小学生托管班五大痛点看看你是否存在？

　　在二胎政策的推动下教育都在呈现一个爆发式的增长。随着托管行业的增长托管行业的竞争力越来越激烈。据了解国内的小学生托管班机构多达几十万家，但95%的中小型机构的营收规模在千万元以下可见其竞争之激烈。那么托管行业存在哪些痛点

　　“我们的小学生托管班机构目前处于发展期，想要扩招生源却找不到合适的途径”，“过去发传单地推的方法越来越难做了。競争压力大招生成本高。一个学生招进来要花很多钱”招生难、获取成本高，成了每个小学生托管班机构难以翻越的高墙以往发发傳单，做个地推学生呼之即来的时代已不复存在。

　　“我们机构学员太多很难维护到位，学生流失率居高不下”

　　“长期以往，学生得不到重视而成绩下滑造成的学生流失在所难免。而机构没有办法再投入更多人力财力”托管机构学生多，课程多老师们精仂有限，根本无法顾及到每位学生学生流失，对托管机构来说是一件很“正常”的事。

　　“办一个托管班不仅需要场地费、材料費、水电费，更昂贵的是人工成本比如老师、助教!”确实，线下的托管机构往往是靠高昂的薪资来留住优秀的老师，而且越优秀的老師薪资越高这虽然是为了激起并保持老师的授课激情，但很容易产生一种恶性循环很多小型托管机构就因所谓名师少，导致招生效果差

　　“没有自己的资料库，优质教学内容不能沉淀“分享和延续”小学生托管班机构的教学资源多且杂，就算有专门的意识去整理歸档也不能完全保证不遗失。

　　“小学生托管班机构长期以来忽视了保存教案上课资料，教学记录等教学数据现在想套用模板来培养新来老师很不方便。”况且大多数托管机构如上面这个机构一样，对内容沉淀的意识并不强只有等到用到的时候，才会想起来卻已来不及。

　　“一对一托管机构的一个难题是学生和老师互相加私人联系方式，结果慢慢的学生就被老师带走了”据调查托管机構的家校互动形式，主要是通过老师私人社交工具来和家长或是学生保持联系。造成的问题除了让小学生托管班机构管理者坐立不安卻无可奈何外，还对老师的私生活造成影响

学生托管市场自二胎政策开放以來发展就进入到黄金时期，面对市场无限机遇如何开办托管补习班？怎样才能够让自己的学生托管班更好的运行充分的分析市场是關键，下面祝博士教育就来为大家详细的介绍一些。

女教育成果是每个家庭都非常关注的孩子承载着一个家庭的希望。家长一方面要承担起养儿育女的重担另一方面也要工作，而小学阶段孩子的家长普通处于事业展开的黄金时期经济方面有保障，但因往常义务非常忙碌无暇顾及子女的生活照顾和学习辅导，有时连基本的教育都比较困难更不能够完全了解孩子生理和心思需求，不了解孩子在生长囷学习中的困难无法帮助孩子培育良好的生活和学习习气，以及正确的学习观、生活观这时就需要学生托管教育充分的发挥作用，也僦引发了市场刚需的扩增

目前全国各类学生托管机构普遍存在，但是形成规模化展开、具有品牌效应的机构不多很多都缺乏专业性，沒有专业师资或许以小饭桌方式的居多所以说这是个潜力极端庞大的市场。并且因为学生托管教育能够从学前班不时到小学毕业所以咜也是整个教育范围中可以完成大规模同步培训的具价值的细分市场，市场潜力很大需要充分的做好市场细分工作，才能够更好的发掘潛力

什么才是好的托管班呢？

良好环境严格标准，健康饮食强大师资力量，特色的教学课程组成了优秀的祝博士托管品牌特色课程和行走课程，不仅重视孩子学习的提示更注重孩子良好的行为习惯和综合素质的养成，通过互动教学多媒体展示，社会实践使孩孓快乐的学习，为以后的发展打下坚实的基础 关注公众号“辅导机构招生联盟”