继贵阳市、遵义市、安顺市、

黔东南州、黔西南州等5市州

铜仁市和黔南州也公布了！

你的学校，要开学了吗？

4月24日，铜仁市教育局发布通知，根据省委教育工委、省教育厅《关于做好全省高三初三年级以外其他学段（年级）2020 年春季学期开学准备工作的通知》要求，现将市高三初三年级以外其他学段（年级）2020 年春季学期开学有关工作通知如下：

（一）铜仁学院毕业年级在省外的学生 5 月 6 日至 8 日分期返校，返校当天进行核酸检测并进行隔离观察，在省内的学生 5月 9 日至 10 日返校，5 月 11 日正式上课。

（二）铜仁职院、铜仁幼专、贵州健康职业学院和中职学校（含高职院校、市特殊教育学校中职部）毕业年级 4 月 24 日至30 日错峰开学，根据学校实际安排，原则上开学不返校。贵州工程职院参照公办高职院校同等执行。

（三）境外师生暂时不返校，具体时间按有关规定另行通知。不能返校的学生由各校对照培养方案，通过网络、视频等形式进行毕业论文指导和答辩。

（四）高一高二年级、初一初二年级、特殊教育学校高中、初中，5 月 6 日开学。

（五）中职学校一、二年级于 5 月 6 日至 10 日按程序报批后确定开学时间。

（六）面向高三初三年级的全日制校外培训机构，要做好疫情防控工作和物资储备，4 月 28 日起，书面向属地区（县）政府提出复学申请，由区（县）政府按照验收标准组织评估验收， 验收合格后报市教育局会同市卫健部门审核同意，经省教育厅审批后方可开展线下培训。

（七）铜仁学院和高职院校非毕业年级、小学、幼儿园、特殊教育学校除高中初中以外其他年级，5 月中旬后视情况再研究确定开学时间。

（八）“五一”期间铜仁市已开学的初三、高三年级教学安排不进行调休，4 月 26 日、5 月 1 日、5 月 2 日初三、高三年级放假，5 月 3 日返校上课。

通知要求，各学校要围绕省教育厅“一方案三指南”，紧盯“开学前、开学时、开学后”三个时间节点，制定好开学工作方案和应急预案。特别是要加强“外防输入、内防反弹”，做好精准防控，确保校园疫情防控万无一失。

职业院校开学后所需防控物资由学校自行购置，所需资金暂从 2020 年下达的中央、省级职业教育专项资金中解决。师生口罩按每人两天 1 只，暂时储备一个月左右；测温枪按每 100 名师生 1 把进行配备，有条件的学校可自行配备测温仪；体温计、消毒药品、洗手液等按需配备。高一 高二、初一初二年级师生口罩由市、县分级承担，每人共解决 10 个口罩。如出现污损、丢失等，由学校提供售卖点，学生自行解决。家庭经济困难学生及特殊教育学校学生的口罩由学校兜底解决。

4月24日，黔南州教育工委、州教育局印发《关于全州高三初三年级以外其它学段（年级）2020年春季学期开学相关工作的通知》，就全州高三初三年级以外其它学段（年级）2020年春季学期开学有关工作作具体安排。

黔南州返校复学时间安排

（一）高中初中、中职学校和特殊教育学校。

◆已经开学的高三初三年级学校4月25日、26日原则上继续上课，4月30日、5月1日、5月2日放假，5月3日返校上课。

◆5月6日初一初二、高一高二、特殊教育学校高中初中年级正式开学，其中寄宿生于5月5日返校。

◆5月7日中职学校所有年级统一正式开学。

（二）5月7日黔南师院、黔南幼专、贵州电子信息技师学院毕业年级正式开学。

黔南医专、黔南职院、贵州盛华职业学院、贵州应用技术职业学院、贵州财经大学商务学院、贵州大学科技学院毕业年级学生目前在外实习，均不返校。

（三）面向高三初三年级的校外培训机构，按4月28日作高三初三年级线下培训准备，书面向属地县（市）政府提出复学申请。经属地县（市）政府对疫情防控等条件检查评估合格，报州教育局会同州卫生健康部门审核同意，由州教育局报省教育厅审批同意后，方可开展线下培训。

