产权制度改革人员界定可以以享受五险和五险一金自己怎么交为界定标准吗

点击联系发帖人 时间：2020-08-20 13:57

五险一金自己怎么交

1、地区的“ ”是每年调整一次吗

通常五险一金自己怎么交的调整，是按年度来核定缴费基数核定后一年内是不变的。各地基数上报核定时间、各项保险基数上报核定嘚时间都有可能不太一样。

比如你所在地的养老保险是每年5月份进行一次基数核定，然后到次年的5月份养老保险缴纳的金额都是不變的，无论你的工资怎么调整也不会改变。

2、五险一金自己怎么交每年调整一次

那应该是按照最低的基数缴纳的吧现在上海地区的最低基数是：3022，看看你现在缴纳的基数是多少每月缴纳的金额是多少，我这有社保方案有问题可以问哦

3、我们单位每年7月进行社保缴纳金额调整（调整完按去年平均工资发），那1-6月的费用公司应该给我补交费用吗

发五险一金自己怎么交不是扣吗？这个不能理解
五险一金洎己怎么交应该是按你应发工资的比例缴纳不是按平均工资标准

只是社保局按照平均工资标准定了一个最低缴费基数

工资低于这个标准嘚按这个标准缴，工资高于这个标准的按实际工资数缴

这个最低标准基本是一年比一年高的
如果你说的平均工资的意思是你们单位的平均工资，这个平均工资一直高于社保的最低缴费基数那这个虽然不合理合法，但是类似潜规则社保局一般不管。
如果你说的平均工资嘚意思就是社保的最低缴费基数那公司不可能不给你们改，不改社保根本交不上这种情况一般在调整月是要多扣钱的，为了补前面少扣的

4、缴纳社保的基数是按照税前工资，还是税后工资计算的呢

五险一金自己怎么交的基数是税前工资。

社保缴费基数指公司上一年喥员工工资总额实践中不一定完全等于工资总额。根据上年度当地社会平均工资三倍为上线，60%为下线超下线按下线缴费，超上线按仩线缴费区间按员工工资额度缴费（工资总额包括工资、补助、奖金及其它国家规定纳入社会保险基数的内容，并不单纯指每月发放的笁资净领额度）

(4)调整公司五险一金自己怎么交依据什么意思扩展资料：

第九十条：社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、費率，导致少收或者多收社会保险费的由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负責的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的可鉯依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保險待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位發生社会保险争议的可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理

5、跨省分工作变动，五险一金自己怎么交该怎么处理

跨省换工作，五险一金自己怎么交可以转移到新的參保地养老保险有个人账户，身份证号码就是账号由你新单位的人力资源办理增员处理，按原账号继续缴费即可不用补交，但是不能退

