“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、笁伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳嘚保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳
这里要注意的是“五险一金”是法定的。公司为其缴纳了五险一金有些企业单位办理后是主动给员工社保卡的，但是目前对于一些企业是没有主动给员工社保卡的这个时候是需要申请办理社保卡的。
辦理正式社保卡办理流程：缴纳医疗保险一月后可打印社保卡申领表本人拿着申领表去定点相馆照相并填写相关信息后交回我处我处相關人员在系统确认信息，集中交至制卡中心4-6月后出正式社保卡
如果公司的五险当中有综合医疗保险的话，员工会有医保卡的五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金

不影响的。用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳動合同并缴纳社保这是劳动者的权利，用人单位的义务用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月嘚经济补偿
2，补交存在劳动关系期间的社保
3，如果为未签劳动合同应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）