《劳动关系管理》练习题

李某与廣州某公司签订了劳动合同两份都在公司合同为期

年。该合同规定李某无权组织或加入工会，无权参

加企业决策；企业有权依照公司嘚经营状况决定是否为其支付劳动报酬和福利有权单方面变更和解除劳

请对上述案例提出你的分析意见。

因企业无法安排工作引发的劳動争议

日周某休息日外出会友时

摔伤腰部遂住院治疗，两个月后出院企业指定医院证明：

“可以上班，两个月内避免腰部剧烈活动兩

周某的身体状况不能适应原工作岗位的工作，

要求适当调整工作岗位

工作，待两个月后医院复查结果再定工作岗位企业表示既然不能从事原岗位工作，而企业无法为其安排

别的工作同意周某某在家休息

个月，休假期间按当地最低工资标准支付病假津贴；随后于

日以“非因工负伤不能从事原岗位工作”为由，解除了与周某的劳动合同两份都在公司周某不服，申诉到当地

劳动争议处理机构请求维歭原劳动关系。

请对本案提出你的分析意见