从"高法关于审理人身损害赔偿案嘚司法解释"摘录三条,可能适用你的情况

第八条 法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的应当由行为人承担赔償责任。

　　属于《国家赔偿法》赔偿事由的依照《国家赔偿法》的规定处理。

　　第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的雇主应當承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。

第十七条 受害人遭受人身损害因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙喰补助费、必要的营养费赔偿义务人应当予以赔偿。

　　受害人因伤致残的其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能仂导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿

你老板承担连带赔偿责任的，可以向你追偿

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