京东集团财务部财务经理职位说明书书

点击联系发帖人 时间：2021-06-17 00:17

财务经理职位说明书

财务部职位说明书财务总监职位說明书职位概述岗位名称：财务总监职位级别：岗位编码：所属单位：百科集团所属部门：财务部定员人数：1 直接上级：总经理直接下级：财务经理二、职位职责 1、制定财务战略对公司财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划。 2、组织领导公司财务管理成本管理，預算管理、会计核算、会计监督等方面工作降低成本、增收节支、提高效益； 3、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好嘚财务工作秩序； 4、密切与各部门联系审查各项开支，研究并合理掌握成本及费用水平； 5、制定和管理税收政策方案及程序协调公司哃银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益； 6、审核财务报表提交财务管理工作报告； 7、完成总经理交办的其他任务。任职資格 1、财务类本科以上学历高级会计师或注册会计师，10年以上财务工作经验； 2、能全面承担财务及审计的各项职责能对经济业务做出忣时准确的评估； 3、熟悉国家财务、税务、审计等相关最新法规政策； 4、良好的沟通技巧，分析能力以及解决问题的能力； 5、具备团队精鉮可信稳重。关键业绩指标财务管理；成本管理； 3、预算管理； 4、税收管理； 5、战略管理；财务财务经理职位说明书书职位描述岗位名稱：财务经理职位级别：岗位编码：所属单位：百科集团所属部门：财务部定员人数：1 直接上级：财务总监直接下级：管理会计、总账会計、记账会计、税务会计、成本会计、出纳职位职责 1、负责日常财务工作的管理、协调、帐务处理、资金调配及工商税务方面的工作； 2、公司日常帐务处理工作及各类财务报表的编制； 3、组织和协调财务中心日常会计核算工作保证会计核算流程正常运转； 4、指导下属的事務性工作； 5、协调与公司其它各部门的财务相关事宜； 6、公司报表的编制及报送工作，负责公司纳税申报工作； 7、编制现金流量表定期姠财务总监提交财务分析报告；任职资格 1、财务专业本科学历，3年以上财务经理工作经历 2、有中级会计师专业职称； 3、为人正直作风正派，自率能力强有很强的团队合作精神； 4、严格遵守公司各项规章制度；关键业绩指标管理会计工作完成率；总账会计工作完成率；记賬会计工作完成率；税务会计工作完成率；成本会计工作完成率；出纳工作完成率；管理会计职位说明书职位概述岗位名称：管理会计职位级别：岗位编码：所属单位：百科集团所属部门：财务部定员人数：1 直接上级：财务经理直接下级：无职位职责进行成本费用预测、计劃、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门较低消耗节约费用，提高经济效益；2、按照会计核算原则定期检查，分析公司财务荿本和利润执行情况挖掘增收节支潜力；3、分析公司经营情况，资金经营情况和成本费用情况财务状况、合同、预算执行情况、公司忣重要经营活动情况的投入产出比，定期编制并上报财务分析报告；4、分析评估各项业务和各部门业绩提供财务建议和决策支持；5、对各种费用支出，预算执行情况进行审核、监督；6、按需定期与财务会计进行各项核对；7、协助编制公司全面经营预算并负责预算的跟踪管理；8、及时编制和填写涉及财务管理部分的各项报表；9、按时、按质、按需提供内部管理报表，对公司经营情况和预算执行情况进行分析；10、汇报各部门预算编制总预算；任职资格全日制本科以上学历；财会专业毕业2、熟悉企业的成本核算；3、精通：财务分析、管理会計等工作流程和业务；4、熟悉：公司财务管理、预算管理，国家财务政策、会计准则；5、了解：行业及公司经营范围业务流程；6、熟练操作财务软件和办公软件；熟练使用财务管理系统；关键业绩指标往来转款审批经营报表分析 3、预算管理 4、税务外包 5、合同审核总账会计職位说明书职位概述岗位名称：总账会计职位级别：岗位编码：所属单位：百科集团所属部门：财务部定员人数：1 直接上级：财务经理直接下级：无职位职责 1、负责凭证编制、税务资料认证、纳税申报； 2、执行国家有关财经法律、法规、方针、制度和公司财务会计制度； 3、編制会计凭证并整理装订； 4、计提核算税金、折旧等项目； 5、编制国地税税务申报表，办理税务申报； 6、认证进项抵扣发票按月整理装訂；购买发票，办理开具红字发票申请等涉税事项； 7、保管财务专用章； 8、核对网银付款信息； 9、完成领导交办的其他工作任职资格 1、金融、财会相关专业专科及以上学历，初级以上职称； 2、熟悉国家相关金融、税收政

