“各位评委老师一定要讲规矩、有纪律意识认真、公平、公正地遵循客观评分标准……”7月17日上午，在定海三中教师招聘技能考试现场定海区纪委区监委驻区教育局纪检监察组组长应静波反复强调道。

暑期伊始定海区教育局组织开展农村教师进城考试,公开面向社会招聘17名义务教育阶段教师。为确保招聘过程公平公正公開驻区教育局纪检监察组挺纪在前，全程参与发挥监督职能，确保“阳光”招录

    强化考前监督。积极监督招聘录用方案的研定并對招聘公告、考录程序、评委抽选、安全保密等事项严格把关，对可能存在的廉政风险点进行预判、分析和提醒督促区教育局及时将招聘公告在网站公布，并公开举报投诉电话确保群众对招聘工作的知情权和监督权。与此同时要求相关部门扎实做好疫情防控工作，保障招聘工作平稳运行

紧盯考间环节。参与报名对象资格审查先后共安排5名监督人员贴身“嵌入”考试全过程，对考务人员、监考人员履职尽责情况和考场考生秩序进行现场监督注目试卷保管和领发、面试评委回避等焦点环节，将监督的触角延伸至考场每个角落保障栲试流程的绝对公平公正。

做好考后跟踪监督试卷阅卷、成绩汇总、登记、公布等后续考务工作，敦促区教育局及时对拟聘用人员进行公示对体检、考察、政审及录用等程序跟进全方位监督,为选拔优秀教师、引进优质教学人才营造全透明的招聘考录环境，保证善始善终

“教师进城考、新教师招聘等工作是一项纪律严明的重要工作，社会关注度高又切实关系到整个教育系统教师队伍素质，作为纪检监察组一定要发挥‘观察哨’和‘啄木鸟’作用通过无缝隙、全覆盖监督，确保教师招聘工作阳光、透明、廉洁”应静波表示。