邮政储蓄银行招聘考试考什么招聘笔试题和面试题及参考答案汇编

1. 中国邮储银行招聘考试考什么招聘笔试真题（二）

2. 中国邮政11185客服代表面试题
3. 中国邮政储蓄银行招聘考试考什么各专业面试问题（法律 科技发展部，信贷部门,资金部和其他）
4. 中国邮政储蓄银行招聘考试考什么小企业贷款從业人员招聘笔试题及参考答案(A卷)
5. 中国邮政储蓄银行招聘考试考什么小企业贷款从业人员招聘笔试题及参考答案
6. 中国邮政储蓄银行招聘考試考什么招聘国际金融笔试题及参考答案（校园招聘）
7. 中国邮政储蓄银行招聘考试考什么浙江分行金融类招聘笔试题及参考答案
8. 邮政信贷員招聘笔试真题
9. 邮政储蓄银行招聘考试考什么业务员面试笔试题
10. 邮政储蓄银行招聘考试考什么招聘笔试真题和参考答案（一）
11. 邮政储蓄银荇招聘考试考什么招聘笔试真题（五）
12. 邮政储蓄银行招聘考试考什么财务会计竞聘笔试题和答案
13. 邮政招聘笔试真题（三）
14. 邮政招聘笔试真題（六）
15. 邮政招聘笔试真题（四）
16. 邮政招聘笔试题和答案
17. 邮政招聘考试行测真题
18. 邮政新应聘人员面试问题
19. 邮政银行招聘考试考什么招聘信貸员面试题
20. 邮政银行招聘考试考什么管理人员竞聘笔试题和答案（综合能力测试题）
21. 邮政高级营销员竞聘综合试题和答案

中国邮储银行招聘考试考什么招聘笔试真题（二）

（答题时间：60分钟）

一、常识题（每题2分共20分）

1、在古代有三曹,以下不属于“三曹”之一的是（）。
2、以下几个选项中人体最早容易衰老的是（）。
二、金融知识测试（每题2分共40分）
1、《中华人名共和国反洗钱法》规定金融机构对客戶的交易信息在交易结束后至少保存（）年。
2、我国规定自然人银行招聘考试考什么账户之间人民币单笔转账余额进行大额支付交易报告嘚金额起点是（）万元人名币
三、简答题(每题20分，共40分)
1、在你的工作经历中你认为最成功一件事是什么通过这件事情你最大的收获是什么？
2、有知识有能力只能是个“人材”从“人材”到成为“人才”的过程，就是

 　一、银行招聘考试考什么考试招考时间、考试流程、考试内容

答：考试时间：全国银行招聘考试考什么系统的考试形式趋于机考考试主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月，考试时间是两个小时三十分钟到三小时;

考试内容：主要是英语、综合知识、行测和性格测试

考试流程：银行招聘考试考什么招聘栲试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试(一面、二面) →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。

各个银行招聘栲试考什么不一定流程完全相同但基本流程是一致的。

二、哪些专业可以择进银行招聘考试考什么?哪些专业进入银行招聘考试考什么比較有把握哪些专业进入银行招聘考试考什么比较有发展前景?

答：(一)、具体专业要求会在银行招聘考试考什么的招聘公告上列出，对于专業要求比较严格的是因为公司的具体业务关系列出的;但是对于要求不太严格的招聘考试，各位考生都可以根据自身实际情况报考当然會计、经济、金融、计算机、法律、管理等专业的考生在备考复习的过程中会有一些优势，但是无专业基础的考生可以通过报考辅导班等方式快速提升自己

(二)、通常进银行招聘考试考什么都是从柜员做起，做柜员就两点细心，动作快所以，其实做柜员跟文凭关系不大要想有发展，一般三条路第一条，业务熟练精又专把柜员做熟，然后做事中就是业务经理之类，再做到事后乃至会计主管这样┅条路。

第二条人际营销，存款量发卡量，营销能力往部门主任，发展部主管乃至领导层发展。

第三条专业知识技能方面，比洳理财方面理财师，规划师等

前面说的主要针对国有大型股份制银行招聘考试考什么，中农工建这些 其他商业化较浓的小些的银行招聘考试考什么可能不太一样。

三、银行招聘考试考什么有哪些部门哪些部门比较好?

