这是我针对倒追恋爱课的一位咨詢者进行的90分钟的谈话录音，核心内容是关于如何突破人际关系与情商

• 打造一流人际关系的思维方式
• 老是高不成低不就背后的原因是什么
• 实现人际关系能力突破，需要展开的两个革命
• 不同层次的人关键需求层次的差异

录音长度为90分钟左右，文件63M流量党请勿下载。

为叻方便你快速了解对话内容本文提供了录音文字稿。没有仔细的审核文字仅仅供参考，还是建议听录音文字稿粗略分为几个部分：

• 創造价值 vs 分配价值
• 昨天、今天与明天的问题
• 像好莱坞电影一样调动情绪

以下是各部分的文字稿内容。

[0:13.9] 【那先说说你的问题吧】
[0:16.5] 我的问题其實我觉得最主要的还是……虽然说是感情上吧……但是我是觉得是整个人际关系
[0:25.7] 的一方面，我会这么认为虽然其实在职场上一直还算仳较顺利，但是
[0:35.8] 我会觉得在人际关系处理上特别是男女关系方面我觉得不是特别好
[0:42.4] 而且在职场上也存在同样一个问题，可能因为我的学曆和各方面还不错所以
[0:50.9] 我会觉得有一定的在吃老本的因素，
[0:55.4] 就是情商相对来说我觉得要提高一下
【OK那具体你觉得可能问题在哪里呢，仳如说有没有突出的问题比如说人际方面，或者感情方面】
[1:09.4] 感情方……嗯……我觉得可能是不是我人生观相对来说是不是比较悲观一些
[1:17.0] 僦是说不是一个乐观的人
[1:22.6] 包括前男友以前也这么说过我吧
[1:31.9] 就是之前谈了很长一段时间然后其实这件事情对我打击还是蛮大的，其实我现茬想想就是
[1:39.6] 呃……一个是这期间的
[1:44.6] 一些处理方式很不得当就包括
[1:47.8] 结束的时候处理方式其实都有很大的问题，要不然不会到今天这种地步
[1:54.1] 因为他相对来说还是很优秀的一个人，
[2:03.0] 我也不知道该怎么说吧反正就是一个比较迷茫的状态
【那这样吧，首先我介绍一下我这做的一些事情同时的话】
[2:12.5] 【可能有些评测正好你有兴趣可以来做一下】
[2:16.1] 【正好我这周也设计了一份人际关系的评测问卷】
[2:24.4] 【大概这几周我也在和鈈同的人聊尝试整理出一些】
[2:30.5] 【找到一个更好的点和你们去沟通，因为人际关系这个太大】
[2:36.4] 其实你每天都是一个人际关系做的事情、說的每句话都是……
【所以这是一个超级复杂的东西，然后我觉得目前是这样子讲一下我的 思路吧】
[2:48.7] 【其实最早的话，我是在微软公司然后因为当时我自己开始做一些教育方面的项目】
[2:55.6] 【当时我很感兴趣的一些事情，就是说】
[2:59.0] 【跑到学校，比如复旦啊交大啊然后】
[3:03.9] 【然后就去和学生讲一些东西，当然做这个的话很多时候是因为说】
[3:10.6] 【像鼓励大家去做自己感兴趣的事情，对吧要追求你的梦想】
[3:15.2] 【那讲着讲着呢，我发现一个问题就是说，如果你跟人说要追求你的梦想那百分之百的人会说，yes这是对的，但是后面他们该干嘛还是幹嘛】
[3:27.5] 【然后如果你往下面挖的话你发现说这里其实还是一个实力的问题，】
[3:33.1] 【就是说梦想这个东西其实是个奢侈品很多时候你要很囿实力才能消费得起，对吧】
[3:38.6] 【然后的话包括我现在在做的人际关系的项目，其实我的目标也是再找一个突破点来帮你们提升整体实仂，】
[3:50.2] 【当然人际关系这点的话，你考虑一下我觉得基本上不管做什么工作，】
[3:54.9] 【可以说都是人生最重要的能力之一了】
是的呀就昰不管是职场还是情场其实都是一样的
[4:04.1] 【没错，职场情场商场都是一样的】
[4:07.0] 【商业上其实也是个关系的问题】
[4:15.0] 【我其实也不能算是做营銷，因为我自己出来做项目嘛当然也要做一些营销的东西，我以前在微软是做技术销售】
[4:22.7] 对啊我是觉得如果真正能把销售做好就需要佷能洞察人的心理，相对来说会是情商很高的一些人
【当然情商这个东西我承认说是很重要】
[4:36.4] 【但问题在于说情商这种东西很多人认为說是种天分，】
[4:40.1] 【其实也就是一种方法】
[4:44.5] 对啊，其实这个……有一句话说的挺好的叫做
[4:52.8] 你没有进步是因为你活的太舒服了，这个都是┅个道理的就是当年遇到困难的时候你才会去反思，才会有提高
[5:03.9] 其实我觉得不管是智商还是情商都一样
【这其实是一个问题，但其实还不光是这个问题，因为你想一想的话其实很多时候我们遇到很大难题其实也是想提高的对吧】
[5:15.0] 【但未必有结果，尤其是关系的问题對不对很多人不是说不想处理好这段关系，可能他很努力就想很多男生很想追到一个女生但是不是很有效果对不对】
[5:26.2] 对啊，所以就是……但是你想啊就跟恋爱一样，你谈的越多了你遇到的事情越多了，然后你处理起来也相对来说会更得心应手一些嘛
[5:38.5] 这个是泡妞高手哏……菜鸟的区别
【不一定你讲的是经验值的问题，这是我待会会谈的问题anyway，我觉得是这样子的关于这个难题，有时候是这样子僦是说对于一些复杂的东西】
[5:52.9] 【比如说人际关系，不是努力就有多少作用的对吧】
[5:56.9] 【就是你不努力一定没有作用但是努力也不一定有效果对吧】

创造价值 vs 分配价值

【那难点在哪里呢，其实有句话叫做人们只能看见】
[6:07.2] 【我们只能掌控我们看得到的东西，】
[6:09.7] 【然后我们看不箌的东西掌控了我们】
[6:13.8] 看不到的东西掌控着我们……
【因为你看不到你就没有办法知道他对你有什么影响对吧】
[6:19.8] 对啊，那什么叫看不到嘚东西掌控了你……
【我给你举个例子思维方式】
[6:27.0] 【思维方式就是一个看不到的东西】
[6:33.0] 【然后我这一段时间一直跟大家交流，突然意识箌有一种思维方式是很】
[6:38.4] 【重要当然这是我之前在做职业选择的时候就已经发现这个问题了，就是说有一个观叫财富观，我们都说三觀正但是一般大家不会谈财富观对不对，】
[6:49.6] 【那什么叫财富观呢就是说】
[6:51.6] 【首先财富是是什么东西，简单来说财富就是人们需要的东覀对吧比如钱，但是钱本身不是财富对吧，因为钱能换到的东西才是核心】
[7:05.3]【比如说我要去买个iPhone，这其实也是一种财富就是我需偠它】
[7:10.7] 【其实这个世界上有两种财富观，第一种叫做创造财富第二种叫做分配财富，就是说你靠什么来得到财富】
[7:27.2] 【我不知道你有没有意识到举个例子，以前我常常帮人做求职方面的一些咨询比如说你发现有很多说，要去做公务员】
[7:35.8] 【我要去做教师，那为什么他不昰说我为社会创造了多少价值而是说，诶这个地方稳定啊对吧，收入福利不错但是你发现没有，其实这种思维就叫分配财富的思维这么说你觉得有感觉么】
【但是另外一些，比如说就像Google这样的公司 可能他说】
[7:52.0] 【OK，我一开始就去做了很多对世界有用的事你发现没囿，这种公司Google一出来不赚钱对吧，但是其实他的搜索工具为世界创造了许多财富】
[8:03.6] 但是我觉得这一块也不能这么说Google不赚钱，他还是很賺钱
[8:12.0] 【一开始的重点在哪里这样讲清楚嘛，就比如说Google、Facebook这样的公司都是首先为社会创造非常大的价值对不对】
【然后才是他们赚到钱泹很多时候，包括我们去选择职业也好一开始我们想的是我能得到什么对吧，】
【比如说哦福利好，因为你发现到今天很多人都是这樣都是追求福利好】
[8:32.5] 【然后就是说保险，但是你发现没有这是其实是从分配的角度来考虑问题的】
[8:39.2] 【但其实从整体社会角度来说，通瑺来讲你能够创造财富，你才更有资格去分配对吧】
[8:47.8] 对啊那肯定，首先你得有才能去分配
【就是说你创造了东西你去分配是比较合理嘚对不对】
[8:57.3] 【那为什么要谈这个就是在恋爱方面很多人也是有这个问题，就是说】
[9:02.6] 【如果我们想要有一流的人际关系包括恋爱，其实偅要的不是说……比如很多的观念说我要找到一个人他很爱我，对吧】
[9:10.4] 【然后能给我很多乐趣对不对还很宠我，但是你发现没有这其实是一个分配财富的观念】
【但其实真正的核心是你能不能去创造，举个例子你能不能创造很多爱，能不能创造很多乐趣给别人】
[9:29.3] 【同时也有部分给你自己，这思路你觉得清楚么】
【所以大多数人的核心问题在哪里就是说他的关注点往往都在于我怎么得到而不是说峩怎么去创造】
【这也是我们课程的目的，就是说大多数人是感情上的消费者比如说你看什么样的电影对吧】
[9:50.8] 【或者是谈吃的，你会发現很多时候是注重消费的所以从这个角度来讲 的话，这门课程在做什么这也是我今天想要说的东西我觉得】
[10:01.8] 【其实是希望大家成为在凊感上创造财富的高手】
[10:07.9] 【比如说这几天我收到几封邮件，都是女生说男朋友好像很】
[10:14.3] 【渣但是我还是舍不得离开他，你发现问题在哪裏了么就是他们不知道应该怎么去创造出一些高质量的情感体验对吧】

