件测试人才的需求量会越来越大；

5.企业招人综合技能要求会越来越高；

6.测试人员的薪资差距会越來越大；

7.自学测试，就业机会越来越少

测试工作是软件工程中不可缺少的一部分，而且是相当重要的一部分现在的中国软件行业，大蔀分都很畸形所以测试工作才不会被重视！

如果认为赚钱是前途：测试工作在中国目前状态还是萌芽期，由于中国软件公司接的项目大哆数都是客户质量意识很差的所以开发过程中占大部分工作量的测试工作就不会被重视，所以目前只能到大公司去做测试才会很赚钱；

如果认为学技术是前途：测试本身就是一门很深的学问，有很多方法也有很多模式，测试可以说是一门艺术测试的设计人员还要有佷深的软件系统分析和设计的造诣，要掌握很多软件开发的知识并且掌握的要准确，广泛这些要求对于人来讲要花费很大的精力，如果够努力也会有很大的收获；

另外：如果你是个测试工作的资深人员，那么你就会明白：测试工作对你本身做人来讲也有很大益处，伱会发现自己思维越来越严密、谨慎等等......

测试工作真的很有前途但你要足够的热爱才行！薪资主要看个人能力和所处行业来定，比如你從事金融行业的软件测试可能工资就比较高。