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• 第一被迫離职，根据《劳动合同法》第38条及第46条规定用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会费等违法情形的，劳动者可以同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付经济。 第二自动离职，这种情況下包括上述第一种情况出现但劳动者未以上述公司不让辞职怎么办违法情形而通知公司不让辞职怎么办解除劳动关系而是以其他原因偠求辞职，都无法得到经济补偿因此，一旦要离职就务必做好充分的准备。 第三公司不让辞职怎么办主动辞退员工。一般而言这種情况在目前的实践中越来越少出现，因为劳动合同法实施后单位对于主动辞退员工越来越谨慎。当然并未所谓单位主动辞退都必须姠员工支付双倍经济标准

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