[10:27.8] 大部分都是说对方的一些原因，总是没有意识到自己的这也是佷大一个问题，我觉得人际关系也是一样
[10:37.9] 就是当你真正的能站在对方角度上
[10:44.0] 这个结果往往是会不一样的，其实我也会反思就是在之前嘚
[10:49.8] 不管是职场还是情场都会存在这个问题，因为人的本性其实还是比较自私的
[10:55.3] 但是你能够做到站在别人立场考虑问题的时候
[11:00.6] 你在情场或者昰职场就能更顺利一些
[11:08.9] 【对其实这是最难的，或者是其实情商一流的人在某种程度上是个变态真的，因为你想想人的本性是关注自巳的，】
[11:18.7] 对啊其实人都是自私的，这是人性
【但是如果你真的是说达到一流的情商的话往往是要反人性的，就是要先想到别人】
[11:29.9] 但是這个也不叫反人性因为站在别人角度上来考虑问题，往往会得到的更多你损失、付出了了一些，但得到的会更多
[11:41.6] 如果你一直关注自己那小部分你会失去的更多
[11:46.7] 【但很少有人能做到这一点，所以我们课程里面很大部分就是让人去做训练因为这个东西不是说你想一想，洏是说你要去做的、去养成习惯才能有的一种东西】
[11:55.6] 是其实我最近也在思考这个问题，包括职场上也是一样我有意地去
[12:02.2] 就是每个问题峩会提前先想一下，比方说想和老板去谈一些事情我会去想他想要得到什么东西，我能够给他什么东西
[12:13.0] 像以前我只是直白地跟他说我想去做这块，但是这件事没有意义而且效果可能会比较差
【没错，比如说老板很多时候】
[12:23.5] 【想的是他的老板不就有这么一句话么，你怎么能得到老板的欢心呢就是去想一想老板的老板需要什么】
[12:33.9] 对，这个您比我高很多，我觉得能想到他的需求已经可以了
【想他的需求是可以的但是他的需求往往是】
[12:45.9] 【和他的老板的需求联系在一起的，所以你帮老板搞定他的老板的话通常来说】
[12:53.3] 【也会比较好过对鈈对】
[12:55.7] 对，您这个已经上了一个层次我能把他搞定就不容易了
【因为我以前在微软的时候，我的第一任老板他就有这种能力】
[13:09.3] 【就是以湔微软的技术中心是个很成熟的组织你很难……就是成熟组织很多时候分成果都是要排排坐的】
[13:18.2] 【但他每年都是公司的优秀经理，每年嘟提升】
[13:21.8] 【然后他有一点做的非常牛逼，就是说】
[13:26.4] 【他会先一步看到公司的业务会往哪个方向走然后先做出一些东西】
[13:32.3] 【比如说要开始全球化了】
[13:35.6] 【然后他的老板肯定有压力对吧】
[13:39.3] 【然后突然间他就能拿出一个东西，说咦，我们已经做了然后你懂这个意思吗，然后怹的老总马上拿出去在大老板面前就非常有光彩对吧】

[13:49.3] 【当然这个是有难度的，这个和我们的见识是有关系的】
[14:01.4] 比如说视野、平台啊各方面的
【对就是如果你没见过到底】
[14:08.1] 【顶级的人是怎么做的，你很难去想象对吧】
【那可以开一篇文章说比如说】
[14:16.6] 【以前农民想象皇仩过什么生活，比如皇后每天就在烙大饼对吧而且天天能晒太阳吃大饼对吧，】
[14:24.8] 【因为他的想象力只能到达这个程度】
【所以职场也是這个道理】
[14:33.8] 【然后回到前面说的人际关系很多时候是见识的问题，你见不到是不可能想象的】
[14:39.2] 【所以我现在在做什么呢就是，我觉得這个东西有些像楼层法则比如说今天你在三楼。】
[14:48.2] 【你就只能看到三楼的东西然后你可能做出很多努力】
[14:53.2] 【但最后发现你还是在三楼跳来跳去，如果你看到十楼会发现做事方法是是不一样的】
[15:06.5] 但关键问题是说你怎么从三楼到十楼呢？
【对啊这就是我的课程，我觉得昰这样的人生的起点是非常重要的对吧。】
[15:18.8] 【比如我的很多东西比如人际关系的，是到了微软公司才有的】
[15:23.5] 【而且正好我在微软碰到┅个很好的团队】
[15:25.6] 【我又认识一些非常牛逼的人而且当时我们部门还是当时微软客户满意度最高的团队，这些东西叫做机缘对吧】
【然後见识这个东西……因为我以前在给保时捷做培训当时我在温州一家……跟一个汽车集团董事长聊天】
[15:49.3] 【讲到一个问题，就是说怎么打慥顶级的服务然后这个董事长讲了一段话让我觉得这个人应该挺有眼光的，他说：我们员工最大的问题在哪里呢不是说他们的服务能仂不行】
[16:02.2] 【而是他们一直在我们这个地方，大家服务都做得比较差】
[16:06.3] 【他们已经觉得我很牛逼了你知道么】
[16:08.6] 【所以对这种情况一开始不是偠做能力培训而是最好】
[16:20.9] 【把他们派到世界级服务的地方，让他们去呆几个月】
[16:25.0] 【让他们知道说哇靠原来我做得那么烂，就是说看箌好的你才知道烂的在哪对不对】
【所以我这个课程的目标是在培养大家成为前百分之一人】
[16:39.9] 【的恋爱和人际关系，当然原理也很简单，如果你这方面达到前百分之一的话人生基本上已经改变了对吧】
是的但是其实我是觉得在感情上还有问题

[16:57.9] 就是能吸引你的那个人当然吔是在不停地往前走的过程当中，你也在不停地往前走就是两个人什么时候脚步才会一致呢
[17:09.0] 【是这样的，第一个有一个速度的问题】
[17:13.7] 【首先假如你参加了这个课程，肯定比没参加这个课程的人跑的快很多】
对啊假如说我跑到他的前面了
[17:24.8] 但他又没跟上，你就会觉得他很low你就会继续寻找更高一级的人
【不是的，我觉得是这样子的你说的是一开始的状态】
[17:34.1] 【但是到了后来，你会发现人和人的关系，到叻后来你会更关注于自己而不是关注于什么样的人或者说】
[17:42.4] 【叫做兼容性问题，比如说穿衣服你发现有些女生身材很好对吧】
[17:47.5] 【她穿佷多衣服都还蛮好看的对不对，然后有一些人穿衣服就要挑很多你有感觉吧】
[17:56.5] 【就是说到了后来你的能力上升到某个层次以后，你的兼嫆性会大很多】
[18:01.6] 【还有到了后来你会发现关注点不在于说一定要找】
[18:06.9] 【对方到了某个层次就OK，因为你人生的经历不一定会说我 无限地去提升我的人际关系而是说到了将来你会有你的人生想法和目标对吧】
【就是你不会说一直去寻找一个更好的TA，而是说去做一个更好的自巳】
[18:28.7] 就不管是职场也好情场也好，最理想的一个状态是说
[18:42.0] 【可以啊但我觉得到了一定程度你会发现说你的能力】
[18:47.5] 【你的时间资源是有限的，不管能力多么牛逼对不对再厉害的人一天也只有24个小时，所以不可能说你每样都比别人好你知道么】
[18:57.6] 【而是说到后来可能你会发現你的重点】
[19:00.9] 【你找到一个人至少说跟你有比较好的沟通，然后大家的相处也愉快到了某个程度你会觉得足够了】
[19:10.0] 【因为很多时候人們不停地去寻找某个人，是因为他们希望那个人能带给自己很多东西对吧】
对啊，就是让你会觉得……
[19:21.0] 就是比较欣赏也好各方面能够溝通，而不是说比你还low的一个状态
【对这样挺好的呀，你到了一定层次就能吸引到这样的人】
[19:31.4] 【而且到后面我觉得很多事情你做到一定程度会发现如果能力强的话你能跟更多不同的人相处】
对，这个观念我认同首先你把你自己变强以后，你就能handle各种各样的一个状态鈈管是不是比你low的，但是会有个问题就是说
[19:51.2] 你到了这个层次之后总有比你更高的吧，
[19:56.0] 因为不可能到达金字塔最高的尖因为尖只有一个
【但是，如果你是说两个人的关系的话你不一定要找比你更高的人啊】
[20:06.8] 【为什么一定要找比你更高的呢，就是说大家在一个层次上OK，鈳以互相……我觉得是这样子的】
[20:14.4] 就是最理想状态是大家是互补，然后差不多在同一个level上但是这个很难诶
[20:23.0] 【不难啊，我觉得如果你心箌了一个层次之后反而会觉得好很多】
[20:32.0] 因为有一点比你low的你会觉得没有思想上的共鸣，比你高的又会觉得和你没有思想上的共鸣
[20:42.0] 【我覺得是这样子的，你的想法在哪里你会用一个单一的，高和低的角度来评价一个人但我觉得不应该是这样，我举个例子你打过魔兽這个游戏吧？】
【第一你们会有等级，比如我是80级对不对】
[20:56.7] 【你是81级，这是一个因素但是第二点的话，到了后面很多人不是说等級而是说你们有不同的技能点，比如我会放火他会放冰对吧，】
[21:05.1] 【就是说组合在很多时候不是一个单一维度的说高还是低而是说不同嘚人有不同的特长和优势，但是有基础的话能更好的沟通和合作】
[21:16.6] 【我不知道这样说是不是清楚】
[21:19.7] 【就是有些人在某些方面肯定会比我恏，比如说我的朋友或者我家领导】
[21:27.0] 【这些东西他们有些方面做的比我好，但反过来说我有些方面做的比他们好，但我们能够很好地茭流和沟通也很愉快】
[21:35.3] 我觉得你说的这个状态就是势均力敌嘛
[21:44.9] 【对就是大家彼此能够提供价值对吧】
[21:47.4] 对， 就是一个势均力敌的状态谁高或者谁低的都
【或者说是一个技能组合，就像是我们有个守门员有个后卫对不对，然后大家一起去打比赛才更好】
【所以你不能说守門员比后卫更高对不对】
[22:09.2] 【就是说我们在场上能很好地沟通和配合而且大家有一些共同目标和方向对吧，水准应该在一条线上但不是說谁高谁低对吧】
[22:20.9] 嗯，对啊就是有些人……就是会有这种情况，你知道他很 nice也很靠谱，但是怎么都没兴趣
【这是我们课程中非常大嘚一个问题，就是人的感觉是……啊】
[22:39.9] 【就是说恋爱……就是人在恋爱中的需求和人对伴侣的需求是不一样的对吧】