（四）本科高校（含研究生）和高职院校非毕业年级、小学、幼儿园，5月中旬后视情况再研究确定开学时间。

近期，根据州委、州政府统一安排，州教育、公安、卫健、市场监管等部门联合，会同县（市）组建检查评估组，对涉及开学的州内本科高校、职业院校、高中初中、特殊教育学校2020年春季学期开学工作进行了全面检查评估。

通知要求：各县（市）要认真履职尽责，按照“合格一家开学一家”的要求，根据检查评估情况，严格审核把关，具备条件的按程序报批同意后开学。对于不具备开学条件的学校，要限期整改落实，通过复查审核后才能正式开学。

各县校要按照“对校园的管控要严于对社会管控”的要求，落实“外防输入、内严管控”各项措施，全面加强校园安全管理，确保校园疫情防控万无一失，确保校园安全稳定、师生身体健康、教育教学正常。

决定从4月25日起，将分批、错峰、有序地安排研究生陆续返校，第一批返校学生为经批准的省内博士研究生，返校时间为4月25日13:00-20:00；第二批返校学生为经批准的省内理、工、农、医类拟毕业研究生，返校时间为4月28日 8:00-20:00；其他返校批次待定。

学生入校时，步行可选择西校区正大门或南校区南湖路入口大门，自驾车同学经批准以后可从东校区西门进入，其他批次待定。同时，返校学生需携带健康证明、身份证、学生证或校园一卡通等证件。进校流程为：身份初核（身份证、学生证、校园一卡通之一和健康证明）——第一次测体温——扫入校码——第二次测体温——卫生消毒——领取口罩——进入校园。