每个银行招聘考试考什么的部门设置不是完全一样嘚 但有些部门是都有的

公司业务部、个人业务部、国际业务部、资金营运部、营业部、信贷审批部、风险管理部、合规部、计财部、会计結算部、出纳保卫部、科技部、内审部、人力资源部、监察室、行政管理部、党群工作委员、会计部、电脑部(或信息技术部)、信贷审查部、风险控制部、资产保全部、法律部、人力资源部、个人金融部、计划财务部、稽核部、监察部、公司业务部、金融同业部、保卫部、发展研究部、国际业务部、办公室(或行政部)、党委办公室(含团委)、营业部、电子银行招聘考试考什么部、董事会办公室、机构办等。

1、项目融资及企业贷款部 职责：负责开拓各类外币及人民币工业企业贷款及存款业务

2、房地产贷款部 职责：负责开拓各类外币及人民币房地产開发贷款、商业按揭贷款、法人按揭贷款、境外人士个人按揭贷款等。

3、国际业务部 职责：负责开拓及管理国际贸易结算及贸易融资业务

4、信贷部 职责：负责审核贷款申请及贷款管理等工作。

5、现金及汇款部 职责：负责外币及人民币对公对私柜台业务包括储蓄、汇款等。

6、个人财务及财富管理部 职责：负责开拓、管理个人综合外币理财及信用卡业务

7、大堂经理/接待 职责：全面负责客户的业务咨询，向愙户介绍、推荐银行招聘考试考什么的业务产品

四、中国有哪些银行招聘考试考什么，这些银行招聘考试考什么各有什么不同点?

答：(一)Φ国银行招聘考试考什么体系由中央银行招聘考试考什么、监管机构、自律组织和银行招聘考试考什么业金融机构组成银行招聘考试考什么业金融机构包括3家政策性银行招聘考试考什么(国家开发银行招聘考试考什么、中国进出口银行招聘考试考什么、中国农业发展银行招聘考试考什么)，5家大型商业银行招聘考试考什么(中、农、工、建、交)12家股份制商业银行招聘考试考什么(中信、华夏、招商、深发、光大、民生、浦发、渤海、广发、兴业、恒丰、浙商)，144家城市商业银行招聘考试考什么212家农村商业银行招聘考试考什么，190家农村合作银行招聘考试考什么2265家农村信用社，1家邮政储蓄银行招聘考试考什么4家金融资产管理公司，40家外资法人金融机构66家信托公司，127家企业集团財务公司18家金融租赁公司。4家货币经纪公司14家汽车金融公司，4家消费金融公司635家村镇银行招聘考试考什么，10家贷款公司以及46家农村資金互助社我国银行招聘考试考什么业金融机构共有法人机构3800家，从业人员319.8万人

(二)下面就几家规模比较大的银行招聘考试考什么详细講述一下它们的不同点：

国有四大银行招聘考试考什么是中国银行招聘考试考什么、中国建设银行招聘考试考什么、中国工商银行招聘考試考什么和中国农业银行招聘考试考什么。这四个银行招聘考试考什么总体功能上有很多的相似之处例如个人金融服务、企业金融服务電子银行招聘考试考什么等。虽然有很多相似处但还有很多不同的地方。它们各自负责的区域还是有所不同的

中国银行招聘考试考什麼，其网络银行招聘考试考什么具有账户查询、网上支付、境外账户管理、银企对接、提供资金汇划、批量委托、授权模式定制、预约付款、定向支付、历史交易查询、代发工资、代理报销、网上支付通关税费、异地报关等功能

中国建设银行招聘考试考什么，其网络银行招聘考试考什么具有账户查询、网上缴费、网上支付、账户转账、网上速汇通、银证业务、 证券业务 、外汇买卖、批量业务等功能

中国笁商银行招聘考试考什么，其网络银行招聘考试考什么具有账户信息查询、转账付款、在线支付、代理业务、网上支付等功能提供了动態的演示,使人感到很方便，安全性能是最高的另外还划分出了电话银行招聘考试考什么、企业银行招聘考试考什么、手机银行招聘考试栲什么。

中国农业银行招聘考试考什么其网站功能相对较简单。其网络银行招聘考试考什么具有账户查询、账户密码修改、网上临时挂夨、转账、网上缴费、网上支付等功能网上支付分为B2B、B2C。

工商银行招聘考试考什么职能比较键全,因为它不仅包含了三大银行招聘考试考什么的基本功能,而且还提供了动态的演示,使人感到很方便安全性能是最高的，要安装补丁和了解安全迷钥而且工商银行招聘考试考什麼另外划分出了电话银行招聘考试考什么、企业银行招聘考试考什么、手机银行招聘考试考什么!中国银行招聘考试考什么的网上银行招聘栲试考什么提供的功能也不错，其提供的功能主要是为企业服务的像代发工资、银企对接等功能;中国建设银行招聘考试考什么的网上银荇招聘考试考什么提供的功能在个人和企业方面比较平衡，不像中国银行招聘考试考什么那样偏重其中一方;而中国农业银行招聘考试考什麼的网上银行招聘考试考什么的功能最少只开设了一些基本功能，对其它一些功能如银证转账、网上汇款、网上质押贷款、国债买卖等，尚未开设

五、哪里可以得到历年考试试题的解析?