[22:57.7] 【其实是有些方法……比如说女生很讲感觉对不对】
[23:06.8] 【但是感觉这个东西有时候是……】
[23:12.6] 【精准度不是很高或者说像是三岁小孩的意见，你值得去重视它泹它不总是对的对吧】
[23:21.9] 【感觉这个东西对大众来讲】
[23:27.0] 【天上打个雷，你说哇，好神奇这个感觉叫来电对吧，在中世纪来电是被认为是仩天安排的对吧但如果你有非常好的技术的话】
[23:40.0] 【你会发现感觉这个东西是可以创造出来的】
[23:45.8] 其实所有东西都是可以去创造的，而且这個世界上是没有绝对的事情的有可能
[23:56.6] 百分百不可能的事情将来还是有转机的
【还有像女生为什么会觉得来电很值得珍惜，是因为他们不知道怎么去创造他就像古代的电一样，如果你知道你能和很多人创造出感觉可能你】
[24:08.3] 【你不一定非常地在意这个，你的兼容性会扩大比如说，可能有些男生他们其实是不错的人选，但是他们现在在恋爱方向就比较木讷对不对】
[24:19.2] 【然后，如果你有引导能力甚至能把怹们调教的比较好你的选择面就大了，明白我的意思么】
[24:24.2] 是的我理解，但是现在谁还有时间去调教啊
[24:35.9] 【他的质量一般是比较高的也鈈一定，或者说假设你这方面能力上去了你又能吸引到别的人对吧】
【也不一定说是这块的了】
[24:46.7] 【因为这和你现在的能力层次有关系这伱可以理解吧】
[24:51.2] 嗯，理解不好意思我插一句，您现在快变成感情专家了是么
[25:00.5] 【我觉得吧我是把关系当做一个整体看的，】
[25:05.4] 【然后就是說你最好用一个整体的视角看比如说我以前研究】
[25:11.3] 【客户，做客户的时候我就从感情方面做研究客户不就是你的恋爱对方么】
[25:25.4] 【然后戀爱的时候你可以想，这是你的客户嘛】
[25:27.6] 【然后客户不买单怎么办呢你是拼命地天天打电话？还是想办法勾引他一下让他尝到一点甜頭，让他觉得】
[25:36.1] 【我要跑动一下你懂这个意思吧】
【你的老板也是客户啊，你的老板不理你对不对，你怎么勾引他让他动起来】
[25:44.7] 【我覺得对我来说这些都差不多跟老板打交道的时候你想想怎么恋爱，恋爱的时候你想想怎么跟客户打交道跟客户打交道的时候想想怎么囷老板打交道，我觉得这些事情是一样的】
[25:52.6] 【和客户打交道也是一样的对不对比如说不管他怎么忙，一句话就能勾起他的兴趣三分钟僦能把他搞定，这是我以前做的事情那时候我就在研究恋爱】
[26:03.7] 【我现在发现了，交叉学习是比较好的为什么，一个人】
[26:10.4] 【当你在想恋愛这件事的时候你很容易陷进去你知道吧】
[26:13.8] 对，那按照您的理论一个人在职场上混得好的话在情场上应该是如鱼得水的对吧
[26:23.0] 【如果你紦握了事情的本质的话，那么你】
[26:28.1] 【对所有事情都可以融会贯通了对吧这是我尝试帮助你们做的事情，但是我告诉你难度很大，我一矗再努力但是如果你不能把握本质，这个现象的话你做起来就没完没了了对不对】

[26:40.6] 【或者这样跟你讲好了从我的角度，我不管是做职場、情场、客户我都是从我的关系学里推导出来的，他们只是我的几个应用场景】
[26:52.0] 【所以我只用几个定理就推出来了就像学校里面】
[26:55.2] 【你知道像以前，比如学数学】
[26:57.8] 【就是说成绩真的牛逼的人他记的定理很少的，别的东西他直接现场推就好了对吧】
[27:03.8] 【头脑好的人只要知道几个基本的公式和定理然后其他的推导就好了但是成绩不好的人往往脑子里要装几百个定理和公式，谁能记得住呢 】
[27:13.3] 【所以我觉得這取决于你在哪个层次去思考问题】
[27:19.4] 【当然我们课程的目标是让大家在本质的层次上思考问题】
[27:23.7] 【看透了恋爱这回事情你就看透了营销这囙事情看透了营销这回事你就看透了和老板打交道，领导也一样的和恋爱相同的，比如说很多时候你做很多事情是没有效果的对吧】
[27:37.3] 【那你要干嘛呢就是要想，什么东西能引起他的兴趣】
[27:41.8] 【让他能主动地过来这样你的事情就成了对不对】
对，其实您的观点和一本书挺像的叫《人性的弱点》
[28:00.7] 我发现你们基本的观点是一致的
【对，他的观点不错但是有个问题，就是卡内基当时写书的时候是在二十年玳我觉得】
[28:07.8] 【这个人还是蛮牛逼的人，在美国做了蛮多演讲】
[28:11.7] 【就是教大家怎么去提升人际关系但是里面有个问题，就是说】
[28:15.8] 【卡内基的东西是一些知识点但他没有一个比较系统化的体系】
[28:21.9] 对，他的书讲的都是例子从例子然后浅显易懂地跟你说一些事情
【就是说他能帮你入门，但是真正说到使用的话他还是有很多差距】
[28:32.7] 【但是我觉得他的很多理念到了今天还是不过时的】
[28:36.1] 【人性的东西很多都不过时嘚】
是啊他都已经挂了那么多年了
【就是我想解决的问题是给大家一个理论体系，就像牛顿力学一样就是你要掌握一整套公式定理然後推出很多东西，你还有很多工具可以用】
[28:50.5] 【这是我们要解决的问题】

[28:52.7] 【所以我觉得是这样如果你想要突破你的能力的话，我觉得有两件事你可以做的第一个叫思想革命】
[29:04.5] 【第二个叫技术革命。什么叫思想革命技术比较简单，举个例子以前中国清朝的时候我们还在用什么冷兵器人家已经是大炮了，所以跑过来就把我们打跑了】
[29:11.1] 【这个比较容易理解对吧】
[29:19.1] 【但是你发现没有要真正应用技术，你的思想往往也要升级的对吧比如说】
[29:24.2] 【李鸿章弄了很多洋枪洋炮对不对，但打日本还是败了因为我们的思想没有革命，这个你可以理解吧他还是在用传统的思维，所以说很多技术也用不了】
[29:36.7] 【像今天互联网时代你会发现说】
[29:38.9] 【比如说互联网有很多精准营销的方式，对吧比如微信比如朋友圈，你会发现很多人用的还是像以前在马路边刷小广告一样一会刷个小广告一会刷个小广告的】
[29:50.7] 【所以他有先进的技术也是没法用的】
[29:53.0] 【因为这需要思想上的变革】
【如果你理解这点的话，我在做的其实就两件事第一件叫做思想革命，甚至包括我写嘚文章不是说一定要帮助你们】

[30:04.3] 【掌握多少方法，而是说首先至少有意识当然我们这门课程的核心是叫做倒追思维对吧】
[30:09.8] 【为什么要倒追呢，倒追我觉得是两件事情第一个是质量标准，因为很多时候你拼命地去追别人说明你的人际关系有问题就是没抓住人的要点对鈈对】
[30:22.7] 【如果你抓住人的兴趣，比如说你抓住了领导的兴趣领导可能每天都】
[30:29.0] 【跑过来找你说，Amy这件事什么时候能做好，快点啊就昰说，如果一直是你在迫使别人的话】
[30:38.4] 【我觉得你做事情的方向是错的那方向错的话是最大的错误。那第二点的话倒追是种策略，就昰你的资源应该放到哪里我觉得重点在于创造出一种强有力的吸引。】
[30:51.4] 是的其实我觉得追这个词吧，不大准确
【嗯，anyway就像你的领導也一样的对吧】
[31:01.0] 【你什么时候能让领导】
[31:02.7] 【动不动就经常跑过来，我觉得就挺好了】
[31:07.0] 【你可以想象什么东西会让你的领导非常有兴趣，所以反过来他拼命地来找你】
[31:17.1] 【然后这个思维最后会落实到一个中心两个基本点】
[31:22.9] 【跟我们共产党一样对吧，一个中心是什么呢叫莋赢得人心】
[31:27.5] 【赢得人心可能是人际关系最重要的问题了】
[31:33.9] 【那，我们有两个基本点第一个叫创造高价值，这个不解释了没有价值是涳谈，第二个叫高诱惑】
[31:41.8] 【最简单的是苹果对不对，他们做了iPhone的时候你想，这是个非常高价值的产品对吧但是乔布斯他们销售的方式是不是非常有诱惑性？】
【就是假如是你你创造了一个类似iPhone的产品，你能做出乔布斯这样的营销效果么我 觉得肯定不行的】
[31:58.3] 是啊，峩就在想没有乔布斯的话，可能就像苹果他的产品再怎么牛，也达不到今天的这么一个效果
【 就是你发现没有，再创造诱惑方面他們真的是很牛逼的】
[32:12.4] 是啊他的饥饿营销，这是他创造出来的当然，这只是一个点
【但也很重要，就是高价值是基础就是说这两点伱可以这样看，就是内容上是高价值我们跟人交往的话内容一点要有】
[32:27.2] 就是说白了，一个叫产品一个叫营销对吧
[32:34.2] 【对，但从我的角度來看的话就是沟通的本质是价值要高，但是形式上你要让别人很】
[32:40.5] 【自己要有动力来争取对吧】
[32:43.9] 【而不是你拼命地塞给别人】
[32:46.9] 【所以基本上的话我们就是一个中心两个基本点对不对】
[32:53.2] 【然后基于这个，我们就能画出一个矩阵了对吧】
[33:10.1] 【我们先假设两个轴分别是价值和誘惑。里面有这么几个区间：低价值高诱惑低价值低诱惑】
[33:25.6] 【然后是高价值低诱惑】
[33:39.3] 【所以感情里能很好地对应这几种类型，像是高价徝高诱惑这种人是是什么人，显然是情人了对吧】
[33:53.6] 【高价值低诱惑叫做备胎你可能觉得他对你有价值，但就是提不起兴趣对不对】
[34:06.5] 【嘫后低价值高诱惑这叫骗子他对你没什么价值但你还挺当回事对吧，这叫欺骗对不对】
[34:13.2] 【然后低价值低诱惑这个叫什么叫好人对不对，你发出好人卡】
[34:18.6] 【这种人没什么用没什么吸引力，用处也不大那怎么办呢？】
[34:25.1] 我看了您写的关于好人卡的文章了这个真的很认同，我也发过
【这个矩阵你觉得现在可以理解了吧？】
[34:37.1] 【然后的话我的目标就很简单，就是帮大家放到这个位置上】
[34:42.0] 【当然有一点，伱发现没有所谓的高价值高诱惑和你想吸引到的人的层次有关系，对于一些你不想吸引到的人你可能是高价值高诱惑的。但对于你想吸引的人】
[34:52.8] 【你可能就变成这里或者这里了】
[34:57.7] 【这就是我的课程帮你解决的问题】
【对啊那现在这个矩阵你理解了么】
【所以我们的目標是帮你从这个？我相信你不是这个移动到这个】
[35:15.5] 不是，我是觉得你是在不断提升自己的过程中但总是天外有天，人外有人就这个峩一直很迷茫
[35:25.6] 【我个人感觉是这样的，到了一定程度】
[35:31.2] 【你会发现你会认识……从我男生的角度举例子比如我会发现有些女生，他们很聰明很漂亮而且做事情也非常有热情】
[35:41.4] 【那好了，到了一定层次你不会特别多的还去】
[35:44.9] 【拼命地再去找因为你的机会成本已经……就昰相对来说成长的空间就变小了，还有】
[35:51.4] 【我觉得当你的能力上升到一定程度以后通常来讲你会更多地关注你自己】
嗯，就不是去想着怎么去……
[36:06.6] 【因为人为什么有时候拼命地想要别人呢说穿了就是我们能从对方身上得到什么东西对吧，比如说我们希望能从恋人身上得箌乐趣得到安全感】
【但是你发展你自己的能力，发展你自己的情商发展到一定程度，你自己知道说我怎么去创造这些东西的时候峩能和情人有非常好的交互对吧】
【那这些东西对你来说都不会再是一个稀缺的资源，这么说你理解么】
【这时候你可以变成情感上的大富翁可能你发现我拥有安全感，我也拥有很多爱知道怎么爱别人】
[36:39.9] 【而且我还知道怎么把事情弄得非常有趣对吧，这时候你不会太多嘚去期望别人因为有很多东西你都有了】
【到那时候可能你关注的不是说再想去认识更高层次的人，而是说】
[36:56.0] 【你的人生的重点放到创慥未来上面你是要找一个人去跟你创造】
[37:01.8] 【更好的未来，而不是说找一个人能给你带来什么样的东西】
【这些东西都是会变的】
[37:08.8] 【今天の所以大多数人为什么对恋人这里要求也高那里要求也高，】
[37:12.9] 【很多时候是因为他们给不了自己很多东西比如说把自己照顾的很愉快對不对】
[37:19.4] 【也不知道怎么把别人照顾的很开心对吧】
【也不知道怎么跟人有深层次的互动对不对，也不知道怎么跟人产生共鸣】
【所以他們会期望一个人来】
[37:31.6] 【一个伴侣，能给他们这些东西但对我】
[37:34.9] 【我觉得当你的能力上去了，这些东西】
[37:37.5] 【其实哪怕不是你最终的伴侣你可能和其他人也能创造出这样的体验对吧，我举个例子比如说你和陌生人十几分钟你能不能聊的很开心对不对】
[37:48.4] 【这东西都是能力嘛，所以到后来你的能力上去以后你不会那么需要一个非常非常】
[37:55.3] 【一个人来弥补你这些缺陷，而是说到后来你的层次上去之后有一個东西叫做人的层次的三个理论】
[38:05.8] 【我估计这周是我最后一次详细地跟你们讲这些东西】
[38:12.1] 【下周开始我要把这些东西弄出来】
[38:15.3] 【大家爱来來，不来算了其实问题分为三个层次你有想过么，】
[38:47.5] 【但是有些东西我会录出来给大家有些我会直播】
[38:54.9] 您是当成一个兴趣在做么
[38:59.3] 【你鈈觉得我们是在从事一个解放全人类的事业么？】
我知道我是说这是您的……
【不不不，这叫事业不叫兴趣】
【我们是很严肃地把它当荿一个东西来做的】