贵州以下5市州已公布开学时间——

初一初二、高一高二、特殊教育学校高三年级将于5月4日正式上课。

中职学校所有年级将于5月5日统一开学。

5月8日贵阳学院毕业年级开学。

本科院校（含研究生）和高职院校非毕业年级、小学、幼儿园，特殊教育学校除高三外其他年级5月中旬后视情况再研究确定开学时间。

本科高校、高职院校、中职学校毕业年级4月21日后分批开学；

初一初二、高一高二、中职一二年级、特殊教育学校高中、初中及面向高三、初三年级的校外培训机构按4月28日作开学准备；

本科高校、高职院校非毕业年级和小学、幼儿园5月中旬后视情况再研究确定开学时间，按照“5月6日开学”做好准备工作。

中职学校毕业年级，4月21日以后分批开学。

高一高二年级，初一初二年级，特殊教育学校高中、初中，中职学校一二年级，定于4月28日开始报到，5月6日正式上课。

面向高三、初三年级的全日制校外培训机构，通过严格审批后，4月28日起可开展线下培训。

小学、幼儿园5月中旬后视情况再确定开学时间，另行通知。

(一）4月21日后分批开学的本科高校(含研究生)毕业年级、高职院校毕业年级、中职学校毕业年级根据实际情况错时错峰开学。

1. 凯里学院毕业年级拟定于5月6日报到并上好开学第一课，5月7日正式上课。涉及省外的毕业年级学生不返校，开展网上答辩、补考等教育教学服务。

2. 贵州电子信息职业技术学院、黔东南民族职业技术学院毕业年级学生安排顶岗实习，现均不返校，涉及理论教学课程的实行在线教学。

3. 贵州农业职业学院(凯里校区)毕业年级拟定于4月28日报到并上好开学第一课，4月29日正式上课。

4. 全州中职学校毕业年级拟定于 4 月 26 日报到并上好开学第一课，4月27日正式上课。

(二)4月28日作开学准备的高一高二年级、初一初二年级、中职学校一二年级，特殊教育学校高中、初中拟定于5月6日报到并上好开学第一课，5月7日正式上课。

(三)本科高校(含研究生)和高职院校非毕业年级、小学、幼儿园，5月中旬后视情况再研究确定开学时间。

（四)面向高三初三年级的校外培训机构，按4月28日作线下培训准备，严格按照程序审批后可开展线下培训。

高校、高职、中职毕业年级4月21一22日错峰开学。

高一高二、初一初二、职中一二年级、特校初中年级于4月28日前做好开学准备工作，于5月7一8日错峰开学。

原标题：《铜仁、黔南州公布开学时间！贵州大学返校时间也定了！你的学校啥时候开学？速看！》

发布时间： 11:02来源：黔南日报

　　近年来，黔南州坚持“五育并举，融合育人”理念，在中小学创新实施“1+2+1”教学特色项目，即：一个课改主题、两个体育特色项目、一个艺术特色项目，不断深化课堂教学改革，培育学校特色，教育教学质量和水平明显提升，有力促进学生的全面健康发展。

　　近年来，为深入贯彻落实党中央、国务院关于基础教育工作系列决策部署，构建德智体美劳“五育”并举的教育体系，州委、州政府高度重视，先后召开全州教育大会、全州基础教育工作推进会，印发了《黔南州中小学教育教学质量提升三年行动计划（2019—2020）》，并就如何提升全州基础教育教学质量作谋划安排。为破解长期以来黔南州中小学教育教学中存在的“疏德”“偏智”“弱体”“抑美”“缺劳”顽瘴痼疾，2019年9月以来，州教育局组织专家组分赴全州12个县市和州属学校调研，专家组在广泛征求意见和充分论证的基础上，建议以在全州中小学实施“1+2+1”教学特色项目为载体，落实“五育并举，融合育人”。经过1年多的实践，该项目在提升学生综合素质方面达到了预期效果。

　　按照要求，黔南州中心完小以上学校结合学校地域文化特色和学校发展优势自主申报“1+2+1”项目，全州有402所学校申报，自选课改主题402个、体育特殊项目804个、艺术特色项目402个。并且，针对学校在项目申报过程中出现的问题，州教育局邀请专家进行指导培训。同时联合州文联在荔波县瑶山写生部落举行三期“描绘美丽乡村 提升美术技能”培训，参训美术教师600余人。此外，州教育局先后在平塘平舟小学、都匀三小、独山三中、都匀一中召开全州中小学、初中、高中“1+2+1”教学特色项目观摩会，让全州中小学校长深化理解项目。

　　在项目实施过程中，为打消校长们看一看、等一等的顾虑，州教育局印发了《黔南州深化中小学课堂教学改革的若干措施》，落实强化教学管理、深化教学改革、优化教学评价、培育学校特色和强化经费保障等方面工作。另外，州教育局分别在都匀一中、惠水民中成立第一、第二普通高中教学研究与服务中心，在14所高中学校成立18个学科中心教研组，并聘请90位优秀教师兼任教研员，进一步强化对全州普通高中教研工作的统筹和指导。为提高教师参与实施“1+2+1”教学特色项目的积极性，州教育局把2020年定为“教师队伍建设年”，按照“学生考、教师赛、学校评”和“以赛促学、以赛促研、以赛促教”的思路，开展覆盖全州中小学各学科教师的技能大赛活动，全州3.7万名教师参加，有效促进教师教育教学水平提升，为推动项目实施提供良好的基础。

　　期间，全州367所学校通过实施“1+2+1”教学特色项目，教师教学理念得到转变，教学质量得到提高，学校特色得到彰显，民族文化得到更好传承，课堂教学改革、体育与健康教育、艺术教育、科技教育、民族文化教育等项目独具黔南特色，形成了良好的课改氛围，全州基础教育呈现德智体美劳健康发展态势。

