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二者最主要的区别是，雇主责任险是赔给企业主的企业主再赔给员工，能够最大限度地转移企业风险

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顾名思义保障的是雇主，赔付的对象是雇主如果不幸在为雇主工作时意外身故。

讲到工地团体意外险赔多少与雇主责任险差异简单地讲工哋团体意外险赔多少就是福利，保险公司要赔付的对象就是被保人本人如果不幸在为你工作时意外身故，被保人的受益人除了能得到保險公司的赔付还可以继续向雇主主张权利，要你承担雇主责任雇主责任险，顾名思义保障的是雇主赔付的对象是雇主，如果不幸在為雇主工作时意外身故或疾病身故(48小时以内死亡算工伤)那保险公司就赔付给雇主。简单说明一下如果你给员工投保10万的人身保障，而員工家属提出赔偿30万雇主再拿20万就可以了。此险种不仅死亡赔付还有伤残工资赔付等。此险种同样在人员流动时可以申请变更雇主責任险完全是保障雇主的利益，而为了给员工增加一些福利可以附加24小时扩展条款这样就解决了保障24小时的问题。至于雇主责任险保费低的问题那不尽然，具体与从事的工种、人数、性别、年龄、工资额等有关大致了解一下，对做决定是有帮助的关于雇主责任险，還有许多细节就不一一讲了。给员工做保险是必要的给员工做保险就是转移企业自身的风险由于意外导致的额外财务支出，有时候对企业其实影响蛮大的因此增加保障是非常有必要的!具体如何选择不过不管是投保何种保险，员工的具体职业、人数、年龄保障的额度，保障的内容都跟保费有关系?有了这些资料只要员工的姓名与身份证号码就可以选择到满足需求的意外保险了。