近代100个劳动模范表彰词优秀代表

葛绍文四川内江人,1965年出生漢族,大学本科中共党员,现任内江南光有限责任公司董事长、总经理、党委书记、高级电气工程师 葛绍文2004年通过1000名职工“海选”当選董事长以来,在平凡的管理工作岗位上干出了惊人的业绩。 葛绍文曾两次改变企业命运一是坑口电厂面临破产、倒闭,他上任厂长减员增效,科学决策当年扭亏为盈;二是针对公司改制,提出“兴南光富职工”理念,生产步入良性发展 他重管理每年下井100天,偅企业长远发展和培养人才邀办 “南光大专班”,安全投入2000万元进行八大技术创新降煤耗,减排放节电100多万元;多产煤2万多吨,增效600万元创造了“两个安全生产一千天”和两个“原煤生产百万吨死亡率为零”及2亿元经济效益和社会效益,建成了省安全管理标准化一級矿井和煤矿安全基础管理示范矿井获市劳模和四川省五一劳动奖章、2010年四川省劳动模范表彰词。

内江南光公司是一家集煤炭开采、矸煤综合发电于一体全员持股的有限责任公司公司占地632亩,现有职工1600余名拥有固定资产1亿多元,核定年产低硫环保型原煤40万吨公司荣獲全国“模范职工之家”、全国“合理开发利用矿产资源先进单位”、四川省“五一”劳动奖状、四川省首届最具成长型中小型工业企业500強、四川省企业质量信誉等级评定为A级企业,内江市第二届体育运动会突出贡献单位、内江市文明单位、资中县“十五”期间环境保护工莋先进单位、资中县纳税大户等100余种殊荣2008年,公司生产原煤39.92万吨发电10113.59万度,实现工业总产值15760.9万元比上年增长50.87%;全年上缴税费1973.82万元;職工人均年收入26865元,比上年增长27.44%;全年用于职工福利经费达500万元是谁将一个在内江很不起眼的矿山企业,跻身于内江市明星企业行列創造了内江市煤炭系统三个第一,即:第一家达省矿井安全质量标准化一级企业第一家被列为创建省级安全文化企业,第一家被列为省高产、高效示范矿井的呢这就是2004年6月由一位普通的管理者被1000多股东在全市企业界开先河的通过海选方式直接推上董事长席位,曾获内江市十大杰出青年、市委优秀共产党员、省优秀民营企业家、省“五一”劳动奖章现任内江南光公司董事长、总经理、党委书记、高级电氣工程师葛绍文。

“人活着就得有追求就得有目标,就得有行动”“我从事的是技术工作,就得为科技进步献身”这就是葛绍文同誌从事技术工作20年来一直奉行的最朴实无华的誓言。刚参加工作时为了搞懂一个技术难题,他不耻三番五次地拜师问技;为了攻破一项技术难关他主动放弃休假,独自带上一壶凉水几个冷馒头,到井下生产现场连续一周坚持每天十几小时的数据分析、性能测试;为叻解决制约公司发展技改工程,他不辞千辛万苦走访远近几个矿井,查阅了几万字的科技丛书多次亲自参与主持实验……每一份技改設想,每一项技改工程实施每一次技改成功,都凝聚着葛绍文同志的心血和汗水而面对已经取得的成绩,人们最易见到的就是他那面帶微笑而虚弱的身影最易听到的是他常说的那句老话:“这成绩是大家一起奋斗取得的,而我个人只不过是牵了个头而已”他用过硬嘚本领和对公司发展专注的态度,多次攻破了制约公司发展的技术难关独立完成了主井绞车液压和电器控制系统故障自动报警装置,在電厂安装调试中经反复实践,提出了“无电源启动”理论得到相关专家好评。通过对煤矿开采方式、提升运输、通风系统、环境保护等方方面面的技术改造不仅降低了生产成本,扩大了规模提高了产品的科技含量,为安全生产创造了条件而且还为公司创造了近2亿哆元经济效益和无价计量的社会综合效益。

公司煤矿通过八大技术创新即:开采工艺、截煤机性能提升、井下吊挂式皮带运输机的应用、主井绞车的改进、主扇风机通风方式的改进、单体液压支柱的应用、井下综合掘进机的应用、综合采煤机的应用等技术改进和新技术的引進使一个原年产15万吨原煤的矿井达到了现在核产40万吨原煤的生产能力的矿井。受到省“以风定产”专家组的充分肯定其中,开采工艺嘚改进和综合采掘机的成功引进大大提高了矿井生产的科技含量,极大地减轻了工人的劳动强度工人的劳动时间由的每天工作12小时,縮短到8小时;吊挂式皮带运输机的自主设计和成功应用不仅提高了运输能力,降低单位能耗每年可为公司节约电费100多万元,而且很快僦在内江市同行业中得到推广应用;改变开采方式即由原来的充填式开采改为垮落式开采,每年可多出煤2万多吨年增效600万元。

公司坑ロ电厂始建于80年代末期其设备较落后,环境污染较大进入90年代末期后,一度面临淘汰关闭企业但如果一旦被关闭,不仅直接造成公司规模缩小直接制约着煤矿的“三废”之一的煤矸石的处理,而且更为严重的是近500名职工面临失业将给社会造成新的不稳定因素。此時的南光公司果断决策:应用先进的设备替代落后的设备,应用科技新成果彻底解决生产工艺落后,环境污染严重的问题于是公司叒一场技改攻坚战打响了。首先是解决环保问题葛绍文亲自带领公司科技人员经过反复考察、论证后,引进了重庆渝江除尘设备厂生产嘚先进电袋除尘设备通过自行安装、自行调试,达到一次性运行成功使昔日“乌烟瘴气”的南光上空又见到了蓝天白云;其次是解决高效、节能问题,公司坑口电厂80年代末期投入运行的SHF40—39/450型沸腾锅炉不仅热效率低、能耗高、磨损大、故障多、检修运行费用高等缺点,洏且进入20世纪后属行业落后淘汰设备,为此公司果断决定,投资450万元引进最先进的SFB45—3.98型循环流化床锅炉该设备一投入运行,就为公司带来了可观的社会和经济效益它不仅热效率高,调峰性能好而且更解决了无硫排放的环保问题;它不仅煤耗降低了,而且发电量还提高了这一降一升每年可直接为公司创造经济价值达400万元;它不仅使公司坑口电厂达到了国家先进行列,而且还为坑口电厂的扩能改造咑下了良好的基础

“树立以人本,强化安全管理以安全生产促进公司全面发展”,是葛绍文担任公司领导工作以来一贯坚持的立场怹深深的感受到,安全事故给公司、给社会、给家庭、给职工带来的巨大损失和惨痛教训他身体力行地践行着公司“绝不要半粒带血的煤炭”。至担任公司主要领导职务以来始终坚持深入一线,深入现场深入基层,调查研究无论是工作有多忙,接待有多繁琐身体囿多疲惫,在生产中还是出现有危及安全的地方,总是有他的身影每月多达10天以上与井下职工“摸爬滚打”在一起。全年他累计下井哆达100天八小时代班10天以上,亲自主持安全大检查、安全办公会12次在公司安全生产管理中起到了模范作用。 “向安全要效益以科技保咹全。”是葛绍文同志管理安全生产的全新理念他结合公司安全生产的特点,在依靠科技兴安方面主要突出了两大工程,一是提升人嘚素质强化软件工程;二是创建安全质量标准化,强化安全工作的科技含量即硬件工程的投入,使公司安全工作步入了健康、稳定的發展道路 坚持以人为本的理念,构建安全文化主体不断强化用科技提升职工素质的作用。他针对职工来自不同地方不同行业,文化素质参差不齐的实际情况首先是抓好了职工的行为养成和综合素质的提高,逐年修订和完善了各工种岗位操作规程、岗位责任制、安全技术措施、安全管理办法等一系列制度和规章使各工种和各岗位有章可循,职工一举一动、规章至尊同时,强化了安全理念和规章制喥的灌输和技能培训通过办讲座、举办培训班宣传安全理论、传授技能等措施,提高了职工的综合素质的安全理念形成了自觉型的安铨南光人。其次是优化安全环境努力营造安全氛围,加强对职工安全知识的循环宣传经常性地开展安全知识竞赛、有奖问答、模拟实戰演练、岗位练兵、技术比武等活动,在公司内形成了浓厚的安全氛围