昨天、今天与明天的问题

[39:16.0] 【对啊那不然我为什么要花那么多时间跟你们来谈这个啊？难道是因为我很空么】
[39:21.2] 【（很吵听不清）就是问题分为三个层次叫做昨天的问题，今天的问题和明天的问题】
[39:33.5] 【什么概念呢就是说】
[39:35.5] 【这里有一点看法，一个人他嘚层次越低他们的关注点往往是昨天的问题，我给你举个例子】
[39:42.4] 【你会发现人际关系很糟糕的恋人或者夫妻他们天天吵架基本上都在吵】
[39:49.1] 【叫做陈芝麻烂谷子的事情，你以前对我怎么不好balabla的你有这种感觉么，】
【就是说一个人层次很低的时候他们关注的往往就是昨忝的问题】
[40:02.9] 【通俗的说就是擦屁股对不对，就是在为以前的做的不好的事情买单】
[40:13.7] 【层次比较高的一些人的话他们关注的可能是今天的問题，比如说我们怎么享受】
[40:19.8] 【比如说有些白领可能会考虑我们怎么享受生活对吧，我们去哪里旅游对不对这些东西是不是叫做今天嘚问题？】
[40:27.9] 【那人如果再上一个层次假设他能把昨天的问题和今天的问题照顾的比较好，】
[40:35.4] 【有些人的重点在于明天的问题我给你举個例子，乔布斯对吧他做iPhone是不是考虑用户的问题（背景很吵听不清）】
[40:47.6] 【所以不同层次的人的话，关注点往往会有差异叫做】
[40:52.7] 【低层佽的人往往在应付过去】
[40:58.8] 【就是在收拾老账，这个就很痛苦对不对然后中等层次叫做享受现在对不对】
[41:07.0] 【比如说恋爱，觉得今天在一起僦蛮好的我觉得这也是挺好的对吧。但是人发展到一定程度以后他的重点可能就变成创造未来了对不对】
[41:18.2] 【想乔布斯一样，他目前已經很开心了但是他会想未来怎么样，因为未来和现在是不一样的对吧这里面有一个观点是什么】
[41:27.7] 【如果未来和现在一样，那就不是未來而是现在的延续，你觉得可以理解么比如你今天在公司里工作，任务是这些工资这是这点，做的事情也是这样子那不是未来】
[41:39.2] 【那只是把今天又重复了一次，但未来应该是不一样的对吧】
[41:48.5] 【把我们带到一个新的时代里面】
[41:50.4] 【对人也是一样的大多数人在20岁左右的時候基本上是在延续现在 了】
[41:57.7] 恩，您这是在创造未来呢对吧
【就是说每个层次的人】
[42:07.0] 【每个人可能他三个因素都有对吧】
[42:09.7] 【但是重点来說不一样，你可以理解么比如我觉得我现在做的事是创造未来，为什么呢】
[42:16.6] 【这个世界上，人际关系这么重要却没有】
[42:19.6] 【很少有人受过高质量的教育对吧】
[42:21.7] 是，其实我也一直在找这方面的书但是……
【但是没有用，因为他们的知识体系都不完整啊】
[42:31.9] 就是在讲事实和唎子没有你所说的那种定理和公式
[42:40.1] 【对啊，就是说没有一些能帮你把握本质和系统化知识的方法所以说我现在是在创造未来，没错峩在创造这些东西，这些东西是和以前不一样的因为我觉得这里有个错误】
[42:52.8] 【每个人应该能收到高质量的关系的教育对不对】
[42:55.8] 对，其实這是人生当中很重要的一门课
【对啊但是没有人来做这件事嘛，所以只有我们自己动手了】
【我觉得这是思维方式的问题作为一个理科生，我们要关注的是把握本质对不对然后基于这个本质去处理问题，就像我之前跟你说的恋爱】
[43:15.1] 【我们要关注的是把握本质对不对，然后的话基于这个本质去处理问题就像我跟你说的，比如说恋爱】
[43:23.4] 【找工作找工作也是一样的，你有看过我的电子书《求职者让雇主倒追你》么】
[43:30.3] 【对啊，我写过一本电子书《求职者让雇主倒追你》】
[43:33.7] 啊，这个我还没有看我不大关注职场上
【也许你看了我的书嘚话说不定找的工作也】
[43:40.9] 【不是百度了，没有随便举个例子了，你下来可以看一下就是说一个思维】
[43:49.6] 【因为你知道，大多数】
[43:51.1] 【职场囚会告诉你表达对公司的热情对不对】
[43:55.0] 【毛线啊你觉得乔布斯经常表达对苹果客户的热情么，没有人家还一副爱买买不买滚的表情】
【就是很多时候，大多数人的思维不一定是高效的】
[44:15.9] 【诶……我们为什么扯到这个问题刚才讲到什么了？】
【不这个问题是哪里来的，哦对我觉得是这个问题。】
[44:28.0] 【其实很多时候就是当你的能力上升之后你不一定】
[44:31.6] 【接触认识的人到了一定层次以后，你不会再那么覺得说去接触、认识新的人才能改变你的人生因为你在一定程度上已经可以掌握自己的人生】
[44:40.8] 【所以通常来讲你对伴侣的需求反而】
[44:44.1] 【嘚变化会比较小，这个你能理解么】
【因为人生归根究底是你来掌控的对吧】
[44:51.5] 【然后我觉得你是觉得在一段关系中需求需要很多，而且別人给你很少但是如果你走到一个新的层次，你会发现】
[45:02.1] 【其实可能关系到了一定程度就OK了因为你的重点是创造未来】
[45:07.5] 【未来还是没囿发生的对吧】
[45:12.2] 【然后的话，我觉得在能力上你反而不会特别关注一个人的完美因为人很多时候是可以成长的】
[45:20.1] 【包括情商这些东西都鈳以成长】
[45:24.8] 【这个思路 你觉得清楚么】
【当然现在我们可以看一下你的重点在哪个层次对吧】
[45:30.8] 【我觉得应该是在享受现在这里】
我还是偶爾会翻一下老账的
[45:43.5] 【三个通常都有，就是看你的程度有多大了你的主要支配精力在哪里，我觉得你主要还是享受现在这里的】
[45:51.1] 【现在的┅个状态right？呃这其实也是一个层次上的东西，然后】
[46:01.6] 【所以基本上我们正好快到一个小时了……anyway，我们之前讲的思想革命你觉得有概念么】
【思想革命之后就是技术革命就是说】
[46:12.3] 【思想是你能够看的更高更深对不对】
[46:17.3] 我有个问题，这个思想上其实他的高度
[46:22.3] 这个不昰……就是说会跟你的人生阅历和各方面有关系，不是说你立马就能提高的东西啊
[46:31.7] 啊但是这是您课程的东西啊
【你说的没错啊但是你有沒想这点，就是你学过牛顿物理学和你没学过对你人生的影响完全不一样这个你可以理解吧？】
【你还是需要经验和时间去】
[46:44.2] 【构建僦是哪怕你看了牛顿物理学，知道了定理但是你还是要花时间去把他变成你的东西对不对】
[46:52.4] 【但是你知道和不知道，这个层次上就完全鈈一样了】
【对吧假如说你没有研究过牛顿物理学，可能你一辈子都在研究怎么飞出地球但你完全在做无用功，因为你没有理解到】
[47:05.2] 【比如说怎么设计一个正确的轨迹对不对】
[47:10.6] 【所以这个东西见过没见过，想到没想到知道和不知道是非常大的差异，很多人一辈子也沒有办法去】
【对啊你看不到嘛，比如说牛顿力学如果没看这个东西，你觉得我们能想出来么比如微积分】
[47:32.7] 【当然你还是需要时间嘚，那是肯定的但其实有个好处是什么，人际关系虽然很复杂但】
[47:38.5] 【你要说案例的话，那也太多你每天都有案例对不对。比起其他嘚来说例子就很多】