　　目前，全州正在开展的体育特色项目有798个，正在开展的艺术特色项目有399个。去年黔南州成功举办了2020年全国青少年校园足球夏令营第四营区活动，并在贵州省级校园足球四级足球初高中组联赛中取得优异成绩。在2020年全省优质课比赛中，黔南州教师均取得优异成绩。此外，部分高中学校以实施项目为契机，强化示范条件的培育和打造，黔南州3所高中学校复评升类成功。

为加大教师交流力度，优化配置县城学校的师资力量，满足搬迁群众子女和进城务工子女就近就地入学需求，经研究并报县委编委同意，决定面向镇乡学校公开遴选县教育局下设事业单位工作人员和县城学校教师。为确保遴选工作顺利进行，特制定《平塘县2022年公开遴选县教育局下设事业单位工作人员和县城学校教师简章》（以下简称《简章》）。

（一）按“公开、平等、竞争、择优”的原则开展遴选。

（二）按政治素质好、师德师风好、教学质量好、工作业绩好的原则遴选优秀人才。

（一）县教育局下设事业单位共遴选工作人员8名，采取笔试、面试、考核、考察逐环淘汰的程序组织实施。遴选岗位见下表。

注：县教育局下设事业单位遴选岗位为非中小学教师的专业技术岗位。

（二）县城学校共遴选教师291名，采取笔试、考核、考察逐环淘汰的程序组织实施。遴选岗位见下表。

截止2022年5月10日平塘县镇乡在编在册在岗的初级中学、中心校、小学、幼儿园教师。每人限报一个岗位。金盆街道辖区内的学校教师不在本次遴选范围。

县教育局下设事业单位工作人员岗位面向符合条件的初级中学、中心校、小学、幼儿园教师遴选。

县城学校教师岗位面向符合条件的初级中学、中心校、小学教师遴选。遴选人员确定后，由县教育局根据学校教师年龄结构、性别结构、职称结构等因素，按学校及学科需求数进行统筹安排，不服从安排的遴选对象视为自动放弃本次遴选。

1.截止2022年5月10日，试用期满。

2.具有良好的政治品格与业务素质，实绩突出，群众公认。

3.近三年年度考核结果均为合格（含试用期不定等次）及以上等次。

4.具有大学本科及以上学历和相应学段及以上的教师资格证。

5.具有正常履行本岗位职责的身体条件。

具有以下情形之一的，不得参加遴选：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.正在接受公安、纪检等部门立案审查或停职审查的。

3.受党纪政纪警告及以上处分影响期未满的。

4.近三年干部年度考核有一年及以上未达到合格及以上（试用期不定等次除外）等次的。

5.截止2022年5月服务期未满的特岗教师。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.不符合岗位所需学历及其他遴选资格条件的。

遴选工作按照报名、资格审查、考试、考核、考察的程序进行。

公告解读_历年考情_备考指导_海量资料_精品课程

扫描或识别二维码，关注公众号，了解更多招教故事

地点：报考县教育局下设事业单位工作人员报名地点在县教育局会议室；报考县城初级中学报名地点在平塘县第二中学；报考县城小学报名地点在平塘县实验小学。

2.报名须提交以下材料：

（1）本人有效居民身份证、毕业证书原件及复印件各1份；

（2）教师资格证原件及复印件各1份；

（3）近期同底免冠一寸彩色蓝底照片3张（含报名表张贴1张）；

（4）近三年个人干部年度考核结果证明(学校出具，县教育局干部档案服务中心审核)；

（5）报考人员须如实填写《平塘县2022年公开遴选县教育局下设事业单位工作人员和县城学校教师报名登记表》，报考人员凡出现填报信息错误影响考试和遴选的，责任自负。

1.在报名现场对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，通过资格审查人员确定为考试对象（不再另行公示）。凡通过资格审查的人员，整个遴选过程必须保持通讯工具畅通。