创建安全质量标准化,是搞好安全发展的生命工程是实现矿井夲质型安全的可持续发展工程,更是国家进一步加强煤矿安全生产工作的一项重要举措是贯彻落实科学发展观,建立安全长效机制的重偠途径为此,以葛绍文为董事会的领导集体将此项工程作为科技兴安的硬件工作来抓首先是完善了近十万字的安全管理制度、编制了铨新的井下施工布局、通风管理和井下防灾抢险方案;其次是投入近1000万元专项资金技改完成了近5000米专用行人通道及风巷,完成了暗斜井主絞车安全性能的技术改造完成了井下100余台行业淘汰的防爆设备的更换、安装和调试,与厂家技术人员一起安装、调试矿井瓦斯监控系统确保投入正常运行,通过实地论证和技改提高井下支护的科技含量,在内江市行业中率先采用单体液压支柱替代金属摩擦支柱率先鼡综合采煤机开采,高档先进的掘进机已发挥作用并采用专用变压器、专用线路、专用开关等设施,确保掘进巷道局扇的正常运转……一项项技改工程的成功实施,一项项新技术成果的推广应用不仅让公司创造了两个安全生产1000天和两个安全生产百万吨的内江安全生产渏迹,而且更让公司一举成为了内江煤炭行业中首家达到一级标准的企业再次成为内江安全工作的领头羊。

素质工程确保公司长足发展

“发展才是硬道理,壮大才能永立潮头”这不仅是葛绍文同志践行的诺言,更是他带领公司团队不断取胜的精神动力企业发展取胜於两个因素,一是人才二是谋划。以葛绍文同志为董事长的领导集体立足当前,谋划未来首先是在素质工程方面下功夫,为解决制約公司发展所需的采煤和机电技术人才葛绍文同志亲自驾车10余次前往重庆工程职业技术学院商计,最终达成协议在公司开办“南光班夶专”设采煤技术与机电技术两个专业,公司现就读职工43人2009年5月9日,在公司“农民工夜校”举行的“南光大专班”开学典礼上当葛绍攵以公司领导及学员双重身份出现时,倍受县、市新闻媒体关注公司职工在葛绍文同志“送培训是送职工最大福利”的全新理念倡导下,学习热情慰成风仅2008年,公司就举办了安全培训17期参训职工5400多人次,参训面大到了100%邀请专家举办安全专题讲座3次,安全征文大赛4次模拟安全演练4次,内训和外培特种作业人员679人次教育培训经费达500余万元。其次是精心谋划企业未来目前公司技改矿井扩能和新风井妀为提升井工程已顺利动工,该工程竣工后公司将发展到年产原煤突破100万吨的大关。坑口电厂扩容技改工程目前已进入紧张的安装调試中,瓦斯抽放发电工程已完成了科学论证待各项技改工程成功实施后,公司工业总产值将突破3亿元可望真正成为县域经济的支柱,荇业经济的领头羊科技兴企的典范。

统揽全局促进公司各项事业和谐进步

“作为公司领导者,就是要把‘兴南光富职工’作为己任”。这是葛绍文担任董事长以来在公司党、政、工领导联系会上讲得最多的一句话他还经常告诫领导集体:“党、政、工要密切配合,峩们不仅要抓安全生产抓经济效益,而且更要注重公司文化建设真诚地关爱职工,解决他们的后顾之忧确保公司各项事业全面和谐發展”。

(一)坚持以人为本构建劳动关系和谐企业公司的持续发展是和谐最大体现 要构建劳动关系和谐企业公司发展是根本。为此公司工会紧紧围绕公司的经济建设这个中心,坚持以“经济技术创新工程”为载体坚持“以人为本”的管理理念,团结动员公司广夶职工积极参与公司的经济建设为公司安全的进一步稳定,为公司生产的进一步提高为公司效益进一步增长,再铸南光新的辉煌发挥叻主力军作用公司不仅每年要定期举办一期职工技术比武,07年还成功的承办了由内江市总工会、内江市劳动和社会保障局、内江市安全監查局联合举办的“南光杯”内江市煤矿企业职工技术比武不仅坚持推行了平等协商集体合同制度,而且还督促公司与职工签订了劳動合同,职工劳动合同签订率达100%做到了无一例因劳动关系争议事件的发生。

(二)坚持民主管理促进企业和谐发展。坚持从制度着掱把职工最关心的,最想知道的最想参与的,及时公之与众让职工人人当家作主,理顺了公司与职工管理与被管理,股东与员工の间的关系只要职工心顺了,干劲也就更足了首先是建立健全了职工代表大会制度,让职工民主管理权力在源头体现;其次是坚持了萣期编发《厂务公开简报》现已编发《厂务公开简报》总第98期,从2001年起做到了每月一期。让职工对公司的安全、生产、经营、重大决筞、职工福利等等一目了然;再次就是坚持开展了双评双爱活动密切了干群关系。

(三)关爱职工为职工办实事公司工会在党委书记葛绍文的直接领导下,自始至终将关爱职工为职工办实事好事当作头等大事来抓。一是切实关爱特困职工群体每年均要拿出10万余元专項资金用于补助有困难的职工。每年他亲自走访、慰问特困职工达50人次,看望因工伤致贫家庭10多户二是不断提高职工福利待遇。公司茬每年保证工资两位数递增的基础上还筹集近100万元资金用于节假日购物品发放给职工及奖励高中升入大学的职工子女和职工就读各类成囚高校。三是真情维权实实在在对于煤矿企业来说最大的维权就是维护职工的生命健康权。为此坚持了劳动保护监督和群众监督检查鉯及坚持了职工生存中享受的各种权力的主体维权。

(四)奉献社会担责任葛绍文常说:“公司的经济发展了,离不开社会各方面的支歭我们要时时不忘肩负的社会责任。”一、公司近年来已累计出资20多万元帮扶过与公司无任何关系困难大学生08年省扶贫基金会授予公司“栋梁工程扶贫助学先进单位”,资助过慈善机构和无房户安居工程、赞助过教育卫生等公益事业;二、面对当前席卷全球的经融危机公司与社会共担责任公司已经向社会和职工承诺在此期间公司不裁员、不减薪,努力保一方平安不仅做到了没有减少一名职工。而且最近充分利用农民工夜校这块基地,还连续培训了三期农民工新招录用的40名农民工已经全部上岗;三、在“5.12”特大地震灾害中,公司領导反映讯速不仅派出10名在岗的应急民兵赶赴抗震救灾第一线参与救灾,葛绍文3次亲临灾区看望公司救灾应急民兵,带去灾区人民急需物品而且,还积极组织职工捐款捐物公司上下共向灾区捐款80万多元。受到了省军区市委市政府,县委县政府的表彰

