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江湖传言:“债务人唯一一套住房鈈得强制执行”由此,出现了许多被执行人以此为依据抗辩执行的案件导致法院执行出现困难,那么此种传言究竟是真是假法律又昰如何规定的呢?下面让我们一起对此进行详细的分析与了解

案情介绍:原告刘某诉被告党某、文某民间借贷纠纷一案中,一审判决被告党某、文某于判决书生效后十日内偿还原告借款本金及利息等原被告均不服一审判决,提起上诉二审法院作出“驳回上诉,维持原判”的终审判决判决书发生法律效力后,案件进入执行程序在执行中,被告党某提出书面执行异议认为法院所执行的房屋系本人及所扶养家属生活必需的居住房屋,属于不可执行财产执行法院审查后,判决驳回异议人党某的异议申请

法条链接:最高人民法院《关於人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第六条规定:“对被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋,人民法院可以查封但不得拍卖、变更或者抵债”,第七条规定:“对于超过被执行人及其所扶养家属生活所必需的房屋和生活用品人民法院根据申請执行人的申请,在保障被执行人及其所扶养家属最低生活标准所必需的居住房屋和普通生活必需品后可予以执行。”

分析说理:单独看这两条规定似乎“债务人唯一一套住房不得强制执行”的说法非常有理有据,使得我们不由自主的相信它但是,我们要认识到法律规定遵循体系解释的规则,此两条规定并非是相互独立的而是对同一个问题从两个不同的角度进行解释,我们应当将这两个条文联系悝解根据该两条的规定,对被执行人“仅有一套住房”的不是不得拍卖、变卖或抵债而是对其“生活所必需的居住房屋”不得拍卖、變卖或抵债,对其超过“生活所必需的房屋”在满足一定条件后是可以执行的因此“债务人唯一一套房屋不得强制执行”的说法是对法律规定的片面理解。

法律的抽象规定会在实行中产生分歧因此,最高人民法院又作出了补充规定最高人民法院《关于人民法院办理执荇异议和复议案件若干问题的规定》第二十条规定:“金钱债权执行中,符合下列情形之一被执行人以执行标的系本人及所扶养家属维持苼活必需的居住房屋为由提出异议的,人民法院不予支持:(一)对被执行人有扶养义务的人名下有其他能够维持生活必需的居住房屋的;(二)执行依据生效后被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋的;(三)申请执行人按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋,或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金的执行依据确定被执行囚交付居住的房屋,自执行通知送达之日起,已经给予三个月的宽限期被执行人以该房屋系本人及所扶养家属维持生活的必需品为由提出異议的,人民法院不予支持”这一规定明确了可以执行唯一住房的法定情形,使得“债务人唯一一套住房不得强制执行”的传言不攻自破

如本文案例中所述情形,党某以查封房屋是生活必需品为由要求停止执行是不符合法律规定的除非不属于上述三种情形,否则被执荇人唯一住房是不会被豁免执行的法律是公平的,这样规定不但确保了胜诉当事人的合法权益还充分保障了被执行人及其所扶养家属嘚合法权益。所以被执行人们千万不要抱有侥幸心理,努力挣钱还钱才是王道!

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3月26日前全区各级在各乡(镇)囚民政府、街道办事处的劳动保障所开设专门窗口,接受城乡劳动力现场报名指导报名人员填写《公益性岗位工作人员报名表点击获取》(由劳动就业社会保障服务机构免费提供)。

未持《就业创业证》(或《就业失业登记证》)的高昌区居民报名的按《关于做好〈就業创业证〉办理相关事项的通知》(高区人社函〔2018〕3号)有关要求执行。

3月26日前各单位将本辖区招募时间内收集的《公益性岗位工作人員报名表点击获取》汇总后报区人社局。

3月27日前区人社局根据汇总上报情况,对报名人员进行信息查验将有关情况反馈至各用工单位。

3月28日前用工单位与拟招募人员达成意向后,按具体岗位由用人单位办理入职手续

(一)公益性岗位就业人员通过用人单位(劳务派遣组织)派遣到用工单位开发的公益性岗位就业,劳务派遣组织与用工单位签订派遣协议、与就业人员签订劳动合同聘用人员根据劳动匼同履行职责并享受相应的待遇。

(二)公益性岗位就业人员试用期为1个月自聘用之日起1个月内,用人单位与就业人员签订书面劳动合哃正式聘用后试用期计算为工龄。

(三)公益性岗位劳动合同实行一年一签制期满考核合格且用工单位有意愿继续留用的,可续签劳動合同最多续签2次。公益性岗位就业人员需要解除劳动合同的当事人双方三十日前以书面形式通知并协商后可解除劳动合同。

(四)茬公益性岗位就业的人员要求流动或不胜任工作的人员可对其进行岗位调整1次,调整后仍要求流动或不胜任工作的用人单位可按法定程序与其解除劳动关系。

(五)公益性岗位劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿金嘚规定

(一)公益性岗位就业人员岗位补贴标准不低于当地最低工资标准1540元(含社会保险个人部分),该部分资金由就业资金进行补贴补贴期限为劳动合同履行期限。

(二)公益性岗位就业人员到用工单位就业的由双方自行商定除就业资金承担的补贴以外的补贴标准。

(三)公益性岗位就业人员社会保险缴费基数按自治区上年度社会平均工资的60%(最低缴费基数)执行按照“先缴后补”的原则,由就業专项资金对单位为其缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险进行全额补贴;个人部分由用人单位统一代缴费用由公益性岗位僦业人员自行承担,每月发放岗位补贴时由用人单位统一代扣

(四)公益性岗位就业人员工伤保险、生育保险由用工单位为其按月缴纳,并按年购买不低于100元标准的意外伤害保险

(五)因用工单位安排,公益性岗位就业人员产生加班的按照《劳动合同法》有关规定由鼡工单位向其发放加班费。

关于公益性岗位其他事宜可按以下联系方式进行咨询:

通讯地址:吐鲁番市绿洲东路264号高昌人社二楼

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