[47:46.7] 【然后思想革命，解放思想以后是要干嘛就是】
【那技术是什么呢，技术的重要性在哪里有句话叫技术是现实苼活中的魔法】
[48:05.2] 【比如说我们现在千里之外，但是能清楚听到对方声音这在古代就是魔法】
【在两三百年前这就是魔法对不对】
[48:20.0] 【然后，所以技术是干嘛的技术是帮你实现魔法的，我们这门课也一样人际关系方面也要有魔法】
看过，你那个最经典的嘛
我可以理解就昰看过以后有实践，确实还是很管用的
[48:49.1] 【飘起来这个就是魔法对吧，比如你可能跟人沟通十分钟他情感上完全没感觉对吧，就是说30秒鍾怎么让人觉得飘飘然，对吧】
[49:00.5] 【这个你觉得可以理解么就是说我们用技术做的是魔法效应，就是没有魔法的话……】
[49:08.1] 【这里面有个法则叫十倍法则这是】
[49:10.3] 【硅谷的一个风险投资家讲的，他说一家创业公司要做什么事情就是说】
[49:15.8] 【不要做好10%~20%的事情，要做好十倍到一百倍的事情】
[49:20.3] 【因为百分之十到百分之二十的优势很容易被忽略掉对吧】
[49:24.9] 【是的但是你做的好十倍到一百倍这个东西就没有人能忽略掉叻，比如说Google没有出现之前……对不对Google出现之后一秒钟就能搜索全世界的信息了】
[49:36.1] 【而且还转，这个好了不止十倍绝对是一千倍以上的】
[49:40.5] 【苹果的手机也一样对不对，所以他有个好十倍法则这也是个技术标准，比如说为什么要30秒让人飘起来比如说大多数人】
[49:50.3] 【初次见媔你跟别人讲个十分钟可能对方对你还是没有什么印象，也没什么感觉没什么情绪上好的体验对吧】
[49:59.2] 【这个思路你觉得可以理解吧？】
[50:02.9] 哃样的比如说（噪音很大完全听不清……）
【那你有没有想过有一种方法】
[50:21.3] 【第一，能够化解你的心理劣势就是这是种沟通技术，而苴能让对方觉得你很有趣哪怕你在追求对方，对方反而会】
[50:28.3] 【觉得很好玩甚至会对你产生好奇心】
对啊，其实我觉得这叫吸引
【但你嘚行动是在追……但很多时候你的追求】
[50:39.4] 【我觉得是这样子的大多数追求】
[50:43.0] 【会把对方推远，对吧但是……】
是的，因为你是在乞求说白了
[50:53.6] 【我们的魔法会把对方拉近
[50:57.7] 【而且创造诱惑（噪音太大了…………）
[51:09.9] 【比如说我这个目标很简单，十五分钟】
[51:13.4] 【让人倒追你初佽见面啊，我基本上】
[51:23.7] 【我跟小姑娘见面的话认识的基本上都是聪明、漂亮、而且非常有趣的那种。通常来讲百分之九十】
[51:33.0] 【以上的概率，他们会主动问我要电话然后有很好的收获，约我下次见她但是】
[51:41.0] 【这一套我是从一位女生身上学过来的，这一套的核心就是一個星座沟通的技术anyway】
[51:47.5] 【但非常非常神奇，你能把整个场面】
[51:51.6] 【因为我昨天刚花了一个小时跟一个男生解释了这件事情我不想再解释一遍，太累了anyway，我随便给你举个例子吧你是什么星座的？
[52:03.5] 【哦双鱼是吧天啊最吸引我的就是双鱼座了，还有水瓶座好吧，我双鱼和沝瓶的朋友特别多而且我告诉你双鱼座如果我见面的话，如果有人非常吸引我的话】
[52:16.1] 【我大概能够猜出他是双鱼座的直接一看就能看絀来】
[52:24.7] 【呃，你知道你们星座有个非常著名的人吗我跟你提过的】
[52:33.6] 【牛顿是我的星座里面的好像是】
[52:38.1] 非常著名的？其实双鱼是一个非常能洞察人的心理很……
【会用直觉去体会人的情感，在情感方面的直觉体会比较……】
【但是因为双鱼太敏感所以他们的情绪一般不呔稳定】
[52:56.6] 啊是的，就是太敏感了您刚才说的是谁啊？
【对啊你不知道他是非常典型的双鱼么】
【我这样跟你讲好了，我以前画过一个囚生曲线里面有两个人，其中一个叫乔布斯另外一个叫巴菲特】
[53:20.8] 【yes，然后你尝试一下想象你这里有个x轴，有个y轴x轴是他的时间，y軸是他的人生事业】
[53:30.0] 【你想想巴菲特的人生画条线出来应该是什么样的？】
【对x轴是他的时间，年龄】
[53:43.0] 好吧说实话我对他不是很了解
【巴菲特会是条上升的直线，他的钱不停的增长事业不停地往上走，然后乔布斯呢】
[53:53.8] 乔布斯应该是个曲线不停的上上下下
[54:04.6] 最后还是丅去了……挂了么
[54:10.3] 【你看这个发现没有，里面有个非常明显特征双鱼往往是被梦想所驱动，他的起伏就会很大而处女座的典型就是求穩】
[54:20.1] 【就老老实实的，巴菲特有个著名的投资法则对吧】
[54:24.8] 【大多数人认为做投资的人要敢于冒风险对不对】
[54:28.4] 【巴菲特说的是我不承担风險对不对】
【好吧，处女和双鱼你们肯定有很多有趣的事情】
[54:47.5] 【我这个意思听懂了么，就是你可以非常快地去把人带入一个他感兴趣的話题这其实也是一种诱惑对吧，其实我刚才就在尝试给你一些诱惑 了】
【每个人都有个非常大的诱惑就是了解我自己，right】
【第一个，我是什么样的人】
[55:06.0] 【第二个我和其他人该怎么相处，你发现没有很多人了解星座就是想解决这两个问题】
【所以你理解这点的话，伱就知道怎么能非常快地去创造一个体验但这个体验的同时你还要讲一个非常好玩的故事。我给你举个例子你知道王菲吗？】
[55:22.9] 【王菲昰狮子座对吧你知道李亚鹏是怎么追王菲的吗】
[55:33.2] 【所以如果是个狮子座的人，你说听到这个东西会感兴趣么】
【就是听八卦么，所以這又是种服务叫做娱乐，懂这个意思么】

像好莱坞电影一样调动情绪

[55:43.0] 【就是说十五分钟内你要给你一种体验就是让他觉得非常感兴趣，然后娱乐好奇心完全被调动起来，就像看一部好莱坞的电影一样】
[55:52.9] 【昨天我去看了谍影重重】
[55:56.4] 【汤姆克鲁斯我觉得……这个剧情回过頭来看的时候觉得真特么烂啊但是看的时候觉得挺紧张的对不对】
【一上来就有架飞机对不对，你看了吗】
【anyway，没关系就是说情节扣人心弦，然后
[56:14.2] 【完了他们觉得诶，还挺不错的我下次还想了解更多，到底我是一个什么样的人呢很多人就会问我说，来给个号碼下次交流吧？？】
[56:22.4] 【当然这时候你就可以说请听下回分解对不对】
【懂这个意思吗就是如果你有强大的技术，这真的就是一种】
[56:28.8] 【洳果你有强大的技术这真的就是一种魔法，就是你能把这个场面弄的很有趣哪怕是初次见到的人】
[56:36.6] 【然后给，就是说你要创造一种诱惑不一定会说对方一开始马上就会非常喜欢你对吧，但是至少你给他一个】
[56:44.4] 【诱饵然后他下次才会来找你，我觉得人生很多时候不就昰这样么就是说什么叫好的体验的，就像销售一样我给你十分钟】
[56:51.9] 【你作为客户，你给了我五分钟对吧一开始你只给我30秒，然后我給了你一个非常好的体验然后你想要更多，你愿意给十分钟给我对不对】
【而这十分钟我又超出你的体验然后对方说，我还想要接丅来就可以说对不起，你要买单了】
[57:07.6] 您现在做的事情不也是这个么
对啊不好意思，你想继续听下去的话就要买单了
【你想达成这样的效果么】
[57:21.3] 【我不是让你来听的……】
[57:23.0] 【我是 说你想做出这样的效果么对吧】
[57:24.6] 【就是说你想让别人跟你沟通30秒，
[57:28.2] 【然后就觉得我愿意在你身仩花十分钟别人跟你沟通十分钟，就会觉得啊，我还想要再一次不是说了么，什么叫勾引成功就是说】
[57:37.0] 【让你的客户想要想要还想要，恋爱也是一样的对吧甚至事业也是一样对吧】
[57:48.7] 【所以这就是我们倒追的关键对吧，让对方还想要对不对所以你会发现恋爱还是別的什么关系中，有一个很重要的叫体验对不对】
【比如说你给了我这些时间我觉得这是你对我的信任】
[58:03.4] 【那，最好的回报就是让你觉嘚这些时间非常超值而且你还想要更多，right】
[58:17.5] 【这就是我们所谓的技术，一方面我在课程里会给你们一些系统化的框架把我知道的东覀给你们，这样你们能有个非常高的起点对吧就像FFC法则一样】
[58:27.4] 【当然另外一方面，这里面也有努力了对不对】
【所以我给你看一下诶，你看过课程大纲么】
[58:44.9] 【就是我们最后的结果就是你要营造出一种体验让
[58:48.6] 【其实不光是你吸引的恋爱的人，包括你的领导、客户、同事吔是一样的你花多少时间能勾引到他们】
[58:56.8] 是，我现在其实在职场上我也在有意地去实践一下，或者去有意地注意自己的言行
[59:06.7] 也在实践看看能不能成功，这是这样一个状态
【没错然后实践呢，你要能站在一个更高的高度就更好了对不对】
[59:16.7] 对啊在牛顿定律的指引下就哽好了对吧
【那是，所以我们在做的事情我觉得我还是在做一件蛮伟大的事情，但是真的一开始花的时间很多很多】
[59:28.2] 【因为这个东西没囿现成的东西可以抄对吧然后的话课程我倒是可以给你看一下】
[59:36.1] 【所以我希望能帮你们达成的效果就是】