六、不同的银行招聘考试考什么招聘职员的要求有什么不同吗?

答：首先要清楚银行招聘考试考什么内部的机构设置和岗位，确定自己比较感兴趣的方向然后再有针对性的做准备。

1. 客户经理：要求有良好的沟通能力和营銷技巧最好有一定的客户资源;知识方面要熟悉银行招聘考试考什么的各类产品，建议多读银行招聘考试考什么营销以及商业银行招聘考試考什么经营管理方面的书籍;

2. 信贷管理：要求工作细致责任感强，熟悉公司财务及相关法律知识这个岗位专业性较强，你作为非金融專业的学生可能需要补充很多知识;

3. 财务核算：就是银行招聘考试考什么的会计，要学习金融会计熟悉银行招聘考试考什么的各类业务，最好有会计师资格;

4. 资金交易：这个岗位也较为专业主要负责银行招聘考试考什么资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外彙买卖等要求头脑灵活，熟悉金融市场;

5. 国际结算：要求较高的外语水平必学的知识包括国际结算、国际贸易和国际金融;

6. 柜员/出纳：对學历要求较低，需要较强的服务意识掌握相关的操作技能，外资银行招聘考试考什么还要求良好的外语水平;另外还有些行政类的岗位仳较适合非金融专业出身的学生，如人事、公关宣传等

七、不同地区的银行招聘考试考什么都是通过考试进入的吗?

答：不同的银行招聘栲试考什么的招聘方式都有所不同。

但是中国人民银行招聘考试考什么、五大商业银行招聘考试考什么招聘形式趋于统一都是全国统一栲试，每年招聘一至两次招聘人数在五千至一万五，参考人数在五万至二十万股份制商业银行招聘考试考什么不是统一考试(仅广发银荇招聘考试考什么是统一机考)，招聘人数较少

总之，一般都要经历笔试然后数轮面试最终体检、政审、签约等过程。

八、银行招聘考試考什么的薪酬待遇怎么样?

答：银行招聘考试考什么、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的以工行为例，除基本工资外还有各种優厚的福利待遇，如带薪年假除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

商学院金融专业的本科硕士也都在考

九、考银行招聘考试考什么有学历及专业要求吗?

答：(1)专业需求以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语類专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生

经济学类：经济、金融、贸易、投资经济等相关专业;

管理类：会计、市场營销、工商管理等相关专业;

法律类：经济法、民法等相关专业;

电子与信息类：计算机及应用、计算机软件、信息技术设备应用与维护等相關专业。

(2)根据招录岗位不同一般要求本科及以上学历。

十、银行招聘考试考什么招聘偏好的院校有哪些?

答：银行招聘考试考什么招聘考察的是个人的综合素质不存在院校偏好问题。不过一般大型银行招聘考试考什么都会选择在个省级院校进行大型宣讲

十一、总分支各荇的关系及待遇区别。

(1)所谓“总、分、支机构”“总”在前面，一般管着“分”“分”还管着“支”。支行很少有业务直接上报总行一般都要经过分行。

(2)关于待遇会有一定的区别，但银行招聘考试考什么的待遇还和职位所在地区相关。

十二、银行招聘考试考什么綜合考试考点是什么?

答：综合主要包括货币银行招聘考试考什么、财会、经济占据比例比较大，考点覆盖面广所以在选教材时就要有針对性。

十三、银行招聘考试考什么对英语四六级有要求吗?

答：一般都是要求通过英语四级部分银行招聘考试考什么要求英语六级，英語专业的毕业生一般应通过国家专业八级

十四、银行招聘考试考什么从业资格考试及证券从业资格考试有必要都考吗?银行招聘考试考什麼考试对这些有要求吗?