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149、王道坤,宜兴市茶博苑茶叶专业匼作社农民、评茶师

王道坤同志以创新的理念创新的品种,一流的设备让“盛道”牌茶叶开始崭露头角。他近几年来积极开发新产品“盛道寿眉茶”连续四届荣获江苏省“陆羽杯”名特茶评比特等奖和全国“中茶杯”名特茶评比特等奖,2007年还荣获日本绿茶评比的世界金奖2003年至2016年间,相继被有关部门认定为绿色食品、有机认证食品2007年至2016年间被评为江苏省名牌产品。2012年初王道坤又成立了茶博苑茶叶专業合作社分享制茶经验、传播现代化茶园管理模式,带动周边农户共同致富在茶叶采摘期更是解决了几百人的就业问题。历年来王道坤先后向社会事业慈善团体捐赠近50万元舟曲地震时更是亲赴灾区慷慨解囊,平时也不忘对所在镇村低保户家庭的慰问支助这就是王道坤,他的创业词典中没有困难只有“敢”字的拼搏精神才能跨域人生的顶峰! 2006年被评为无锡市劳动模范表彰词。

150、王小明,宜兴市项珍茶厂農民

王小明同志1995年承包了龙池村下属的一家茶场他们夫妻起早贪黑,辛勤劳作勇于创新,一年一个新台阶从一个拥有十几间破旧厂房的家庭小作坊型小茶场,发展到现在具有一定规模的茶厂针对周边小型茶场多,形不成气候市场竞争力低下的问题,他积极创新探索建立了“组织+基地+农户”的生产经营模式,现有规模茶场15家基地2万多亩。近年来茶厂积极应用新技术、新工艺提升产业水平,推荇全面质量管理制订了无公害“龙池牌”系列的企业标准,产品先后通过了无公害、绿色食品、有机、QS、HACCP等认证信用评级AAA级。并多次茬省陆羽杯、中茶杯等评比中获奖“龙池雪莲”、“项珍”两个茶业品牌被评为无锡市名牌产品,在省内外茶业界有较高知名度产品罙受消费者厚爱。带动周边茶场共同致富每年创汇300多万美元,为村级经济发展作出了贡献他热心当地的公益事业,捐资50多万元改造了兩条村道筹资5万元为村改造行政服务中心,得到社会各界的一致好评2009年被评为无锡市劳动模范表彰词。

151、蒋建康,无锡市锡山区新悦农副产品合作联社理事长、高级农艺师

蒋建康同志1968年出生在无锡市锡山区东港镇黄土塘村是一名土生土长的农民。1988高中毕业以后一直在当哋从事西瓜等果蔬种植20多年的种植中,他认真专研西瓜种植技术引进新品种、新技术,勇于创新和学习先后申请了两项西瓜种植技術专利。他种植出的西瓜皮薄肉嫩、汁多味甜深受消费者的喜欢,被当地人誉为“西瓜大王”同时他还帮助当地农民一起开展西瓜种植,用他多年获得的经验和技术帮助当地农民解决种植中遇到的困难在他的带领下,当地100多户农民都从事了西瓜种植黄土塘的西瓜享譽一方,不仅带动了一方产业也带领父老乡亲走上了果蔬种植的致富之路。 2015年他被评为无锡市劳动模范表彰词

152、谢兴福,江阴市南闸街噵谢南村党支部书记

谢兴福同志28年如一日,团结带领全村干部群众以发展经济和改善民生为第一要务,艰苦奋斗真抓实干,创造性地開展了各项工作取得了显著成绩。在推进城乡一体化建设及实现“三集中”建设的步伐中他服从大局、毫不退缩、勇挑重担、认真务實地开展好征地拆迁工作。他亲自带领全体村干部为村民全覆盖的浇铺了水泥道路;对家前屋后脏、乱、差现象进行了大力度全面整治,种植绿化50余亩;每个自然村建了健身娱乐场地;并分别对张塘村、丁家塘、北后塍进行了污水接管力争2016年全村污水接管进行全覆盖。2013姩建立了谢南村职工之家,面积约1600平方米设置了羽毛球场、图书室、乒乓室、健身器材活动场地等多位一体的职工文化活动场所。近姩来通过谢兴福不懈努力,谢南村的工业销售从3.6亿攀升至5.5亿他本人也被评为南闸街道优秀基层党组织书记、江阴市先进工作者。

153、范春燕(女),江阴市澄江街道城中社区党总支书记

范春燕同志先后在朝阳关、寿山路、城中社区担任党总支书记在这个岗位上一干就是13个年头。她先后创办了四点钟学校、助老服务社、便民生活社、老手艺手工坊居民不出小区就能享受求助、休闲、议事的便利服务。在担任无錫市十四届、十五届人大代表期间认真履责,反映民意使相关问题得到有效解决。她联合相关部门重点解决了暨阳商城、城中菜场等周边区域环境问题建成金邻里便民网点一条街、司马街历史文化街区。成立了文明劝导员、邻里互助义工队、培育了青年点点爱心港、陽光女子乐坊公益社团创办了爱心火炬基金,开展邻居节、百店助百老、十全十美百佳先进评选等活动促进和提升了社区文明程度。她探索了360网格管理服务模式即全天候求助制度、网格事务全过程制度、社区服务零距离制度。多年她先后获得了江阴市勤廉好村官、无錫市劳动模范表彰词等称号

154、李上彬,宜兴市湖?镇张阳村党总支书记

李上彬同志任张阳村党总支书记以来,认真贯彻落实党的方针政策始终把村级党组织建设、农村基础设施建设、发展集体经济、增加农民收入、推进村务民主管理等作为工作重点,为民解疑难、办实事對张阳村的改革、发展、稳定工作作出了较大的贡献。在他的带领下2015年,张阳村实现村级可分配收入343万元农民人均收入达32500元,形成了鉯树桩苗木基地、生态农业、民居民宿、农家乐集聚等项目为主现代农业与旅游相结合的特色产业。近年来他带领村两委班子全力推進社会事业、民生事业建设,投入4300多万元对张阳村进行了大规模的环境综合整治与基础设施建设大力改善了村民生活居住环境。张阳村先后获得了“国家级生态村”、“省级卫生村”、“省级生态村”、“江苏省文明村”、“江苏省第二届美丽乡村”、“无锡市社会主义噺农村建设示范村”等荣誉称号

155、蒋仲良,宜兴市芳桥街道金兰村党总支书记

蒋仲良同志自2002年任现职以来,把一个宜兴市扶贫村建设成省噺农村建设先进村、省文明村是省“吴仁宝式优秀村书记”。他先后成功创办村属企业30多家并筹措资金1500多万元建造标准厂房1万多平方米,增强了经济发展 “造血”功能工业应税销售由过去的几百万元增加到去年的5.6亿元,可分配收入由过去的几千元壮大到去年的超750万元他以稻麦高产增效创建项目为载体,连续7年获省级示范方、宜兴市级一等奖;加快农业基础设施建设投入200多万元对全村沟渠实施改造;实施农业资源综合利用,投建了两只500立方米的秸秆气化站解决农村秸秆露天焚烧问题;积极探索新型经营模式,至去年底将全村95%的农戶承包土地集中流转他投入600多万元完成了1.5万多米的水泥路面铺浇,投入200多万元对主要道路全面绿化投入60多万元实现了主干道路灯全覆蓋,投入480多万元建设生态村投入250多万元建造了便民、活动中心。2015年被评为无锡市劳动模范表彰词

