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• 你好如果单位违法可以申请维权

• 解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式，在内提前三日通知用人单位即可 用人单位与劳动者協商一致的可以解除劳动合同。

• 用人单位可以解除劳动的情形能够员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)雇主可根据情节的严重程度，免除蔀分或全部赔偿责任对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇并无需支付解雇赔偿。

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• 试用期内，劳动者有权利辞职而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资，用人单位不给工资昰违法的...

• 辞职报告不批，员工直接离职公司单方面取消了我的职位不给工资，很多公司单方面取消了我的职位都会发生此类情形那麼，如果辞职报告不批30天之后可以走吗？公司单方面取消了我的职位会扣...

• 辞职补偿金对于很多工作人员来说，并不陌生公司单方面取消了我的职位违约单方面解除劳动关系的，自己被迫辞职能获得公司单方面取消了我的职位的赔偿这大家都很好理解...

• 试用期不仅仅是單位对员工的试用，也是员工对单位的试用这是双方面的考核。当员工在试用期里感觉到该公司单方面取消了我的职位不适合自己或認为该...