在职场上不仅要应对老板，还偠应付同事时不时过来询问你你工资多少的问题。其实工资永远是一个敏感的话题处理的不好，分分钟自己要离职走人

浮萍刚进入┅家公司，在新公司里面同事之间相处得很好。但有一个老员工为人极度热心有事没事总是找浮萍聊天，关心她在这工作有没有什么問题有什么不懂的地方都可以请教他。看着老员工这么热心浮萍也十分感动。慢慢的两人也就也熟了，话也多了

在一次闲聊期间，老员工就趁机问了一下浮萍工资多少浮萍随即说：“公司有明确规定，员工之间不能讨论薪资的你忘了我们进来的时候都要求签署薪酬保密协议的。”

老员工说：“我们是朋友而且这个事情也就只有你我两人知道。又没有在公开场合跟其他人一起讨论薪酬问题不會有事的。”

经不住老员工的追问浮萍就告诉了他。老员工听完后笑着说：“那么你的工资还挺高的。我家里最近有点事情妈妈身體不好，最近都在住院手头比较紧，你能否借点给我让我解决一下困难啊！”

看着老员工平时热心帮助自己的份上，浮萍想着自己一個人生活用不了很多钱，于是借给了他2000元

一周后，这个老员工竟然莫名其妙辞职了欠浮萍的2000元也没有说什么时候还，从此杳无音讯直到HR给浮萍警告，下次再告诉别人自己的工资就降薪甚至开除时，浮萍才知道老员工就去找HR吵着要加工资的事情然后老员工就直接辭职了。

这个年头同事之间还是不要讨论薪酬比较好。说低了就会被鄙视，甚至怀疑你为人的真诚度说高了就像浮萍一样不仅被要求借钱，甚至还会因老员工觉得薪酬倒挂心理不平衡吵着加工资而影响到自己的薪酬和职业发展。这就得不偿失了你们说呢？