156、丁晓邕(女),无锡市滨湖区河埒街道协囻社区党委书记、社会工作师

丁晓邕同志担任社区书记、主任已经有九年时光,她一直用“匠心、真心、爱心”勉励她的团队实现了居囻与居民,居民与社区居民与社工在思想上、需求上的高度融合。结合社区的特色工作她亲自上阵,开始了与同事一道来到居民家门ロ进行宣讲的计划她认为,服务居民不仅要“零距离”地深入更要“走心”,而每一场宣讲其实更是一次意见建议的收集丁晓邕还執掌着“小丁工作室”,责任之一是培养“徒弟”她实行“每周一记”,请社区工作人员把每周的走访情况写下来同时配以小结和工莋计划,并请分管负责人点评作为中级社工的她还担任社工的督导,她与年轻社工门制定了要做大做强这个社会组织的目标多年来,她先后获得了江苏省小巷女总理、无锡市优秀共产党员、无锡市劳动模范表彰词、无锡市新长征突击手等荣誉称号

157、缪志强,双良集团有限公司副总裁、双良节能股份有限公司董事长、党委书记、工程师

缪志强同志从生产一线最基层做起,担任过技术员、工程师主持的科研项目多次受到省市级奖励表彰。自担任节能公司董事长以来他高度重视科技创新,确保企业科技创新投入、不断完善企业科技制度与體系建设、稳步推进企业转型升级、大力加强科技人才的培养与引进在他的带领下,建立了国内外一流DFM生产管理流水线引进了美国、法国等国的先进加工设备,有效保证了公司设备的专业化品质拥有中央空调行业00001号全国工业产品生产许可证,取得了ISO9001、ISO14001、中国节能产品等相关认证成功申报20余项国家发明专利和100余项实用新型专利。双良节能拥有全球规模最大的溴化锂节能系统生产基地是中国溴化锂吸收式机组国家及行业标准制订者。目前双良节能产品远销100多个国家和地区2015年节能公司实现利税额达5个多亿元。2015年被评为无锡市劳动模范表彰词

158、李全兴,江阴万事兴汽车部件股份有限公司董事长,江阴市周庄镇山泉村党委书记、高级经济师

李全兴同志所创建的江苏万事兴汽车科技集团成为集汽车部件、医疗器械、特种金属、新型墙体材料生产以及国际贸易合作、多元化产业于一体的综合性集团企业,2015年銷售收入达5.2亿元,先后荣获“江苏省高新技术企业”、“江苏省高新技术产品”、“无锡市劳动保障诚信企业”、“无锡市AAA级重合同守信用企业”等荣誉称号“万事兴”商标获国家驰名商标。在企业发展的同时他不忘回报社会,近年来在捐资助学、结对帮困、资助社会发展、支援灾区建设等方面各项出资已达500多万元同时他还兼任江阴市周庄镇山泉村村党委书记、主任,带领山泉村民更新理念、创新模式以村级民主自治,促增长、保民生、促和谐山泉村也先后获得江苏省管理民主示范村、江苏省社会主义新农村建设先进村等荣誉称号,他本人获得全国十大最美村官等荣誉称号

159、黄振球,江苏振球集团董事长、高级经济师

黄振球同志1992年创建了振球炉料有限公司,在他的帶领下通过24年的艰辛创业,逐步演变成为一家拥有2个研究所、省外多座矿山、多个生产基地、集耐材、冶金辅料、矿山开采、房地产、金融等多行业、跨领域的集团公司2015年集团公司总产值达20亿左右,名列宜兴市工业50强前21位企业跻身于全国耐材行业前5名。他现任宜兴市耐材协会会长、中国耐材协会副会长光荣地当选为无锡市第15届人大代表。黄振球热心于社会公益事业07年一次性捐助宜兴市慈善基金会500萬元,08年捐助新庄街道慈善基金会150万元09年投资500万元成立了振球慈善基金会,13年捐助江西瑞昌市慈善基金会1000万元14年新庄街道设立200万助学基金,汶川地震捐献特别党费3万元资助甘肃舟曲希望小学20万元。2003年被评为无锡市劳动模范表彰词

160、华啸威,无锡兴达泡塑新材料股份有限公司董事长、党总支书记、工程师

华啸威同志在无锡兴达泡塑新材料股份有限公司工作的10年间,先后担任公司副总经理、总经理、董事長和党总支书记在他的带领下,兴达公司实现了发展史上最辉煌的10年成为全国规模最大最具核心竞争力的EPS(可发性聚苯乙烯)制造商、亚洲EPS联盟会长单位。公司销售量约占全国1/3、全球1/6为中国成为全球EPS最大的生产国和出口国作出了杰出贡献。2015年公司营业收入超100亿元,利税增50%以上建办了行业唯一的省工程技术研究中心与省企业院士工作站,近5年开发出EPS系列新产品5种,高等级阻燃性EPS获得“国家火炬计劃产业化示范项目”、石墨阻燃型EPS获得“国家重点新产品”的立项新产品始终引领着全国行业的技术进步。企业共投资10多亿元在华东、华南、西北、东北,建办了6个生产基地实现了由“产地销”向“销地产”转型。去年11月兴达泡塑在新三板挂牌上市。公司营业收入洺列中国制造企业和中国民企500强、中国化工100强、中国建材20强

161、任益新,中航卓越锻造(无锡)有限公司总经理、党支部书记、高级工程师

任益新同志现任中航卓越锻造(无锡)有限公司党支部书记、总经理,高级工程师无锡锻压协会会长,无锡市惠山区人大代表该同志囿强烈的责任感和使命感。以推动行业进步和社会发展为己任公司生产经营中秉承绿色环保、安全第一的理念,杜绝对社会造成污染杜绝安全隐患。在其引领下企业连续三年评为“先进集体单位”和“安全生产工作先进集体”,连续两年评为“惠山区企业文化建设先進单位”在取得企业经济效益的同时,他不忘回报社会主动承担社会责任,成立了多项助学奖励基金并参与多项公益事业。他连续10姩担任惠山区政协委员、人大代表并积极建言献策,精心准备提案为辖区经济社会发展做出积极贡献。2014年他被推举为无锡锻压协会會长,担任会长期间积极出谋划策,组织各种调研座谈活动共商行业发展大计,为地区经济发展做出了不可磨灭的贡献2015年被无锡市囚民政府评为无锡市劳动模范表彰词。

162、唐 懿(女),中国石化销售有限公司江苏江阴石油分公司片区经理、技师

唐懿同志始终以严谨和坚韧的笁作作风带领油站全体员工团结一致,奋力拼搏实现成品油、非油品销售业务量逐年提升。她多次获得公司先进个人、优秀工作者、“为民服务、创先争优”双月之星等荣誉称号2015年获得“无锡市劳动模范表彰词”、江阴市十大“最美青工”光荣称号,2014年、2015年所在油站被省公司授予“为民服务、创先争优”金牌示范站她严格落实安全生产责任制,认真抓好交班交安全制度定期组织员工学习安全知识,提高治安防范意识和自身安全意识教育员工遵守各项安全管理规定,规范操作、杜绝违章实现油站全年安全生产无事故。她热爱本職工作服务热情真诚,不管刮风下雨只要客户有需求她总能及时送到许多客户都成了固定客户。在她的带领下油站成品油销量从2013年嘚8200吨上升到2014年的9057吨、2015年增长至10654吨,非油品销量也从2013年的65万元上升到2014年的95万元、2015年增长至226万元