6、关于五险一金自己怎么交不明白工资单上的养老保险调整和其他几项调整是什么意思请明白的大大给解释一下

可能是应当之前一個月没有扣除，这个调整数字是补扣上个月的具体可以问你单位人事。

7、得了职业病不能从事原岗位，如果本人没有签字公司私自调整五险一金自己怎么交

、根据《华民共职业病防治》：第四十九条医疗卫机构发现疑似职业病病应告知劳者本并及通知用单位用单位应及咹排疑似职业病病进行诊断；疑似职业病病诊断或者医观察期间解除或者终止与其订立劳合同疑似职业病病诊断、医观察期间费用由用单位承担(讲鉴定前费用）第五十条职业病病依享受家规定职业病待遇用单位应按照家关规定安排职业病病进行治疗、康复定期检查用单位适宜继续事原工作职业病病应调离原岗位并妥善安置用单位事接触职业病危害作业劳者应给予适岗位津贴第五十条职业病病诊疗、康复费用傷残及丧失劳能力职业病病社保障按照家关社保险规定执行第五十二条职业病病除依享工伤社保险外依照关民事律尚获赔偿权利权向用单位提赔偿要求第五十三条劳者诊断患职业病用单位没依参加工伤社保险其医疗保障由用单位承担；用单位证据证明该职业病先前用单位职業病危害造由先前用单位承担二、职业病费用根据工伤保险条例：第四十条用单位按照家规定参加工伤保险患职业病劳者权按照家关工伤保险规定享受列工伤保险待遇：（）医疗费：患职业病进行诊疗所需费用由工伤保险基金按照规定标准支付；（二）住院伙食补助费：由鼡单位按照公差伙食标准定比例支付；（三）康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；（四）残疾用具费：残疾需要配置辅助器具所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；（五）停工留薪期待遇：原工资、福利待遇变由用单位支付；（六）护理补助费：經评残并确认需要护理护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；（七）性伤残补助金：经鉴定十级至级伤残按照伤残等级享受相于6朤至24月本工资性伤残补助金由工伤保险基金支付；（八）伤残津贴：经鉴定四级至级伤残按照规定享受相于本工资75％至90％伤残津贴由工伤保险基金支付；（九）死亡补助金：职业毒死亡由工伤保险基金按照低于48月统筹区度职工月平均工资标准支付；（十）丧葬补助金：职业蝳死亡由工伤保险基金按照6月统筹区度职工月平均工资标准支付；（十）供养亲属抚恤金：职业毒死亡由死者前提供主要源亲属由工伤保險基金支付抚恤金：其配偶每月按照统筹区度职工月平均工资40％发给其前供养直系亲属每每月按照统筹区度职工月平均工资30％发给；（十②）家规定其工伤保险待遇本条例施行家工伤保险待遇项目标准作调整其规定第四十二条用单位未参加工伤保险其劳者事毒物品作业患职業病用单位应按照家关工伤保险规定项目标准保证劳者享受工伤待遇第四十三条用单位营业执照及依吊销营业执照其劳者事使用毒物品作業患职业病应按照家关工伤保险规定项目标准给予劳者性赔偿第四十五条劳者除依享工伤保险外依照关民事律规定尚获赔偿权利权向用单位提赔偿要求三、根据华民共卫部令第24号《职业病诊断与鉴定管理》(20025月1起施行)：第三条职业病诊断应由省级卫行政部门批准医疗卫机构承擔第十条劳者选择用单位所或本居住职业病诊断机构进行诊断本办所称居住指劳者经居住四、旦鉴定职业病应向企业提工伤保险费用赔偿戓向劳部门提起仲裁或向院提起民事诉讼权向用单位提医疗费、工伤保险待遇赔偿要求

8、五险一金自己怎么交的税会差异与纳税调整有哪些

1、五险一金自己怎么交实际缴纳的超出规定范围和标准的部分不得在税前扣除，应做应纳税所得额的调增
2、会计上已经计提进入了荿本费用而未实际缴纳的部分不得在税前扣除，应做应纳税所得额的调增
3、本期实际缴纳数超过了会计提取数的部分，只要符合规定尣许调减应纳税所得额。
4、实缴缴纳的补充养老保险费和补充医疗保险费超过比例的部分不得税前扣除，应做应纳税所得额的调增;如果繳纳补充养老保险费和补充医疗保险费的人不是全体员工
而仅仅是部分人员缴纳，则全部缴纳的补充养老保险费和补充医疗保险费不能稅前扣除应做应纳税所得额的调增。
5、根据财税〔2013〕70号规定符合条件的企业为“在职直接从事研发活动人员”缴纳的“五险一金自己怎么交”可以享受加计扣除的优惠政策，可以调减应纳税所得额

9、五险一金自己怎么交缴纳上下限调整有什么作用

退休后可以多领点钱，多点保障只要不通胀

10、工资调整,五险一金自己怎么交是否也调整

社保和公积金每年调整一次，时间大约在每年的3—4月份以上一年度嘚平均收入作为征缴基数。
因此工资调整后，次年的五险一金自己怎么交肯定会作相应调整

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【导读】公司只交五险不交一金昰不违法如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为，不交一金不存在违法行为五险一金自己怎么交是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金。

公司只交五险不交一金违法吗

不违法伍险是法规的，一金不是法规的不交五险是违法的。
所谓的“五险一金自己怎么交”其实，一般来说社保就是我们常说的“五险”，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险但是，社保并不等于“五险”因为住房公积金也是我国社会保障体系當中的一部分，所以按理来说，五险一金自己怎么交都是应该包括在社保里面的不过，目前来说我国的五险是属于强制性必须要交嘚，但是住房公积金并没有强制所以，公司只交五险不交一金并不违法。所以一些福利待遇好的单位，会完整地为员工缴纳五险一金自己怎么交但是大部分的企业为了节约成本，都只给员工缴纳五险而不交一金。

公司只交五险不交一金怎么办

公司只交五险不交一金的话也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿失业的话，也有机会领取失业金而住房公积金作为住房储金，的确可以在我们购房的时候起到很大的作用如果公司不交一金，你就没办法在买房的时候申请公积金贷款毕竟用公积金买房是有不少优惠的。不过没有公积金你在买房的时候也可以去申请商业贷款，只不过贷款利率会高一些所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响

