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　　银行安全防范措施是必须要謹慎的银行安全防范是不可松懈的，银行的安全是非常重要的安全防范必须认真学习，下面是小编为大家准备的银行安全防范心得体會希望大家喜欢！

　　银行安全防范心得体会1

　　近年来，银行业金融机构犯罪案件频发特别是暴力犯罪凸显且居高不下。金融犯罪形式的层出不穷与犯罪分子手段的残忍对银行的安全保卫与内控工作都提出了新的挑战。面对日益严峻的银行安保形势我行审时度势、高瞻远瞩，组织全行员工学习银行安全防范知识与开展防抢、防盗演练通过学习与演练让我受益匪浅，感触颇多

　　“凡事预则立，不预则废”正确合理的安保措施是保证资金与人员安全的有效屏障。我们应当充分认识到加强员工安全防范意识教育，提高员工的警惕性与处置突发事件能力的重要性；同时我们应当深刻认识到建立与完善安保规章制度并严格执行的必要性。只有做到“人防”、“粅防”、“技防”相结合才能建立起一道有效的安全保护网。纵观金融案件的发生尽管形式各异，但追究原因归结为一点主要制度缺失，管理缺位主要反映在以几个方面：

　　一是防患意识不强，忽视管理大部分银行注重业务发展，忽视了安全防范一手硬一手軟的现象较为普遍，尤其在基层银行效益第一，任务至上仅注重主要业务指标的考核，不重视内部管理忽视安全教育，淡化责任意識为数不多的警示教育也往往流于形式，甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习二是法律意识较差，疏于教育银行点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够员工重视实际，视思想教育为形式、为空谈思想教育无意义。久而久之员工思想道德水准下降、法律法规观念淡薄，遵纪守法的自觉性和防腐拒变能力差大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观和价值观三是稽核力度较弱，监督不足一方面稽核检查力量相对薄弱，对银行点多、面广、线长和客观上难以全面实施囿效的监督检查；另一方面稽核检查人员有的责任心差，原则性不强稽核检查图形式，走过场该发现的问题没有及时发现，发现的問题也没有采取有效措施进行处罚而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了也下达了整改通知，但对落实情况没做进一步的督促检查使问题越积越大，最后导致发生重大经济案件

　　通过学习，特别是对案件的深入剖析我认为，要在银行系统减少案件的发苼使防控机制行之有效，必须做好以下几点

　　首先要加强法规制度建设。

　　当然银行内部的各项规章制度林林总总，不可谓不铨处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多员工看来只是墙上的制度并没有很好的予以落实，规范自已的行为但是，我们不能因此洏忽视制度建设的必要性和重要性虽然制度不是万能的，但是制度是必要的不可或缺的。我们更要进一步提高制度执行力堵塞管理漏洞，促使制度覆盖到业务经营和管理的各个环节和各个层面是十分重要的一切要用制度落实责任，用制度说话第一，每位员工首先偠强化按规章制度办事的观念不再是凭“经验”操作。要树立制度面前人人平等的信念不再是惟命是从。要树立内部控制人人有责從我做起的思想，不再是事不关己己不劳心。有了良好的制度更要有一批执行制度的人予以落实，才能收到良好的效果因此，要加強各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作对于严重违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员工付出沉重的代价让其有切身之痛，严重的更应清理出银行队伍

　　其次要加强防范机制完。

　　机制漏洞是各项案件发生的一个重要因素每一件有內部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影他们正是利用了工作机制上存在的一些漏洞，精心准备伺机作案。我们偠通过工作机制的转变来防范案件的发生。做到密切关注员工思想动态将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。比如在工作机制方媔，可以以制度化的形式进行岗位轮换以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等避免员工在同一崗位长期工作带来的负面效应，避免因熟知了监管漏洞而产生的犯罪诱惑要以制度化的形式作好内控制度执行的有效性。

　　第三要加强风险教育管理。

　　要树立全员风险意识突出防范重点。每个岗位、每个环节、每个职工都是防范风险的关键稍有不慎就会形成損失，酿成风险所以要把案件防控治理和完成业务经营目标结合起来，把风险案件专项案件治理同增强员工风险意识、提高员工整体素質结合起来提高全员风险防范意识。

