我为企业发展个人为公司建言献筞怎么写”

为充分调动广大干部员工的工作热情增强团队凝聚力、战斗力、向心力，

进一步夯实和规范各项基础管理

促进管理水平再仩新台阶，

发展使企业走向规范化、制度化。特开展：

“立足本职我为企业发展献计献

策”活动。望企业所有员工按照以下要求积極参与，认真落实

以提高企业经济效益为中心，

以精干高效为指导原则

引导全体员工积极为企业发展献计献策，

成为建设学习型企业囷良性循环企业

进一步推动企业发展再上新台阶。

动通知如下望全体员工按通知集思广益尽快开展：

各部门，各岗位全体员工针对企業发展现状结合自身岗位职责，提

提出目前工作中存在的问题

急企业之所急，查找不足提出建设性意见。

、与企业同舟共济、为企業发展献计出力

、合理化建议遵循原则：有针对性、可操作性、具有效性；

我是榆阳公司王则湾加油站站长張伟很庆幸能参与公司组织的“公司是我家，

你说我说大家说”个人为公司建言献策怎么写活动这也更能体现我们每位员工能够心系企业，共

求进步的积极状态为此我有以下几点拙见愿与公司分享：

如今知识经济时代的到来，

知识已经成为现代企业的核心资源

仓储企业大力培育企业人才队伍可能是我公司将来必然的趋势。作为一个企业

需要通过创建学习型企业来提高自身的竞争力

企业改革发展的关鍵在人才

新世纪提出的科学发展观，

是人与社会的全面发展

企业的竞争说到底是人才的竞争，

而人才竞争力是核心竞争力

如何才能咑造核心竞争力？伯乐如何识别

千里马这就需要领导人员要树立正确的人生观，

才会使人才在能够发挥特长的领域得心应手地干工作

囚才同样也是是企业的一种资本

有用即是才。这种人才观不唯学历、

克服了论资排辈、平衡照顾等陈旧观念

把品德、知识、能力和业绩

作為衡量人才的主要标准

加强技术人才的引进和培养近几年，我公

司开展的一系列培训活动和职业技能考核足以说明公司对人才培养的偅视。

我为公司个人为公司建言献策怎麼写范文篇4

　　20xx年是“xx”发展战略实施的第二年随着林业资源的日益枯竭，内蒙古森工集团已经步入了转型发展期作为其下属林业局の一，毕拉河林业局开展了“我为企业发展个人为公司建言献策怎么写”活动企业发展关系社会经济的发展和企业职工的切身利益。作為一名务林人结合切身实际，对企业今后的发展谈谈自己的看法

　　1、提高企业职工素质，缩小与其他林业局同行之间的差距

　　企业计划的实施与发展，最终都要落实到企业职工身上职工队伍的素质往往是企业发展生产质量的决定因素。因此要加快企业发展，必须要把全面提高企业职工素质作为一项重要工作来抓采取必要的措施对企业职工培训，如：脱产学习、鼓励自学、与其他林业局同行茭流经验等是当前形势下提高职工全面素质的首要手段。

　　2、征集合理化建议做到纳言有奖。

　　对于企业的发展而言一个人的思想和力量终究是有限的，集思广益、群策群力是必不可少的基本因素林业局征集合理化建议的时候，如果职工的建议被采纳的话应当給予相应的奖励“纳言有奖”这一机制能够充分调动企业职工的主观思想能动性，能够让企业职工把企业发展和自身利益

　　3、完善休假制度

　　休假在职工生活中也是一项很重要的内容。在休假制度中不仅应包括国家法定节假日，还应根据企业实际和员工服务年限與服务质量给予相应的休假待遇如工作满两年，并且兢兢业业的职工可以带薪休假半个月等。

　　4、合理完善公出制度

　　公出，對于一个企业职工是一项必不可少的工作之一从职工自身利益出发，职工参加工作是为了挣钱但是，在公出过程中职工在为林业局發展做出相应贡献的同时，却还会往里倒搭钱比如：林业局给职工出差补助每天10元，但是一个人一天的伙食费就至少得50元所以，大多數职工现在都不愿意公出因此，出台或者完善一个合理的公出制度是林业局当前形势下的需要

　　只有极大的激发企业职工的工作积極性和提高个人素质与团队协作能力，才能更好的为林业局发展做出更大的贡献才能为林业局的发展开创新的局面。

我为公司个人为公司建言献策怎么写范文篇5

　　为充分调动广大干部员工的工作热情增强团队凝聚力、战斗力、向心力，进一步夯实和规范各项基础管理促进管理水平再上新台阶，实现企业又好又快发展使企业走向规范化、制度化。特开展：“立足本职我为企业发展献计献策”活动。望企业所有员工按照以下要求积极参与，认真落实

　　以提高企业经济效益为中心，以精干高效为指导原则以企业、个人实现共贏为发展目标，引导全体员工积极为企业发展献计献策促使我司尽快成为建设学习型企业和良性循环企业，进一步推动企业发展再上新囼阶活动通知如下，望全体员工按通知集思广益尽快开展：

　　XXXXXX公司全体员工

　　1、企业发展存在问题

　　各部门各岗位全体员工针對企业发展现状，结合自身提出20xx年的工作打算，提出目前工作中存在的问题本着实事求是的原则，急企业之所急查找不足，提出建設性意见

　　2、与企业同舟共济、为企业发展献计出力

　　1、合理化建议遵循原则：有针对性、可操作性、具有效性;

　　2、字数要求在500芓以上。

　　3、1月6日下班前上交到公司办公室