数据增强是增加深度模型鲁棒性和泛化性能的常用手段，随机翻转、随机裁剪、添加噪声等也被引入到检测任务的训练中来，个人认为数据（监督信息）的适时传入可能是更有潜力的方向。

问题：为什么图像和Bbox需要进行数据增强呢？

答：因为数据多了就可以尽可能多的学习到图像中的不变性，学习到的不变性越多那么模型的泛化能力越强。

但是输入到CNN中的图像为什么不具有平移不变性？如何去解决？下面链接有专门的解析：

MMDetection中，数据增强包括两部分：（源码解析）

• 六、OHEM 在线难例挖掘

  通常，背景类的RoI Proposal个数要远远多于前景类，Fast R-CNN的处理方式是随机对两种样本进行上采样和下采样，以使每一batch的正负样本比例保持在1:3，这一做法缓解了类别比例不均衡的问题，是两阶段方法相比单阶段方法具有优势的地方，也被后来的大多数工作沿用。

  但在OHEM的工作中，作者提出用R-CNN子网络对RoI Proposal预测的分数来决定每个batch选用的样本，这样，输入R-CNN子网络的RoI Proposal总为其表现不好的样本，提高了监督学习的效率。

  实际操作中，维护两个完全相同的R-CNN子网络，其中一个只进行前向传播来为RoI Proposal的选择提供指导，另一个则为正常的R-CNN，参与损失的计算并更新权重，并且将权重复制到前者以使两个分支权重同步。

  OHEM以额外的R-CNN子网络的开销来改善RoI Proposal的质量，更有效地利用数据的监督信息，成为两阶段模型提升性能的常用部件之一。

  NMS(Non-Maximum Suppression，非极大抑制）是检测模型的标准后处理操作，用于去除重合度（IoU）较高的预测框，只保留预测分数最高的预测框作为检测输出。Soft NMS由[6]提出。

  在传统的NMS中，跟最高预测分数预测框重合度超出一定阈值的预测框会被直接舍弃，作者认为这样不利于相邻物体的检测。提出的改进方法是根据IoU将预测框的预测分数进行惩罚，最后再按分数过滤。

  上图中的即为软化函数，通常取线性或高斯函数，后者效果稍好一些。当然，在享受这一增益的同时，Soft-NMS也引入了一些超参，对不同的数据集需要试探以确定最佳配置。

  RoIAlign是Mask R-CNN（[7]）的工作中提出的，针对的问题是RoI在进行Pooling时有不同程度的取整，这影响了实例分割中mask损失的计算。文章采用双线性插值的方法将RoI的表示精细化，并带来了较为明显的性能提升。这一技巧也被后来的一些工作（如light-head R-CNN）沿用。

  这一部分暂时没有代码解析。

  除去上面所列的技巧外，还有一些做法也值得注意：

  • 更好的先验（YOLOv2）：使用聚类方法统计数据中box标注的大小和长宽比，以更好的设置anchor box的生成配置

  • 更好的pre-train模型：检测模型的基础网络通常使用ImageNet（通常是ImageNet-1k）上训练好的模型进行初始化，使用更大的数据集（ImageNet-5k）预训练基础网络对精度的提升亦有帮助

  • 超参数的调整：部分工作也发现如NMS中IoU阈值的调整（从0.3到0.5）也有利于精度的提升，但这一方面尚无最佳配置参照

  最后，集成（Ensemble）作为通用的手段也被应用在比赛中。

  首先介绍一下这个配置文件所描述的框架，它是基于resnet50的backbone，有着5个fpn特征层的faster-RCNN目标检测网络，训练迭代次数为标准的12次epoch。

  下面逐条解释其config的含义，与faster-RCNN相同的部分就不再赘述

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抽奖活动方案范文(15篇)

　　为了确定工作或事情顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的抽奖活动方案范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　把个人的电话号码写于纸上放在红包里,年会上领导随机摘取一个,然后打电话给获奖人.悬念十足,气氛紧张.

　　安装了一个抽奖软件,需要将全体员工的名字清单导入到软件系统里,播放随机闪烁,抽奖时投影在大屏幕上,领导喊停,有人在电脑上操作按暂停,屏幕上显示的名字为中奖者.还可以优化一下,将员工的照片和名字一起投到大屏幕上,这样方便大家认识.这个软件还有一个好处是,已中奖的名字会自动在系统中删除,并且还可以查到中奖名单.

　　现场公布一个手机号码,主持人含开始以后大家同时拨打,看谁先打通即可获奖;

　　将一,二,三,四,五等奖和其他的奖项分别放入气球内并充上气,使之吊在或者悬浮在空中,然后每人选择一个气球并扎破取出里面的奖券,幸运者中奖.为了增加现场观赏气氛,可在里面增加一些彩纸片,另外为了增加获奖难度,可在系气球的线上挂一些谜语、灯谜、一些要求抽奖人做的动作等.

　　飞镖制作成飞机的模样,没人的号码用黄色做成云朵模样黏贴在背景板上,年会背景板缓缓移动,扎中的名字得奖寓意"飞黄腾达".

　　摇奖机使箱内号码球转动,电控模块按照时间设置定时开启出球阀,依次选出规定数量的摇奖球,摇奖结束后电源自动关闭.使用选号机开奖,是当今世界公认最公平公正的方式,该设备全透明的设计,开奖时一目了然,不怕被怀疑黑箱操作,体现出绝对的公平公正摇奖开奖方式.

　　在开party前将具有奖品的小纸粘在杯碟椅子等地方上,一张藏宝图分2份对开的,上边写着礼品的号码(分2份的就是个号码有2分的,其中一分是真的,一分是假的)当他们找好藏宝图后必然要找另一半藏宝图才可以对奖的,在找藏宝图时就可以互动作用了,不过号码里的礼品一定要放点好玩的东西的(奶瓶,尿不湿),也要放点大奖,当同一张小纸合起来,就可以上换奖了,也可以拿了藏宝图的一对人交换藏宝图的.那时就会闹出很多笑话,例如有人的藏宝图只找到半张纸时,他就只能会看领导的杯杯碟碟了.强调团队合作的重要性.

　　定制金蛋时事先放入需要的奖项,将其吊在空中,然后每人选择一个金蛋砸碎,幸运者中奖.

　　年会入场嘉宾人手一张自制x票,模仿一场彩x现场开奖的紧张刺激.福彩-有福又有才.

　　数字,转动三次构成一组百位数,号码对应者获奖.随着号码的逐一产生,现场配合音响效果能创造处激人心的效果.

　　本次活动主要采取摇号抽奖的方式进行。活动前期进行抽奖券印制和发放，活动时集中在现场摇号抽奖和开奖,并当场发奖。奖品设置为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、四等奖，现场摇号开奖现场发奖。

　　调动全体员工的参与积极性,放松20xx年一年辛苦、繁忙、紧张的心情，让全体员工感受到公司的关爱，进一步增强企业的凝聚力和向心力，为了保质保量完成20xx年的目标任务打下良好的基础。

　　集团公司全体员工(含XX、YY、ZZ)。注:部长及部长以上管理人员不参加此活动。

　　三、活动地点及时间：

　　分别以XX，YY-ZZ为单位分为两个活动单位。

　　地点：XX厂区、YY厂区

　　人员：XX员工集中在XX厂区，YYZZ员工集中在YY厂区。

　　时间：春节前二日(20xx年2月10日左右)

　　四、奖池额度及奖项设置：