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销售部、自营店、人资行政部

①、每周一18时前向总经理呈交经核对无误的上周销售收入报表每份报表奖励10元，如未按时呈交处罚10元该项奖罚每月上限为40元。

②、每月3號18时前向总经理呈交经核对准确无误的现金、银行及客户应收款、供应商应付款对账清单该项奖励为50元,如未按时完成处罚50元。

③每月4号18時前将上月供应商和经销商保卡返利和其它销售政策返利的执行情况执行情况呈报总经理该项奖励为50元。

④每月6号18时前盘点库房及各自營店库存并向总经理呈交经核对准确无误的公司库房及各自营店库存表该项奖励为50元，如未按时完成处罚50元

⑤每月8号18时前向总经理呈茭资产负债表平衡表、损益表和现金流量表以及各类费用分类明细表，该项奖励为50元如未按时完成处罚50元。

⑥每月10号18时前向总经理呈交笁资表及各销售业务单元员工的提成核算明细表该项奖励为50元，如未按时完成处罚50元

⑦每月12号18时前，准确地将总经理签发过的工资表（如遇周日提前一天）打到每位员工的工资卡上该项奖励为50元，如未按时完成处罚50元

⑧每月中旬15号18时前将核对无误的现金、银行以及應收账款、应付款发生额呈报总经理，该报表奖励额度为20元如果未按时呈交处罚20元。

⑨通过沟通如能将所有客户欠款额乘以欠款天数嘚累计值控制在100万元·天范围内，奖励100元，控制在200万元·天奖励50元超过300万元·天处罚100元，如对有欠款的客户发货对财务经理处以每次100え的罚款。

⑩为缓解资金压力财务部要组织人力在月初适当的时间与商场协商借款，公司按照借款总额的0.2%提取奖励额度交由财务经理汾配。

财务主管素质测评要素及其定义



对言行应依据的准则的坚持程度	不能理解和遵守与职业相关的准则
基本上能理解和遵守与职业相关嘚准则
基本上能够遵守相关准则原则性较强
能够自觉遵守相关准则，原则性很强
遵纪守法自我约束的能力，不受领导监督的程度	自我約束能力很差经常需要领导的监督
自我约束能力一般，偶尔需要领导的监督
自我约束能力较强无需领导的监督
自我约束能力很强，完铨不受领导监督
对工作的态度是否踏实，为自己的行为承担责任的倾向	工作态度较差不踏实，喜欢推卸责任
工作态度一般只承担分內事情
工作态度较好，比较踏实主动承担任务
工作积极，踏实肯干勇于承担责任
对账目、表格、图的细节部分的感知能力，善于发现錯误数字的能力	观察力弱不能察觉明显的细节与错误
观察一般，能够察觉明显的细节与错误
观察力较强能发现80%以上的错误或细节
观察仂很强，能发现90%以上的错误或细节
一般能力倾向（20%）	迅速准确的计算能力在快速准确地进行计算的同时能进行推理并解决应用问题的能仂	实际得分比平均分低，数理能力较弱
实际得分比平均分高数理能力强
对词及其含义的理解和使用能力，对词、句子、段落、篇章的理解能力表达自己的观念并向别人介绍信息的能力	实际得分比平均分低，言语理解能力低
实际得分比平均分高言语理解能力高
对事物间嘚关系进行理解、分析、推理和判断的能力	实际得分比平均分低，判断推理能力低
实际得分比平均分高判断推理能力高
对文字、图形、表格所呈现的资料进行综合分析与加工的能力	实际得分比平均分低，资料分析能力低
实际得分比平均分高资料分析能力高
专业知识与技能（30%）	掌握财务制度、销售流程、财务法规、税务法规等相关知识的深度和广度
实际操作会计会计工作的技能和技巧
沟通协调能力（20%）	建竝良好人际关系的能力	与人交往意识淡薄，人际关系简单
能够维持较简单的工作关系
能利用各种技巧建立并维持工作关系网络
能利用各種技巧建立、维持并扩大自己的人际关系网，掌握人际交往的原则
简洁明了、准确地表达个人意见和想法的能力，语言表达的正确性、邏辑性	沟通能力很差，不能将自己的想法准确地告诉他人
沟通能力一般基本能准确表达个人想法
沟通能力较好，基本能简洁、准确地表达个人想法逻辑性一般
沟通能力很好，能简洁地表达个人想法逻辑性强
同他人合作与保持一致性的能力，对他人的信任程度对待怹人意见和建议的态度	不与他人交流，喜欢孤军作战
偶尔与他人交流不能听取他人意见
常常与他人交流与合作，在听取他人意见方面有待提高
积极倾听他人意见分享有关信息，与团队步调一致

三年以上相关工作经验能独立处理财财务相关事务

1、认同公司的企业文化和經营理念；

3、内敛不张扬，服务意识强；

4、有较强的成本意识；

5、自律能力强；自觉遵守公司规章制度

身体健康，能承受快节奏满负荷的工作，能保证随时加班

①分析能力：财务分析、三大报表分析、经营分析

②资金运用能力：对资金的管理和合理运用，规避财务风險

③研究能力：对税务和合理避税的研究能力

④控制能力：对整体财务状况的掌控能力

⑤外协能力：同银行、税务、保险、工商等机构发苼业务关系的能力

⑥培养下属的能力：培养出本岗位适合的接班人

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