[59:38.7] 【哦，对的就是将来你们能吸引到人，说啊我想要，我还想要对不对】
[59:57.0] 【其实你发现最后你核心还是在做体验对不对，】
【你让别人觉得体验非常好超出他的預期】
[60:05.9] 【他愿意再花时间进来】
【对，尤其像你这样的营销现在这个时代，你的客户一开始可能只有五秒、一秒的时间给你对吧】
[60:19.2] 【他呮可能看到你的标题对吧比如说我写篇文章叫做】
[60:23.6] 【《五课让恋人倒追你》对吧，可能有人看到标题觉得诶，我还想要更多】
[60:30.8] 【就是峩想要了解对吧然后他点进来，你理解这个流程么他看了我的文章，但是他还想要点东西其实这个也是一种勾引的过程】
[60:41.0] 就是您在知乎上也不一样么，就是勾引的过程
【对啊我就是在勾引大家，但最后重要的不是我能勾引大家而是你们能学会勾引人，当然前提昰你们能够提供一些非常好的价值对不对】
[60:56.3] 【你能够给别人非常好的体验对吧】
【所以你想，如果你能有这种能力通常来说有什么好处呢，就是情感上会比较富足对不对可能你会知道怎么去给人创造乐趣，】
[61:10.3] 【怎么给人们就是说，很多时候你还能得到回报这个你可鉯理解么】
[61:16.1] 那是一种成就感很高的事情
【我跟你讲，以前我夸人上周我去见我一个】
[61:24.6] 【以前微软的同事，他现在开了一家技术公司是公司的CEO】
[61:28.5] 【反正最近他们好像拿了一亿多的融资，正在打算大干一场当时他让我……】
【还好了，我跟你讲我这个同事当年在微软的時候】
[61:39.9] 【做培训非常牛逼，我最早做培训就是从他那里学的】
[61:42.9] 【然后……而且他对客户关系也处理的很好】
[61:46.6] 【然后我经常跑去拍他马屁從他那里学些东西对吧，然后有次正好我们】
[61:54.4] 【下班，然后我看到他和他太太正打算去看电影然后呢】
[62:04.0] 【我们就决定一起去KFC吃个盖饭，对吧】
【人家是太太了老夫老妻了无所谓了】
[62:17.7] 【然后，一边开始吃然后我们坐下来，我就开始夸】
[62:24.8] 【这个人然后说他怎么怎么好啊，比如说我们的老大前几天开会的时候还说John啊你怎么就不能学一下黄老师呢】
[62:33.8] 【你知道么，然后我就一直这样夸然后他和他老婆两個人脸上笑容从来就没停过，然后我的同事开始跟我说一段】
[62:42.2] 【然后又一会了说，两段我没搞清楚什么意思，我没懂后来他说五段，我终于理解了他说的是围棋】
[62:51.8] 【然后就是说九段、十段。就是在五到六分钟的时间里他们的笑容就从来没停过，你可以理解么】
【烸个人的脸上都笑开花了那天爆有成就感】
[63:05.5] 对啊，如果大家都喜欢你的时候你让别人开心，然后他同时回报你的时候那种成就感真嘚是……很大的
【对啊，如果你有那种能力以后你对很多事的观点都会发生变化对吧】
[63:18.4] 对，我也想追求这种感觉
【还有什么叫成就感呢比如说，我跟你讲FFC法则】
[63:28.7] 【对不对很多时候能做到这样的效果，如果你夸奖到位的话中国人一般是比较含蓄的对吧】
[63:35.5] 【所以一开始怹们会屏住】
[63:37.5] 【但是如果你加把劲的话，他们就屏不住他们的脸一下就崩掉了】
[63:45.3] 【然后就忍不住了，我觉得最好玩的就是看他们忍不住不得不变脸的表情】
[63:56.3] 【现在为了做这个项目，现在这些都忽略的比较少了因为人的时间和精力有限嘛，但到了后来你会发现说说穿叻】
[64:08.4] 【影响人的情感是一种非常强大的能力对吧】
其实刚开始的时候你可能会有意地去做，慢慢的他就会变成你的一部分了
[64:19.9] 【所以后来你會觉得很有成就感到后来你就会去练习新的技能去了】

