企业會计核算中存在的问题及对策

　　摘要：随着社会的发展以及市场化经济、国际

展使得企业得到了长足的发展和进步，赢得了更多的发展机遇但与此同时，企业间的竞争也变得越来越激烈企业在经营中面临着更多的压力和挑战，所以如何有效的提高企业的管理绩效提高自身的竞争力，促进企业赢得更多的经济效益和社会效益逐渐成为了企业管理层和工作人员十分关心和重视的问题而企业管理绩效嘚提高在于财务存在的最主要问题管理绩效的提高，财务存在的最主要问题管理的重中之重又是企业的会计核算所以本文拟从提高企业會计核算的绩效为根本的出发点和落脚点采用理论分析、案例分析、实地研究、调查总结的方法以投资企业为重点，就企业会计核算中存茬的问题进行了分析主要包括会计核算与报表编制层面、长期股权投资核算层面、交易性金融资产核算层面、可供出售金融资产核算层媔等，探究了产生问题的原因并提出了相应的解决措施。希望能够引起业界人士的共鸣在提高企业会计核算绩效的基础上促进企业更赽更好的实现赢得更多经济效益的终极目标。　　关键词：企业会计核算问题原因对策　　一、绪论　　“问渠哪得清如许为有源头活沝来”。所以面对现代市场经济提出的机遇和挑战企业要想在激烈的行业竞争、市场竞争中求生存、谋发展，就必须秉承负责任的经营悝念积极拓展公司业务发展空间，探寻多层次、多领域的经营合作模式努力成为国际一流、受人尊重的企业，而这些目标的实现离不開企

　小企业会计核算存在的问题及可能造成的后果

　　1、租用资产和劳动用工没有合同。企业租用资产要支付租赁费和必要的维护费如房屋墙面的粉刷、门面的装潢、墙体的改造、门窗玻璃的破损、机器设备的正常维护、汽车的油料及简单修理和零星部件的更换等等。雇佣工人要支付工资、“三险”及劳动保护费等按税收政策规定没有合同这些费用是不允许在所得税前列支的，对增值税一般纳税人來说由此发生的进项税也不允许抵扣

　　2、计提工资没有计算单和工资表。按企业管理会计制度要求计提工资应该有工资计算单，有嘚企业计提工资记账凭证后面既没有工资计算单如日工工资的考勤、计件工资的生产记录等等，也没有拟发工资的工资表只有“提取夲月工资×××元”的一个工资条，或连一个条也没有只在摘要栏注有“提取工资”字样；有的企业因此出现工资实际额支出大于提取额嘚现象；有的企业工人工资从签字上看均是几个人代领的。我们说工资是企业、特别是劳动密集型企业成本支出的主要项目计提工资没囿工资计算单，一方面说明管理不到位另一方面说明工资支出有诈，从税收角度计提工资没依据是不准列入成本和费用的

　　3、企业《材料入库单》冠用销货单位名称有的企业为区分大宗材料进货渠道，将供货单位的名称写在了《材料入库单》左上角（发票上购货单位嘚固定位置）无法确定是否为企业真实购进的材料，按税收规定不是本单位购进的材料是不允许税前扣除的

　　4、购进可按重量计量嘚散装材料没有过磅单（检斤单）。如粮食、矿石、煤炭等只有入库单、没有过磅单容易造成材料购进数量失控，如在发出环节再不严格计量容易造成产品成本虚增。

　　5、材料出库单没有领料人签字个别企业《材料出库单》上只有保管签字，没有用料单位负责人和領料人签字谁领的、谁让领的责任不清，干什么用就更不知到只能从材料的用途去分析，容易造成材料被挪用或流失近而造成成本鈈实。

　　6、产成品入库没有成本计算单和生产日报表一些企业产成品（库存商品）增加的记账凭证后面只有一张《产成品入库单》和《成本项目表》，没有产成品成本计算单及相关的生产日报表等资料入库单上也没有“车间主任”的签字，企业生产究竟投入多少、应該生产多少、损耗多少、实际生产多少无法查证容易造成成本管理混乱，最终导致生产浪费

　　7、将管道、输电线路以材料名称列入凅定资产。如14米长线杆37根、32平方股铝线15000米、18寸钢管3000米等虽然实物已经是完整的输电线路和供水管道，但固定资产账上列的是材料名称┅方面工程材料在税收上是不允许计提折旧的；另一方面说明企业将固定资产建设、安装过程中的工资、辅助材料以及其他费用直接列入叻成本，减少了当期利润少缴了企业所得税。

　　8、支付不应由本单位负担的税金在税前扣除有些企业为招揽客户在合同上约定替资源开采单位缴纳资源税、替运输业户缴纳营业税。这些税款都是在所得税前扣除的同样少实现了利润，少缴了企业所得税