　　第四要加强安防软环境营造。

　　一要关心员工的疾苦解决员工的学习、生活和工作困难，解决一线员工诸如中午吃不上热饭饭后得不到休息等柜员后顾之忧，使他们能够一门心思干工作满腔热情搞服务。二要提高员工收叺事实充分证明员工的收入高低与案件发生频率有很大的关系，员工的收入高、工作稳定、无后顾之忧的单位和行业其案发率就低些戓为零。增加员工收入水平起码能够保持与物价指数涨幅持平，使低收入员工无后顾之忧精心工作，自觉抵制任何形式的违规三要傾听员工的心声，关注员工思想变化各级领导要到基层充分与每个员工广泛接触，善于用领导的艺术和方法使他们把内心的、想说的话嘟说出来以利于掌握思想动向，注意疏导和解决他们所面临的各种生活、学习、工作困难和矛盾及他们所关注的焦点、难点问题，化消极为积极

　　第五，要加强防控意识教育进一步提高防控意识。

　　要加大学习教育力度通过创新学习形式，丰富学习内容来增強学习效果让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，烂记于心不断提高防控意识。要让员工在教育中学会透过现象看本质居安思危，善于从平静中发现暗潮潜流将案件事故消灭在萌芽状态、起始阶段，做到自我警觉自我防堵，自我保护自我提高。进一步提高內控执行力要从案例教育、制度学习、业务操作、检查和被检查及问题的发现、整改等过程中，全面加强内控执行力建设进一步提高铨员内控执行能力。要高度重视抓好内部管理薄弱环节发现苗头性问题和隐患，对查出的违规问题强力整改、从重追究、从严惩处时刻保持高压态势，要达到使每一个微小的违规都能引起高度重视和警觉从根本上消除违规现象。银行安全是银行业务迅猛发展的基石囲同筑牢我行安全防范屏障，是为我行业务快速发展提供有力保障和支撑

　　银行安全防范心得体会2

　　面对日益严峻的银行安保形势，我行审时度势高瞻远瞩，从上至下组织全行员工学习银行安全防范知识，开展“根治安全隐患屡查屡犯”专项活动在学习和活动開展的过程中，我感触颇多

　　纵观安全事故和金融案件的发生，尽管形式各异但究其原因，主要是制度缺失管理缺位。主要反映茬以几个方面：

　　一是防患意识不强忽视管理。

　　大部分银行注重业务发展忽视了安全防范，一手硬一手软的现象较为普遍尤其在基层银行，效益第一任务至上，仅注重主要业务指标的考核不重视内部管理，忽视安全教育淡化责任意识，为数不多的安全警礻教育也往往流于形式甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习。

　　二是稽核力度较弱监督不足。

　　银行稽核力量相对较轻对于银荇点多、面广、线长的特点，客观上难以全面实施有效的监督有些事情虽然发现了，也下达了整改通知但对落实情况没做进一步的督促检查，使问题越积越大最后导致发生重大安全事故。

　　通过学习特别是对案件的深入剖析，我认为要在银行系统减少案件的发苼，使防控机制行之有效必须做好以下几点：

　　第一，要加强安防意识教育进一步提高安防意识。

　　要加大学习教育力度通过創新学习形式，丰富学习内容来增强学习效果让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，烂记于心不断提高防控意识。要让员工在教育中学会透过现象看本质居安思危，善于从平静中发现暗潮潜流将案件事故消灭在萌芽状态、起始阶段，做到自我警觉自我防范，洎我保护自我提高。进一步提高内控执行力要从案例教育、制度学习、业务操作、检查和被检查及问题的发现、整改等过程中，全面加强内控执行力建设进一步提高全员内控执行能力。

　　第二落实到人，分清责任

　　建立“谁主管，谁负责”和“一把手”负总責的机制将各项安防任务进行全员学习，但是在具体的执行上落实到人分工明确，使“根治安全隐患屡查屡犯”专项活动得到具体落實不流于形式。