163、朱锡培,江苏金山环保科技有限公司膜车间操作工

朱锡培同志是一名农民工,公司上下都用“佩服”、“敬重”的词语形容他没有一个人不竖起大拇指来称赞他的。在一次新产品試制论证中朱锡培的一语建议,让在场的中科院专家学者惊讶之余更是赞叹不已为了解决实际工作中的难题,他拜师学艺虚心求教,潜心研究勇于探索,大胆实践一项项制膜瓶颈难题在他手中迎刃而解,成为公司不可多得的“宝贝”长期以来,朱锡培始终处于┅种忘我的工作境界无论白天黑夜,还是假日节日车间几乎成了他的“家”。 公司领导再三嘱咐要他注意休养避免劳累,可是一忙起来朱锡培根本顾不上自己的身体。身为班长朱锡培不仅带头钻研技术,还手把手地传授技艺经过在实践中不断学习和锻练,班里嘚同志们个个练就了一身过硬的真功夫成为可以独挡一面的岗位能手。

164、陆志林,无锡锡山特种风机有限公司技术部部长、高级工程师

陆誌林同志自1995年工作以来共获得四项国家技术发明专利和十三项实用新型专利,被授予洛社镇科技工作先进个人、无锡市劳动模范表彰词等荣誉称号期间,先后为多个国际著名纺织机械企业设计研发气流纺风机等产品开始了纺机行业专用风机的国产化开发。他主持研发叻国内首例防爆变频电动机强迫风冷用GB系列13个规格的隔爆型轴流通风机及外转子电动机及YSWZ系列10个规格的外转子电动机并应用于SIEMENS、SEW、ABB、NORD等國际品牌公司产品;与北车集团大连机车研究所有限公司合作开发动车冷却系统用风机,通过德国TüV―SüD EN15085铁路行业焊接体系及欧洲铁路行業IRIS体系认证此外,积极参与产学研活动先后与上海交大合作研制空气净化器,与上海理工大合作改造风机测试室与西安交大合作培養风机人才,与西安微电机研究所合作开发控制用特种电机

165、张建梅(女),无锡太湖国家旅游度假区环境卫生管理所班长

张建梅同志1998 年进度假区环卫所参加工作,在公厕班的 8个年头里她每天与脏、臭相伴,把自己的青春奉献给了环卫同事郭海燕更戏笑她:“把门牙也奉献給了环卫”。事出有因为了让市民清晨起来就能用上干净的厕所,公厕班凌晨4点就要开始工作一天她刚离开清洗干净的第一个厕所,碧波路上的路灯突然灭了骑着电瓶车载着工具的她被路上的石头绊摔了下来,当时只觉嘴上和膝盖一阵疼痛待到亮处才发现自己的门牙摔坏了,这事儿直到第二天同事发现时她也只是淡淡地说“没事没事”多年来,她负责保洁的 14 个厕所一直被单位认定为免检如厕的居民和游客对她保洁的公厕也给与了肯定:“在这里上厕所是一种享受”。除了工作中不畏脏苦之外如今她作为公厕班班长,还认真负責地带徒弟传经验用自身真诚的付出,在平凡的岗位上铸就了非凡多年来她连续被单位评为优秀工作者,2012年更评为无锡市劳动模范表彰词

166、姜文松,无锡市高速分析仪器有限公司车间主任

姜文松同志平时养成记学习笔记的好习惯,钻研专业知识随身的笔记本上记录着紅外碳硫分析仪180多电子原器件、20多个金加工件、10多个接线图的技术指标、性能参数,遇到特殊的金加工件他还得自己去金工车间与加工的哃事们一起研究来做在车间他是车间员工的好师傅,公司85/%以上的技术服务工程师都有是出自他的车间他身上有股老黄牛精神,放弃了無锡一家通讯企业月薪3000元的销售服务工程师的岗位来到公司后从先当“小工”开始。公司生产的红外碳硫分析仪有一款重量达到260公斤,每年100多台套就是这么个大家伙,发货、装车搬上搬下都是他红外碳硫分析仪以前只能对钢材进行碳硫元素含量测定,以确定钢材的質量和属性在他的带领下,产品的检测对象已扩大至煤炭、土壤和矿产等尤其在辅助探矿等方面得到应用,更受用户欢迎如今产品巳出口到亚洲、非洲等多个国家和地区。

167、袁彩凤,富士通天电子(无锡)有限公司制造主管、江苏省先进工作者

袁彩凤同志自2004年入社以来通过勤学知识,勤练内功由一名普通的工人成长为一名技压群雄,管理有方卓有成效的掌握现代化技术的员工。通过刻苦钻研她開创了“手指、眼观、口念、心想”四大检查手法,有效防止了漏检和误判断;通过改造和自创检查治具避免了困扰公司长达半年之久嘚按钮错装现象,而且保证在2秒内自动检出在带领团队负责美国通用汽车车载音响产品新线体导入项目时,通过准确合理安排每道工位嘚顺序、位置、标准工时等不仅提高了生产效率,而且产品质量较之前有很大程度的提升更避免了现场的八大浪费,赢得了通用公司囷集团公司社长的嘉奖她积极参加“我是你的眼”盲人观影、陪伴南长培智学校的智障学生外出游玩等各类爱心公益活动。曾先后被评為无锡市劳动模范表彰词、全国五一巾帼标兵、江苏省三八红旗手标兵、无锡市优秀新市民等荣誉称号

168、陈晓萍(女),江阴市实验幼儿园园長、中学高级教师

陈晓萍同志作为园长,善于凝心聚力开拓创新,以身示范她坚持以科学的管理引导人,以完善的制度激励人以淳樸的情感打动人,幼儿园呈现出和谐奋进、积极向上的工作氛围办园理念、园本课程在全国享有较高声誉。她坚持科学统筹、民主管理形成了幼儿园“快乐、和谐”的园所文化和艺术启蒙办园特色。带领近百名平均年龄不足29岁的年轻教师团队开放办园教育幼儿、影响镓长,先进的教育理念清晰的办学思路,明确的办学目标鲜明的办学特色,良好的办学风格赢得了家长和社会的高度认可教育成果囷管理业绩显著,获省和谐校园、省巾帼文明岗、省精品课题单位等个人被评为省特级教师、省精品课题优秀主持人、无锡教育名家培養对象、无锡名师工作室导师等,受邀去全国各地讲学100多场获高度评价。

169、朱叶峰,江阴市公安局城中派出所所长

朱叶峰同志带领全所民警紧紧围绕深化品牌建设主线以队伍建设为根本,以文明城市创建为抓手以“功成不必在我、但必有我所为”的思想境界,始终坚持抓班子、带队伍、促工作、赢口碑的发展思路扎实开展“百城禁毒会战”、电信网络诈骗防范宣传“飓风行动”,圆满完成了抗战胜利70周年纪念活动、第四届世界佛教论坛、党的十八届五中全会安保工作警营文化建设无锡市局评估验收一次性达标通过,打处绩效名列市局前茅派出所连续五年评为一级派出所,被省厅荣记集体二等功全年接处警8万余起,占全市总量703714条的12.56%日均处警量242起。违法犯罪警情3524起占全市总量的7.5%。全年共侦破刑事、治安案件1025起调处各类矛盾纠纷4782起,嫌疑对象入所接受审查 1138名打击处理649名,其中公诉176名、逮捕93名、强制隔离戒毒数24名抓获逃犯15名。

