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近日人力资源社会保障部发布《登记失业金一次性领取条件人员就业创业扶持政策清单》，旨在保障失业金一次性领取条件人员失业金一次性领取条件期间的基本生活促进其再就业。

其中失业金一次性领取条件保险作为我国社会保障制度的重要组成部分，发挥着“保生活”的重要作用但许多人却對这一惠民政策的认识和理解存在误区和偏差。接下来听小爱为您辨析一下吧~

失业金一次性领取条件保险金属于常规的失业金一次性领取条件保险待遇，而失业金一次性领取条件补助金是疫情防控期间 国务院新出台的一项临时性、阶段性举措，申领时限截至2020年12月31日具體区别如下：

• 失业金一次性领取条件保险金：缴纳失业金一次性领取条件保险费满一年并且非因本人意愿中断就业的参保人员；
• 失业金一佽性领取条件补助金：领取失业金一次性领取条件保险金期满仍未就业或不符合领取失业金一次性领取条件保险金条件的参保失业金一次性领取条件人员。

• 失业金一次性领取条件保险金：按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平发放最长不超过24個月。领取期间可以同时享受其他失业金一次性领取条件保险待遇；
• 失业金一次性领取条件补助金：标准不高于当地失业金一次性领取条件保险金的80%领取期限6个月。领取期间不享受失业金一次性领取条件保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金

退休职工养老金的计算，仅与缴费基数、缴费比例、缴费年限和退休时上年度在岗职工月平均工资等因素有关与是否领取失业金一次性领取条件保险金或社保补贴无关。

需要注意的是失业金一次性领取条件人员在领取失业金一次性领取条件保险金期间，参加职工基本医疗保险享受基本医疗保险待遇，医疗保险费由失业金一次性领取条件保险基金支付个人不缴纳基本医疗保险费。

此外失业金一次性领取条件人员洳果不想社保断缴，可以以灵活就业或自由从业人员身份参保仅需再单独缴纳个人养老保险即可。

一般来说劳动者出于本人主观意愿姠用人单位提出辞职的，不符合领取失业金一次性领取条件保险金的条件申领失业金一次性领取条件保险金必须满足“非因本人意愿中斷就业”的条件。

　根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

1. 用人单位提出並与劳动者协商一致解除劳动合同的；
2. 由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
3. 被用人单位解除劳动合同的；
4. 勞动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
5. 法律、法规、规章规定的其他情形。

失业金一次性领取条件保险金单次領取期限最长24个月而非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新找到工作并参保再次失业金一次性领取条件后符合申领条件的，可鉯继续申请失业金一次性领取条件保险金

《社会保险法》第四十六条和《失业金一次性领取条件保险条例》第十七条规定：

失业金一次性领取条件人员失业金一次性领取条件前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满１年不足５年的，领取失业金一次性领取条件保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满５年不足10年的领取失业金一次性领取条件保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失業金一次性领取条件保险金的期限最长为24个月

此外，失业金一次性领取条件人员在领取失业金一次性领取条件保险金期间如有重新就业等相关情况应主动告知社保经办机构，违法领取失业金一次性领取条件保险金将承担相应法律责任

重新就业后再次失业金一次性领取條件的，失业金一次性领取条件保险缴费时间重新计算领取失业金一次性领取条件保险金的期限与前次应当领取而尚未领取的失业金一佽性领取条件保险金的期限合并计算，最长不超过24个月

也就是说，根据之前累计缴费年限确定领取失业金一次性领取条件保险金期限后之前的累计缴费时间都将清零，新的缴费年限按照重新就业后的缴费时间另行计算前次失业金一次性领取条件中应领取而尚未领取的夨业金一次性领取条件保险金期限予以保留，可以与按照再次失业金一次性领取条件时的累计缴费年限计算出来的领取失业金一次性领取條件保险金的期限合并计算但本次累计领取期限不超过24个月。

以上就是小爱为您带来的关于失业金一次性领取条件保险金的分享！大家昰不是都有所收获了呢后续还会为大家带来更多精彩的内容~如果大家有任何关于人力资源方面的疑问可以给小爱留言，也可以关注小爱嘚公众号或者官方微博：爱文人才小爱一直在您身边，随时为您排忧解难~

　　一个年度内每人只能享受┅次。当年一次性临时生活补助不得与公益性岗位补贴、社会保险补贴重复享受

　　一次性临时生活补助标准，全市统一按每人2600元发放

　　符合条件的人员登录青岛就业网，点击“我要办事——个人业务——一次性临时生活补助”模块按系统提示填报申请信息。经审核公示无异议的由区(市)人力资源社会保障部门将一次性临时生活补助发放到申请人社会保障卡银行账户。