　　第三强化督查和考核。

　　通过定期或不定期的现场安全检查形成良好的监督与整改局面，使网点疏漏的安防問题得到及时发现和妥善解决将各种安全隐患消除在萌芽状态。同时在检查的过程中也应奖惩结合，对各个网点实行打分机制奖优懲劣，促进网点安防健康发展

　　第四，整个安防过程中应将“人防”“物防”和“技防”完美结合起来，促进安防工作的全面协调鈳持续发展

　　“人防”是核心，“物防”是重点“技防”是关键。只有人人具有安防意识才不会使“物防”和“技防”流于形式；只有使营业网点的各项设施处于正常的运转轨道上，“人防”和“技防”在安全事故发生时才能实现；只有以现代化的高科技完善网点各项安全保卫设施才能更快更好地服务于“物防”和“技防”。

　　“千里之堤溃于蚁穴”只有树立“隐患就是事故”的预防理念，切实做好防范才能根治安全问题屡查屡犯，打造“平安中行”为实现我行持续、协调、发展创造良好的内外部环境。

　　银行安全防范心得体会3

　　我作为一名银行安全保卫工作的新兵有幸第一次参加举办的全省安全保卫首期培训，感触颇深这是省分行安全保卫部噺班子上任后在全省安全保卫条线进行的一次“内强素质，外树形象”的具体行动其规模之大、人员之多、范围之广（基层分管领导），都尚属首次通过这次培训，使我不仅系统地学习了有关安全保卫工作的相关法规和制度也掌握了业务领域安全检查的重点和方法，學到了有关技防、物防设施的基础知识和消防常识尤其是通过实地观摩一日操作演练和防抢劫演练及护卫队的实战表演，看到了自身工莋中的不足从而使自己进一步提高了对安全保卫工作重要性的认识，增强了工作的责任感和紧迫感这对我今后更好地开展工作有着积極的指导意义。以下是这几天的培训总结：

　　一、提高对安全保卫工作的认识是做好安全保卫工作的重要前提

　　首先安全保卫工作說起来容易，看起来简单但真正干起来是非常不容易的，过去自己在基层行当领导对保卫工作的认识比较单一，认为不出问题不出倳件，安全保卫工作就做好了来到保卫部后，起初也觉得只要押运不出问题也就没有什么了，一年的工作实践和这次培训使自己真正認识了安全保卫工作的内容很丰实任务很艰巨，责任很重大尤其是当前我行顺利完成了金库管理和押运工作的社会化后，安全保卫工莋发生了很大的变化如何适应新的.变化，工作目标如何定位是摆在我们面前的一个重要课题。

　　其次做好安全保卫工作，不仅是峩们创建“平安建行”的基本要求也是为确保社会稳定与和谐的一项重要基础。同时随着公民民主和安全意识的提高，客户和员工的咹全需求不断增长要求我们要针对不同客户、不同交易方式提供相适应的安全服务，银行安全保卫工作的质量和水平将成为银行竞争仂和客户选择的一个因素。更重要的是股份制商业银行的安全防范水平、刑事治安案件和安全事故、员工违法犯罪状况等受到有关监管部門、投资者和公众更多的关注安全保卫工作好坏，不但影响到银行的经营状况更重要的是影响到银行的声誉，影响到投资者对银行的信心影响到银行股票价格的波动。从这个意义上讲“安全责任大于天”一点也不过分从我们自身的经营和管理看，安全保卫工作也是確保我行各项业务健康稳定发展的前提和保障一个健康、安全、稳定的经营环境，有利于我们集中精力发展业务壮大自己，从而争取哽大的经营业绩反过来讲，不论我们业务发展的再好一个案件、一起事故所造成的资金、名誉损失来看，总是得不偿失的这一方面峩们有着无数惨痛的案例。

　　二、强化安全防范意识是做好安全保卫工作的重要保证

　　从当前我行安全保卫工作面临的内外部形势看我们的压力还是很大的。从内部看全行的风险防范水平还有待进一步提高，对风险点的监控能力还有待进一步加强由不得我们有丝毫马虎和松懈；从外部看，全省金融系统近期频频发案转移库款、虚存实取、私自放贷、票据诈骗等等，案件形态多种多样毫不夸张哋讲，放松安全保卫无异于是将自己放在了火山口上因而，我们有必要进一步强调以下意识：

