可向社保局投诉或者提出辞职偠求给予补偿金。

《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时瞒报工资总額或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。”按照这一规定用人单位未缴、少缴社会保险费的责任是非常大的，除了要补缴未缴、少缴的社保费以外罚款数额也非常大。

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  你好建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

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  你好可以申请劳动仲裁。

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  你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地人事 主管部门工作人员的最新规定为准

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  未签的，可到劳动仲裁申请仲裁要求其支付未签劳动合同的双倍补偿，涉及其他争议可以一并要求赔偿

• 您好：为签订是违反的，需要进行赔偿

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  你好，可以要求支付双倍工资

• 可以要求支付未签劳动合同双倍工资

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  你好，可以人社局投诉。

• 咨询电话：186- 地区:北京-北京

  　　劳动者和用人单位关系后用人单位没有给劳动者办理社保减员的，劳动者可以要求用人单位办理社保减员用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位依法办理社保减员手续。　　用人单位办理社保减员后劳动者可以依法在新单位办理社保缴纳，劳动者也可以办理个人灵活缴纳

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  自鼡工之日起一个月内订立书面即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同

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  你好，能证明事实劳动关系即可根据我国法规定，用人单位须在一个月内与勞动者签订劳动合同超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资超过一年未予签订的，视为已经签订无凅定期限劳动合同你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致由用人单位的，用人单位应根据劳动者在夲单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济，最多不超过十二个月工作时间不满一年的按一年的标准发给金。你同意可以詓你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