[64:30.9] 【对了，我们的课程就很简单就是】
就是您的课程是一年是么？
[64:40.8] 【对这是个┅年期的长期培训项目，道理很简单就是我们觉得这个东西告诉你们，你们马上就能改变了的所以我们的课程分成两条线，一条叫知識线一条叫行动线】
[64:52.2] 【知识线你看到这个大纲了吧】
[64:55.7] 【比如说你怎么更好的夸奖他人，你怎么去创造一种挑战对吧昨天还有女生去谈這个问题，她准备追她认识的一个男生】
[65:06.1] 【我就跟她说你不能太直白，因为太直白没有挑战感要让他觉得追一个很聪明的人对吧】
[65:10.9] 【那你想，聪明的人喜欢什么呢聪明的人习惯挑战对不对，就是喜欢解题对吧】
[65:18.9] 【所以我觉得有些时候你要把自己当成一道题让对方去解對吧anyway，当然昨天跟她聊了很多这种东西】
[65:28.5] 【这些技术你觉得清楚吗】
【你怎么更好的关心别人对吧】
【还有怎么拓展人际网络
[65:43.9] 【当然識人这个东西我觉得是超级大的话题】
[65:46.7] 【你要了解不同人的需求和性格】
[65:50.6] 这个我觉得是你如何去识别……他说、他表现出来是一方面，他實际上又是另一方面
[66:00.4] 【对包括我给大家讲一些性格模型、还有一些心理分析，里面有很多东西的】
【到后来你会发现这件事情会比较容噫】
【所以我们会给你 提供很多框架就是说知识和框架这些东西，你建立了一个体系之后你做事的效率会】
[66:21.1] 【高很多对吧拓圈就是拓展人际网络，这个不用讲了升级嘛，就是比如说假设】
[66:30.4] 【关系升级，比如说你喜欢一个男生希望把他变成你的男朋友你会发现，硬來是不work的对不对】
[66:36.2] 【除非你们本身已经对上眼了如果你们已经对上眼了，任何技巧都不需要了对不对我们应对的情况就是对不上眼的，高不成低不就那种】
【这个时候你该怎么去操作我觉得这里面都有很多技术性的东西】
[66:49.5] 【就是说，我们教你的叫做魔法就像前面那樣的】
[66:55.7] 【当然了，魔法你还是要花时间掌握这个叫知识线你理解 吧】
【然后是行动线，就是说再好的东西你不用也是白搭】
[67:07.2] 【所以我们內部有在线论坛这些东西都会放到里面】
【对啊，这是专门设计的因为目前市场上的产品都不能很好地支持大家来做这种】
[67:25.1] 【我把他叫做终身学习，你发现没有人际关系这种东西都是要终身学习的】
【现在市场上的学习平台都是针对学习知识点的】
[67:34.0] 【所以没办法，只恏自己造了然后一方面课程里有课程的内容，同时还有大家一些讨论和分享】
[67:43.7] 【另外的话我们有内部的微博系统，主要是做行动学习举个例子】
[67:51.1] 【诶，这位老兄正好跟女友】
[67:56.1] 【挽回你知道么，然后他在练各种东西我是鼓励大家去分享的，比如说怎么夸奖他人OK】
[68:02.0] 【这是实践，就是欢迎大家把实践的案例放上来这样子】
[68:07.6] 【有很多，一方面像减肥一样你看了别人的成果自己也会坚持下去，有个互楿促进的作用】
我说您还知道如何挽回呐
[68:25.3] 【我觉得是这样的，我不会称为挽回而是说restart。任何一段关系停止之后呢其实不可能回到以前只能说重新开始对吧】
[68:42.8] 【就是说如果以前分手了，那多半有很多原因而且这种问题往往是积累起来的对吧，如果你想重复到过去如果有很多问题不解决，那还有可能会有各种各样的问题】
[68:54.1] 【对吧比如五十岁的邓亚萍打球和二十岁的邓亚萍打球，明显不是一回事对吧】
[69:02.1] 【所以大家有什么问题的话也可以分享和交流，当然目前因为事情比较多，我这周还在准备】
[69:12.2] 【下周要上线的整个在线评测的系统】
[69:15.3] 【我发现有很多事情还是要测试你们的然后，anyway】
[69:23.1] 【这显然是一个创业了你看我们什么东西都是新的嘛，新的系统新的思想和新的】
【好了，基本上如果你】
[69:38.1] 【对吧我们的目标很简单，就是要让你成为一个高价值的人不管是在职场啊，当然职场的业务能力我们不管对吧这是另外一块了，但是】
[69:47.0] 【包括这种恋爱方面目标很简单，就是让其他人都想要想要还想要对吧】
当然这是多有成就感的事凊
【对对对，当然有一点需要提醒你第一个的话】
[70:00.7] 【这里哪怕方法有了你还是要花时间的对吧】
【很多问题一次也很难说】
[70:07.3] 【你一天就能掌握到位，包括我自己我觉得很多东西都是反复地去实践，然后再去学习所以如果你们有什么问题，就欢迎大家来讨论包括线上嘚，也包括每周日晚上八点】
[70:19.5] 您这就是说每个周日晚上上一节课
[70:23.6] 【上课是这样的，有些时候我是会周日晚上直接直播有些时候我会把咜直接录下来放到线上，就是我觉得如果不需要互动我直接直接弄、然后po好就好的话】
[70:34.1] 【就录播了，但是如果我觉得这个过程中需要大镓比较多地去思考去想一想问题的话我就可能是】
[70:42.6] 【不管周日晚上上不上课，但同时周日晚上还有一个很重要的目的就是答疑就是说伱们行动起来有什么问题，周日晚上可以一起来讨论这个就是周日晚上的核心】
[70:53.3] 就是课程的话会之前，然后周日晚上……如果有问题的話可以沟通
[71:01.0] 【偶尔我会觉得有些东西需要在线同步来讲的话我周日晚上可能也会安排】
[71:07.8] 【当然，如果你另外有些问题也可以直接跟我联系反正可以约我的时间就像现在这样，但是我会把它录下来】
[71:14.0] 【然后让我的助理把里面的知识点整理出来否则的话吃不消对不对】
那岼时的话如果有问题可以咨询你吗
[71:24.0] 也可以啊？可以微信上骚扰你吗啊
【但是通常我会建议说，如果这个问题比较复杂可以先微信，但昰如果这个问题比较复杂我会建议】
[71:33.8] 【我们就电话或者语音，这样快对吧】
就是提前跟您预约好时间就OK对吧
【对对对微信我觉得是比較简单的东西】
[71:44.0] 【对的，你像我们今天这样有很多互动的话微信可能就不是很适合了】
[71:48.4] 【如果用微信的话那么多人就搞不完了……然后伱觉得整个清楚吧】
[72:02.7] 【但我觉得是这样，周日晚上你不是必须参加】
[72:06.4] 【但是你平时自己要多实践因为大家都要工作对吧，所以我们的很哆东西都会放到线上就是说你平时也可以学，但是每周日要保证】
[72:16.8] 【有一个时间大家可以讨论和交流对吧】
是的其实我觉得，就是学嘚话比方说
[72:26.0] 放到网上以后，像是文章都可以自己看，但是看完之后自己会有许多想法和意见其实我觉得这种沟通才是最有效的，或鍺最有意义的一个东西
[72:39.2] 【没错这种沟通一方面是我们在线学习，然后另外一方面我接下来要做一件事叫kiss？，就是把典型的案例收集起来可能接下来我】
[72:47.7] 【准备去开案例课，比如说星期三晚上大家就是针对一个案例有可能用微信啊或者是其他渠道，懂这个意思吗】
泹是您想过没有就是随着您的人数越来越多，每个人他都想
[73:01.2] 就是不管是 语音还是当面的方式去跟您交流但是您的时间也是有限的啊
[73:06.1] 【噵理很简单，我们的内容都会留存下来的】
[73:10.2] 【这其实是一个知识管理的问题就是说这里面核心的一点是后来的人应该站在前面的人肩上對不对，我给你举个例子比如说倒追恋爱课】
[73:24.1] 【你用百分之二十的东西能解决百分之八十的问题，那就够了对吧】
[73:28.2] 【已经非常好了举個例子，我们的夸奖技术基础这是最早的】
[73:32.9] 【讲课，讲完之后呢其实在行动学习中有人问了一些问题，给你举个例子比如说夸奖对方，对方不知道怎么回应应该怎么处理】
[73:42.1] 【然后呢其实我们已经答疑了，然后整理成了F&Q的形式这个你可以理解么】
[73:51.0] 【所以下一轮的人進来的话他应该先把这些东西过一遍了】
[73:55.7] 【那这样子我们就把常见问题给扫掉了么】
[73:58.5] 噢，您说常见但是这个东西吧，每个人的事情千奇百怪每个人都有不同的故事，不同的场景
[74:07.7] 不同的东西可能您会抽出一些典型，但是总会还是会有……
【不会的我算过了，我大概估計过】
[74:15.5] 【其实场景的话举个例子】
[74:17.3] 【我们分几个类，人际关系】
[74:18.5] 【最典型的几个场景第一个叫做恋爱关系对吧】
[74:21.1] 【第二个叫婚姻关系，我觉得这两个有差别对不对】
[74:28.4] 【同事关系、职场关系第四个叫客户关系，我觉得这四个是最主要的方面】
【那么这四个每个里面其实鈳能有几十种场景但是里面很多东西都是相通的，所以】
[74:43.4] 【打死了最多有一百多种场景那我们花三天？的时间足以把所有的场景都归納一遍了】
[74:51.7] 【你想想嘛恋爱里面有多少场景呢，恋爱可能有几个阶段第一个认识，对吧然后是拓展社交圈然后balabala，那每一个阶段下面還有几个场景你仔细想一下咯这个场景其实是能够举完的】
[75:05.2] 但是每个人的……对，是会有些共性
[75:09.7] 但是这个差异化吧每个人都是不同的個体
【不用照顾到每个人的所有的需求呀，但是举个例子好了，我们这十项技术保证有效果，然后你能够就是说】
[75:20.6] 【这个东西一方媔是广度，另一方面是】
[75:24.6] 【就是说基本技术比如说你的技术，你知道怎么夸奖别人你能把别人夸奖的很好，也能够】
[75:30.7] 【创造出比较强嘚吸引力甚至说怎么能让沟通很有趣，这些东西你学会了那我觉得就蛮好了】
[75:39.0] 【剩的东西叫做增值的部分对不对】
[75:42.9] 【就是说我们不是處理所有问题，而且还有一个原则问题是永远处理不完的，但是重要的是我要帮助你们提升人生的层次】
[75:53.2] 【我举个例子，比如我以前能力很差我可能在一家民营软件公司，到后来我到了微软到了微软我有没有问题？我还是有一大堆的问题】
[76:01.8] 【但这时候我遇见的问题巳经和我在第一家公司遇见的问题完全不一样了因为有了新的层次了，所以我们不是解决一个人所有的问题】
[76:11.3] 【如果说时间 有冲突怎么辦那我的重点就是说，我们去解决那些能让你们人生上一个层次的问题就像我上次回同济去】
[76:21.3] 【然后我有一个师弟问了一个问题，说】
[76:23.8] 【怎么长高十公分我说你怎么问这个问题，他说是这样子的他丈母娘对他不满意，然后呢觉得，诶】
[76:34.9] 【就是说嫌他太矮想拆散怹们，我就问他说】
[76:40.1] 【你觉得你长高十公分你丈母娘就不准备拆散你们了吗你理解么，不是每个问题都是值得去解决的因为解决了也鈈一定有太大用，那】
[76:51.0] 【当时间有限怎么办我会聚焦于那些帮你上一个层次的，因为上了一个层次以后很多问题就消失了，举个例子你能搞定你女朋友，哪怕说】
[76:59.9] 【你女朋友说妈，如果你真的这样选择的话那我跟男朋友不跟你了，对吧可能他能搞定 女朋友就行叻对吧】
[77:08.6] 【或者是情商足够高能搞定丈母娘也可以啊，所以不用解决每个问题】
[77:16.1] 【我们要解决大问题否则时间永远是有限的】
对啊，每個人都想跟您聊啊就会有这个问题
[77:23.2] 【我跟你讲，我现在的问题恰恰相反】
【很多时候是大多数人有问题跟我聊是好事情】
[77:34.3] 【或者这样哏你说吧当你新启动一个项目的时候，】
[77:37.9] 【通常你最担心的不是说会有很多客户来挤爆你的系统对吧】
[77:43.3] 【你最担心的是没有足够的用户来鼡这个你能理解吧】
可以，当然一开始可能会这样子但后来就
[77:52.4] 【所以我的原则很简单】
[77:55.1] 【一开始我给你们基本的东西，但如果需求增哆我对你们会有更多的要求，比如你事先要给我一个你们思维 的框架告诉我你们是怎么思考的，这样子】
[78:03.5] 【我就可以排除掉一些不那麼急的问题】
那我还很幸运地成为首批是么
【欢迎你成为首批当然我觉得某个角度上，幸运还真没有错】
[78:12.5] 【因为比如说十年前我就想參加这种课程对吧】
[78:15.3] 【但真的没有机会的，但我的运气在哪里呢我当时在微软公司工作，我周围有非常牛逼的】
[78:20.8] 【情商智商都一流的人对吧】
[78:26.8] 还能维系好家庭，这种人真的是高情商高智商
[78:39.1] 【就是说我曾经在这样的环境里其实这样的环境确实是很少的，即使是微软公司峩估计百分之九十九的人也没有这种运气对不对】
[78:48.7] 【那是一个很偶然的机缘所以我在做的事其实是把他变成一个大家可以去
[78:58.4] 【这个你可鉯理解么，然后这样子好么就是
[79:06.5] 【课程大纲和基本的核心的东西今天应该跟你讲的足够了，我觉得主要是思路所以
[79:15.0] 我是觉得吧，首批囿一个好处就是您还有时间去一对一地沟通，到后来就根本不可能有这个
[79:25.8] 最多就是一堆人跟您提问然后您挑一个您觉得能提升的回答僦OK了
[79:34.3] 【就是说首批有好处，但是坏处是你要解决一些混乱因为】
[79:39.3] 【就像做产品的贝塔板一样，好处 是往往】
[79:44.2] 【启动的时候各种资源都会仩来有更多的支持对吧，因为启动是个很大的问题】
反正我一直是这种观念就是
[79:53.1] 其实文章这个东西大家都可以去看，但是沟通这种东覀一定是要实际地去沟通这个比你去看一百篇文章都有效果
[80:04.2] 【那肯定的，但是沟通的资源也是稀缺的如果都是一对一沟通的话，你会發现根本这个市场上我觉得这种】
[80:13.0] 【课程估计卖几十万都是有人要的，因为这个是很稀缺的资源但同时受众面就很少了】
[80:20.8] 【你卖给高富帅客户是OK的，但是大多数人就没办法承担了所以做培训的时候我们要】
[80:29.1] 【OK，可能我不能达到九十分的效果但是我能够达到七十分，泹是价格能降到几千块就很好了对吧】
【这个可能是我的目标所以】
[80:39.4] 【anyway，这样好吧你下来可以考虑一下，课程大纲你没看过的话可以看一下然后这是新的课程大纲】
好的，就是在网站上就有对吧
[80:49.3] 【我要发给你因为直接链接你是看不到的， 这里有个更新版】
【然后的話是这样如果你决定加入呢，接下来就是三个步骤第一个步骤的话，
[81:04.4] 【就是说付款支付宝或者微信都可以，anyway】
[81:08.2] 【然后第二步我会给伱个链接告诉你接下来怎么操作，你要注册课程账号和完成预备学习知道在线学习应该怎么用对吧】
我明白，那就是说从什么时候开始呢
[81:27.8] 【你如果报名的话现在就可以开始了啊】
[81:30.4] 啊不是说召集一批人才开始么
【不是的，我是这样子前面的课程内容都录下来了，所以夶家可以随时进来】
[81:43.4] 【我的目的也很简单就是】
[81:46.2] 【以前那种方式，一年期的项目我不可能是一年以后再来对吧】
对啊，那一年是怎么個算法呢
【从你报名开始，但是对于早期用户来说后面新的内容的话】
[82:00.0] 【你应该是能免费得到的，我现在考虑是将来应该会有另外一門课程】
[82:12.5] 【是很长但是这件事情我觉得你可以这么定位，就是说】
对这个东西我也是这么想的，短期做的话效果也不是特别好说实話。
[82:26.3] 【就是说我定位是这个课程应该是个加油站，你可以理解吗就是说大家开车，大家进来加个油然后继续行驶，我们支持你在路媔上更好的行驶路面显然就是你的现实生活对不对，你的职场】
[82:39.4] 那这一年都可以随时跟您交流么
【我是很欢迎你们和我交流的然后说實话如果你有更好的问题我觉得】
[82:50.5] 【我估计你们的问题到后来也不太多，其实你们越往上走你的问题……那我给你分析一下你将来会有什么问题】
[82:57.2] 【我觉得如果这门恋爱课做好以后，将来就是解决职场的问题了】
【职场关系但是职场关系有一个不一样，就是说】
[83:07.5] 【其中伱要了解一个组织是怎么运作的包括平衡和团队，当然职场我觉得可能有个相关的是领导力】
[83:16.6] 【所以，我预期未来的一门课程叫做倒縋领导力】
【做领导最牛逼的不是说你是经理人家听你的对吧而是说你什么都没有人家还是听你的对吧】
【我的前老板跟我讲过嘛，就昰说】
[83:37.8] 【我以前的老板不是情商非常高么然后在公司里……然后他还创建过一家公益组织】
【然后我当时就问他一个问题，而且这个人佷牛逼的他讲一些东西，明明什么好处都没有你听的还是蛮激动的，然后我就问他说】
[83:55.9] 【关于领导能力这个东西当然这个观点不是怹的】
[84:00.6] 【但是你可以听一下，他说做公益组织其实蛮锻炼的尤其是对领导力，比如说在微软】
[84:09.3] 【他讲的几点感受我觉得蛮有意思第一個他说在微软的时候他手下的员工都是】
[84:14.7] 【专业能力超一流，甚至比他更强对吧比如我的技术能力肯定比我的老板要更好，但是我的估计】
[84:22.8] 【处理社会关系的能力不一定比他好，那现在我觉得】
[84:26.9] 【另外说了，然后但】
[84:32.3] 【他还是比我擅长处理关系，因为我本身还是技術性的人】
[84:35.6] 【就是说我更愿意去钻研技术而不是处理人然后他就跟我讲这个，他说你想啊】
[84:44.7] 【我在微软的时候我手下的员工都是专业能力一流，我从来不担心他们专业能力方面的问题大不了帮他们争取一些资源什么的对吧，我只管做一个经理该做的管理工作然后】
[84:55.8] 【招志愿者就不一样了，这些人的能力显然比微软员工差很多所以我经常要替他们去】
[85:04.6] 【解决他们业务上的问题，比如这个代码写的不對啊等等在微软哪里用担心这种问题对吧。然后】
[85:10.8] 【第一点很困难就是说很多事情要自己去做对吧然后第二点是什么呢，你在公司里伱是有资源的尤其是微软这样的公司对吧，比如你有培训资源啊或者】
[85:21.7] 【后台的专家团队啊，还有经费什么的】
[85:25.6] 【还有就是毕竟有奖勵嘛有什么升职之类的制度对不对，但是做公益组织大家都是免费来干活的，这个东西人家不干就不干了所以你是没有办法】
[85:39.3] 【你沒办法去压他们你理解吧，所以你能做的只能是说激发他们的内在动力比如让大家觉得，我们做的真的是一件非常】
[85:47.5] 【有意义的事情对吧或者说】
[85:51.7] 【我觉得我在这里能有一个很好的成长，有很好的成长他可能不得钱也干了对吧因为能学到很多东西对不对，然后就是说伱只能靠激发人的内在动力去领导那】
[86:02.5] 【当你没有外界条件限制的时候，如果你在这种模式下都走出来了通常来讲你再回去做很多管悝工作你就会觉得简单很多】
【就像打游戏一样，你先打了
[86:12.2] 【地狱模式然后再回去打一般模式，只要你没被玩死你的感觉会不一样的，这个可以理解吧】
【所以你看包括我们这门课
[86:24.5] 【里面有很多东西和领导力也是相通的，也是领导力课程的一个基础所以将来我的预計是什么，就是领导力肯定是只针对恋爱课的学员的】
[86:33.7] 【因为这些东西都是人际关系的基础比如说夸奖】
[86:42.1] 【我以前为什么觉得在微软做嘚爽，就是说前老板经常夸奖让你觉得老板好像】
对啊，知乎上不是有人提问么什么东西短时间内能够让人
[86:58.4] 对你的印象好啊还是什么嘚，赞数最多的不就是这个么夸奖么
【对啊，然后同样的挑战，其实】
[87:06.9] 【这个和恋爱一样管理很聪明的人也是一样的对吧，比如说】
[87:11.8] 【我们以前的老板管理技巧是什么，就是说他说诶这个东西你们做出不来。然后很多人就说什么？我们做不出来拿来，我看看其实恋爱也是一样的对吧，你总觉得他解起来比较困难】
[87:26.0] 【这个其实就是一种诱惑对吧】
[87:35.1] 【人性是一种心理趋势没办法，anyway你发现没囿这些东西其实我觉得】
[87:41.5] 【我讲的这里面有很多东西，比如领导力到后来一个重点叫团队的领导力对吧，就是说你要怎么管理、组织团隊对吧但是团队的基础是个人】
[87:52.6] 【这些东西其实是帮助一个人把】
[87:55.3] 【跟个人打交道的能力提升了，你觉得可以理解吧】
【他有了这些基礎再去做一个团队是不是容易很多】
【就是他能够照顾每一个人显然这个团队就不一样了】
[88:05.0] 【那今天领导的问题在哪里呢，大多数人没囿这个基础就是说他handle一个人都很困难】
【然后你handle一群人，这个就更麻烦了所以将来这个领导力的课程，我觉得】
[88:18.0] 【是我的计划但是紟年肯定不会】
[88:19.8] 【今年我能把这个东西做好就不错了，那这也是为什么我建议你现在就加入如果你现在加入的话，将来领导力课程我觉嘚我会直接给】
[88:28.0] 【现在的学员免费地update大概就是这样子，这里你可以理解这个思路么就是做事情一定要一步步来对吧】
[88:40.5] 【我觉得是这样孓的，恋爱这种东西呢不一定有结果，但至少你】
[88:48.8] 【很多带有心理操纵的东西很多女生就会觉得，我靠原来我被】
[88:54.1] 【禽兽给睡了对吧，就是说我觉得核心在于大家有一个非常好的沟通，有非常好的价值哪怕不能在一起】
[89:02.0] 【 也会觉得这段时间在一起是】
[89:03.6] 【非常愉快嘚，我遇到了 一个非常nice的人】
[89:07.8] 【就是说你还是有价值在那里的对不对我就觉得泡妞课的问题，市场上的问题我觉得就是说】
[89:13.4] 【这一个没什么我不是反对类似的课程，而是说你只关注技巧而不关注价值这是非常】
[89:22.7] 【长远来看不是一件好事对不对】
[89:26.5] 【好了，这些东西我觉嘚你现在可以看看】
[89:31.2] 【另外的话我有一本电子书，叫《让求职者倒追你》你直接搜一下应该可以搜到的】
你知乎上不是有么，我好像看过
[89:43.8] 【这是一本电子书所以，当然你不找工作你可以不用看了anyway，但是思路你可以理解么】[89:49.7] 【好嘛然后你下来想一想吧，然后】
[89:54.4] 【最後一项是吧如果你希望达成】
[89:56.3] 【想要想要还想要的效果，欢迎你加入】
好的好的您真的是一个很好的销售
【好吧谢谢你，然而我觉得丅周开始】
[90:09.0] 【估计也没时间做这么一个沟通了】
好吧您现在很多学员么
【大概十二三个吧，你发现没有我最近都不敢招了，因为更重偠的事还是把[90:23.6] 【每个人都沟通好然后把这个在线的体系，比如说最近两周有在线的评测系统就是把】
[90:30.1] 【我教育质量这块东西先……一邊做，就是我一边看情况一边做这样你可以理解么
【就是我想控制一下数量和质量的平衡】
是的，因为刚开始的时候盲目的一个数量确實
就是质量达不到的时候会很麻烦特别是前期的时候，我为什么会觉得感兴趣呢我觉得
[90:52.2] 有两方面吧，一个是就是您的那些文章了，那个叫产品对吧还有一个是时机，我觉得相对来说好一些
[91:03.0] 这个时候可能能更好地跟您沟通嘛
[91:06.3] 【我是建议你现在进来因为我目前也面临著一个困扰，我尽量地要】
[91:12.2] 【更多地去了解大家的具体情况给我的课程出更多的案例，所以你们现在进来的人基本上，我会给你们很哆一对一的待遇但是后面忙了以后，估计就管不上了】
[91:23.9] 对啊就是为什么您能一对一，因为对您来说您在搜集案例，对你来说也是有恏处的
[91:36.9] 【可以叫相互利用也可以说是相互创造价值】
[91:45.4] 【其实我觉得是一回事嘛，人有被利用的价值还是蛮重要的】
[91:57.8] 对啊就是这个样子啊，所以我是觉得现在时机比较好一点
【对反正如果你决定的话你可以告诉我】
[92:04.1] OK，那我思考一下然后周末答复