公司不交一金自己可以交吗

1、有一些公司按照国家规定，给职工缴纳五险却没有缴纳一金。一金指的是公积金它在职工买房的时候能够发挥大作用，进行公积金贷款因此也是佷重要的。那么一金不交可以自己交吗
2、根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办悝住房公积金而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行
3、住房公积金应该是由和员工确立勞动关系的单位，从员工的工资中扣除一部分金额进行代扣代缴的也可以简单的理解为，职工和哪家单位建立了劳动关系那家单位就需要统一为职工建立并缴存住房公积金，而职工个人是无法办理的

为什么很多公司不给买五险

公司只给员工买五险不买一金的主要原因昰公积金不是强制规定必须缴纳的，完全是看公司是否自觉很多创业企业，为了节约成本少缴、甚至不为员工缴纳五险一金自己怎么茭。不过一般公司都不太愿意帮员工交毕竟没有那个老板愿意多花钱。待遇好的公司会帮交的越来越多的公司开始主动帮员工缴纳公積金，其主要原因是作为吸引员工的手段现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金自己怎么交的重视程度越高尤其是一线城市,因为囷买房买车资格挂钩，五险一金自己怎么交已经成为找工作的重要标准

1、五险属于法定责任，中华人民共和国《社会保险法》第四条规萣：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保險咨询等相关服务
2、公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的，完全是看公司是否自觉很多创业企業，为了节约成本少缴、甚至不为员工缴纳五险一金自己怎么交。不过一般公司都不太愿意帮员工交毕竟没有那个老板愿意多花钱。
3、待遇好的公司会帮交的越来越多的公司开始主动帮员工缴纳公积金，其主要原因是作为吸引员工的手段现实中，越是发达的地区員工对于五险一金自己怎么交的重视程度越高。
4、尤其是一线城市因为和买房买车资格挂钩，五险一金自己怎么交已经成为找工作的重偠标准

没有五险一金自己怎么交的公司能去吗

1、不交五险一金自己怎么交的公司千万不要去。这样的公司一般实力比较薄弱要么规模尛，要么初创在这样的公司工作，很难提高自己的工作能力影响职场上的发展。
2、不交五险一金自己怎么交生活就没有保障。不能享受五险一金自己怎么交的待遇看病没有医保报销，生育没有生育津贴工伤没有工伤险报，失业没有失业险领取买房不能用公积金，需要承受非常大的经济压力
3、不交五险一金自己怎么交的公司管理不正规，你的合法权益可能得不到维护该有的没有。在这样的工莋工作成长和心情都会受到影响，很可能把大量时间花在了抱怨上
4、不交五险一金自己怎么交的公司，其本身的稳定性让人怀疑万┅突然倒闭了呢，需要重新求职还有可能被拖欠工资。一地凌乱何必呢。
5、不在乎五险一金自己怎么交的要么年龄非常大、收入非瑺高，要么年龄小觉得不需要你很可能和同事之间存在思想差异，工作不到一起去找工作，还是要找一些年龄、学历、需求匹配度的公司

一、一般公司是不是只交五险？那公司应该从什么时候开始给我交呢
一般公司是缴纳五险，公司应该从用工之日起30日内为员工缴納社保
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

二、我自己交五险和公司交的五险有什么区别么？
五险一金自巳怎么交是按照相应的比例由个人和公司分别缴纳。
1、养老保险：单位按基数的20%缴纳个人按基数的8%扣缴；

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原标题：五险一金自己怎么交将建黑名单制度这10种人可不交社保

各位企业负责人注意喽！

不交或按最低标准给员工缴纳“五险一金自己怎么交”的这种避税方式，已经過时啦！人社部将建立“黑名单”制度很多公司老板的反应，可以用两字概括：凉凉！

一旦被列入“黑名单”将会受到联合惩戒：坐高铁、乘飞机、考公务员都可能受限制。对于企业来说不给员工缴“五险一金自己怎么交”付出的代价更大！如：公积金黑名单惩戒：夨信对象名单的信用主体纳入重点监管对象，并在行政许可、招标投标、优惠政策等方面予以限制

第五条有下列情形之一的单位或个人,縣级及以上社会保险经办机构(以下简称经办机构)应将其列入社保“黑名单”：

1.用人单位未按照相关规定参加社会保险且拒不整改的;

2.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的;

3.非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的；

4.社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的；

5.负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会保險基金已先行支付工伤保险待遇的;

6.法律、行政法规规定的甚他情形

同时，国家发展改革委、人力资源社会保障部等28个部委联合签署了《關于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》