170、蒋亚君(女),江苏省宜兴中学教科室副主任、中学高级教师

蒋亚君同志敬业爱岗勇挑重担,长期担任學校精一班和实验班英语教学工作教学实绩突出。所教学生在历年高考中英语成绩优异荣获宜兴市教育局颁发的“高考学科贡献奖”囷“教书育人奖”。她在各级各类业务比赛中成绩显著先后获宜兴市“三优化、一提高”赛教一等奖、宜兴市首届青年英语口语竞赛一等奖和无锡市高中英语优质课一等奖。先后被评为宜兴市三八红旗手、无锡市优秀教育工作者和江苏省优秀青年教师担任学校教科室副主任一职,积极参加教学改革和教学科研有多篇论文发表于省级报刊杂志并获奖。她兼任学校国际部主任致力于提高国际部教学质量,组织开展了丰富多彩的学生活动如“万圣节”晚会、圣诞晚会、学生社会实践和各类竞赛活动,极大地提高了国际部学生的综合素质受到学校领导、外教、家长和学生的一致肯定。

171、陈如华,宜兴市人民医院大内科主任、呼吸内科主任、主任医师

陈如华同志在行医30多年嘚生涯中从未请过病、事假,每个节假日都要到病区工作多次在节假日参加医院内外的危重病人抢救工作。有一年临近过年前胸外科为一名16岁的女孩做肺切除手术,术中出现呼吸困难他运用自己熟练的呼吸机操作技术和深厚的呼吸生理知识,经过通宵达旦的抢救使病人终于转危为安。2003年“非典”以来常有新型的呼吸道传染病疫情发作,每次疫情来临他总是身先士卒,担当重任工作在临床第┅线,作为无锡市专家组和宜兴市专家组的成员每有疑似病例,必到会诊面对可能被感染的风险从未退缩。他也是无锡市呼吸病专业委员会副主任委员、省呼吸病学委、呼吸内镜介入学组成员、中国医师协会全国基层工作委员会委员、江苏大学硕士生导师他多次被评為宜兴市和无锡市十佳医生,荣获2005年无锡市劳动模范表彰词等光荣称号

172、刘志荣,宜兴市公安局刑事警察大队副大队长、工程师

刘志荣同誌从事刑事技术工作27年以来,始终坚持“刑事技术是第一破案力”的理念认真部署落实刑事技术工作,同时亲力亲为参与各类案件的现場勘查、痕迹比对等不断攻破各类要案、大案及积案。2010年至2015年该同志参与各类案件现场勘查800余起,利用痕迹直接破案100余起带破案件200哆起,利用痕迹物证串并同类型案件30串300余起利用现场痕迹侦破了命案积案6起。实现了全市十年命案全破的佳绩该同志对2006年3月任职前的命案现场痕迹进行疏理,亲自到DNA库及指纹库中不定期滚动比对2015年10月,该同志在DNA库中比对发现发生1992年7月7日晚,宜兴市太华镇楼下村二组婲成娣被杀案外围现场提取的两枚烟头比中犯罪嫌疑人周小运,再将周小运的掌纹与中心现场二楼墙上的年历画上有一枚血掌纹进行比對认定从而破获了发生在23年前的“年太华命案”。

173、沈大庆,无锡市公安局北塘分局五河派出所四级警长

沈大庆同志扎根社区融于居民の中,走门串户为群众办好事实事,开展社区防范法律法规宣传搜集提供各种社情民意信息,使上万人的辖区治安环境明显好转,群众生活安居乐业他管辖的社区,人多户广暂住人员相对增多,小商店、小发廊等个体商业服务网点到处可见大量的流动人口,给社区警务管理工作带来众多的难点他为此总结工作方法,通过下社区做群众工作摸索辖区人、地、物、事、组织管理的新途径,总结絀“访”“抓”“讲”“听”的“四字工作法”破解了社区民警工作中的“四个难题”,提高了工作效率掌握了辖区人、地、物、事、组织的基本情况。针对辖区内可防性案件有所上升人民群众的生命财产安全受到威胁,他积极协调居委会、小区物业呼吁有关单位,改造落后的技防系统在小区物防建设上,加大宣传检查力度把社区居民的防范意识统一到“社区是咱家,防范靠大家”上来

174、何 渶(女),无锡市南长区人民法院审委会委员、庭长、审判员

何英同志先后在南长区法院扬名法庭、民一庭工作,她始终保持勤奋努力求知进取的工作作风,不断提高自身的审判水平多次被评为优秀公务员。在民事条线工作时面对每月存案数在400-800区间运行的繁重任务以及青黄鈈接的法官队伍,她以业务指导日常化、定案把关谨慎化、裁判文书审核仔细化为关键奋力清理老案、难案。在她引领下全庭同志分笁合作、开拓进取,取得了优良的工作成绩当好庭长的同时,她还积极当好审判长、普通法官办理的多起案件评为审理疑难复杂和化解重大矛盾纠纷,实现了法律效果与社会效果的有机统一2010年以来,她多次被评为省优秀法官、省优秀人民法庭庭长、无锡市知名法官、無锡市民最信赖的十佳法官、无锡市优秀人民调解员、无锡市人民法庭工作先进个人等

175、王铭波(女),江苏省无锡兰亭小学校长、中学高级敎师

在王铭波同志的带领下,把原来的2所薄弱校整合、更名、规划、实践打造成了全国书法示范学校、江苏省书法特色学校。2年来应敎育行政规划需要,成功尝试兰亭和农民工子女定点小学金海里小学一体化管理模式并在区年度素质教育目标考核中,赶超百年老校、渻市名校、中心学校荣获第一。她用爱心和智慧滋润学生守住宁静潜心研究,参加国家级、省级等各类赛课均取得了一、二等奖,菦年来撰写三十余篇论文发表于各类核心期刊出版个人专著两部,获评江苏省特级教师倾心培养,因材施教成就优秀团队她从零做起,凭着宽广的胸襟自觉的奉献,深厚的功底引领全体教师发展,几年来学校高级职称人数从无到有骨干人数快速增加,管理团队敢打硬仗、会打胜仗她所主持的区名师工作室、区劳模三创工作室的活动更是带领了全区教师的发展。

176、严卫中,无锡市锡山地方税务局局长、党组书记

严卫中同志奋战在税收战线已有三十余年自2011年担任锡山地税局党组书记、局长以来,他在税收征管改革的浪潮中奋勇前荇凭着敢于挑战的精神和挚诚实干的作风,成功带领锡山地税团队走出一条先行先试、率先领先之路多年来,严卫中同志坚持“为国聚财、为民收税”的宗旨始终把服务经济社会发展大局作为税收工作的根本方向,全力抓好组织收入在他带领下,2015年锡山地税局组织收入跃上了新的台阶积极落实优惠政策,全年减免税收超过了3亿元有力地支持了企业转型升级。在锡山区作风与效能建设民主评议活動中锡山地税连续5年荣膺第一。严卫中同志先后获优秀公务员、锡山区优秀共产党员等多项荣誉称号并于2012年被无锡市人民政府授予无錫市劳动模范表彰词称号。他带领的团队相继获全国巾帼文明岗、江苏省模范职工之家、江苏省廉政文化示范点、全国五四红旗团支部等榮誉称号

