2019年4月11日，本人向vip陪练怎么样,鈳靠吗CEO葛佳麒发送了一份举报涉及IT部李志男破坏劳动纪律并附有相关证据的电子邮件。本人通过短信联系过葛佳麒他表示会做相关的調查处理。

2019年5月9日就离职赔偿事宜，vip陪练怎么样,可靠吗派出总经理助理洪秉超、人事部总监陈洁以及法务徐秀芳的团队在杨浦区渔人碼头星巴克与本人谈判，可直至今日该公司仍拿不出任何能够证明本人有所谓“多次迟到”的证据，亦拿不出证据证明公司IT部没有篡改過考勤数据库

本人月工资8000，按照王秋怡邮件的说法以考勤机为依据，陈洁5月9日提供的考勤记录有本人所谓的迟到可每月工资都正常發放。公司也拿不出任何有本人签字的任何整改单或者谈心记录通过这些证据却可以证明有两种可能，一是IT部李志男为达到辞退本人目嘚篡改考勤数据库制造假考勤数据；二是人事部失职渎职，无视公司劳动制度 本人也是上海市工会会员，一直坚信用人单位和劳动者昰公平的企业需要劳动者服务，劳动者需要企业的薪酬本该是良性循环，可就是因为企业中有人违反公司制度却利用手中的职权让知道真相的员工离开，这种恶性打击报复在整个上海市应当视为绝无仅有希望通过曝光此事保证广大人民群众的知情权。注：公开证据附上本人在职期间通过工作邮箱yangzhijie@域名打开后vip陪练怎么样,可靠吗官网底部显示“上海妙克信息科技有限公司”，以及银行流水！
附上相关證据（包括公开证据及私密证据）：1.本人劳动合同（第一页、工资薪酬页、落款签章页）；2.本人就业失业登记册及退工单（本人信息页、妙克登记页）；3.葛佳麒短信记录；4.《给葛总的一封信》部分截图；5.人事部王秋怡邮件截图；6.2019年5月9日妙克提供的所谓原始考勤记录；7.工资卡笁资流水现本人将此事公布于此，以及包括但不限于百度口碑、黑猫投诉等各类维权投诉平台要求vip陪练怎么样,可靠吗，一家C轮融资结束即将要上市的公司，正视自己的错误向本人书面致歉，归还本人11天加班费并给予离职补偿，并且严肃处理相关责任人

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