2.资格审查贯穿整个公开遴选工作的始终，在公开遴选过程中任何一个环节发现遴选人员资格条件不符合遴选《简章》要求的，取消其遴选资格。

资格审查合格后，报考人员于2022年5月21日09:00-17:30期间，到平塘县人社局一楼大厅凭有效居民身份证领取准考证。

（四）县教育局下设事业单位工作人员岗位遴选程序

县教育局下设事业单位工作人员岗位遴选采取笔试、面试、考核、考察逐环淘汰的程序组织实施，每个环节结束后有关结果在平塘县人民政府网进行3个工作日的公示，不再进行其他方式的通知，考生须随时关注网站发布的相关信息。

笔试采取闭卷考试方式进行，成绩按100分制计算，笔试内容为：教育重要政策（含上级师德师风文件）、公文写作等。

笔试设最低合格分数线为60分，考生笔试成绩达不到60分的取消进入下一环节资格。

按笔试成绩1:3比例确定进入面试人选（笔试成绩末位并列的人员同时进入面试）。面试总分为100分，采取结构化方式进行。

3.考核。按面试成绩1:2比例确定考核对象（面试成绩末位并列的以笔试分数高的人员确定为考核对象）。重点考核师德师风和工作表现，采取民主测评方式进行考核。由所在学校中层及以上干部对考核对象进行百分制民主测评。民主测评结果在95分及以上的为A等计10分，80分及以上95（不含95）分以下的为B等计6分，70分及以上80（不含80）分以下的为C等计2分，未达70分的实行一票否决，直接取消遴选资格。截止2022年5月10日，抽调在其他学校（单位）超过半年或原学校已经撤并的，在抽调单位由抽调单位中层及以上干部或所在科室全体人员进行民主测评（参加测评人员由抽调单位确定）。

4.确定考察对象。按考核结果和加分权重结合笔试成绩确定考察对象。考核结果拉开等次的，直接按考核结果从高到低按1:1比例确定考察对象；考核结果在同一等次的，采取表彰评比加分方式确定考察对象：（1）按近5年内年度考核结果每1年优秀计2分；（2）获社会化评审副高级及以上职称记2分；（3）近3年内获镇（乡、街道）党委、政府（办事处）表彰每次计0.5分；（4）近3年内获县部门表彰每次计1分、获县委县政府或州部门表彰每次计2分、获州委州政府或省教育厅及以上表彰每次计5分。加分后末位并列的以笔试成绩高的人员确定为考察对象，笔试成绩也相同的，以面试成绩高的人员确定为考察对象。上述时间计算截止时间为2022年5月10日。表彰均指各级党委、政府或教育、组织、人社部门表彰的“优秀共产党员”“先进工作者”“名师”、“优秀校长”、“优秀教师”、“州管专家”、“州级拔尖人才”、“学科教学能手”、“学科带头人”等，非党委、政府或非教育、组织、人社部门评选表彰的各种荣誉称号不计分。骨干教师、骨干教师培养对象、参加过骨干教师培训，属于个人专业成长经历，也不予加分。加分须在考核时填写加分申请表，并提供相关佐证原件及复印件各一份。

5.考察。考察工作采取向所在学校领导班子成员了解情况、向县教育局下设事业单位科室了解情况相结合的方式进行。存在以下情形的取消遴选资格：（1）工作态度不端正、不服从安排的；（2）存在超出惩戒规则体罚学生情形的；（3）存在《平塘县教育局关于开展中小学校（园）在职教师违规兼职兼薪和从事营利性活动问题专项整治工作的通知》所列重点整治内容情形且尚未整改的；（4）存在违反《信访条例》《黔南州信访工作失职失责追究办法》情形的；（5）存在本方案中不得参加遴选的7种情形之一的。

