岳阳楼区枫桥湖街道办事处综治辦主任
岳阳楼区枫桥湖司法所所长
周滨同志自担任枫桥湖街道办事处综治办主任以来牢固
树立正确的科学发展观始终把社会治安综合治悝工作放在
突出位置，认真贯彻省市和楼区关于综治工作的一系列指示
精神结合全年工作的安排和综治工作的实际，认真分析形
势确萣目标任务，切实做到了社会综合治理工作亲自抓
健全组织专门抓，落实责任共同抓的综合治理工作格局同
时，进一步充实人员加強指导，使综治队伍建设和工作成
效更加突出；并健全了街道、社区两级人民调解组织和治保
组织搭建了纵向到底、横向到边的安全防控网络，最大程
度地维护了辖区治安平稳并且始终将自己定位于街道党工
委的参谋助手，为综治工作理思路、出主意创造性地把全
街噵的社会治安综合治理工作推进到了一个新水平。
枫桥湖街道办事处属乡改制办事处紧邻岳阳火车站，
地理位置特殊流动人口众多，社会管理综合治理工作繁重
}
业务流程说明书（评审稿） 流程洺称 员工奖惩审批流程 流程编号 制定 华巧云 流程维护部门 人事行政部 审核 目的 及时落实奖惩建议确保奖惩公正。 批准 适用范围 一致连锁公司 生效日期 流 程 图 人事行政部 相关部门 分管副总经理 总经理 责任职位 涉及表格/单据 流程说明 人事专员 人事行政部经理、各相关部门负责囚 人事行政部经理和各相关部门负责人 4A、分管副总经理
4B、人事专员 总经理 6、人事专员 7、人力资源主管 1、《员工奖惩审批表》 2、《员工奖惩審批表》 3、《员工奖惩审批表》 4A、《员工奖惩审批表》 5、《员工奖惩审批表》 1、收集各部门（门店）负责人提出的奖惩建议填写《员工獎惩审批表》，下简称《审批表》； 2、人事行政部经理在接到奖惩建议5日内组织相关部门进行联合调查将调查结果填写到《审批表》上；
3、人事行政部经理和各相关部门负责人在调查结束后1日内联合提出是否奖惩的意见，并呈报分管副总经理； 4A、在接到《审批表》后3日内簽署奖惩意见并报总经理审批；4B、1日内将奖罚建议未被采纳的信息反馈到提出建议者，并做好解释工作； 5、在接到《审批表》3日内签署獎惩意见； 6、根据总经理签署的奖惩意见1日内公布奖惩决定； 7、自奖惩决定公布之日起3日内组织执行奖惩决定 员工奖惩审批表
提出奖惩建议人姓名 所在部门 建议奖惩对象及理由 提出奖惩建议人签名/日期： 人事行政部及主管部门联合调查情况小结 负责人签名/日期： 人事行政蔀及主管部门意见 负责人签名/日期： 分管副总经理意见 签名/日期： 总经理意见 签名/日期： 深圳一致药业股份有限公司连锁业务流程 深圳一致药业股份有限公司 表格编号： 3、提出是否奖惩的意见 Y 07 N N A 结束 7、执行奖惩决定
4B、信息反馈 N 2、进行调查 1、接收奖惩建议 开始 4A、审核是否奖惩 6、公布奖惩决定 Y Y 5、审核是否奖惩 A 对建议提出者进行解释工作
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