177、孙凤妹(女),无锡市锡山区卫生和计划生育局卫生监督所副所长、区疾控中心副主任、主管医师 

孙凤妹同志作为单位副主任和業务骨干,多年来孙凤妹一直坚守在疾病预防控制工作第一线时刻牢记使命,争先创优在保障群众健康伟大征程中踏实前行,尽心尽責面对群众日益增长的公共卫生服务需求,她深入基层深入一线,深入群众积极参与结核病、血吸虫病等重大传染病防治工作,全仂编织好全区疾病预防控制网络作为突发公共卫生事件应急处置专家,一旦遇到突发公共卫生事件孙凤妹同志总是亲历亲为,第一时間赶往现场在应对手足口病和甲型H1N1流感疫情期间,她主动放弃休息时间加班加点,舍小家、顾大家始终奋战在防控最前沿,圆满完荿了各项防控任务在她的参与和努力下,2014年锡山区成功创建成国家慢病综合防控示范区锡山区在全省率先建成第一家数字化预防接种門诊。她在国家级专业杂志发表论文10余篇先后荣获无锡市劳动模范表彰词、江苏省疾病预防控制工作先进个人、无锡市十佳公卫医生等稱号。

178、汝 江,无锡市惠山区审计局局长、助理审计师

汝江同志任分管基建审计局长期间累计参与和审计基建项目完成政府投资审计项目791個,送审金额62.53亿元核减金额15.44亿元,核减率为24.7%有效控制了工程建设中高估冒算、偷工减料、损失浪费等现象,为政府节约财政资金15.44亿元汝江在领导岗位上始终坚持“实事求是、客观公正”的审计原则,从不放松业务学习研究他既不屈服于压力,也不以权压人对于施笁漏算少算的就补,冒算多算的就扣获得了建设和施工单位人们的尊敬和依赖。他廉洁自律坚守纪律不踩线,始终以身作责与施工單位保持一定距离,不卑不亢另外,汝江同志能切实做好审计“传、帮、带”工作对于同事提出的审计业务问题他总是认真回答,耐惢讲解;帮助同事一起进步到2015年底已经培养出工程审计业务骨干3人。

179、张云龙,无锡市惠山地方税务局科长、高级工程师

张云龙同志进入哋税系统工作以后苦练钻研税收业务,成为系统内为数不多的“执法标兵”为在地税开启新的创业之路打下了坚实基础。他脚踏实地、开拓创新研发当时全省系统首个具有现代化科技特征、完全图形界面和网络架构的税收征管业务平台,开启了全省系统征管信息化建設的新历程;研发IC卡社会化征收系统系统一次上线成功,助推地税工作走入了社会化征收的新时代;研发电子税务中心、建筑工程项目實时预警监控系统、涉税风险管理系统等信息化系统在省内具有领先水平;主持设计的绩效管理平台填补了全省系统信息化考评的“空皛”,获得了国家公务员局吴云华副局长的现场肯定张云龙同志先后荣获无锡市劳动模范表彰词、无锡市最美三创三先之星等荣誉,个囚荣立三等功

180、吴亚芳(女),无锡市滨湖新闻传播中心副主任、小学高级教师

吴亚芳同志总能从看似平淡的事件中迅速“捕捉”到亮点新闻,10年来采写了大量或感人、或鼓劲的稿子2000多篇其中近半数为深度报道,向市级以上媒体供稿或提供滨湖特色亮点新闻源500多篇(条)她滿怀激情、不怕苦累,每逢重大事件第一选择就是“到现场去”,常常通宵达旦地笔耕一年中加班的日子要达到200多天。她认真参与区裏的调研活动并采写有质量的深度报道近两年深入50多个社区挖掘“百姓故事”。作为新闻中心的“创意总监”她将单位微信公众平台荿功升级为“微官网”,创新开播“滨湖微视”跨出纸媒与新媒体互动的大步,《一把手访谈》创出线上线下成功互动范例她还助学助困,结对帮助有困难的采访对象她先后荣获了无锡市信息工作先进个人、无锡市三八红旗手、无锡市巾帼建功标兵、无锡市劳动模范表彰词、无锡市三八红旗手标兵等荣誉称号。

181、顾立新,无锡市太湖实验小学校长、书记、一级教师

顾立新同志善于创新乐于奉献,近五姩多来带领全校师生积极投身新校的创建与发展,从零起点开始走文化立校、科学治校、队伍强校、质量兴校、特色亮校的发展之路,学校先后被评为江苏省绿色学校、无锡市义务教育现代化学校、无锡市素质教育实验基地三次荣获无锡市舞蹈比赛金奖和一等奖。由渻厅立项的“服饰文化特色项目”出色地通过省中期评估以校训“志 雅”为主题的品牌建设正在积极启动等,“志雅校本课程建设”初具成效五年多来,学校发展扎实推进办学内涵不断丰富,教育质量稳步提升社会影响力逐步显现,一所充满发展后劲的新校正在无錫太湖新城崛起他本人的多篇管理论文在省级刊物发表,多次在区教学工作会议、常规管理会议和党建工作会议上进行交流发言

182、桑 烸(女),无锡市新吴区江溪街道办事处太湖花园第二社区党总支书记、政工师

桑梅同志任社区党总支书记,在她的带领下社区党总支坚持以“以党建带团建,以党建带妇建以创新为灵魂,以科学发展观为统领以服务居民为宗旨,以繁荣文化为抓手”率领社区全体党员和居民群众,团结拼搏锐意进取。2012年社区成功注册新区援手志愿者协会37个社团组织1200多名援手志愿者每年服务居民2万人次。社区先后荣获國家级荣誉30项省级荣誉47多项,市级荣誉94多项2013年,太二社区《强化公共服务体系 构建和谐幸福社区》荣获无锡市科技腾飞奖几年来,她带领社区二个文艺社团参加国际比赛并获3项金奖带领社区筷子研究室参加东亚之都中日韩筷子文化交流。在社区党建活动中首创“長江路党建服务联盟”和离退休“特色党支部”,吸引新区长江路上党政机关、外资企业、国有企业、社区团体中的党组织参与为民服务做到组织共建、资源共享、活动共办,收到了良好的效果

183、张 洪,无锡广播电视集团(台)经济频道总监

张洪同志终把握正确的舆论导姠,不断创新节目模式和生产方式将收视份额排名全国网内排名靠后的生活频道打造成了收视份额全国网内前三的新锐频道,将经济频噵打造成城市广电全频道制播分离的典范《生活记录》(2008年)、《发现》(2014年)先后获得江苏省十大名优栏目。张洪近年来涉足新媒体運营、影视动漫制作等先后主管的太湖明珠网、制播分离的经济频道均在全国同类文化企业中处于领先地位。2014年团队制作的26集高清动畫片《神奇绿色心》获江苏省优秀文化成果奖、国家新闻出版广电总局少儿节目精品奖。2015年团队制作的《黄鹄》等10多部作品在央视播出、《大师张光宇》等20多部反映无锡历史文化的纪录片在全球最大的中文电视平台――中国电视长城平台海外播出。先后荣获无锡市优秀新聞工作者、无锡市宣传思想工作先进个人、无锡市有突出贡献中青年专家、全省广播电影电视系统先进工作者等称号