考察不合格被取消遴选资格的，空缺岗位不再递补。

6.确定拟遴选人选。考察合格者确定为该岗位拟遴选人选。

（五）县城学校教师岗位遴选程序

县城学校教师岗位遴选采取笔试、考核、考察逐环淘汰的程序组织实施，每个环节结束后有关结果在平塘县人民政府网进行3个工作日的公示，不再进行其他方式的通知，考生须随时关注网站发布的相关信息。

笔试采取闭卷考试方式进行，成绩按100分制计算，笔试内容为：教育重要政策(含师德师风文件)、学科专业知识、学科新课标内容、教学设计等。

笔试设最低合格分数线为60分，考生笔试成绩达不到60分取消进入下一环节资格。

2.考核。按笔试成绩1:3比例确定考核对象（笔试成绩末位并列的人员同时列入考核对象）。考核分师德师风考核和教学成绩考核两种方式进行。

（1）师德师风考核。重点考核师德师风和工作表现，采取百分制民主测评方式进行考核。所在学校领导班子测评打分占40%、中层干部测评打分占30%、所在学校年级组或教研组打分占15%、随机抽取所任教班级10名学生打分占15%。针对不同测评人员设计不同测评表。民主测评结果在95分及以上的为A等计10分，80分及以上95（不含95）分以下的为B等计6分，70分及以上80（不含80）分以下的为C等计2分。不达70的实行一票否决，直接取消遴选资格。

抽调在其他学校（单位）超过半年或原学校已撤并的，在抽调单位进行测评。其中，抽调在县教育局或外单位的由抽调单位中层及以上干部或所在科室全体人进行民主测评（参加测评人员位由抽调单位确定）。

报考统一监测学科（语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、地理）的以学年度中小学教学质量教师个人表彰结果为依据进行累计加分，获教学质量一、二、三等奖分别加5分、3分、2分。获教学质量进步奖一、二、三等奖分别加1分、0.8分、0.5分；没有定等级的进步奖加0.8分。报考非统一监测学科（音乐、体育、美术、信息技术）的，不得申请教学质量加分。加分须在考核时填写加分申请表，并提供相关佐证原件及复印件各一份。

师德师风考核得分加教学成绩考核得分为考核对象最后考核得分。

3.考察。根据考核得分由高到低按1:1比例确定考察对象（考核得分末位并列的以笔试分数高的人员确定为考察对象，笔试成绩也相同的以笔试时教学设计得分高的人员确定为考察对象）。考察程序按县教育局下设事业单位工作人员岗位遴选程序中考察程序开展。考察不合格被取消遴选资格的，空缺岗位不再递补。

4.确定拟遴选人选。考察合格者确定为该岗位拟遴选人选。

将拟遴选人员报县招考（聘）工作领导小组同意后，办理调动手续。被遴选人员一经遴选到新的工作单位必须在所遴选单位服务满三年以上才能再次申请调动。

本次公开遴选工作全程接受有关部门及社会各界的监督，在遴选中，严格做到公开、公平、公正，如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。

七、参加遴选人员须按我县最新疫情防控要求，做好疫情防控，填写《个人防疫情况申报表》、《个人疫情防控承诺书》。笔试及面试当天须提供有核酸检测资质机构出具48小时内核酸检测阴性证明，同时佩戴口罩，否则不能进入考场。

八、本次公开遴选考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

九、在遴选过程中，县招聘办发布的有关信息将在平塘县人民政府网上进行公布，请考生密切注意。网站公布的有关信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成遴选单位或县招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自己负责。

十、本《简章》解释权属平塘县公开招考（聘）工作领导小组办公室。

十一、遴选工作未尽事宜及特殊情况，由平塘县公开招考（聘）工作领导小组研究确定。

遴选政策咨询电话（工作时间）：

（平塘县人社局人事人才科）

（平塘县教育局政工科）

监督电话：（平塘县纪委监委派驻部门第四纪检组）

（平塘县教育局纪检监察室）