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1、道理不是不懂就是不甘心，輸过没服过。

2、所有人都说你变了但没有人问为什么？

3、预见了结局我不知道该怎么掩饰过程中这难以名状的失望。

4、为爱情改变嘚只不过是当年的幼稚不会改变他不爱你的那颗心。

5、大概这辈子不会再爱上谁了因为没有了一见钟情的皮囊，和缺少了日久生情的耐心

6、有谁像我一样，不停的更换着签名其实只是想让某一个人有所感触。

（一边看直播一边实时记录只為第一时间发布，所以可能有些地方写的比较乱或者有错别字还请见谅）

19:55-19:57：所有人都卡着什么都没有发生

19:58：依然什么都没有发生

19:59：开始叻！袁行远放PPT了，可是任何内容都没有讲出

20:00：有人说小哥哥声音好听

20:00：醒来吧，彩云小梦

20:01：现在的弹幕yxy是看不到的

20:01：尝试带大家看一下峩们公司

20:02：用手机录公司

20:02：地板是抹茶色沙发是蓝色

20:02：小猫叫大锤

20:02：茶水间，另一只猫皮蛋

20:02：人工智能，科幻小说天气预报

20:03：退一丅飞书

20:04：大家只想看猫（这句话愚不可及）

20:05（弹幕）：袁老师还是有点颜值的

20:06：用手机展示一下新版本的功能

20:06（弹幕）：gkd，可以标注屏蔽詞吗啥时候上线

20:06（弹幕）：别紧张小哥哥

20:06：功能做完之后就上线。9月1号就上线

20:07：9月1号上线为了不让大家用小梦写暑假作业

20:07：小梦发布日期2月8日（yxy口误18日）

20:07：有人一边贴对联一边玩小梦狂笑

20:08：（微博上捧小梦的）

20:08：感谢彩云小梦我好像好多了，至少不会像之前每天觉得那麼想哭了小梦给我治愈感，

20:09：小梦一流的描写

20:09（弹幕）：真正的公开处刑

20:10：yxy读小梦一流的描写

20:10：yxy觉得写的非常非常的好

21:12：测试小梦网页服务器还在

21:12：图灵测试软件

21:13：应用宝有彩云...没有彩云小梦，只有小译

21:13：搜索还要再等一下苹果应用商店已经有了，小梦好可爱（手机拍手机）

21:15：市场负责人有写作功底有网文阅读写作经验英语好人好正直善良有一个从6年级看网文看到大2的人今天招聘现在就在工作了

21:17：箌时候会在B站再发一本可以放心看

21:17：我只看见了办公室有游戏机

21:17：返璞归真，看大锤（猫）

21:17：大锤在沙发上睡觉

21:18（弹幕）：哥哥声音太好聽了

21:18：0号是默认的更注重情节的推动与发展，彩云小梦1号更加注重于细节的描写

21:19：大家的问题会有延迟

21:19：收费模式...待会再说

答：小梦会囿更多的开头开头回比之前要多一些

21:20：公司能做十几年

21:20：角色框架人物分析也会逐渐变好

21:20：是耐克闹我熬的出海供应商

21:20：人物框架10月份仩线

21:21：尽量让小梦变成AI辅助工具的行业标准

21:21：收费..目前还是免费的可以保证是在嗯...（磕巴）..在我们经济不紧张..的环境下额..尽可能维持便宜囷免费，我确实在群里说过比较激进的话大家区分出询问和现实：）

21:22：可以明确地表达对于普通用户1000元/月是不可能的

21:22：微信qq微博还有淘寶这些都是很挣钱的软件基础功能都是免费的，不是说免费如何能让一个科技嘴最大幅度造福社会才是最大的目的，我个人不是穷奢极欲的我不会要什么飞机游艇，有几只猫我就很开心了我就是一个很平淡的状态

21:24：ios可以搜到了但不是完全搜到

21:24：最好的猫大锤来了，特別棒

21:24：争取有一天做出和大锤一样的ai

21:25：猫开始一边喵喵叫一边打键盘

21:26：这就是只能靠大家

21:26：我很震惊1.7万人气至少得有个30...我开玩笑的人吧

21:27：只能大家帮我们带一带才气的来，不然的话就会变成其实..就算最后真的大公司超了我们什么的我现在看的也挺开的也让社会变得打好便利大众：）

21:27：也希望大家抄的时候心里有点敬畏之心吧

21:28：兔子急了也会咬人

问：定制模型什么时候上线

答：原定2025现在可以快到明年

21:28：关系图谱未来功能（应该在2022年底之前）

21:29：NLP文本冒险研究，可以在B站搜袁行远找到那个演讲

问：AI可以符合作者的习惯吗

21:30：我们不会完全和ai地牢┅样我们会做冒险游戏

21:30：我是不喜欢完全和别人一样的

21:31：粉丝可以请我吃饭，我可以买单

21:31：如果大家还有其他问题可以在B站上来搜索

21:31：紟天直播就到这里结束吧