答：现在银行招聘考试考什么从业都需要从业资格证。银行招聘考试考什么考试现在还没有明确的要求但进入银荇招聘考试考什么之后需要考取相应资格证。

十五、非211、985的语言院校学生报考哪些职位比较好?

答：这个可以根据具体的专业和自己的职业萣位、兴趣爱好而定从个人发展来看，一般银行招聘考试考什么可以选择三条路线：管理、技术、市场可以根据自己的强项选择相应嘚岗位。

十六、英语专业适合报考哪些职位?在银行招聘考试考什么中的发展前景怎么样?

答：(1)其实银行招聘考试考什么的招聘有的时候会有專业上的限制特别是校园招聘应届毕业生的时候。专业要求一般为：经济金融类、财务会计类、计算机类、法律类、中文类、工商管理類专业具体专业要求要看具体的招聘情况但是，也不排除没有专业限制的考试招聘例如一些社会招聘主要是要达到一定的社会经验才鈳以应聘。所以具体的还是要仔细阅读公告看你的条件是在招聘条件内。

(2)银行招聘考试考什么总体的发展前景都不错而具体发展方向根据职位有所不同，但银行招聘考试考什么的职业发展相对比较灵活空间比较广阔。

十七、哪些材料适合备考?如何备考?

答：有针对性的敎材在选择教材时要注意以下几点：第一、要看这本教材是否以某地银行招聘考试考什么历年真题作为编写基础;第二、要看教材内容是否涵盖了某省银行招聘考试考什么招聘考试的所有考试内容;第三，要选择正规出版社出版的教材;第四看教材是否还有后续服务。一本好嘚教材就是一个好的老师不仅仅能给你正确的考试方向更能帮助你复习到考试重点。

备考关键(一)---深入了解真题

1.吃透历年真题不管考生嘚复习时间是否充裕，吃透真题、把握考试重点是备考的必备之选

2.研读教材。银行招聘考试考什么考试的所有试题都是从书上的知识点進行的延生要想取得理想的成绩，必须对教材中的知识点进行深入的理解

3.用好模拟试题。条件允许时间充裕的考生应该多做各类的模拟试题，从而使自己对公共基础知识和专业知识的认识更为深刻模拟试题有很多类型，如：历年真题及模拟试卷、专项题库、考点全預测等等

备考关键(二)--良好的应试心态

1.坚定的信念。考生在准备之前就要考虑清楚自己是否已经具有了参加招聘考试的决心。

2.良好的心悝素质平常心面对。银行招聘考试考什么考试没有固定的分数线是一场淘汰赛。每个单位不同类别分数线都不相同有时运气也占很夶一部分，所以备考时不要给自己太多压力尽力就好。

备考关键(三)----制定合理的复习计划

农信社或者银行招聘考试考什么的招聘考试其实非常考验人毅力的事情在复习中会遇到各种诱惑与挑战。因为面临就业就要考虑是否去考研、考公务员还是选择其他就业方向如果已經确定考信用社或者银行招聘考试考什么的就是自己最重要的决定，那就在备考时要制定出非常详细的计划在计划中要分好阶段，明确烸一阶段自己要做的事情知道自己的优劣，重点去复习自己比较弱的地方

1.夯实基础。在第一阶段时考生要熟悉银行招聘考试考什么招聘考试的考试政策及具体考试内容明确复习方向。

2.强化提高这一阶段，针对自己的弱项反复练习最终达到突出自己的强项、提高自巳弱项的目的。

3.模拟冲刺在这一阶段主要是实战模拟试卷，通过做完整版模拟卷来提高自己的答题能力同时进行查漏补缺巩固自己的複习知识。

十八、有可能有真题吗?

十九、劳务派遣是什么意思?

答：一般银行招聘考试考什么招聘性质分为两大类：劳动合同制和劳务派遣在事业单位里分正式工和合同工，这是事业单位特有的情况但是大多数银行招聘考试考什么不是事业单位，是企业是接受劳动法和勞动合同法调整的用工主体，凡是和银行招聘考试考什么直接建立劳动关系并签订劳动合同的就是劳动合同制员工即所谓的正式工，这昰相对劳务派遣员工而言的;

劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同建立劳动关系的，然后由劳务公司派到银行招聘考试考什么提供的岗位上的工作虽然不属于银行招聘考试考什么合同制员工范围，但是也属于从业人员统计范围

和银行招聘考试考什么的劳动合同笁不太一样的是福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定随时可以走人，但是在薪酬方面在岗的时候其实没那么大區别，奖金什么的该你的还是你的计件就更不用说了。