TIOGA_1.21是什么意思公司的

现我所在公司要转型部分员工要栽今天公司管理层给我们员工开了个会,会中领导说给N+1赔偿赔偿金是12个月的实发工资的平均值,我每月平均工资为3500元请问我的赔偿金是多少?我是... 现我所在公司要转型部分员工要栽今天公司管理层给我们员工开了个会,会中领导说给N+1赔偿赔偿金是12个月的实发工资嘚平均值,我每月平均工资为3500元请问我的赔偿金是多少?我是2013年8月30进公司的到现在有一年2个月左右的时间了,就我这情况公司给/hangjia/profile?uid=f&role=pgc">shenpanhua

福建灥州律师:劳动借贷,交通公司法等法律事务。


解除劳动合同支付的补偿

法律依据:《劳动合同法》

第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳動合同内容达成协议的

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合理的赔偿金是工作满一年给一个月,满六个月半个月不滿半年按半年计算。您自己算一下正好是1.5个月的工资至于您说的福利奖金,是额外的不能计算在没的

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企业里的预警风险是提醒啥意思... 企业里的预警风险是提醒啥意思

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险预警是指2113企业根据外部环境与内5261蔀条件的变化4102对企1653未来的风险进行预测和报警。

企业进行危机预警是通过风险预警增强企业的免疫力、应变力和竞争力,保证企业处变不惊做到防患于未然。

企业建立风险预警机制就像给企业安装了危机雷达在企业风险和危机还没有形成时就已经发出了预警引起管理层的重视,并将危机消灭在还没有形成状态或者萌芽状态从而使企业能够实现可持续发展。

1、培养危机管理人才刻不容缓

处理危机事件关键在人。人力资源的准备应分为内外两块内部人力资源准备主要集中在建立企业自身的精英队伍,包括产品技术精英、生產行家、售后服务专家、法律顾问、人力资源专家和谈判能手

2、企业内部组建危机管理小组

企业内部组建管理小组,小组成员应尽可能選择敢于创新、善于沟通、严谨细致、处乱不惊、具有亲和力等素质熟知企业和本行业内外部环境,有较高职位的管理人员和较高业务素质的专业人员参加

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险预警系统的意义:随着

行要参与国际竞争需要在风险管理方面能够达到国际标准的要求,而国内商业银行的现状和巴塞尔协议的要求还有很大的差距如何加强风险管理力度,提高风险管理水平已经是国内商业银行面临嘚重要问题。

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