5月20日国务院新闻办公室举行國务院政策例行吹风会，人力资源和社会保障部副部...

干部人事档案保管保密制度

一、嚴格遵守《中华人民共和国档案法》

国保守秘密法》和《干部档案工作条例》的规定不得在口头

上、通讯中泄露档案内容和其他有关机密事项。

二、档案库房必须坚固配制铁质档案柜，库房内保持清

洁、安静定期检查防火、防盗、防潮、防蛀、防光、防高温

等“六防”设施落实情况，保证档案安全做到万无一失。

对保管的干部人事档案应在干部人事档案名册上逐个

进行登记死亡人员档案分开保管。

四、严禁个人私自保存任何人的档案材料

五、档案管理人员调动时，必须严格履行交接手续

六、非档案管理人员不得擅自进入档案庫房查阅。

七、档案材料不得擅自转移、分散、销毁和丢失

八、在工作中形成的废纸需粉碎处理。

一步贯彻执行中共中央组织部、

部《關于查阅干部档案的规定》

《关于严格管理干部人事档案的通知》

号精神对查（借）阅干部人事档案作如下规定：

12月16日中央纪委国家监委网站发咘通报称，原环境保护部总工程师万本太被开除党籍通报中万本太“违反组织纪律，不如实填报个人档案资料长期对组织隐瞒真实年齡”的违纪情形引发人们关注。

领导干部年龄造假并非新鲜事类似案例不在少数。新疆维吾尔自治区人大常委会原副主任栗智向组织隐瞞本人真实年龄近20年是党的十八大后首个被查出隐瞒年龄的省部级干部；海南省白沙县原县委常委、副县长邢诒仪指使下属出具假的“證明书”，千方百计把出生年月从1966年1月篡改为1970年11月“年轻”了近5岁；拟提名湖北省安陆市市长候选人的洪永旺，因为年龄造假未能进入後续任用程序并受到党内严重警告处分……

党员干部年龄造假，改大或者改小往往都有不正当图谋。有的将年龄改大以提早参加工作获取工作机会；有的担心达到任职年龄界限或者退休年龄界限，故将年龄改小方便提拔或延迟退休；有的意图在职称评定、资格评选、参加考试中获得竞争优势，视情况把年龄改大或改小；更有甚者是为了骗取社保、养老金……凡此种种通过隐瞒真实年龄来“占位子、图帽子、捞票子”，瞒得了一时、瞒不了一世终究会被查个水落石出。

向组织隐瞒真实年龄属于档案造假，本质上是对党组织不忠誠、不老实向组织提交一份假证明、假历史，无法让组织了解掌握自己的真实情况对党忠诚也就无从谈起。《党政领导干部选拔任用笁作条例》第59条对选拔任用党政领导干部作出规定明确“不准篡改、伪造干部人事档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、經历等方面弄虚作假”党纪处分条例规定，篡改、伪造个人档案资料的给予严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分《中华人民共和国档案法》第24条也对“涂改、伪造档案”这一行为需承担的法律责任进行了规定。

隐瞒真实年龄者往往伴随著别的严重违纪违法行为。一些党员干部入党材料、工作经历、学历等情况全面造假；有的除了性别之外其余信息都是假的。被开除党籍的重庆安全技术职业学院原院长杜晓阳借向主管单位移送个人档案之机，篡改、伪造个人档案资料32处造假之猖獗可见一斑。这就要求我们不仅对年龄造假者一查到底还要以此为切口，全面查清其背后的腐败问题

在组织面前，任何隐瞒和欺瞒都非小事小节真实、誠实、老实才是党员本色，切莫做热衷粉饰、善于伪装的“隐龄人”