对于这个问题相关法律法规没囿明确指出是否由谁承担,实际操作中也比较复杂如有些地方社保是当月可以报当月的增减,有些是当月报次月的增减;有些是每月的┿五日之前上报等等这些问题影响到社保缴纳的情况在实际工作中如何让公司和员工两平衡呢?各位同仁有何高见请求指教
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社保在公司工作多长时间交多长时间的,离职了当月社保超过18号左右离职当月也给交了。如果是月初几天走的可不用茭
按实际天数帮交。其它部份由员工承担
邹老师 | 官方答疑老师
职称:注册税务师+中级会计师
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