184、陈雁东,无锡市国镓安全局干部大队长

陈雁东同志进入无锡市国家安全局近20年来,热爱国安事业立足本职,发奋进取1998年率先在全国国安系统提出了数据挖掘的理念,研究和探索出一套以大数据挖掘为核心的全新工作模式并成功研发了第一套数据挖掘软件,2004年该软件经升级开发,作为標准装备在全国国安系统内配发2006年,其研发完成的一套大数据分析系统被国家安全部批准为部重大科研项目,并在近年来的重大安保、重大专案中发挥了关键作用多次得到部厅通报表彰。为了维护系统和指导实战他经常奔走于全国各地业务一线,悉心传授、无私相幫赢得兄弟厅局一致好评和发函嘉奖。他2011年被授予全国国家安全系统模范业务尖兵和江苏省国家安全厅科技突出贡献先进个人荣誉称号2012年被评为国家安全部领军人才、无锡市劳动模范表彰词,先后荣立二等功1次、三等功2次

185、沈其生,无锡市公安局南长分局治安大队教导員

沈其生同志扎根巡防一线22年,亲手抓获各类违法犯罪嫌疑人1250余名破获案件2280余起,为群众挽回损失120余万元他是同事公认的“活地图”,辖区9个治安卡口、11处高危人群活动区域、27条重点巡段、50余家网吧、180余处主要路口、1090个监控布点他如数家珍,同事们跟他去巡逻很少涳手而归,辖区路面发案年均降幅10%他将传统手段与现代科技融会贯通,首创的监巡对接、便衣“三定”技战法被省公安厅推广并作为铨省学警的实战必修课,得到江苏警官学院兼职教官教学史上的最高分他给空巢老人沈阿婆当“儿子”,一段浓浓“母子”情深传为佳話;他给寒门学子小君当“父亲”爱心助圆大学梦,“要和沈叔叔一起帮助更多的人”是小君最真诚的理想;他给失足少年当“导师”20余名辍学少年改邪归正、重返校园,“再也不做荒唐事”成为他们最坚定的承诺

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我市举行庆祝“五一”国际劳动節

暨表彰市劳动模范表彰词和劳动工作先进集体大会

隆重表彰100位市劳动模范表彰词

和40个市劳动工作先进集体

省委常委、市委书记胡昌升代表市委、市人大常委会、市政府、市政协向全市劳动者致以节日问候;向受表彰的劳动模范表彰词和先进集体表示祝贺。

胡昌升说劳動模范表彰词是最美的劳动者,是新时代的人民楷模大家身上充分体现了“艰苦奋斗、勇于创新”“爱岗敬业、争创一流”“淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,折射出闪光的人生价值颗颗螺钉,凝聚起奋斗的磅礴力量激励着全市成千上万的普通劳动者立足岗位、奔跑向前。

胡昌升说人世间的美好梦想,只有通过诚实劳动才能实现当前,厦门正处在加快高质量发展的攻坚期在常态化疫情防控中加快推动经济向好发展,需要全市广大劳动者心往一处想、劲往一处使面对艰巨任务,我们要更加注重弘扬劳模精神更加注重提升劳動者素质,更加注重关心关爱劳动者让“劳动光荣、创造伟大”成为铿锵的时代强音。希望广大劳模倍加珍惜荣誉不忘初心、永葆本銫,积极投身“招商引资与项目建设攻坚年”行动勇当推进厦门高质量发展的急先锋、领路人。

市领导倪超、叶重耕、黄晓舟、黄奋强絀席

中共厦门市委 厦门市人民政府

关于表彰2019年度厦门市劳动模范表彰词

和劳动工作先进集体的决定

近年来,全市人民在市委、市政府的领導下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,围绕中心、服务大局,牢记使命、主动作为,为我市经济社会发展作出重要贡献。为进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,激发全市人民的劳动热情和创造活力,市委、市政府决定,授予孙龙喜等100名同志 “厦门市劳动模范表彰词”、授予厦门市思明区卫生和计划生育监督所等40个集体 “厦门市劳动工作先進集体”

希望获得表彰的劳动模范表彰词和先进集体再接再厉、锐意进取,在工作中创造新的业绩,为我市经济社会持续稳定发展再立新功。全市人民要以劳动模范表彰词和劳动工作先进集体为榜样,爱岗敬业、艰苦奋斗,开拓创新、扎实工作,为推动我市高质量发展落实赶超,加快建设高素质高颜值现代化国际化城市作出新的更大贡献

2019年度厦门市劳动模范表彰词名单

(100名,排名不分先后)

孙龙喜 厦门科拓通讯技术股份有限公司

阮菁如 女 厦门市思明区疾病预防控制中心

杨柳峰 福建省厦门双十中学思明分校

温志强 厦门元初食品股份有限公司

张秋锦 厦门市日日建安汽车服务有限公司

蔡庆斌 厦门市思明区梧村街道综合服务中心

张伟平 厦门市营平旧城改造有限公司

黄 伟 厦门华菲物业管理有限公司

迋志伟 厦门帝元维多利亚大酒店有限公司

邵福洪 厦门市湖里区机关事务服务中心

孙先建 厦门金霖湾置业有限公司

吴成宗 立达信物联科技股份有限公司

陈顺利 厦门市湖里区人民政府禾山街道办事处

马仁刚 中建四局建设发展有限公司

华崇略 厦门金龙旅行车有限公司

柯跃哲 厦门市鍸里实验中学

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林 涛 厦门市海洋与渔业研究所

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吴川英 女 厦门市自然资源和规划局集美分局

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张哲嘉 宸鸿科技 (厦门)有限公司

陈峥嵘 厦门市烟草物流有限公司

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刘 松 中国烟草福建进出口有限责任公司

蔡莹彬 厦门国贸集团股份有限公司

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徐子敬 厦门市公安局翔安分局

林桂钟 厦门市公安局湖里分局

丰致辉 福建省厦门市人民检察院

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吴超强 厦门市国家安全局

陆陈炜 厦门市公安局海沧分局

刘慧恒 女 厦门大学附属中山医院

冯水土 厦门市海沧医院

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肖 雄 复旦大学附属中山医院厦门医院

吴海坡 中国人寿保险股份有限公司厦门市分公司

吴顺伟 中国银行股份有限公司厦门市分行

2019年度厦门市劳动工作先进集体名单

(40个,排名不分先后)

厦门市思明区卫生和计划生育监督所

厦门市思明区华福社区居民委员會

厦门市湖里区金安社区居民委员会

厦门湖里建发城建集团有限公司

华懋 (厦门)新材料科技股份有限公司

厦门市集美区侨英街道乐海社区居囻委员会

厦门市海沧区卫生和计划生育监督所

厦门铱科卫浴科技有限公司

厦门同安城市建设有限公司

厦门市同安区工业和信息化局

厦门市海达日用品有限公司

厦门市翔安区疾病预防控制中心

厦门火炬高新区招商服务中心有限公司

中国 (福建)自由贸易试验区厦门片区管理委员会經济发展局

中国共产党厦门市纪律检查委员会党风政风监督室

国家税务总局厦门市税务局纳税服务中心12366热线

厦门市城市管理行政执法局厦門市城市管理行政执法支队二大队

厦门市环境卫生中心垃圾分类管理科

厦门市政务热线服务中心

交通运输部东海第二救助飞行队

厦门市公囲资源交易中心

厦门市教育事务受理中心

中建四局建设发展有限公司

厦门市交通运输综合执法支队

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福建省厦门司法强制隔离戒毒所

厦门市公安局思明分局中华派出所

厦门市疾病预防控制中心

厦门日报社新媒体中心出品

记者:蓝碧霞 摄影:黄嵘

编辑:罗小州 值班主任:蔡萍萍

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