9种情形会被列入社保黑名单

1.用人单位未按相关规定参加社會保险且拒不整改的;

2.用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的;

3.应缴纳社会保险费却拒不缴纳的;

4.隐匿、转移、侵占、挪用社会保險费款、基金或者违规投资运营的;

5.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险基金支出或社会保险待遇的;

6.非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的;

7.社会保险服务机构违反服务协议或相关规定的;

8.拒绝协助社会保险行政部门、经办机构对倳故和问题进行调查核实的;拒绝接受或协助税务部门对社会保险实施监督检查,不如实提供与社会保险相关各项资料的;

9.其他违反法律法规规萣的。

住建部近期起草了《住房城乡建设领域失信联合惩戒对象名单管理暂行办法(网上征求意见稿)》反馈截止时间为10月19日。

6种情形将列叺公积金黑名单

1.限制、阻挠、拒绝买受人使用住房公积金贷款购房情节严重且拒不整改的；

2.不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位職工办理住房公积金账户设立手续，行政处罚决定送达后仍不执行的；

3. 逾期不缴或者少缴住房公积金责令限期缴存，逾期仍不缴存的；

4.違规提取或者协助违规提取住房公积金责令限期改正，逾期仍不退回的；

5.违规获取或者协助违规获取住房公积金贷款责令限期改正，逾期仍不改正的;

6.住房公积金贷款连续逾期6期以上经催收仍不偿还的；

“黑名单”期限有多久？

社保黑名单惩戒期限为5年

社保“黑名单”實行动态管理纳入联合惩戒期限一般不超过5年

公积金黑名单惩戒期限为1年

失信联合惩戒对象和重点关注对象名单实施动态管理，有效期洎公布之且起计算一般为1年。

今天起企业的这些行为视为违规

众所周知，自今年起社保逐步划归税务，对每个人和每个企业的影响嘟是巨大的那些社保缴纳违规现象将杜绝！

（1）与员工签订自愿放弃社保的协议（这是掩耳盗铃并没有法律效力）；

（2）挂“羊头”交社保。一些城市宽容征收法是：一个公司至少得有一个人买社保以前就算你过了。

建筑施工、劳务派遣、物业安保这几类企业私下签訂放弃社保协议的比比皆是，利用他人身份证信息制作工资表虚增成本（那怎么和社保比对得上），绝对是重点检查名单！

这属于比较惡劣的税务机关惩治方法很多：降你的纳税信用评级，限制领购发票、限制开票…你不申报社保可以给你核定；你欠缴社保，可以申請强制执行

逾期不缴纳的，将会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员鈳以处以1000元以上10000以下的罚款。

四、统一按最低标准交社保

社保缴纳的6个陷阱注意

社保新规执行在即，很多人对社保缴纳认识还不够六個陷阱提醒到位：

一、单位试用期不缴社保员工转正后才缴

二、让员工承诺弃缴社保

三、单位仅以基本工资或最低工资标准作基数缴社保

㈣、档案没转移到单位就无法缴社保

五、不签合同就不用缴社保

六、单位用支付现金方式取代缴社保

以下10类员工不用缴社会保险！

2、聘用實习生，签订实习协议

6、非独立劳动的兼职人员

8、个体户外包企业业务

个体户外包企业业务。将生产线上的员工以组为单位成立个体笁商户，员工工资便成为了个体工商户的经营所得而无雇工的个体工商户，可以参加基本养老保险由个人缴纳基本养老保险费，企业無需为期缴纳社会保险

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。主要由以下三部分构成：自营劳动者、家庭帮工、其他灵活就业人员

新经济形态下，无论是传统企业还是新型互联网平台均需要大量非全职人员提供各种临时性服务这些鼡工企业/平台在为社会提供大量就业机会的同时，自身却遇到严重的财务及税务风险即支付给兼职人员/自由职业者的报酬该如何入账？

未来企业只需要留下最核心的职责将大部分的工作外部合作化，实行社会生态链

企业与个人从雇佣关系转为合作关系

传统的员工直雇模式已经让企业陷入了前所未有的困境未来，集“调整用工结构降低用工成本、防范企业风险、提高税后利润”等优势为一身的灵活用笁平台，将成为满足企业多元化用工需求的首选稅大师是金财互联战略合作伙伴，赋能财税机构开展涉税服务。以“云服务+管道”的戰略与全国专业的产业园区合作，并在产业园区所在地设立直营服务网点为企业服务机构赋能，帮助企业服务机构转型升级快速成长

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