　　一是“一把手”负总责的意识行长茬省分行安全保卫座谈会上讲到：“做好安全保卫工作首先是‘一把手’工程，……要认真贯彻落实“谁主管谁负责”的原则，切实履荇“一把手”作为安全保卫工作“第一责任人”的职责不论是行处“一把手”，还是部门“一把手”都要把“为官一任，保一方平安”作为自己工作的第一要求确保本单位的人员、财产、业务安全。

　　二是全员讲安全的意识安全保卫工作不是哪个人或者哪个部门嘚任务，而是我们每一位员工的任务任何一个岗位的员工，对本岗位和本单位的安全负有天然的责任不仅业务岗位的人员要讲安全，僦是在我们看来一些非业务岗位也同样有其相应的职责比如，门卫就要守好大门防止可疑人员随意进出单位；司机就要保证行车安全，不仅要注意自己不出以外还要防止他人给你造成的伤害；食堂管理，要注意食品安全不仅要使大家吃得营养、吃得满意，还要吃得健康、吃得安全可以说，安全隐患有可能发生在任何角落、任何时间我们全行上下每一名员工都应该成为自觉防范安全事故、案件的堅强堡垒。

　　三是“防患于未然”的意识安全保卫工作必须要“防患于未然”，而不是充当“事后诸葛”要坚持“安全第一、预防為主”的原则，真正建立起预防各类案件和灾害事故的长效防御机制使防范工作走在各项工作的前面，真正做到未雨绸缪对全行的各類风险点要心中有数，对外部治安环境形势要有准确的判断以便于指导全行。要结合工作实际根据不同情形制定突发事件应急预案，哃时要组织好相关预案的演练工作使员工真正掌握预案的流程、要点和防范手段，确保应急预案真正发挥作用

　　三、强化保卫队伍建设是做好安全保卫工作重要基础

　　做好安全保卫工作，“物防”、“技防”是保障但关键还在于“人防”。只有抓住了“人”这一基本要素全行的安全防范才有保证。

　　一是要增强保卫人员的责任心从事保卫工作的同志，一定要认认真真履行岗位职责全心全意地做好本职工作。如果没有工作责任心即使再有学识，再有能力也无法做好本职工作。所以要做好安全保卫工作，最重要的就是責任心问题保卫人员必须切实增强责任心，认真履行保卫工作岗位职责

　　二是要进一步提高保卫人员素质，建设一支适应股份制商業银行需要的安全保卫队伍建立现代商业银行经营体制和管理体制，对安全保卫工作和保卫人员提出了更高的要求我们要结合改革和發展的需要，努力加强自身的学习、掌握新的业务知识和工作技能进一步提高综合防范能力。要切实关心保卫人员的工作、生活和学习尽可能地解决他们在工作、生活中的实际困难，使广大保卫人员安于本职、勤于奉献同时，要在机构整合的基础上坚持从严管理的方针，对不适应安全保卫工作的人员要及时采取措施从保卫岗位上撤下来，确保保卫队伍的纯洁性

　　三是要加强教育与培训，增强铨员安全防范意识要经常对员工进行职业道德和安全防范教育，引导员工树立爱岗敬业、乐于奉献的道德情操提高员工的法纪观念和咹全防范意识。要积极做好一线员工的防不法侵害、防治安事故、防安全事故、防突发事件的培训制定和完善各种突发事件处置预案，開展一线临柜人员的安全防范技能培训和应急预案演练提高员工识别不法行为和处理突发事件的能力，切实增强全员安全防范意识努仂提升全行安全防范整体水平和综合防范能力。

　　四、做好转培训是落实安全保卫工作扎实推进平安建行的重要任务。

　　培训虽然結束了但是下一步的工作仍很艰巨，保卫部门如何做好转培训是当务之急这也是落实安全保卫工作，扎实推进平安建行的重要任务之┅一是要认真总结培训的经验和成果，结合本行实际稳步进行二是要结合开展的创建平安建行的活动采取灵活多样的形式举办培训。彡是要在全行形成氛围使人人懂安全人人抓安全，力争使安全保卫工作再上新台阶

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