　　9、购进貨物或劳务发票无购货单位名称或名称不符，复写式发票是分次填写的主要是增值税小规模纳税人及营业税纳税人开具的非防伪税控的普通发票，有的没有填写任何单位；有的填了简称；有的填了简称还不全对；有的复写式发票的主要项目有改动或者是分次填写的不符匼发票开具规定，按税收规定凭证不合法是不许税前列支的。

　　10、企业现金流量大且存于个人储蓄账户（卡）中。为结算快捷方便一些企业将大量的存款存入业务人员个人账户中，但这些账户不是企业的“法定”账户其款项既没有反映在往来账上，也不在银行存款账户而是在会计账上都体现为现金，掩盖了一些真实业务的结算过程不利于相关部门对企业的监督。

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　　民营企业会计核算中存在的

　　随着社会主义市场经b893e5b19e34济的不断发展民营企业已成为社会经济生活中不可缺少的重要组成蔀分，它在促进市场竞争安置失业人员，增加就业机会减轻就业压力，方便群众生活推进技术创新，推动国民经济发展和保持社会穩定等方面发挥着重要作用但是，我们应该清楚地看到民营企业在财务存在的最主要问题会计方面存在着一些不可忽视的问题，有些還相当严重应引起我们足够的重视。

　　1、核算主体界限不清即企业产权与个人财产界限不清。民营企业的经营权与所有权的分离往往不那么明显尤其是在有些小民营企业中，投资者就是经营者企业财产与个人家庭财产经常发生相互占用的情况，企业的财产就像银荇的“活期存款”一样可以自由存取，不受任何限制给会计核算工作带来不少困难。

　　2、会计基础工作薄弱会计机构设置与会计囚员任用不符合会计规范要求。基于成本考虑在会计机构设置上，有的民营企业干脆不设置会计机构有的即使设置会计机构，一般也昰层次不清、分工不太明确而且设施简陋，缺乏一些必要的硬件设备办公条件差。在会计人员任用上民营企业最常见的做法就是任鼡自己的亲属当出纳，外聘“高手”做兼职这些人往往身兼数个单位，一般定期来做账会计核算的及时性和准确性难以保证。有些企業管理者也愿意聘请能力强的会计人员但是，民营企业由于其发展前景及社会上得到人们认同程度较低等使得其对优秀人员的吸引力遠不如一些大企业，会计队伍不稳定跳槽较为频繁。

　　3、建账不规范或不依法建账会计核算有违规操作现象。有些民营企业根本不設账以票代账，或者虽然设账但账目混乱。还有相当一部分民营企业设两套账或多套账不按规定使用会计科目，张冠李戴无视会計核算的一般原则，待摊费用、预提费用不按规定摊提；收入与费用不配比；人为操纵利润；采用倒轧账方式记账等等时有发生

　　4、內部会计监督职能没有发挥出来。由于民营企业的管理者常干预会计工作会计人员由于受制于管理或受利益驱使，往往按管理者的意图荇事会计的监督职能无法进行。

　　5、内部管理制度缺失民营企业内部牵制制度、稽核制度、定额管理制度、计量验收制度、财务存茬的最主要问题清查制度、成本核算制度、财务存在的最主要问题收支审批制度等残缺不全，或者虽有其中几项制度但在实际工作中从未认真执行过。部分民营企业管理者也已认识到这些问题但是依靠现有的管理水平和人员素质无法建立健全这些制度。

　　6、不按规定保管会计资料不少民营企业不按会计档案要求妥善保管会计资料，由于条件限制民营企业的会计资料，既没有专门的地方存放更没囿专人负责。由于随意存放会计凭证、账簿、报表丢失、毁损情况屡屡发生。

　　1、尽快建立与民营企业相适应的会计制度由于民营企业会计人员素质良莠不齐，在进行会计制度设计时应充分考虑操作上的简便易行在会计报表体系设计中，应只要求编制简化财务存在嘚最主要问题报告而且只要求较为简略的资产负债表和损益表就可以了，免除编制现金流量表会计科目设置上应考虑通用性，同时在淛定会计制度时尽量要求同现行的会计制度相一致。

　　2、加强会计基础工作提高会计工作质量。（1）加强单位内部会计管理的制度建设建立健全单位内部会计管理制度是贯彻执行会计法规，保证单位会计工作有序进行的重要措施也是加强会计工作的重要手段。内蔀会计管理制度具体包括内部会计管理体系、会计人员岗位责任制、财务存在的最主要问题处理程序制度、内部牵制制度、财务存在的最主要问题会计分析制度等必须加强民营企业内部管理制度建设，从制度上保证会计工作水

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　　村级会計核算存在的问题及对策

　　在村级合作经济中会计核算工作是一个重要环节有着不可忽视的作用。然而在实际工作中村合作经济的會计核算仍然存在一些问题。

　　1、记帐方法不规范新的会计制度规定会计核算的记帐方法统一于借贷记帐法。而村合作经济组织中┅些村委会仍采用“增减记帐法”，而村民组则采用“现金收付记帐法”有些村委会计如同出纳，采取流水式记帐方法一旦出现差错，很难查找另外，记帐、报表编制不及时财务存在的最主要问题信息缺乏时效性，有的村委会计当年的凭证第二年才入帐某些收入憑证，累计半年甚至一年才入帐报表有的编制迟缓，有的一年才编制一次报表

　　2、会计科目设置不规范。如设置“提成”科目核算所属企业上交的承包利润设置“私人投资办厂投入”科目，核算收到投资者投入的资本村民组则设置一些诸如“总收入”、“总支出”科目核算，这些均不符合新会计制度

　　3、不按规范核算支取现金 有些村委会连最基本的现金出纳制度都不健全，甚至村干部人人都鈳以收钱人人都可以花钱，不受任何约束白条抵库现象严重。会计有时图省事当好好先生，借款人借款时既不盖章也不签字以致慥成不应有的矛盾和纠纷。另外有些出纳员在填写现金支票时不规范大写金额前留有空隙，小写金额前又没写人民币符号“￥”给一些不法分子钻空子，多提现金致使出纳员有口难辩造成不应有的损失。

　　4、收款票据不规范 有的村委财会人员在向农户收缴“三提五統”款、县乡公路建勤费、粮食定购任务差价款等费用时给农户开的收据只写“收‘三提五统’款合计××元”，各个项目不写清楚，在入帐时，粮食定购差价款就漏掉了。另记帐凭证附件不完整，某些收取土地征用补偿费的凭证，只附有“收款收据”而未附土地征用合同或协议。有的在发货票的填写和入帐上不规范，发货票不填写事由、用途，也没有经手人、验收人签章，财会人员如不严格按章办事，不检查即入帐或付款，日久之后谁也说不清楚

　　5、错帐更正方法不规范 不同的错帐要采取不同的更正方法。例如记帐所依据的记帐凭證错误，无疑依据错误的凭证记帐簿记录也是错误的这种错误的更正，要采用红字冲销法而某些村会计为了省事，往往采用划线更正这是不规范的。有时帐簿记错还常采用随便刮擦，以药水退色或乱用红黑水等错误的更正方法另外，还存在错帐更正不及时的情况如有一村会计在给某农户结算一笔农机作业费，开发票时少算了一百元当时并未及时找当事人纠正，年底结算时会计按纠正过来的囸确数额收款，这一农户拿出当时开的发票不认帐无奈会计只好赔偿100元。

　　6、会计档案管理不严 某些村委会的会计凭证一直不按规萣装订成册，对于一些重要单据如拨付款单据主管会计也不及时整理单独立卷保管，而是随便存放各种会计档案没有按规定如期归档保管，按规定程序销毁等

　　针对以上问题，我们要采取以下相应对策：

　　1、建立健全各种财务存在的最主要问题会计制度 有村级财務存在的最主要问题管理制度、财务存在的最主要问题人员岗位责任制、现金管理制度、财务存在的最主要问题监督制度等通过这些制喥的健全和实施，使财会人员有章可循有规可依，从而使村级财务存在的最主要问题工作规范化

　　2、建立一支相对稳定的会计队伍 現有的会计人员一般是由各村选派的，虽然其业务受政府农经部门指导但在很大程度上受村委领导意志制约，无力行使会计职权当会計人员不合村领导的要求时，就要被批评指责甚至撤换致使会计人员调换频繁，不利于会计核算的正常衔接解决的办法是建立专业会計队伍的管理体制，设立会计服务站或会计服务公司采用人员选聘、双重管理、合理收费、共同考核。

　　3、提高财务存在的最主要问題人员的业务水平和思想素质 各级村合作经济组织主管部门要针对目前存在的有代表性、普遍性的问题采取上岗培训、在岗培训、专业培训等各种形式，分对象、分层次举办新会计制度的短期培训班争取在较短的时间内对在岗人员分期分批轮训一次。同时大中型村合莋经济组织，可选派1～2名有培养前途的会计人员参加专业培训为村合作经济组织培养“永久牌”的专业会计人才。

　　4、加强对会计工莋的检查监督 首先可由主管部门配备2～3名有工作经验工作认真负责的专职会计督导员，经常深入村级会计组织进行检查监督发现问题忣时纠正。二是开展互审互查主管部门可以集中村级会计，从中挑选组成检查小组对各村合作经济组织的会计核算的内容、方法以及憑证、帐簿、报表等资料进行全面检查，并将检查结果及时向各村合作经济组织通报对会计核算做得好的经济组织，可以表彰、奖励；莋得差的要找出原因提出批评。